SEALED AIR SAS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Épernon
53 RUE SAINT DENIS, 28234 EPERNON CEDEX
Téléphone:
+33 6 93 83 14 91
SIREN:
562012427
martyna.marusik@sealedair.com
Production

Les salaires sur les positions chez SEALED AIR SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable des ventes

Comparaison des salaires — responsable des ventes

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI THE RIVIERA 3700 € +26.9%
SEALED AIR SAS 3333 € +14.3%
Loadhog 3333 € +14.3%
Le Mercato de l'Emploi 2916 € —
SOHOMA 1750 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SEALED AIR SAS recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Commerce

  • installation et maintenance
  • Installation et maintenance

Responsabilité

  • analyser et exploiter les données et/ou informations issues des ateliers pour garantir le niveau de performance des équipements de production de son secteur
  • vous aurez un rôle de conseil, d’assistance et d’expertise auprès de la production et des professionnels de maintenance
  • maintenir et optimiser les équipements de votre secteur pour atteindre la meilleure performance en termes de qualité, disponibilité et productivité en respectant les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement
  • réinstallation : Non

Exigences

  •  Vos connaissances mécaniques couplées à vos bases en électrique/hydraulique/automatisme vous permettront de développer polyvalence et autonomie
  •  N’ayant pas le vertige, vous êtes curieux techniquement
  •  De formation Bac Pro / BTS ou expérience équivalente électromécanique ou maintenance industrielle, vous avez une expérience dans la maintenance des équipements de production
  •  Doté d’un bon sens de communication, vous savez travailler seul comme à plusieurs. Bien évidemment, vous mettez en œuvre vos compétences techniques dans le respect les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement

responsable rh

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la veille juridique et de la bonne conformité des procédures RH
  •  Gérer directement l’établissement de Géménos en matière RH , en liaison avec la DRH
  • agir en qualité de business partner sur l’ensemble des sujets ressources humaines pour une population de salariés hors-production
  • agir en qualité de business partner sur l’ensemble des sujets ressources humaines pour une population de salariés hors-production Apporter un support à la DRH dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel et à l’ensemble de l’équipe sur les sujets d’ordre juridique / legal
  • agir en qualité de business partner sur l ensemble des sujets ressources humaines pour une population de salariés hors-production
  • en étroite collaboration avec la Responsable du site, nous recherchons un/une Responsable ressources Humaines qui travaillera pour le site de Géménos, avec une liaison fonctionnelle forte avec la DRH de Sealed Air, basée sur le site d’Epernon, site de 800 personnes orienté vers les consommables et les marchés de l’industrie agroalimentaire
  • réinstallation : Non
  • apporter un support à la DRH dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel et à l’ensemble de l’équipe sur les sujets d’ordre juridique / legal

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

commercial

Rémunération

  • 47 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous vous occupez de la maintenance des documents et des enregistrements de la base de données des contrats
  • soutien aux activités de secrétariat d'entreprise sur une base ad hoc, dans la région, en assurant la liaison avec diverses fonctions
  • coordonner avec les autres membres du département juridique de Sealed Air, où qu'ils se trouvent
  • vous serez chargé de conseiller l'entreprise sur les risques juridiques et réglementaires émergents et d'effectuer des tâches commerciales générales
  • vous serez proactif, vous ferez preuve d'une attitude positive et vous serez capable de condenser facilement des questions complexes
  • superviser et suivre le travail juridique relatif aux litiges en cours/potentiels et autres projets non contractuels dans toute la région
  • examiner, négocier, rédiger et donner des conseils sur une grande variété de contrats dans toute la région européenne, tels que des accords de confidentialité, mais aussi des conditions générales de ventes de fourniture et d'achat, des accords de matériel et de services ou des accords de fabrication, des accords de distribution et d'agence
  • être capable de fournir des conseils indépendants et non supervisés sur les différentes questions commerciales

