Salaire SCOPE GESTION

Responsabilités

• gestion des rappels clients
• accueil physique et téléphonique de la clientèle
• programmation des rendez-vous de visites
  Voir plus +2
• suivi et coordination de l'information
• gestion du planning du commercial oui Non

Exigences

• formaliser une demande de transaction
• méthodes de transaction immobilière
• organiser et planifier la visite de biens immobiliers
  Voir plus +3
• outils bureautiques
• principes de la relation client
• prospecter de nouveaux clients

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• prospection physique et téléphonique
• permanence à tenir
• procéder aux visites
  Voir plus +3
• retirer les mandats
• gestion administrative
• accueil de la clientèle

Commerce

• immobilier

Exigences

• accueillir une clientèle
• planifier des rendez-vous
• orienter les personnes selon leur demande
  Voir plus +2
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• saisir des documents numériques

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• vos missions oui Non
  Voir plus +5
• profil recherché oui Non
• rédiger la documentation technique oui Non
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? oui Non
• assurer une veille technologique oui Non
• veille technologique oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
  Voir plus +5
• analyser les besoins du client oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet oui Non

Que propose l'employeur ?

• carte carburant oui Non
  Voir plus +5
• voiture de fonction oui Non
• salle de sport oui Non
• plan d'epargne oui Non
• tickets restaurants oui Non
• mutuelle oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• gestion des immobilisations oui Non
  Voir plus +5
• déclarations fiscales oui Non
• cette liste n'est pas limitative oui Non
• révision des comptes oui Non
• gestion des notes de frais oui Non
• cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
  Voir plus +5
• saisir les factures oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• conditions et Avantages oui Non
• logiciels comptables oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non

Que propose l'employeur ?

• interessement oui Non
  Voir plus +5
• salle de sport oui Non
• mutuelle oui Non
• ordinateur portable oui Non
• plan d'epargne oui Non
• plan epargne oui Non