SCORE & SECURE PAYMENT Salaire
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Paris 02 Bourse
25, rue Louis Le Grand Paris, Île-de-France 75002, FR
Services de TI

Les salaires sur les positions chez SCORE & SECURE PAYMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur administratif et financier
data scientist
chef de produit
chef
business developer

Comparaison des salaires — directeur administratif et financier

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

IXORA 6666 € +33.3%
PUISSANCE CAP 6250 € +25%
SCORE & SECURE PAYMENT 5000 € —
EST OUVRAGES 5000 € —
1001 INTERIMS 4583 € -8.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 749 €/mois

Salaire net / mois

~2 925 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
data scientist 4 583 € 3 500 € +30,9% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SCORE & SECURE PAYMENT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
916 €
263%
3317 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
715 €
/ mois
Cotisations
201 €
/ mois
Brut
916 €
/ mois
Net annuel
8 575 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef
3333 €
3%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef de produit
4166 €
-15%
3582 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

data scientist
4583 €
-17%
3810 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 578 €
/ mois
Cotisations
1 005 €
/ mois
Brut
4 583 €
/ mois
Net annuel
42 938 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SCORE & SECURE PAYMENT recrute pour des postes:

ingénieur automobile

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • 60 000 € par an selon profil
  • 55 000,00€ à 60 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais
  • néerlandais
  • polonais
  • roumain

Responsabilité

  • prospecter, démarcher et rechercher les interlocuteurs au sein des entreprises ciblées du secteur de l'automobile
  • présenter les offres de l’entreprise
  • présenter et négocier des offres commerciales
  • organiser le suivi des dossiers, l’implémentation et le contrôle après-vente
  • autonome et rigoureux. appétence prononcée pour la prospection et le phoning

Exigences

  • être un fin négociateur
  • expérience: Ingénieur commercial ou similaire: 5 ans
  • curieux et proactif
  • expérience: 5 ans
  • formation: Bac +5
  • formation:  Bac +5
  • aptitude à gérer ses priorités, notamment durant les périodes de négociations

administrateur judiciaire

Rémunération

  • 34 - 38 k€ brut annuel
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • relancer les partenaires, répondre à leur demandes de mises à jours, explication litige , - Importer / exporter les nouveaux dossiers du réseau
  • préparation en amont des relevés de comptes / fichiers bancaires
  • suivi des procédures judiciaires avec avocat, huissier
  • suivi client : Répondre aux demandes des clients sur les mises à jour
  • facturation mensuelle aux clients - Reversement des fonds
  • gestion des litiges
  • constitution dossier démarrage procédure judiciaire : demande de pièces au client, vérification des pièces
  • dépôt Injonction de Payer / transmission dossier assignation judiciaire

Exigences

  • aisance orale
  • autonome et organisé
  • capacité d’adaptation, réactivité
  • polyvalence, dynamisme, analyse juridique
  • minimum 3 ans d’expérience dans un service de recouvrement ou idéalement une SR

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Exigences

  • avec de forte capacité de travail, vous êtes d’abord reconnus pour vos excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • vous maitrisez impérativement les tenants et aboutissements de la comptabilité analytique. Connaissance de CEGID souhaitée mais pas impérative
  • vous êtes curieux et rigoureux, motivé et force de proposition, et enfin doté d’un fort esprit d’équipe. Véritable électron-libre au service de la rentabilité de l’entreprise, vous êtes à l’aise pour travailler en transversalité

Responsabilité

  • la construction budgétaire annuelle et des re-forecast de l’activité
  • vous réaliserez aussi de multiples modélisations dans le cadre d’analyses Adhoc à la demande de la direction
  • la production, analyse et restitution du reporting mensuel du groupe
  • L’analyse des écarts de résultats par rapport aux budgets et re-forecast
  • L’analyse de la marge brute commerciale par client, SBU et code article
  • de manière générale, vous serez mis à contribution pour représenter la fonction financière au sein de divers projets d’optimisation de process-clefs et de nos outils de gestion
  • en tant qu’établissement de paiement et en coordination avec le Gestionnaire du Back-Office Flux, vous serez en charge des différents reporting prudentiels auprès des autorités de contrôle
  • reporting & Analyse

key account manager

Rémunération

  • A partir de 49 k€ brut annuel
  • 49 K€ + variable

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein

Responsabilité

  • gérer un portefeuille de grands comptes
  • développer le CA et la profitabilité du portefeuille
  • définir et développer des plans de compte
  • construire une relation forte et durable avec les clients et différents interlocuteurs
  • développer le rétention client et renforcer la fidélisation
  • identifier les frictions dans le parcours de nos clients, leurs problèmes récurrents et proposer des axes d’amélioration
  • piloter la performance des comptes et assurer le reporting / réaliser des bilans d’activité
  • traiter les commissions

