SDEA Salaire
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Le Lamentin
CTRE CCIAL LA GALLERIA, 97232 LE LAMENTIN
SIREN:
539164905
Commerce

Les salaires sur les positions chez SDEA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
juriste
agent d'entretien

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
SDEA 3750 € -10%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez SDEA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent d'entretien
1890 €
3%
1929 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 474 €
/ mois
Cotisations
416 €
/ mois
Brut
1 890 €
/ mois
Net annuel
17 693 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
3750 €
24%
4616 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

juriste
2416 €
30%
3120 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 885 €
/ mois
Cotisations
531 €
/ mois
Brut
2 416 €
/ mois
Net annuel
22 617 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SDEA recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • 33 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • embauche définitive en CDI possible
  • vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale
  • vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • piloter, réaliser, suivre les audits internes et organiser, coordonner les audits externes et croisés
  • superviser deux collaborateurs en charge de la gestion de l’information et du courrier
  • rejoignez le SDEA pour piloter et animer le système de management QSE et la démarche d’amélioration continue au côté de la Directrice des Ressources Humaines et Méthodes
  • piloter, animer et suivre la mise en œuvre du Système de Management Intégré , évaluations RSE et EFQM , gérer le système documentaire et assurer la veille réglementaire et normative associée
  • informer et former les acteurs concernés sur leurs rôles et responsabilités dans ces différents domaines, apporter un soutien méthodologique et veiller à leur bonne appropriation
  • rendre compte des éléments stratégiques importants , de la performance du système et des opportunités d’amélioration à la Direction
  • déployer la démarche Lean aux côtés d’une communauté de « Green Belt », accompagner les porteurs de projets de chantiers Lean sur le plan méthodologique et former les responsables de projets à l’animation de chantiers d’amélioration

Exigences

  • de formation supérieure, vous possédez impérativement une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires et souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement dynamique et innovant
  • doté d’un bon relationnel, vous avez une appétence pour le terrain, une aptitude pour le travail en équipe et en transversalité, une capacité à accompagner et fédérer
  • votre rigueur, votre capacité à mener divers sujets de front, votre pragmatisme et votre disponibilité sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous encadrez et animez une équipe d’une dizaine de techniciens, en particulier les chefs de secteur en charge des équipes d’exploitation des réseaux
  • vous assurez les missions de suivi de travaux, y compris pour les travaux en régie et contrôlez l’exécution des projets dans une démarche qualité
  • vous encadrez et participez à la permanence téléphonique du Territoire et intégrerez à moyen terme l’équipe des cadres de permanence pour assurer des astreintes permettant de garantir ainsi l’excellence organisationnelle et opérationnelle du SDEA
  • vous en réalisez les études préalables afin de fournir les estimatifs détaillés des opérations réseaux à réaliser
  • vous accompagnez les chefs de secteur et les techniciens branchements dans le suivi de leur activité et dans la gestion des dossiers complexes
  • vous participez à la programmation pluriannuelle des investissements en réseaux d’eau potable et d’assainissement, à la prévision budgétaire des périmètres
  • vous êtes le référent technique du Territoire et le garant des méthodes et de la politique QSEDD en interface avec les Pôles Métiers Réseaux pour les techniciens et les chefs de secteur et apportez appui à ce titre à la Direction du Territoire en termes de maîtrise d’ouvrage
  • vous avez en charge d’un secteur géographique défini en matière d’études et de maîtrise d’œuvre de travaux sur réseaux d’eau potable et d’assainissement

Exigences

  • ingénieur , ou technicien confirmé , de formation initiale BAC +2 à +5, idéalement dans les domaines métiers de l’Eau ou travaux publics, hydraulique, génie civil
  • permis B exigé
  • votre autonomie, votre sens de l’organisation, votre excellent relationnel et votre esprit pro-actif seront des atouts essentiels à votre réussite

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • embauche définitive en CDI possible
  • le SDEA, Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace
  • moselle, est une collectivité spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau
  • vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux

La langue

  • anglais

Exigences

  • maîtrise des systèmes informatiques et de production, ainsi que des différents types de systèmes d'exploitation
  • maîtrise des concepts réseaux
  • maîtrise des équipements réseaux et de sécurité
  • permis B obligatoire
  • maîtrise des moyens de télécommunication
  • bonnes connaissances des solutions Microsoft
  • bonnes connaissances des systèmes virtualisés et conteneursiés et des bases de données
  • issu d'une formation Bac+5 de type Ingénieur ou universitaire en informatique dans l'administration des systèmes informatiques, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans acquise dans un poste similaire

