SCI SCHINDLER Salaire
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Paris
52 AVENUE DES GOBELINS, 75013 PARIS 13
SIREN:
513146332Les salaires sur les positions chez SCI SCHINDLER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SCI SCHINDLER recrute pour des postes:
comptable
Responsabilité
- garantir la bonne imputation comptable des paiements reçus
- alerter sur les paiements reçus et non imputables à des factures, afin d’obtenir les informations
- traiter les tickets relatifs aux activités décrites
- rapprochement comptable des encaissements reçus
- collecter toutes les informations nécessaires pour rapprocher les paiements des clients avec les factures dans les comptes clients
- identifier les paiements reçus non émis par des clients et transmettre l’information aux personnes adéquates
- comptabiliser si nécessaire des charges ou des profits expliquant l’écart entre les sommes dues et le paiement réel, puis archiver les justificatifs
- travail en collaboration avec le Service Trésorerie
Exigences
- connaître les bases comptables
- maîtriser les outils bureautiques
- le groupe affiche un chiffre d’affaires de plus de 11 milliards d’euros
- schindler en France a 80 agences implantées en France, DOM-TOM et Afrique du Nord, et près de 3000 salariés
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 37H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- contrôler les systèmes de sécurité
- normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- règles de sécurité
Rémunération
- rémunération alternance CCN Métal
Responsabilité
- L'exécution des travaux de montage conformément aux dossiers de chantier remis, aux procédures en vigueur et règles de sécurité
- la vérification de la conformité des paramètres et la réalisation des contrôles de sécurité
- la réception et le contrôle de la livraison de matériels sur les chantiers tout en assurant le stockage
- intérimaire
- la responsabilité d'assurer la liaison entre les interlocuteurs en tant que représentant de Schindler
- rattaché au conducteur de travaux, vous participez au développement de notre activité par la réalisation de travaux montage Neuf ou de Modernisation et vous vous assurez de la satisfaction client
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone nationale
technicien de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Prépa.opérationnel.emploi
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- débutant accepté - Appétence pour le métier
Exigences
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer un équipement, une machine, une installation
- installer des équipements d'ascenseur
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
- règles de sécurité
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 moisPrimesRestauration
- mensuel de 1679,00 Euros à 1800,00 Euros sur 13 moisA négocier suivant profil
Responsabilité
- réaliser les essais et mises en service des appareils afin d'assurer leurs efficacités
- rattaché au chef d’équipe, vous effectuez le dépannage et la réparation des appareils tout en garantissant la satisfaction client et en suivant les règles de sécurité
- assurer la liaison avec les représentants du maître d’ouvrage et maître d’œuvre, coordonnateur chantier et usagers du site
- informer le client des interventions et de leurs durées
- organiser son chantier en fonction des contraintes dans le respect des heures allouées, des délais de réalisation et des directives et des règles de sécurité
- remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à la bonne compréhension du chantier et au traitement des dysfonctionnements
- rattaché au Responsable Maintenance vous participez au développement de notre activité et êtes en charge de la maintenance de votre portefeuille d'appareils
- exécuter les travaux de réparation et de remplacement sur des ascenseurs existants dans le cadre des directives en vigueur et en s’assurant de suivre les règles de sécurité
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- dernière année au sein d’une école des RH ou école de com-merce/université avec une spécialisation en RH
- tu possèdes une première expérience en recrutement idéalement en cabinet
- une appétence pour le monde industriel et du service est impérative
- tu bénéficies d’une première expérience dans les ressources humaines
- tes qualités : autonome, adaptable, plein d’énergie, esprit d’équipe, proactif…
- tes compétences : bonnes qualités rédactionnelles, appétence pour le monde industriel et du service
- formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, tu es réactif, autonome et adaptable
Responsabilité
- trier les CV, présélectionner les candidats et réaliser les entretiens de recrutement
- qualifier les candidats par téléphone
- recueillir et définir les besoins avec les managers concernés
- diffuser les annonces sur les jobboards et gérer les candidatures
- identifier et préparer les différentes interventions
- rédiger, publier les offres sur les canaux de communication adéquats et transmettre les offres à nos écoles partenaires et/ou cibles
- rédiger les comptes-rendus d'entretiens
- suivre les alternants concernant les évolutions possibles au sein de Schindler
assistant administratif
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- enregistrer les données d'une commandeCette compétence est indispensable
- outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- renseigner un clientCette compétence est indispensable
- réceptionner les appels téléphoniquesCette compétence est indispensable
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat commercial Cette formation est indispensable
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 3 ans
Exigences
- SAP serait un plus
- enregistrer les données d'une commande
- outils bureautiques
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réaliser la saisie des contrats et des devis à partir des relevés techniques
- editer les supports de communication nécessaires pour les activités contrats/devis
- assurer le traitement des réclamations clients
- suivre la facturation des différentes activités, ainsi que le premier niveau de recouvrement
- réaliser le traitement des commandes sur SAP
- assister administrativement les responsables d'agences service dans la gestion du courrier, des devis, des tableaux de bords et comptes rendus ainsi que dans la préparation des réunions
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- consigner une installation
- electricité
- installer des équipements d'ascenseur
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
- sécuriser un lieu d'intervention
- tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
- de formation MSMA, MEI ou MSPC, électrotechnique ou électromécanique
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
Responsabilité
- rattaché au service travaux, vous serez en charge du montage selon lecture de plans, consignes clients et la réglementation
- vous réaliserez l'implantation du matériel mécanique et électrique et les tests et mises en service des ascenseurs
- formation en interne
- permis B nécessaire pour le poste ; véhicule de société fourni
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Régional
conducteur de travaux
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché au directeur d'agence vous pilotez l'activité montage de votre secteur et assurer la qualité de la conduite des chantiers
- être l'interlocuteur privilégié du client, avec lequel vous bâtissez une relation adaptée à son besoin
- intervenir sur toute la durée du chantier. De la partie avant travaux à la réception du produit par le client
- être garant de la sécurité et de la qualité des travaux
- encadrer une équipe de techniciens et de sous-traitants et s assurer de la bonne remonté des infos tout en garantissant le développement et la sécurité de ceux-ci
Exigences
- de formation Ingénieur généraliste ou du bâtiment, avec un cursus complémentaire en management
- vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le management d'équipe technique ou le suivi de chantier
- vous êtes fiable, rigoureux et avez de ce fait de bonne relation avec vos clients
- vous êtes force de propositions et vous souhaitez entreprendre un nouveau challenge et monter en compétence et vous perfectionner
- vous êtes doté d'un bon relationnel, de leadership et vous souhaitez mettre à profit vos qualités managériale auprès d'une équipe
responsable qualité
Responsabilité
- management
- manager une équipe d’experts pluridisciplinaires
- fixer les objectifs, piloter la performance de l’équipe
- assurer le développement des collaborateurs
- pilotage et contrôle
- piloter les équipes d’assistance technique
- piloter les reprises de parcs
- objectif budgétaire et rentabilité
Exigences
- construire avec vos équipes de formateurs et les agences de votre périmètre le plan de formation annuel
- S’assurer du respect des exigences en termes d’habilitations et de certifications des équipes maintenance
- animer une démarche d’amélioration continue
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site appcast.io
ascensoriste
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 1 800 - 2 300 EUR par mois
Responsabilité
- réaliser les essais et mises en service des appareils afin d'assurer leurs efficacités
- rattaché au chef d'équipe, vous effectuez le dépannage et la réparation des appareils tout en garantissant la satisfaction client et en suivant les règles de sécurité
- informer le client des interventions et de leurs durées
- assurer la liaison avec les représentants du maître d'ouvrage et maître d'oeuvre, coordonnateur chantier et usagers du site
- remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à la bonne compréhension du chantier et au traitement des dysfonctionnements
- exécuter les travaux de réparation et de remplacement sur des ascenseurs existants dans le cadre des directives en vigueur et en s'assurant de suivre les règles de sécurité
- organiser son chantier en fonction des contraintes dans le respect des heures allouées, des délais de réalisation et des directives et des règles de sécurité
Exigences
- vous êtes organisé, méthodique et structuré. Vous avez une bonne capacité d'analyse et savez suivre les procédures
- vous avez un bon esprit d'équipe et d'initiative, vous savez partager une information claire et précise
- vous êtes curieux et avez un esprit d'initiative
- vous souhaitez monter en compétence et avez envie de vous former et vous perfectionner
- vous souhaitez avoir un réel impact sur la mobilité de millions d’usagers chaque jour ? On dit de vous que vous êtes force de persuasion ?
- expérience requise : 1 à 7 ans
- vous êtes soucieux d'un travail de qualité et vous mettez un point d'honneur à le réaliser en faisant attention à votre sécurité et à celles de vos collègues
- poste : Technicien de Réparation Ascensoriste