Exigences

  • force de proposition et d’argumentation
  • forte autonomie et capacité à prendre des initiatives
  • esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles
  • volonté de travailler dans un environnement Start Up/Fintech
  • être méthodique, organisé, curieux , en veille permanente, calme et combatif, toujours positif, énergique et dynamique
  • grande capacité d’adaptation et d’intégration au sein d’une équipe commerciale
  • la capacité d’adresser des interlocuteurs C-levels
  • ténacité/Assertivité permettant de tenir les positions en interne, comme en négociation client, tout en préservant la relation à l’autre « Customer minded »

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • entreprise à taille humaine, nous recherchons des collaborateurs pouvant s’intégrer dans la dynamique de la société
  • pour soutenir sa forte croissance, SSP recrute un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
  • le Responsable administratif et financier est garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise
  • garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • il représente l'entreprise auprès des interlocuteurs financiers, des investisseurs ou des actionnaires
  • veiller au respect de la législation
  • garantir la fiabilité des informations financières
  • créer un reporting actuel versus forcast

Exigences

  • compétences techniques
  • connaissances en finance, comptabilité, droit , fiscalité, audit, contrôle de gestion
  • disposer d’une vision transverse de l’entreprise, d'un esprit d’analyse, de curiosité, de rigueur
  • disposer d’une vision transverse de l’entreprise
  • esprit d’analyse, curiosité, rigueur, qualités relationnelles et gestion des équipes
  • diplômes requis
  • capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
  • aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 60 000,00€ à 75 000,00€ par an

business analyst

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 45 000,00€ à 48 000,00€ par an

Exigences

  • vous êtes doté d’un bon relationnel et d’un sens de l’organisation
  • vous êtes rigoureux et méthodique, motivé, force de proposition et de conviction, avec un fort esprit d’équipe
  • vous êtes reconnus pour votre capacité d’analyse et de persuasion
  • vous disposez d’une expérience professionnelle de 4/5 ans minimum, avec un passage en cabinet d’audit ou expertise comptable et idéalement une première expérience en tant que Business Analyst
  • de formation minimum BAC + 4/5, de formation supérieure en Finance/Gestion
  • vous êtes à l’aise pour travailler en transversalité

Responsabilité

  • il réalisera aussi de multiples modélisations dans le cadre d’analyses AdHoc à la demande de la direction
  • assurer la génération des reportings mensuels du groupe, principalement de l’activité SSP activité régulée et non régulée, tout en synthétisant les impacts au regard du budget/forecast et N-1
  • le Business Analyst aura la charge de la réalisation des reportings groupe, ainsi que l’élaboration du budget annuel, des forecasts, et du Business Plan au sein du groupe

risk manager

Responsabilité

  • activités et tâches- Le gestionnaire du risque aura la charge de la détection, de l’analyse et de l’identification des risques, de les hiérarchiser en construisant des cartographies de l’ensemble des risques financiers, réglementaires et opérationnels inhérent à l’activité régulée et non régulée de SCORE & SECURE PAYMENT,- Il mettra en place des plans d���action, un système de gestion, de quantification et de prévention de ces risques et de la fraude et proposera des stratégies d’atténuation des risques majeurs identifiés,- Définir / renforcer le dispositif de prévention de la fraude interne et externe par la mise en place d’une politique de gestion des risques,- Rédaction et mise à jour des procédures, revue des process,- Contrôle de la correcte application des procédures, des contremesures et des préconisations,- Participation à la mise en place de nouveaux partenariats, projets, produits, services et activité,- Alerte régulièrement les managers des risques identifiés,- Assure une veille économique pour anticiper les variations d’évolution des risques,- Prévient, informe et conseille la direction juridique et de conformité

administrateur sécurité

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • en plein quartier de l’Opéra, venez rejoindre notre fintech en plein essor
  • poste en CDI. Rattaché au Responsable informatique, Vous êtes capable d’évoluer vers les compétences permettant de gérer le réseau, les serveurs et la sécurité
  • capable de contribuer à la rédaction de procédures et documents relatifs à la PSSI de SSP

Exigences

  • administration des serveurs Windows, serveur de fichiers, serveur d’impression, Hyper V
  • vous aimez les contextes d'innovation, vous avez envie de partager un projet d'entreprise basé sur les nouvelles solutions de paiement ? C'est le moment de nous rencontrer
  • solides capacités de communication écrite et orale

chef

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de produit

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME