SCI RAVE Salaire
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Joué-lès-Tours
104 BOULEVARD JEAN JAURES, 37300 JOUE LES TOURS
SIREN:
390855880
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez SCI RAVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3244 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI RAVE 3000 € -7.5%
SPS MEDICAL 2916 € -10.1%
SOKARIS INGENIERIE 2750 € -15.2%
PCUBED 2500 € -22.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez SCI RAVE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3000 €
12%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SCI RAVE recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • procédures d'entretien de véhicules
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • #LNV
  • mécanique
  • titulaire d'un BEP

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • selon profil et expérience
  • mensuel de 1646,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisParticipation/action

Responsabilité

  • diagnostiquer les pannes, procéder à des réglages et à divers travaux d'électricité, de soudure, d'hydraulique
  • contribuer à la qualité de service attendue par nos clients internes et veiller à l'état de présentation du véhicule
  • travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein de notre atelier
  • I., vous justifiez d'une compétence technique avérée, vous permettant d'assurer la maintenance et la réparation de nos véhicules poids lourds et engins de manutention

cariste

Avantages

  • mutuelle

Commerce

  • transport

Exigences

  • CDI Le CACES 3 et 5 sont requis
  • le caces 3 et 5 sont requis qualit s requises : organisation, adaptabilit et anticipation. le caces pont est galement n cessaire, ou autorisation de conduite pont

Responsabilité

  • pouvoir se r aliser gr ce la possibilit d' voluer

auditrice

Responsabilité

  • participation aux travaux d'arrêtés de comptes avec passation des écritures en comptabilité
  • révision de comptes des filiales du groupe
  • participation à l'établissement des liasses fiscales et annexes
  • contrôle des procédures internes
  • réalisation d'audits ponctuels sur des sujets concernant la Direction Administrative et Financières
  • participation à des projets transverses
  • missions diverses en soutien à la DAF
  • la participation aux projets et évènements de l'entreprise

Exigences

  • 2 ans d'expérience au minimum
  • rigueur
  • organisation et méthode
  • adaptabilité et autonomie
  • esprit d'équipe et bon relationnel
  • maitrise des techniques comptables et bonne connaissance de la fiscalité
  • 1ère expérience exigée, idéalement en cabinet
  • très à l'aise avec l'informatique

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • rigoureux , impliqu et r actif , vous tes dot d'un bon esprit d'analyse et vous prenez des initiatives

Responsabilité

  • paie : Constitution et Import des variables de paie, Calcul et contr le des bulletins
  • STC : Traiter les soldes de tout compte
  • gestion arr ts de travail : Gestion administrative des arr ts de travail dont DSN v nementielles et suivi des compl ments de salaires ventuels
  • information des diff rents organismes
  • formation : en renfort de l' quipe, g rer des demandes de formation
  • pouvoir se r aliser gr ce la possibilit d' voluer

comptable interne

Responsabilité

  • participation aux travaux d'arrêtés de comptes avec passation des écritures en comptabilité
  • révision de comptes des filiales du groupe
  • participation à l'établissement des liasses fiscales et annexes
  • contrôle des procédures internes
  • participation aux travaux d'arr t s de comptes avec passation des critures en comptabilit
  • R vision de comptes des filiales du groupe
  • réalisation d'audits ponctuels sur des sujets concernant la Direction Administrative et Financières
  • participation à des projets transverses

Exigences

  • 2 ans d'expérience au minimum
  • rigueur
  • organisation et méthode
  • adaptabilité et autonomie
  • esprit d'équipe et bon relationnel
  • tr s l'aise avec l'informatique
  • maitrise des techniques comptables et bonne connaissance de la fiscalité
  • 1ère expérience exigée, idéalement en cabinet

comptable

Responsabilité

  • proc der aux ouvertures de comptes clients pour tout le groupe
  • G rer les relances clients et les contentieux
  • rattach la Direction Administrative et Financi re, vous prenez en charge l'int gralit du process, de l'ouverture du compte client jusqu'au contentieux amiable, dans une optique d'optimisation du cash et de r duction du risque client
  • piloter la r solution des litiges avec les op rationnels et la Direction
  • G rer le relationnel avec les huissiers, avocats, organismes de recouvrement
  • contr ler la solvabilit des clients et tre en alerte sur les risques d'impay s
  • D terminer les provisions li es au poste clients comptabiliser
  • de missions annexes sur diff rents projets en cours