Exigences

  • diplôme de droit M1 ou M2, en droit commercial ou civil, ou expérience professionnelle équivalente
  • première expérience des principes de Common Law et des contrats internationaux
  • expérience juridique significative dans une entreprise industrielle multinationale
  • la connaissance de la confidentialité/de la gestion et du transfert des données serait un avantage

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplôme de droit M1 ou M2, en droit commercial ou civil, ou expérience professionnelle équivalente
  • première expérience des principes de Common Law et des contrats internationaux
  • expérience juridique significative dans une entreprise industrielle multinationale
  • la connaissance d'une ou plusieurs autres langues européennes serait un avantage
  • la connaissance de la confidentialité/de la gestion et du transfert des données serait un avantage
  • vous êtes ouvert aux déplacements ponctuels en Europe
  • si vous êtes déjà salarié de Sealed Air, cliquez ici pour postuler

Responsabilité

  • examiner, négocier, rédiger et donner des conseils sur une grande variété de contrats dans toute la région européenne, tels que des accords de confidentialité, mais aussi des conditions générales de ventes de fourniture et d'achat, des accords de matériel et de services ou des accords de fabrication, des accords de distribution et d'agence
  • vous serez chargé de conseiller l'entreprise sur les risques juridiques et réglementaires émergents et d'effectuer des tâches commerciales générales
  • être capable de fournir des conseils indépendants et non supervisés sur les différentes questions commerciales
  • identification de la requête : 40965
  • vous serez proactif, vous ferez preuve d'une attitude positive et vous serez capable de condenser facilement des questions complexes
  • superviser et suivre le travail juridique relatif aux litiges en cours/potentiels et autres projets non contractuels dans toute la région
  • responsabilités
  • soutien aux activités de secrétariat d'entreprise sur une base ad hoc, dans la région, en assurant la liaison avec diverses fonctions

monteur

Exigences

  • lecture et exploitation de documents techniques
  • utilisation d'outillages électroportatifs
  • cet emploi/métier est accessible à partir d’un Bac Pro ou d’un BTS à dominante construction mécanique, type MSMA ou équivalent
  • utilisation d'outils de mesure dimensionnelle
  • mécanique générale et pneumatique
  • respect des règles et procédures QHSSE
  • identifier et alerter en cas de non-conformité des pièces ou autres anomalies
  • vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements, retouches

Responsabilité

  • participer aux opérations de manutention / déplacements des équipements
  • réalise l’assemblage mécanique et pneumatique d’une machine jusqu’à finalisation complète
  • réalise des opérations de montage d'éléments et de sous-ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines
  • anticiper les problèmes et les rapporter à sa hiérarchie de façon à prendre des mesures préventives ou correctives
  • respecte les règles de sécurité et les impératifs de production
  • rangement et nettoyage du poste de travail, de son environnement immédiat et de son matériel de travail
  • au sien du département Opérations, et sous l’autorité de notre responsable d’atelier, le/la Monteur Intégrateur réalise des opérations de montage d'éléments, de sous-ensembles et d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines, en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production
  • contribuer à l’amélioration des performances EHS du site et participer aux investigations et aux actions d’améliorations

acheteur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 34 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • établir des commandes selon les nomenclatures reçues du bureau d’études
  • si vous êtes déjà salarié de Sealed Air, cliquez ici pour postuler

Responsabilité

  • réalise les achats de composants et de services à partir des nomenclatures produites par le bureau d’études
  • communique les plans techniques et les spécifications aux fournisseurs
  • suit la progression des commandes chez les fournisseurs et veille au respect des dates de livraisons
  • L’acheteur réalise tous les achats de composants et l’approvisionnement des matériels et prestations sous-traitésnécessaires à la réalisation des affaires
  • si besoin est, recherche des fournisseurs alternatifs afin de pouvoir répondre à la demande
  • consulter les fournisseurs, négocier les meilleures conditions économiques d'achat, dans le respect desspécifications techniques définies
  • transmettre les commandes aux fournisseurs en temps et en heure, et assurer un suivi strict de ces commandesauprès des fournisseurs, de manière à maintenir d'une part les niveaux de stock dans les limites définies et de manière à obtenir d'autre part une livraison dans les délais requis des matériels commandésspécifiquement , ceci afin de satisfaire les besoins de l'atelier pour les opérations de montage/ câblage des équipements fabriqués
  • négocie et valide les prix d’achats

