Les salaires sur les positions chez SECOANA

SECOANA recrute pour des postes:

responsable espaces verts

Commerce

  • art et divertissement
  • Art et divertissement

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • organiser le travail d'une équipe
  • présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • établir l'état d'avancement de travaux
  • expérience sur un poste similaire
  • expérience dans la gestion du personnel
  • bonne capacité rédactionnelle
  • intérêt pour le projet associatif de la Régie et l’Insertion par l’Activité Economique

Rémunération

  • 3 000,00€ à 3 500,00€ par mois
  • mensuel de 2400,00 Euros sur 12 moisChèque repasRestauration

Responsabilité

  • programmer et participer aux activités d'aménagement et d'entretien d'espaces verts, boisés et humides
  • avec une équipe en insertion
  • participation au comité de direction
  • participation aux réunions de Bureau et au Conseil d’Administration sur demande de la directrice
  • participation à la construction du budget prévisionnel et de son suivi trimestriel
  • réalisation ou supervision des devis
  • prospection de nouvelles activités
  • garantir le respect des principes de l’insertion professionnelle dans l’ensemble des activités de la Régie

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • appoint de fluides frigorigènes
  • corriger un dysfonctionnement
  • détecter un dysfonctionnement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 27994,00 Euros sur 12 mois
  • entre 26000€ et 27994€ / an
  • entre 26000? et 27994? / an

Responsabilité

  • assurer la maintenance des installations techniques nécessaires au bon fonctionnement du site
  • sous la responsabilité du responsable technique du site et en binôme avec un.e autre
  • diagnostiquer les pannes et contrôler les installations techniques
  • réparer ou remplacer les éléments défectueux sur les installations techniques du site
  • mettre en place des procédures de maintenance corrective et préventive
  • veiller à l'application des normes de conformité
  • coordonner les prestataires externes
  • assister et former les usagers si besoin

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI à temps partiel

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • connaissance des techniques comptables
  • rigueur discrétion et adaptabilité
  • honnêteté intégrité conscience professionnelle esprit d'équipe, autonome, organisé

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
  • 2 000,00€ à 2 200,00€ brut par mois

Responsabilité

  • comptabilité Paie
  • vérification et saisie des fiches horaires des salariés en insertion
  • préparation des salaires
  • gestion des demandes de renseignements des salaries et des réclamations
  • rédaction de documents destinés à l'administration fiscale et sociale
  • d'entretien d'immeubles, de manutention, de logistique
  • remises en banque
  • comptabiliser les factures des fournisseurs

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner des personnes en apprentissage
  • améliorer l'aménagement des postes de travail
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation

Responsabilité

  • vous intégrerez une équipe commerciale/communication constituée de 3 à 4 personnes
  • I- Management
  • en insertion)
  • procédures de travail avec la production
  • rédaction de brief, mise en place d'outils de formation, Evaluations
  • encadrement et animation des ressources stagiaires (1 commercial + 2 stagiaires ou salariés
  • organisation du service commercial : réponse aux demandes de devis sous 48h, respect des
  • II- Développement commercial Grands Comptes

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

charge de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI Disponibilité : Dès que possible Horaires : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi, de 9 h00 à 18h00 Lieu : 75014 Paris Salaire : 2 400 € à 2 800 € brut /mois en fonction du profil Avantages : tickets restaurant d'une valeur de 13 €, dont 50 % à la charge de l'employeur + navigo pris en charge à hauteur de 100 % + mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50 % du panier de base

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • GRH
  • recruter et intégrer une personne
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Avantages

  • plan epargne
  • mutuelle

Rémunération

  • 2.300 €
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • préparer et élaborer des éléments de paie, des devis et de facturation
  • effectuer des comptes rendus
  • effectuer des rendez-vous avec les clients et leur compte rendu
  • effectuer des visites terrains programmées et inopinées
  • A l'aube des Jeux Olympiques, il recherche un chargé de recrutement et de mise à disposition polyvalent qui saura accompagner ses salariés en insertion auprès de ses clients et gérer la relation avec ses partenaires économiques
  • réaliser et gérer les plannings d'exploitation
  • mettre à jour les données sur le logiciel de gestion TEMPO
  • rédiger les contrats de travail et de mise à disposition