Exigences

  • de Formation Bac + 2 minimum en Comptabilit , vous tes m thodique et rigoureux , vous avez le sens des responsabilit s et des priorit s, vous tes dot d'un temp rament alliant convivialit , esprit d' quipe, sens du service et autonomie
  • ma trise des outils bureautiques
  • vous avez une formation sup rieure en comptabilit de type Bac+3
  • vous tes autonome avec un bon relationnel, et savez travaillez en quipe

agent de quai

Responsabilité

  • chargement/d chargement de camions
  • chargement/déchargement de camions
  • stockage et entreposage
  • travail au pont roulant
  • préparation des zones de livraisons
  • pr paration des zones de livraisons
  • participation à la bonne tenue du dépôt
  • participation la bonne tenue du d p t

Exigences

  • vous souhaitez vous stabiliser dans un Groupe en pleine croissance, collaborer et évoluer au sein d'équipes à taille humaine, alors rejoignez-nous et vivez une expérience unique au sein d'un groupe considérant que ses salariés constituent la clé de sa réussite
  • intégrer une entreprise à taille humaine et dynamique
  • poste pourvoir en cdi
  • poste à pourvoir en CDI

agent de transport

Avantages

  • mutuelle

Commerce

  • transport

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil

Exigences

  • issue d'une formation de type Bac Pro à Bac + 2 Transport Logistique
  • doté d'un excellent sens des relations humaines et d'une expérience significative en exploitation transport, vous saurez vous intégrer dans un groupe et être force de proposition
  • issue d'une formation de type CAP, Bac Pro, vous justifiez d'une expérience en tant que conducteur routier, ou en tant qu'exploitant
  • dynamique et motivé, vous avez le sens des relations commerciales et des responsabilités, ainsi que de réelles capacités d'analyse et de rigueur
  • autonome, organisé et réactif , vous avez le sens des priorités, un bon relationnel et disposez de fortes capacités de résistance au stress et aux contraintes liées au métier
  • la pertinence dans vos décisions d'organisation, votre sens relationnel avec l'ensemble des partenaires détermineront l'efficacité de votre travail
  • vous souhaitez vous stabiliser dans un Groupe en pleine croissance, collaborer et évoluer au sein d'équipes à taille humaine, alors rejoignez-nous et vivez une expérience unique au sein d'un groupe considérant que ses salariés constituent la clé de sa réussite
  • permis EC, CACES 3, FIMO à jour, Formation Pont commande au sol

Responsabilité

  • la relation au quotidien avec les clients dont vous êtes l'interlocuteur privilégié
  • mettre en oeuvre et optimiser les moyens nécessaires tout en respectant la RSE en vigueur, en collaboration avec vos équipes de conducteurs et les autres services de l'entreprise
  • manager une équipe de conducteurs
  • sous la responsabilité de votre Responsable d'exploitation, et après une période d'accompagnement dans nos services, vous prenez en charge en toute autonomie un planning d'exploitation
  • optimiser l'activité en termes de productivité et de qualité de service, dans le cadre des procédures définis par l'Entreprise
  • vous êtes garant de la qualité du service apporté aux clients dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Vous assurez également le suivi technique du matériel de l'agence et le management de 2 caristes
  • vous êtes responsable du management de l'équipe conducteurs , dans le respect des objectifs de rentabilité, de qualité et de sécurité
  • vous êtes garant de la qualité du service apporté aux clients dont vous êtes l'interlocuteur privilégié

assistant administratif

Responsabilité

  • du classement et de la recherche de lettre de voiture
  • de la saisie sur portail client
  • nous recherchons pour notre agence de Thouaré-sur-Loire un Assistant d'exploitation
  • de la gestion des fournitures des conducteurs
  • poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois
  • de la commande et vérification des cartes conducteurs
  • du suivi de la prise de carburant
  • de l'élaboration de la facturation d'agence

Exigences

  • idéalement issu d'un secteur d'activité similaire, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et d'une formation de type Bac/Bac+2
  • poste à pourvoir dès Février 2020 et pour une période de 6 mois potentiellement renouvelable
  • vous souhaitez vous stabiliser dans un Groupe en pleine croissance, collaborer et évoluer au sein d'équipes à taille humaine, alors rejoignez-nous et vivez une expérience unique au sein d'un groupe considérant que ses salariés constituent la clé de sa réussite
  • idéalement issu d'un secteur d'activité similaire, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste semblable et d'une formation Bac+2
  • intégrer une entreprise à taille humaine et dynamique