coordinateur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 19 - 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assistez le responsable QHSE dans la mise en œuvre, la surveillance et l’amélioration du système de management de l’entreprise
  • activités
  • refonte du système documentaire Qualité : auditer le système actuel, proposer un nouveau système incluant son animation, piloter la mise en œuvre en collaboration avec les différents services concernés et promouvoir le nouveau système
  • participation au suivi des plans d'action Qualité
  • participation à la mise en place de la triple certification ISO 9001V2015, ISO 45001 V2018, ISO 14001 V2015
  • en tant que membre du service QHSE, vous êtes un véritable ambassadeur pour promouvoir la mise en œuvre du système Qualité de l’entreprise
  • réinstallation : Non
  • organiser des ateliers pour sensibiliser l’ensemble du personnel à notre système Qualité

Exigences

  • maitrise des outils d’évaluation de risques et de recherche de causes
  • vous êtes autonome, rigoureux et organisé , vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • votre dynamisme et votre envie d’apprendre vous permettront d’être impliqué dans différents sujets, vous permettant ainsi d’acquérir une véritable expérience
  • connaissances des normes et règlements : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et règlementation HSE

assistant commercial

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • assistant Commercial
  • vous être rigoureux et savez faire preuve d’autonomie dans la gestion de vos tâches
  • vous avez de bonnes qualités relationnelles et êtes reconnu pour votre sens du service
  • rémunération selon profil. Participation. Restaurant d’entreprise. Avantages sociaux
  • vous avez des qualités d’organisation pour assurer l’assistanat de plusieurs personnes, ainsi que des capacités de rédaction écrite
  • de formation bac +2 ou expérience équivalente, vous avez idéalement une expérience en matière d’assistanat d’équipe dans un environnement international
  • si vous êtes déjà salarié de Sealed Air, cliquez ici pour postuler

Responsabilité

  • adapter et mettre à jour les tableaux de bord et de suivi d’activité
  • identification de la requête : 40556
  • réinstallation : Non
  • assister une équipe de 10 personnes en matière de secrétariat de direction et support commercial
  • accomplir les tâches d’assistanat classique : organisation de voyages, de réunions européennes, accueil téléphonique, gestion du courrier
  • suivre les éléments de budget
  • proposer et mettre en œuvre des méthodes et des outils afin de renforcer l’efficacité du service
  • proposer  et mettre en œuvre des méthodes et des outils afin de renforcer l’efficacité du service

chargé de recrutement

Rémunération

  • 35 - 53 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pour mettre en œuvre votre compréhension approfondie des métiers et des besoins du groupe et votre capacité à recruter à tous les niveaux de l'organisation en développant un véritable partenariat avec le management
  • identification de la requête : 39012
  • vous pouvez développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement en utilisant des méthodes de sourcing innovantes basées sur les exigences du poste
  • réinstallation : Non
  • pour utiliser vos compétences en communication pour gérer et coordonner la communication afin d'assurer une expérience positive pour les candidats et managers qui recrutent
  • pour utiliser votre créativité afin d'identifier de nouvelles stratégies pour attirer et évaluer les talents

Exigences

  • expérience en recrutement de profils variés   dans un environnement français de préférence industriel et international ou dans un cabinet de recrutement travaillant sur ce type de profils
  • expérience en recrutement de profils variés dans un environnement français de préférence industriel et international ou dans un cabinet de recrutement travaillant sur ce type de profils