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • communication interne

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
  • 25 000 € brut /an

Responsabilité

  • gestion de l'agenda de la Direction et organisation de ses déplacements
  • rédaction et suivi des contrats et avenants des fournisseurs et sous-traitants, coordination des prestataires externes, suivi des commandes de consommables
  • suivi de l'administration du personnel
  • effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier, la gestion des messages électroniques et l'archivage des documents
  • préparation des documents administratifs liés à la vie associative
  • élaborez les comptes-rendus
  • gestion du standard téléphonique
  • préparer et organiser les réunions

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • communication interne

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
  • 25 000 € brut /an

Responsabilité

  • gestion de l'agenda de la Direction et organisation de ses déplacements
  • rédaction et suivi des contrats et avenants des fournisseurs et sous-traitants, coordination des prestataires externes, suivi des commandes de consommables
  • suivi de l'administration du personnel
  • effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier, la gestion des messages électroniques et l'archivage des documents
  • préparation des documents administratifs liés à la vie associative
  • élaborez les comptes-rendus
  • gestion du standard téléphonique
  • préparer et organiser les réunions

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI à temps plein
  • CDI à temps plein, forfait jour, 33k€, tickets restaurants, prise en charge à 100% de l'abonnement transports collectifs + prise en charge à 100% de la mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir une procédure d'intervention de maintenance
  • planifier une opération de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • superviser une opération de maintenance
  • bonnes connaissances en matière de sécurité du travail et de la réglementation des bâtiments ERT, ERP
  • connaissances en technique et pathologie du bâtiment
  • une expérience dans le secteur associatif ou de l'ESS serait un plus

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • entre 30
  • annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois
  • 33 000€ / an
  • mensuel de 2700,00 Euros à 2750,00 Euros sur 12 mois
  • 33k€ / ans en fonction du profil

Responsabilité

  • veiller au bon fonctionnement de la sûreté et la sécurité du site assuré par un prestataire extérieur
  • réaliser le suivi budgétaire et administratif
  • veiller au bon fonctionnement du service de conciergerie solidaire assuré par un prestataire extérieur
  • etablir et assurer le suivi budgétaire de la partie technique du site
  • définir les besoins en personnel d'accueil en lien avec la conciergerie solidaire
  • gérer les contrats de maintenance
  • centraliser les demandes d'interventions techniques émanant des occupants et les faire remonter au responsable technique
  • retranscrire l'ensemble du suivi technique dans un archivage adapté

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • taux alternance

animateur

Rémunération

  • selon convention collective des Ateliers et chantiers d’insertion. Salaire mensuel brut de 2100 euros négociable selon profil
  • 2 100,00€ par mois

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • expérience professionnelle de l’animation et/ou l’encadrement
  • bonne connaissance des techniques de jardinage écologique
  • rigueur, autonomie, capacités orales/rédactionnelles, capacités de synthèse et envie de transmettre sont attendues
  • pratique des outils bureautiques courants
  • une connaissance du secteur de l’insertion professionnelle et / ou du milieu associatif sera un plus
  • expérience Minimum 1 an
  • diplôme Bac +2
  • une connaissance du secteur de l’insertion professionnelle et / ou du milieu associatif sera un plus Permis B et véhicule personnel nécessaire

Responsabilité

  • gérer avec les équipes supports de l’Association et votre équipe les adhésions sur les jardins
  • réaliser des temps de médiation entre les jardiniers sur les jardins ayant besoin d’un accompagnement spécifique
  • coordonner, réaliser et restituer l’évaluation des animations, notamment par la saisie informatique des comptes rendus et leur suivi statistique
  • participer à la rédaction des outils de communication, à la rédaction du journal de l’association et du rapport annuel d’activité
  • planifier les activités et le suivi logistique de l’équipe
  • représenter l’association lors de réunions externes et lors de tenues de stands
  • concevoir des animations, accompagner et rendre autonomes les éco-animateurs
  • participer à la dynamisation des jardins partagés, des projets d’animation existants et en cours de création, notamment par la participation à des réunions de concertation et en contribuant à la rédaction de notes de projet, en liaison avec l’équipe permanente du secteur

Les salaires sur les positions chez SECOANA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
consultant
3333 €
4%
3452 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3333 €