SCI SAINT MARTIN CENTRE VILLE Salaire

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  Metz
5 PLACE SAINT MARTIN, 57000 METZ
SIREN: 404119885
  Location de logements
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Les salaires sur les positions chez SCI SAINT MARTIN CENTRE VILLE

SCI SAINT MARTIN CENTRE VILLE recrute pour des postes:

chef d'équipe

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participation à la stratégie en matière de Prestations et matériels
  • il peut être amené à gérer les aspects budgétaires et administratifs du secteur
  • elaborer des plans d'implantations des interventions via un logiciel de dessin
  • en lien avec l'agent de gestion administrative, participer à la gestion informatisée du secteur : prêts, interventions, plannings
  • gérer les relations, organiser les réunions d'équipe
  • activités du poste
  • prospecter pour établir des devis
  • les petits déménagements dont les volumes restent en adéquation avec les moyens humains et techniques à sa disposition

Exigences

  • environnement territorial FPT cat C
  • connaissances cœur de métier
  • sens du travail en équipe réduite
  • comptabilité publique, budget : bonne connaissance
  • cadre d'emplois : Agents de maîtrise
  • statut de la FPT : notions de base
  • règlements intérieurs
  • permis B requis

chef de cuisine

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • A la production culinaire et à la coordination de l'équipe de production
  • application des normes HACCP, règles de sécurité en cuisine centrale, plan de nettoyage et Désinfection,pPlan de maîtrise Sanitaire
  • activités du poste
  • continuité du fonctionnement du secteur, aide à la décision sur les aspects management du personnel, être l'interlocuteur privilégié du secteur
  • participer à la mise en œuvre de repas exceptionnels
  • mise à jour de l'HACCP et du PMS
  • participer aux réunions de travail
  • contrôler le conditionnement des repas

Exigences

  • vocabulaire professionnel du service
  • expérience significative en collectivité, en cuisine centrale liaison froide appréciée
  • diplômes sanctionnant 2 formations techniques et professionnelles, homologués au moins au niveau V- dont CAP cuisine/Bac pro restauration
  • capacité à prendre des initiatives
  • permis B en cours de validité
  • cadre d'emplois : Agent de maîtrise
  • caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels
  • rigueur

chef de projets

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • activités du poste
  • analyser et recueillir les besoins des utilisateurs
  • planifier les évolutions, les mises en œuvre en collaboration avec la directrice
  • accompagner les utilisateurs
  • réaliser des études d'opportunité
  • coordonner la maintenance et l'assistance des applicatifs du portefeuille
  • sous la responsabilité du DOSI, le chef de projet gère le portefeuille applicatif qui lui est confié et pilote les projets relatifs à ce portefeuille applicatif, en cohérence avec les orientations et les processus métiers de la collectivité
  • coordonner la relation avec les éditeurs de logiciel - Assurer la relation avec les éditeurs de logiciels : mise en place et suivi des contrats

Exigences

  • culture générale informatique et télécom
  • charte informatique
  • habilitations professionnelles
  • normes et sécurité en informatique
  • architecture et fonctionnalités des SI
  • recrutement par voie statutaire , . Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article 332-8 disposition 2 du CGFP
  • rigueur
  • environnement territorial FPT cat A - Environnement territorial de la collectivité - Missions et activités des partenaires extérieurs associés - Procédures du service et des services partenaires - Vocabulaire professionnel du service - veille sectorielle - Procédures administratives liées à la mise en œuvre d'opérations et de programmes - Droits et obligations des usagers

assistant de gestion

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • activités du poste
  • rédiger/corriger/valider les pièces administratives
  • veille d'alerte sur les tickets de hotline en soutien de le Directrice
  • définir les besoins en lien avec le DOSI, les responsables de pôles
  • participer aux réunions d'équipe, commissions
  • suivre et diffuser le planning de la Hotline
  • suivre les prestataires et participer aux réunions de lancement
  • possibilité d'intervention hors temps de production pour les mises à jours et la résolution des problèmes liés aux processus métier

Exigences

  • environnement territorial de la collectivité
  • procédures administratives liées à la mise en œuvre d'opérations et de programmes
  • culture générale informatique et télécom
  • droits et obligations des usagers
  • comptabilité publique, budget : bonne connaissance
  • diplômes obligatoires : Niveau Bac à BAC+3 Gestion administrative ou des collectivité territoriales
  • recrutement par voie statutaire , .Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article 332-8 disposition 2 du CGFP
  • rigueur

graphiste

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation supérieure en arts graphiques et technologies web, le/la candidat doit disposer de la double compétence graphiste et webdesigner
  • une expérience de cinq ans sur un poste similaire est requise
  • maîtrise des logiciels de PAO de la suite Adobe
  • ville de Saint-Martin-d’Hères
  • capacité à décliner l'identité graphique de la collectivité en fonction des différents supports
  • détenir un diplôme d'art graphique, ou un DNAP
  • savoir conseiller ses interlocuteurs, et argumenter ses choix graphiques
  • vrai sens artistique et créatif tout en priorisant l'information qui doit être mise en avant

Responsabilité

  • créer des visuels, affiches, programmes, bannières, logos et tout élément graphique que requièrent les différents supports
  • les compétences graphiques de la « chaîne graphique», de la «chaîne multimédia» et la connaissance des règles typographiques, sont indispensables
  • maîtriser l'environnement web 2.0 et être capable de s'adapter aux postes de travail MAC et PC
  • sous la responsabilité de la responsable du secteur graphisme, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la graphiste webdesigner intervient dans le cadre de la valorisation de l'image de la Ville et des actions portées par les différents services municipaux, en lien avec la stratégie de communication
  • une connaissance du CMS Wordpress serait un plus
  • il / Elle participe à la conception et à la mise en œuvre visuelle de l'ensemble des supports de communication de la collectivité
  • il / Elle a en charge avec les autres membres de la direction, la compréhension des besoins en vue de leur bonne traduction « graphique » sur un support adapté
  • participer à la conception, à la mise en page et au suivi de fabrication des différentes publications et de contenus multimédias

projectionniste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • procéder à l'ouverture et fermeture des locaux
  • activités du poste
  • contrôler la caisse
  • projection des films et gestion de la circulation des films
  • entrer en relations avec les services concernés par l'entretien du bâtiment pour signaler les besoins d'intervention, en lien avec la directrice
  • préparer les lots d'affiches hebdomadaires à donner au diffuseur pour les panneaux d'affichage de ville…
  • suivre les relations avec la Hotline
  • participer à la mise en place des différents supports publicitaires : affiches, photos, dossiers de presse, plaquettes, bandes-annonces, publicité, préparation des envois de programme et diffusion en mairie

Exigences

  • environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
  • règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires -Vocabulaire professionnel du service
  • chaîne de distribution d'un film
  • droits et obligations des usagers - Caractéristiques des publics
  • CAP d'opérateur-projectionniste requis ou diplôme de technicien d'exploitation cinématographique
  • permis B recommandé
  • gestion des situations de stress et de régulation des tensions
  • qualités relationnelles avec un public

agent de service

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique du public du pôle état civil
  • agents : journalière
  • traiter les réclamations
  • gérer le classement et l'archivage, la destruction des documents
  • contribuer aux différentes manifestations/opérations assurées par le service
  • traitement des dossiers liés aux prestations proposées par le pôle état civil
  • renseigner des tableaux de suivi des activités /Établir des statistiques
  • recevoir, orienter les courriers électroniques

Exigences

  • environnement territorial FPT cat C- Environnement territorial de la collectivité
  • règlements intérieurs- Procédures du service et des services partenaires
  • vocabulaire professionnel du service
  • règlementation relative a l'état civil
  • rigueur et méthode
  • capacité à changer d'activité pour répondre aux urgences ou impératifs de l'accueil- Savoir passer d'une tâche à l'autre rapidement
  • droits et obligations des usagers
  • cadre d'emplois : Adjoint administratif

référent

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • informe et guide les agents des services du CCAS concernant les déclarations de sinistre
  • supervision des dossiers d'assurance
  • activités du poste
  • pilote l'élaboration des budgets et comptes administratifs du personnel du budget principal et des établissements et services médicaux sociaux , en lien et coordination avec la Direction des finances, les Directions de secteurs et les chefs des services du CCAS
  • préparation et suivi budgétaire des dépenses de personnel sur les 5 budgets du CCAS
  • réalise des études de coûts de personnel et des projections, contribue aux indicateurs de gestion et à l'élaboration de dossiers statistiques et de dossiers de demande de financement pour les financeurs
  • alerte sur les anomalies de paies à partir de l'interface mensuelle de paie
  • prépare les délibérations afférentes pour le conseil d'administration

Exigences

  • connaître le fonctionnement et maîtriser les procédures d'une collectivité territoriale
  • savoir utiliser un SIRH et un logiciel de gestion financière
  • maîtriser tableurs et traitement de textes
  • maitriser l'élaboration et le suivi de la masse salariale d'une collectivité
  • comprendre les spécificités des budgets des établissements médico-sociaux ainsi que les notions de paie et de statut de la fonction publique
  • méthode, rigueur, précision

rédacteur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes
  • faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables
  • prendre en compte la souffrance psychologiques
  • suivre et mettre à jour un espace/site internet
  • préserver la santé environnementale
  • participer aux réunions d'équipe, commissions, CA et rédaction des comptes rendus de réunion et autres
  • analyser les offres
  • être référent du secteur Hygiène

Exigences

  • commande publique
  • gestion des situations de stress et de régulation des tensions
  • rigueur
  • capacité à raisonner dans la globalité
  • curiosité professionnelle
  • contraintes horaires lors de la polyvalence
  • polyvalence
  • environnement FPT et de l'emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité,de ses partenaires, usagers

chef

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • activités du poste
  • renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes
  • faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables
  • prendre en compte la souffrance psychologiques
  • préserver la santé environnementale
  • les missions du chef du service communal Hygiène Santé sont
  • assistance et conseil juridique auprès du Directeur , des chefs de service et les référents administratifs de la Direction - Veille sectorielle technique, réglementaire et juridique
  • assurer la gestion administrative et budgétaire d'un service

Exigences

  • environnement de la fonction publique territoriale et statut
  • les fonctionnaires du cadre d'emplois des attachés, des cadres de santé, des conseillers territoriaux socio-éducatifs en fonction ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article 3.3 alinéa 2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984, les lauréats du concours voudront bien faire acte de candidature
  • environnement FPT
  • enjeux et évolutions des politiques Éducatives
  • vous disposez d'un tempérament d'organisateur et de facilitateur . Rigoureux et fiable, vous êtes attentif au respect des règles et des procédures. Vous aimez animer un réseau et travailler en multi-partenarial
  • règles de HSST
  • capacité à fédérer, conduire le changement et gérer les conflits
  • droit spécifique applicable aux associations et à leurs relations avec les collectivités locales