Salaire SCI SAINT MARTIN CENTRE VILLE

Responsabilités

• activités du poste
• renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes
• faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables
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• prendre en compte la souffrance psychologiques
• préserver la santé environnementale
• les missions du chef du service communal Hygiène Santé sont
• assistance et conseil juridique auprès du Directeur , des chefs de service et les référents administratifs de la Direction - Veille sectorielle technique, réglementaire et juridique
• assurer la gestion administrative et budgétaire d'un service
• contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique éducative et participer à l'animation du projet éducatif de territoire
• il manage les personnels : sept cadres intermédiaires directeurs ou directrices périscolaires, 16 animateurs ou animatrices référent s et une centaine d'animateurs/trices occasionnel s)
• conduit le service, assiste et conseille la Direction Générale sur toutes les activités du service
• pilotage de la gestion administrative de la Direction
• participation à la vie de la Direction et aux réunions transversales
• participer aux réunions d'équipe, commissions, CA, réunions d'intercommunalité, dispositifs et réseaux transversaux et/ou professionnels…
• appliquer, faire appliquer les règles HSST
• participer à la vie de la Direction et aux réunions transversales
• mettre en place et harmoniser les méthodes et procédures de travail
• mettre en place des mesures préventives et correctives
• conduire l'évolution du service dans le développement d'un processus d'approche globale "santé/santé environnementale" des missions du service
• prospecter, réaliser des études, chiffrer, programmer, planifier, mettre en œuvre les orientions définies, l'organisation des travaux en fonction des objectifs et des priorités
• participer à des réunions décisionnelles sur les projets
• il dirige le service, coordonne les activités et assure l'interface relationnelle du service en lien avec les partenaires institutionnels
• encadrer et piloter un projet de service
• organisation des congés permettant la continuité du service public
• le Service Communal Hygiène Santé par délégation de l'Etat qui comprend également le pôle administratif de la Direction Hygiène Santé
• le Centre Communal de Planification et d'Education Familiale , dans le cadre d'une convention avec le Département
• gérer les compétences
• organiser la participation du service aux manifestations exceptionnelles l'incluant
• constituer et animer un réseau d'échange
• organiser et animer la relation avec la population
• gérer le matériel du service : programmer les achats, procéder au renouvellement, contrôle et sécurité du matériel
• impulser et conduire des projets innovants et transversaux en matière santé publique et santé environnementale en lien avec les acteurs locaux et les habitants
• organiser la gestion de la prévention des risques sanitaires et environnementaux
• S'assurer de la continuité du service public
• développer des partenariats et assurer les relations avec les partenaires du service et les autres services de la ville
• manager le service , fédèrer l'équipe pluridisciplinaire et coordonner les activités du service
• evènementiel et animation locale
• soutien, force de proposition auprès du Directeur sur des propectives et enjeux organisationnels en matière de Ressources et moyens et Vie Associative
• mettre en oeuvre la politique de la ville en matière de santé publique en relais de différents dispositifs
• capitaliser et valoriser des travaux sur l'évolution des pratiques
• port d'EPI, de vêtements de travail si nécessaire

Exigences

• environnement de la fonction publique territoriale et statut
• les fonctionnaires du cadre d'emplois des attachés, des cadres de santé, des conseillers territoriaux socio-éducatifs en fonction ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article 3.3 alinéa 2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984, les lauréats du concours voudront bien faire acte de candidature
• environnement FPT
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• enjeux et évolutions des politiques Éducatives
• vous disposez d'un tempérament d'organisateur et de facilitateur . Rigoureux et fiable, vous êtes attentif au respect des règles et des procédures. Vous aimez animer un réseau et travailler en multi-partenarial
• règles de HSST
• capacité à fédérer, conduire le changement et gérer les conflits
• droit spécifique applicable aux associations et à leurs relations avec les collectivités locales
• les fonctionnaires du cadre d'emplois des Attachés en fonction ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article 3.3 alinéa 2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984, les lauréats du concours voudront bien faire acte de candidature
• comptabilité publique, budget et marchés publics
• rigueur Méthode Confidentialité
• cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
• capacité à gérer les priorités, à déléguer et prendre des décisions
• sens du management - Capacité à gérer les conflits - à former des agents
• connaissances et pratique des cadre et dispositif institutionnels du domaine de l'éducation/enfance
• règles et procédures contentieuses
• ville de Saint-Martin-d’Hères
• modernisation de l'action publique
• gestion des situations de stress et de régulation des tensions
• travail en autonomie, sens des initiatives
• manager expérimenté dans le service public et de préférence dans le domaine de la santé publique, capacité à manager dans un environnement complexe et à gérer l'incertitude
• capacités de négociation et concertation
• capacité à raisonner dans la globalité
• titulaire d'un Master en lien avec les missions du poste et/ou d'une formation en santé publique et bonne connaissance des collectivités territoriales
• prendre et assumer des décisions, être force de proposition
• contraintes horaires
• maitrise de la conduite de projets innovants et transversaux en santé publique et santé environnementale. Capacité à communiquer, conduire, animer et fédérer une équipe ou un groupe autour d'un projet transversal
• capacité d'initiative et à être force de proposition
• conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• qualités relationnelles
• formation supérieure niveau bac+3 ou 5
• capacité à piloter une équipe, impulser des dynamiques
• habilitations requises : PSC1
• environnement du poste et de l'emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité,de ses partenaires, usagers
• délai de dépôt des candidatures : Samedi 27 novembre 2021
• délai de dépôt des candidatures : Jeudi 18 novembre 2021