Responsabilité

  • garantir la disponibilité du Système d'Information
  • assurer l’évolution des systèmes informatiques en lien avec la stratégie interne
  • administrer l'ensemble des systèmes composant l'infrastructure
  • piloter les projets d'évolution de l'infrastructure et des systèmes informatiques , jusqu'à leurs déploiements, et en assurer la pérennité, installer et paramétrer les équipements et systèmes
  • maintenir en conditions opérationnelles des systèmes informatiques
  • garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des systèmes informatiques
  • rattaché au Responsable technique de la DSI, vous piloterez une équipe de 3 personnes chargée de l'administration des systèmes et de l'infrastructure serveur, réseaux et télécom
  • définir en lien avec la direction, l'architecture de l'infrastructure, anticiper les évolutions en cohérence avec la stratégie interne et de sécurité, et assurer une veille technologique pour optimiser les ressources systèmes

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 1 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance
  • Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

acheteur

Rémunération

  • 31 - 40 k€ brut annuel
  • 2650€ et 3400€

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • analyser les besoins et suivre les consommations
  • créer les fournisseurs et gérer les sources d’approvisionnement dans SAP
  • créer et rattacher les articles dans SAP
  • être un référent auprès des gestionnaires de commandes et des services techniques
  • vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Attachés territoriaux

Responsabilité

  • etablir un sourcing sur des dossiers identifiés comme prioritaires
  • analyser des offres et mettre à jour des documents
  • vous vous occuperez de la préparation, de la rédaction et du suivi de la publication des procédures de consultation
  • vous serez en charge de l'exécution des contrats et de la gestion des situations précontentieuses
  • conseiller et informer les services demandeurs
  • rédiger et envoyer des courriers aux entreprises non retenues et au titulaire du marché
  • suivre l’exécution administrative des marchés
  • rattaché à la Direction des Ressources Financières et Matérielles, vous serez amené à devenir un acheteur polyvalent dans le cadre de l’ensemble des compétences exercées par le SDEA

Exigences

  • organisé , dynamique, rigoureux , curieux , vous êtes également autonome et force de proposition. Vous avez une bonne capacité d'analyse et disposez de qualités rédactionnelles
  • proactif , vous faites preuve d’un bon relationnel et de diplomatie
  • issu d’une formation bac+2 à bac+5 dans le domaine des achats et/ou bénéficiant d’une spécialisation commande publique, vous justifiez d’une première expérience professionnelle et avez une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité
  • vous maîtrisez la réglementation relative aux marchés publics et les outils de bureautique courants . La connaissance du progiciel SAP et de l’outil Alsace Marchés Publics est un atout non négligeable

directeur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • 33 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de recrutement

Rémunération

  • 31 - 38 k€ brut annuel
  • 2600 et 3200€

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • faire vivre nos partenariats avec les écoles
  • assurer la campagne Happy Trainees 2024-2025
  • structurer et définir des axes de travail en rapport avec la GPEC
  • votre autonomie, votre excellent sens du relationnel, votre rigueur et votre esprit pro-actif sont des atouts essentiels à votre réussite
  • vous connaissez les techniques de sourcing et disposez, dans l’idéal, d’une première expérience dans l’utilisation de la licence LinkedIn recruteur
  • de formation supérieure BAC+4/5 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine du recrutement et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant

Responsabilité

  • définir les besoins et accompagner les managers afin de lancer les recrutements
  • garantir la mise à jour des tableaux de bord pour assurer le reporting de votre activité et le suivi des indicateurs associés
  • assurer le suivi de la carrière de nos agents contractuels : période d’essai, renouvellement de contrat, mobilités internes…
  • réaliser des actions de chasse/sourcing pour les postes en tension
  • participer à des salons emploi, forums alternance et tout autre événement grand public pour faire découvrir nos métiers
  • proposer et diffuser nos annonces via notre ATS et sur nos sites partenaires
  • conseiller et accompagner nos managers dans leurs choix de recrutement
  • animer la matinée d’intégration des nouveaux arrivants

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD
  • vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux

Exigences

  • vous disposez d’une appétence pour les enjeux liés à l’environnement et/ou à la gestion des risques naturels
  • vous avez un excellent relationnel et le goût du travail en équipe
  • vous avez un sens du contact et de la pédagogie
  • impliqué.e et dynamique, vous êtes force de proposition
  • disponible, vous pourrez assurer des déplacements sur le territoire
  • de formation BAC+3 à +5, avec une spécialité communication ou d'une école spécialisée en communication, vous avez au minimum 5 années d'expérience professionnelle à valoriser pour ce poste en communication à destination du grand public

Responsabilité

  • préparer, animer et assurer le secrétariat des comités de suivi internes et externes liés à la sensibilisation et faire le lien entre le service communication et le pôle GEMAPI
  • participer à l’entretien des relations avec les médias et les partenaires
  • mettre en œuvre la stratégie de communication définie par l’Agence Bastille pour le compte du SDEA au travers du plan d’actions opérationnel
  • assurer le suivi technique, administratif et financier du plan d’actions et reporter les résultats aux responsables des programmes