SCM CERBALLIANCE Salaire
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41 Rue du Bois Chaland, 91090 Lisses
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SCM CERBALLIANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coursière

Comparaison des salaires — coursière

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LABORAT ANALYSES MEDIC OLYMPIADES 1920 € +20%
TITI FLORIS 1540 € -3.8%
SCM CERBALLIANCE 1500 € -6.3%
SCOOTER PIZZ 1500 € -6.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCM CERBALLIANCE recrute pour des postes:

assistant rh

Exigences

  • non
  • entre 3 et 6 ans
  • lisses
  • saisir le plan de formation dans notre logiciel
  • une personne issue d'une formation RH avec une expérience confirmée sur des fonctions similaires
  • suivi et mise à jour du logiciel formation
  • répondre aux demandes des collaborateurs sur les questions courantes en lien avec la formation
  • votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre esprit d'équipe seront essentiel pour réussir à ce poste

Responsabilité

  • gérer les demandes dans le cadre du 1% logement
  • rédiger l'ensemble des documents en liaison avec le déroulé du contrat de travail et en assurer le suivi
  • participer à la planification des réunions ou d'évènements d'entreprise
  • réaliser les déclarations d'accident de travail, de trajet et leurs suivis
  • gérer les visites médicales et leurs suivis
  • répondre aux demandes des collaborateurs sur les questions courantes RH
  • gérer le courrier RH et le classement documentaire
  • enregistrer l'ensemble des documents dans les dossiers du personnel

commerciale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au coeur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée
  • réponse aux appels d'offres
  • prospection commerciale
  • entretien des partenariats commerciaux : fidélisation, visite de site, suivi des actions engagéeautres que les cliniques
  • accompagnement de l'équipe affaire médicale afin d'organiser des événements type EPU, etc
  • négociation commerciale avec le président

Exigences

  • commercial issu du monde médical

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • non
  • moins de 3 ans
  • votre réactivité, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront essentiel pour réussir à ce poste
  • vous justifiez d'une expérience en recrutement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de recrutement/RH
  • vous justifiez d'une expérience en recrutement au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement/RH
  • des déplacements sur la rgion IDF sont à prévoir
  • vous êtes curieux , agile, à l'écoute et réactif
  • vous êtes curieux , agile, à l’écoute et réactif

Responsabilité

  • travailler en collaboration avec nos prestataires de recrutement et agences d'intérim
  • animer la relation avec les candidats potentiels sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn
  • faire la proposition d'emploi au candidat retenu
  • au coeur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée
  • compléter et suivre les indicateurs recrutement et utiliser notamment notre logiciel dédié
  • assurer les recrutements : recueil du besoin, stratégie de recherche , sélection de candidatures , rédaction d'un compte rendu d'entretien, envoi de candidatures, organisation éventuelle d'entretiens avec les managers, relations candidat
  • assurer le suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
  • D'autres missions transverses ou opérationnelles peuvent vous être confiées selon vos compétences

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager l'équipe du service qualité et veiller à son bon fonctionnement
  • contribuer à l'élaboration du budget qualité
  • gérer le système de management de la qualité du laboratoire, son évolution et son amélioration selon les exigences normatives, contractuelles et internes
  • coordonner et garantir le maintien de l'accréditation du laboratoire, de la bonne gestion des extensions et des ajouts dans la portée d'accréditation, de la bonne gestion de la portée flexible
  • selon vos compétences et les besoins de l'organisation, vous pouvez être amené à piloter des projets transverses pour le laboratoire et/ou le territoire en lien avec les différentes équipes, en s'assurant de la bonne allocation des ressources, du respect des contraintes et des délais

Exigences

  • maîtrise de la Norme ISO 15189 et ISO 22870
  • expérience dans le management d'équipe
  • connaissance de la norme ISO 9001
  • la spécialisation dans le domaine QHSE est un plus
  • maîtrise du pack office
  • expérience dans une structure multisites
  • avoir mis en oeuvre d'actions ou d'un système 14001, 45001 ou des engagements de responsabilités sociétale est un plus
  • déplacements fréquents multisites à prévoir sur Paris et IDF Est

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • justifiant d’au moins 5 ans d’expérience en paie, vous avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel ADP Decidium
  • vous souhaitez travailler dans une société en restructuration sur un périmètre de 300-400 paies et évoluer avec elle
  • non
  • vous êtes une personne discrète, dynamique, rigoureuse, autonome et avec un fort esprit d’équipe
  • entre 3 et 6 ans
  • lisses
  • vous êtes une personne discrète, dynamique, rigoureuse, autonome et avec un fort esprit d'équipe
  • justifiant d'au moins 5 ans d'expérience en paie, vous avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel ADP Decidium

Responsabilité

  • créer les dossiers collaborateur en paye
  • collecter, contrôler les EVP et en assurer la saisie
  • vérifier et établir les paies
  • assurer les contrôles de paie
  • vérifier les cotisations et valider la DSN
  • préparer les éléments comptable de paie et les provisions pour les arrêtés comptables
  • réaliser des reporting
  • calculer et préparer les soldes de tout compte

Éducation

  • bac +2

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • adéquation des tournées au besoin en collaboration avec les Opérations de services, les coursiers
  • gestion du workflow et des priorités des clients
  • gestion des projets liés au COVID, interface avec l'extérieur
  • leadership local sur le process d'achat, gestion des stocks et facturation via le logiciel Easybuy
  • automatisation de certaine paillasse comme l'hématologie
  • accompagnement/ Recrutement d'un adjoint
  • gestion d'indicateurs et reporting régulier

Exigences

  • nous recherchons quelqu'un ayant déjà eu une expérience similaire et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe
  • L'accès à des nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare, vous pourrez bénéficier de notre large offre de formation à travers notre Université d'Entreprise
  • nous recherchons quelqu'un ayant déjà eu une expérience similaire et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe. Savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire
  • savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire

assistant comptable

Éducation

  • bac

Exigences

  • non
  • moins de 3 ans
  • candidat préparant un Bac +2 dès la rentrée de Septembre 2021
  • préparation d'un Bac +2 à partir de la rentrée 2021

Responsabilité

  • intégrer l’ensemble des écritures bancaires ; effectuer et analyser les rapprochements bancaires
  • réaliser un état de cadrage mensuel
  • gérer les écritures de loyers
  • réaliser la Revue du grand livre auxiliaire quotidiennement
  • justifier les comptes de bilan SAUF 401-404-408
  • justifier les comptes de bilan 401-404-408-409-486
  • gérer les fiches d’immobilisations
  • comptabiliser les écritures des emprunts – Leasing – comptes courant…

chargé de développement

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Éducation

  • master

Exigences

  • oui
  • entre 3 et 6 ans
  • lisses
  • avec 2 ans d'expérience minimum en gestion de projet RH ou d'accompagnement au changement acquise idéalement en cabinet de conseil
  • avec 2 ans d’expérience minimum en gestion de projet RH ou d’accompagnement au changement acquise idéalement en cabinet de conseil
  • quelqu’un qui fait preuve d’une grande pédagogie, a le sens du service et sait travailler et collaborer en équipe. Savoir s’organiser et gérer son temps et ses priorités et faire preuve d’initiative est également nécessaire
  • quelqu'un qui fait preuve d'une grande pédagogie, a le sens du service et sait travailler et collaborer en équipe. Savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités et faire preuve d'initiative est également nécessaire
  • de niveau Bac +5 avec une spécialisation RH

Responsabilité

  • D'organiser et mettre en place l'ensemble des actions et supports nécessaires à l'appropriation des projets et à leur réussite
  • D'assurer une coordination efficace avec les acteurs et parties prenantes des projets
  • de réaliser un reporting régulier sur les projets menés
  • de promouvoir ces projets aussi bien à l'échelle de Cerballiance IDF que de manière plus transverse
  • D’assurer une coordination efficace avec les acteurs et parties prenantes des projets
  • de proposer les méthodes et le calendrier les plus pertinents, au regard des objectifs visés et des impératifs de coûts et délais
  • D’organiser et mettre en place l’ensemble des actions et supports nécessaires à l’appropriation des projets et à leur réussite
  • en lien étroit avec la Responsable du Développement RH de Cerballiance IDF et la Responsable Développement RH du Groupe, vous serez en charge d’assurer le déploiement, la mise en œuvre et le suivi des différents projets transverses de formation, recrutement et carrière

biologiste

Responsabilité

  • la réalisation et/ou le contrôle des actes de biologie médicale
  • un rôle de conseil auprès des patients et des prescripteurs dans l'interprétation des résultats et le choix des prescriptions
  • la conformité du processus qualité sur l'ensemble des phases du processus pré-analytique et analytique
  • L'encadrement et la coordination des équipes sur un ou plusieurs laboratoires. Vous êtes en lien avec l'ensemble des fonctions supports
  • le développement des relations avec les établissements et les professionnels de santé. Vous pouvez faire partie de réseaux et de comités scientifiques

Exigences

  • médecin ou pharmacien avec une spécialisation en biologie médicale, désireux d'intégrer un poste de direction polyvalent

comptable

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Éducation

  • autre

Exigences

  • non
  • entre 6 et 10 ans
  • entre 3 et 6 ans
  • lisses
  • expérience : minimum 5 ans d'expérience
  • rémunération selon profil
  • formation initiale : BTS/DUT Comptabilité ou équivalents, DCG
  • formation initiale : BTS, DUT Comptabilité ou équivalents

Responsabilité

  • réalisation de l’ensemble des tâches de clôture pour un périmètre donné
  • management des équipes comptables du pôle
  • traitement des factures fournisseurs et avoirs
  • gestion des stocks
  • gestion de la clôture comptable
  • gestion des litiges fournisseurs liés à la facturation- Gestion des activités bancaires
  • gestion de la fiscalité
  • gestion de la comptabilité clients