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous la responsabilité du chef de service, l'agent encadre des agents d'entretien
• sous la responsabilité du référent technique, l'agent sera chargé de l'entretien des locaux du centre du Mûrier
• il maintient un lien quotidien avec les agents présents dans les équipements, assure le management de proximité des agents
  Voir plus +39
• préparation de l'intervention
• nettoyage du matériel, des locaux et des sanitaires selon les protocoles en vigueur
• présenter le travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés
• détecter tous types d'anomalies liées aux locaux et les traiter selon les procédures/les faire remonter
• tri et évacuation des déchets courants
• dans le cadre de ses fonctions il est amené aussi à effectuer les missions d'entretien des locaux et des matériels
• dépoussiérer, laver, désinfecter des sanitaires, alimenter les consommables
• activités du poste
• participer aux procédures de recrutement
• nettoyage des matériels, locaux, administratifs, techniques, polyvalents ou spécialisés selon procédures en vigueur
• laver des matériels éventuellement désinfecter
• nettoyage et rangement du matériel
• aspirer, balayer, laver des sols de différentes natures
• appliquer, faire appliquer les procédures relatives au contrôles obligatoires
• supervision du travail des chargés de propreté et contrôle de la propreté des lieux et installations
• vider les corbeilles
• participation à la préparation du service, au service et à l'accompagnement des convives, au nettoyage en cas de nécessité de service
• manutention occasionnelle du mobilier de restauration
• vérifier le bon entretien, des outils, engins spécifiques.…
• gestion administrative en lien avec le chef de service et les agents du pôle administratif
• participation à l'entretien des locaux en cas de nécessité de service
• organisation des congés permettant la continuité du service public
• tenir les entretiens annuels d'évaluation
• participation à la vie du service
• gérer les relations, organiser et animer des réunions thématiques sur site
• alimenter des tableaux de suivi d'activité : fiche de liaison quotidienne et si besoin emplois du temps, congés…
• écouter orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents
• nettoyer régulièrement de façon approfondie : radiateurs, portes, plinthes, étagères, derrière les petits meubles…
• contribuer à l'accueil des stagiaires
• travail en présence des enfants - Travail hors présence des enfants
• recenser, en collaboration avec les agents, les commandes de produits et matériels et vérifier les livraisons
• réorganiser le travail en cas d'absence
• polyvalence : modification des affectations permettant la continuité du service public
• son travail s'inscrit en lien permanent avec le chef de service, les agents du pôle administratif et sur les sites en lien fonctionnel avec les animateurs périscolaire
• sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques
• travail en présence des enfants- Travail hors présence des enfants
• suivre les demandes de congés
• accompagner les changements induits par les nouvelles pratiques et organisations
• participer à des réunions sur les sites, de service, aux événements exceptionnels du service

Exigences

• il devra démontrer une aisance relationnelle avec tout public et un esprit d'équipe, être disponible et discret
• environnement territorial FPT cat C- Environnement territorial de la collectivité
• environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
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• ville de Saint-Martin-d’Hères
• les fonctionnaires du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux en fonction ou lauréat du concours d'agent de maitrise ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article 3 alinéa 2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984 voudront bien faire acte de candidature
• savoir faire
• rigueur et méthode
• cadre d'emplois : Agents de maîtrise
• statut de la FPT : notions de base
• être autonome dans son travail
• il est conseillé que l'agent soit en possession du permis B et qu'il soit à l'aise à la conduite afin de se rendre sur le site du Mûrier
• permis B requis
• conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• sens du dialogue
• port obligatoire de vêtements professionnels adaptés

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• activités du poste
• organiser l'activité des agents
• contribuer à la définition d'un positionnement de la médiathèque et de l'offre documentaire
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• inscrire les lecteurs - Gérer le prêt et le retour des documents
• cette mission s'effectue également en lien avec le secteur patrimoine
• encadrement d'équipe
• il coordonne un secteur et est chargé de l'impulsion et du suivi de la communication numérique
• définir et mettre en place des outils de pilotage et des procédures, évaluer et exploiter les résultats
• conseiller, orienter, renseigner, ranger, assister les usagers dans leurs recherches de documents
• impulsion et mise en œuvre de la politique documentaire, veille à sa cohérence et à son enrichissement
• participation à la programmation d'aménagements et d'équipements
• utiliser les méthodologies de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
• organisation des congés permettant la continuité du service public
• impulsion, mise en œuvre et promotion d'animations en direction de tous les publics
• impulsion, mise en œuvre et promotion des animations en direction de tous les publics
• evaluer les agents du secteur sous sa responsabilité
• alimenter des documents pour les RH
• effectuer une polyvalence si nécessaire
• mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d'établissement
• responsable d' une équipe - Participation à la vie du service
• suivre et contrôler les outils, engins, équipements, matériels
• sous l'autorité du chef de service, au sein d'une équipe, en transversalité avec le pôle numérique, le bibliothécaire impulse et met en œuvre la politique documentaire, veille à sa cohérence et à son enrichissement, promeut des animations
• participation à la vie du service
• participer à la conduite du projet en relation avec les services techniques et administratifs
• contribuer à l'accueil des stagiaires
• promouvoir et coordonner tous types d'actions impulsées par la médiathèque et plus particulièrement en direction de la jeunesse
• accueil et information des publics : analyser les demandes et les besoins
• animer et valoriser les collections : piloter et organiser des animations en direction de tous les publics
• participer aux réunions d'équipe, commissions et toutes activités transversales du service…
• veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• accueil des usagers et médiation culturelle
• gérer la diffusion de l'information, les relations, organiser les réunions d'équipe

Exigences

• environnement territorial FPT cat A
• environnement territorial de la collectivité
• culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
  Voir plus +14
• autonomie dans les missions confiées
• permis B recommandé
• acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire/médiathèque
• posséder de l'expérience en bibliothèque et dans l'utilisation de logiciels de gestion des bibliothèques
• statut de la FPT : notions de base
• motivé pour la polyvalence
• posséder une licence ou un diplôme équivalent : qualification aux métiers du livre souhaitée
• organisation - Méthode
• présentation soignée liée au travail en contact avec le public
• travail en contact avec le public
• conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• qualités relationnelles
• déplacements hors bâtiment d'affectation : locaux et agglomération
• capacité à dynamiser une équipe sur des projets

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• suivi et coordination des évolutions du PLUI en relation étroite avec le service urbanisme réglementaire
• participation à la mise en œuvre du PLUI et du PLH dans sa dimension programmation
• activités du poste
  Voir plus +27
• participation à la mise en œuvre de la politique de la ville dans sa dimension projet urbain
• pilotage des relations avec le Domaine Universitaire et suivi de la mise en œuvre de l'opération Campus
• chargé d'études
• participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures d'urbanisme réglementaire nécessaires à la réalisation des opérations : DUP, ZAC, PC
• mettre en œuvre des études et des travaux d'esquisses sur les espaces publics en lien avec la direction des services techniques
• réaliser des études de capacité et de faisabilité pré-opérationnelles sur des secteurs à projet de la commune
• participer à la mise en œuvre de dispositifs participatifs et à la production de supports de communication relatifs aux projets d'aménagement
• participation au pilotage et au suivi de dossiers relatifs à la réhabilitation et la valorisation du patrimoine bâti remarquable
• organiser et gérer des instances décisionnelles
• chargé de mission Déplacement et Espaces publics
• permis BHabitants : réunions publiques - concertations, ateliers
• organisation des congés permettant la continuité du service public
• conduite de l'ensemble des réflexions et études portant sur le développement et l'aménagement de la commune, ainsi que sur la question des déplacements et des espaces publics
• pilotage et coordination des projets d'aménagement de la commune dont les ZAC et les opérations en diffus, ainsi que des opérations structurantes en matière de déplacements, dans leur définition et leur mise en œuvre
• élaborer en interne des schémas directeurs thématiques
• programmer et effectuer un suivi budgétaire, financier et administratif
• piloter les démarches de projets de requalification des espaces publics
• participer aux réunions de concertation
• effectuer une polyvalence si nécessaire
• coordonner des prestataires extérieurs : assistance et conseils technique, gestion des planning
• participation à la vie du service/réseaux transversaux
• participer aux missions transversales en lien avec les autres services de la DAJARE et de la collectivité
• sous l'autorité d'un responsable de service, l'urbaniste met en œuvre, anime et pilote les études, les missions et les conduites d'opérations dans les domaines du développement urbain, de la prospective urbaine, de l'aménagement et des déplacements
• coordination avec les partenaires extérieurs sur les différents projets de déplacements, d'espaces publics ou d'équipements
• participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail Aménagement-Environnement, aux commissions Développement Durable et Urbain
• accueillir des stagiaires
• mettre en œuvre, animer et piloter des études urbaines

Exigences

• environnement territorial FPT cat A - Environnement territorial de la collectivité
• posséder la connaissance du domaine concerné par la possession d'un diplôme équivalent à un DESS d'urbanisme ou Master d'aménagement, première expérience souhaitée
• discrétion et éthique professionnelle
  Voir plus +5
• esprit d'équipe
• statut de la FPT : notions de base
• curiosité professionnelle
• capacité à travailler dans l'urgence, à prendre des initiatives et à anticiper
• conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• activités du poste
• analyser et recueillir les besoins des utilisateurs
• planifier les évolutions, les mises en œuvre en collaboration avec la directrice
  Voir plus +32
• accompagner les utilisateurs
• réaliser des études d'opportunité
• coordonner la maintenance et l'assistance des applicatifs du portefeuille
• sous la responsabilité du DOSI, le chef de projet gère le portefeuille applicatif qui lui est confié et pilote les projets relatifs à ce portefeuille applicatif, en cohérence avec les orientations et les processus métiers de la collectivité
• coordonner la relation avec les éditeurs de logiciel - Assurer la relation avec les éditeurs de logiciels : mise en place et suivi des contrats
• effectuer des interventions de niveau dépannage
• gestion et pilotage du portefeuille applicatif : en lien avec les pôles/secteurs de la DOSI, les utilisateurs et les éditeurs
• animer la relation entre le service métier et la Direction des systèmes d'information en mode coopération
• participer au maintien de la qualité de fonctionnement d'ensemble et de la performance de services applicatifs
• suivre les contrats liés au portefeuille applicatif géré, en collaboration avec l'assistante du service
• co-élaborer un budget prévisionnel avec la Directrice
• participation à la vie de la Direction et aux réunions transversales
• contribuer à la construction et à l'utilisation des services applicatifs, à leur gestion et évolution
• traduire les besoins des utilisateurs dans un cahier des charges
• participer aux réunions d'équipe, commissions, réunions d'intercommunalité, dispositifs et réseaux transversaux et/ou professionnels
• relation aux utilisateurs, hotline ponctuelle afin d'assurer la continuité de service
• le portefeuille est mené à évolurer en fonction des projets de la DOSI
• être garant du bon déroulement des projets
• possibilité d'intervention hors temps de production pour les mises à jours et la résolution des problèmes liés aux processus métier
• gestion budgétaire niveau responsable de pôle
• polyvalence /Suppléance avec les autres agents / pôle applicatif
• contribuer à la maintenance, évolution, développement et mise en œuvre des projets applicatifs, de leur architecture
• selon les besoin de la continuité du service, assurer le bon déroulement des projets en cours
• porter l'offre applicative auprès des services utilisateurs
• veiller aux contraintes budgétaires, à l'optimisation des dépenses liées au contrats
• procédures de sécurité des SI
• organisation des congés permettant la continuité du service public
• écouter, comprendre, orienter l'utilisateur vers les services et interlocuteurs compétents
• polyvalence permettant la continuité du service public
• contribuer à la formation et au conseil sur les services disponibles dans les applications
• enregistrer et traiter les réclamations
• alerter d'un risque relatif à la sécurité des personnes

Exigences

• culture générale informatique et télécom
• charte informatique
• habilitations professionnelles
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• normes et sécurité en informatique
• architecture et fonctionnalités des SI
• recrutement par voie statutaire , . Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article 332-8 disposition 2 du CGFP
• rigueur
• environnement territorial FPT cat A - Environnement territorial de la collectivité - Missions et activités des partenaires extérieurs associés - Procédures du service et des services partenaires - Vocabulaire professionnel du service - veille sectorielle - Procédures administratives liées à la mise en œuvre d'opérations et de programmes - Droits et obligations des usagers
• sens critique, sens de l'analyse, sens de l'initiative
• conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• qualités relationnelles
• sens de la communication, du travail en équipe
• adaptabilité aux imprévus et/ou aux priorités
• diplômes obligatoires : Niveau Bac + 5 ingénierie logiciel, informatique de gestion
• communication écrite : bonne connaissance - Communication orale : maîtrise
• comptabilité publique, budget : bonne connaissance - Commande publique et exécution des marchés : bonne connaissance

Avantages

• ordinateur portable
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: