Salaire SECOURS CATHOLIQUE

Exigences

• identifier de nouveaux axes d'intervention
• élaborer un projet de développement local
• analyser les données socio-économiques d'un territoire
  Voir plus +57
• animer une réunion
• apporter un appui à des partenaires institutionnels
• concevoir un plan d'action de projet
• conduire un projet de développement
• constituer et présenter un dossier de demande de financement
• coordonner l'activité d'une équipe
• management
• participer à l'élaboration d'un projet de développement local
• techniques de communication
• techniques pédagogiques
• économie du développement durable
• communication interne
• concevoir un projet d'actions socioculturelles
• définir une stratégie de communication
• organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
• réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
• présenter un projet à des acteurs locaux
• connaissance bureautique
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• formation en animation socioculturelle, sciences humaines ou sociales
• formation animation socioculturelle BPJEPS, DEFA, BAFD, BAFA
• expériences réussies d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (diagnostic
• expériences réussies d’animation d’équipes ou de groupes (diagnostic
• formation en animation socioculturelle type Dejeps, Bpjeps ; formation en sciences humaines ou sociales
• fort intérêt pour le travail avec les bénévoles
• expérience confirmée dans l'animation de groupes, de conduite de projets en collaboration avec les acteurs de la délégation
• expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets en collaboration avec des bénévoles
• connaissance et une expérience en milieu associatif ou dans le domaine caritatif et humanitaire
• vous avez une connaissance et une expérience en milieu associatif ou dans le domaine caritatif et humanitaire
• expérience professionnelle confirmée dans l’animation, en lien avec des réseaux
• plan d'action
• plan d’action
• expérience réussie de conduite de projets, en collaboration avec des bénévoles et des acteurs sur un territoire
• capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents
• expérience d’animation de groupes collaboratifs et participatifs visant l’autonomie et de conduite de projets en collaboration avec des bénévoles
• fortes capacités relationnelles et pédagogiques
• expérience de travail en milieu associatif ou réseaux d’Eglise
• expérience de travail en milieu associatif et/ou réseaux d’Eglise
• vous avez des connaissances et compétences confirmées en conduite de projets, en modération, animation et coordination d’équipes
• capacité à accompagner au changement, en étant force de proposition
• évaluation) en collaboration avec des bénévoles
• évaluation), en collaboration avec des bénévoles et des personnes vivant la précarité
• expériences et capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents
• fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives et le développement social local
• maîtrise de la technique de la méthodologie de projet
• 6-10 ans
• 2-5 ans
• autonomie et capacité à travailler en équipe avec des bénévoles
• connaissance du champ de la solidarité internationale
• etc)
• capacité à prévoir et tenir des budgets ainsi qu’à préparer des conventionnements
• connaissance des problématiques migratoires et d’hébergement souhaitée
• adhésion au projet du Secours Catholique Caritas France, notamment sur la participation des personnes en précarité

Gains pour le poste animateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• D'assurer les travaux opérationnels en comptabilité , trésorerie , gérer les abandons de frais et enregistrements des dons
• garant des travaux portant sur la cohérence analytique comptable, du suivi des règles comptables et de l’élaboration des états comptables
• conseille et appuie une équipe de comptables de plusieurs délégations dans les domaines de la comptabilité
  Voir plus +15
• contribuez à conseiller et former les équipes et les acteurs de la délégation, et favoriser, avec l’appui du délégué, l’implication des responsables d'animation et animateurs auprès des responsables et le réseau des trésoriers d’équipes locales sur les réalités budgétaires et les procédures comptables
• au national : révision, analyse et justification des comptes
• D'appuyer le trésorier et le délégué pour analyser et produire de l’information financière pour la délégation : établissement des documents financiers, d’analyses et d’études en support à l’animation des actions ; contribution aux réponses données lors des différents contrôles de l’organisation ; participation à l’élaboration des dossiers de subvention ; préparation des documents utiles à l’élaboration budgétaire ; assurer le suivi budgétaire des équipes locales
• sous la responsabilité du délégué, en lien étroit avec le trésorier ainsi que les bénévoles, vous avez pour missions d'assurer, selon les directives données par la DAF, la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique de la délégation, la gestion des dons, ainsi que le soutien au suivi comptable des équipes en lien avec les responsables d'animation et les animateurs de réseaux de solidarité
• sous la responsabilité du délégué, en lien étroit avec le trésorier et avec les bénévoles, vous avez pour missions d'assurer, selon les directives données par la Direction Administration Finances , la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique de la délégation, la gestion des dons, ainsi que le soutien au suivi comptable des équipes en lien avec les trésoriers d'équipe et les animateurs et animatrices de réseaux de solidarité
• sous la responsabilité du responsable du département, le comptable siège interviendra sur les domaines d’expertise, opérationnel et de conseil aux comptables du réseau
• au siège : interface et réciprocité des bases, enregistrement et lettrage de factures, conseil et formation auprès des interlocuteurs du siège
• assure les évolutions techniques liées aux systèmes d’information
• animez un réseau d'acteurs bénévoles locaux en charge du suivi comptable dans les équipes
• participe aux évolutions de l’organisation
• parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
• enfin, vous devrez avoir la capacité d’accompagner et mettre en œuvre les évolutions et améliorations potentielles des système de gestion , et éventuellement devenir pilote de certaines améliorations
• participe à des projets dans son domaine de compétence
• parcours d’accueil et d’intégration
• couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant

Exigences

• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables
• piloter une activité
  Voir plus +27
• utiliser les outils bureautiques
• capacité à coopérer avec des bénévoles
• capacité à travailler avec des publics variés
• pack Office et ERP
• niveau d'expérience min. requis de 6 ans en comptabilité générale en environnement similaire
• capacité à coopérer avec des bénévoles, à les responsabiliser et à piloter leur activité
• 6-10 ans
• capacité de communication et de travail en équipe
• excellentes capacités relationnelles, capacité à travailler avec des publics variés
• autonomie
• maîtrise technique du domaine comptable des associations
• méthode, rigueur et discrétion
• expérience de 5 ans minimum dans le domaine comptable
• expérience dans le domaine associatif
• autonomie et adaptation
• capacité d’initiative dans son domaine
• pratique confirmée d’un ERP
• niveau Bac +2/3 en comptabilité ou équivalent
• ouverture au domaine de gestion
• analyse et rigueur
• très bonne maîtrise des prologiciels de gestion ERP et des outils bureautiques
• capacité réactionnelle reconnue et éprouvée
• une connaissance de l'environnement ecclésial serait appréciée
• travail en équipe avec un soucis d’écoute, de conseil et de pédagogie
• adhésion au projet associatif et au projet national du Secours Catholique-Caritas France
• force de conviction
• formation supérieure de type bac +4

Avantages

• mutuelle

Commerce

• comptabilité
• Comptabilité

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• garantir une vie d’équipe salariés et bénévoles, dans un contexte de collaborateurs délocalisés en région et faisant du télétravail
• elaborer, structurer et déployer en lien avec le DG la stratégie d’approche et de recrutement de nouveaux fondateurs à haut potentiel
• constituer et animer le comité de soutien
  Voir plus +17
• L’organisation d’une réponse rapide et adaptée aux urgences internationales
• recruter, encadrer et soutenir vos collaborateurs
• gérer le cycle relationnel avec les donateurs en propre de la Fondation
• tenir à jour les prévisions et outils de suivi
• la contribution, au sein de l’équipe de Direction de la DAPI, au pilotage du projet de direction
• le lien avec le réseau national sur les urgences qui touchent les pays situés dans la zone des délégations DROM-COM
• garantir la représentation et la contribution du département aux instances régionales d’animation, dans une optique de co-construction des projets et de leur déploiement avec les Délégations et les acteurs régionaux
• expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre, le pilotage et l’évaluation d’actions et de démarches liées au changement social
• la définition et le pilotage du nexus au sein de la direction internationale du SCCF et la mise en œuvre des plans d’action de votre pôle et en particulier, la stratégie de réduction des risques de catastrophes et le renforcement de capacités d’urgence de nos partenaires
• prendre en compte le temps conséquent à accompagner les acteurs engagés dans les démarches nationales
• assurer l’évolution organisationnelle de votre Département en fonction des enjeux et des contraintes de l'environnement, en lien avec votre directeur et la DRH
• vous êtes également un des référents sécurité pour l’ensemble des missions effectuées à l’International par les différents membres du SCCF
• inscrire le département dans la dynamique de la mise en œuvre du cadre de pilotage pour soutenir l’ensemble des thématiques porté par le département dans le plan national d’animation 2023-2025
• participer le cas échéant, avec les partenaires, à la construction d’un plaidoyer commun
• le partage d’information et la coordination avec les pôles géographiques de la DAPI liés à la définition des stratégies d’intervention du pôle urgence et notamment du lien URD
• initier, développer des partenariats nationaux et internationaux et soutenir leur déclinaison au niveau local, régional
• soutenir les acteurs engagés dans les démarches d’écriture et garantir le développement de la revue “l’Apostrophe” avec la DCG

Exigences

• supérieur à 10 ans
• expérience managériale réussie - Expérience de travail avec des bénévoles
• maîtrise des stratégies et méthodes d’intervention en matière d’urgences, du DIH et des principes humanitaires
  Voir plus +18
• formation supérieure dans les domaines de la finance, des affaires, Sce Po
• excellente aisance relationnelle, particulièrement avec les grands donateurs et intermédiaires philanthropiques
• bonne connaissance des réseaux associatifs, institutionnels et ecclésiaux travaillant dans le secteur de la solidarité internationale
• 6-10 ans
• 10 ans minimum d’expérience de conception et pilotage de de stratégies grands donateurs et mécénat
• A l’aise en démarche de prospection et fixation d’objectifs
• autonomie, force de propositions, polyvalence, réactivité, esprit d’équipe
• expérience réussie de fund-raising et parfaite connaissance des procédures bailleurs
• adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique – Caritas France
• motivation à travailler transversalement, en équipe et mode projet, au sein d’une petite structure de 11 personnes
• esprit d’équipe, capacité à travailler en transversal, capacité d’adaptation
• expérience indispensable de 10 ans minimum dans le secteur des urgences internationales au sein d’une organisation internationale ou non gouvernementale dont plusieurs années d’expérience significative sur le terrain
• adhésion à la mission et aux valeurs du Secours catholique et de la Fondation Caritas France
• aisance relationnelle, dynamisme, capacité d’écoute et d’adaptation, leadership
• plusieurs missions à l’étranger chaque année
• des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire sont à prévoir
• forte capacité d’analyse et de synthèse, capacité de conviction et de faire adhérer les différents interlocuteurs concernés par une communication adaptée
• adhésion au projet associatif et au projet national du Secours Catholique, concernant notamment la promotion de la participation citoyenne des plus fragiles aux initiatives menées

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• décline cette stratégie en plan d’actions
• met en place les outils nécessaires
• définition et mise en œuvre de la communication et des partenariats de Caritas Habitat
  Voir plus +14
• définition et mise en œuvre d’une stratégie de collecte dans les domaines identifiés
• structure et suit la levée de fonds en lien avec la campagne de communication
• organise les événements liés à l’activité de la Foncière
• participe à différents évènements et salons
• anime la relation avec les souscripteurs ou potentiels souscripteurs
• anime et valorise les partenariats
• pilote les relations avec les investisseurs et gestion administrative associée
• elabore une stratégie de communication en lien avec la levée de fonds
• assure le suivi de l’ensemble des actions liées à la communication et aux développement des partenariats
• est l’interlocuteur privilégié des prestataires et partenaires, notamment les équipes générosité du Secours Catholique, accompagnant CH dans cette levée de fonds
• est l’interlocuteur privilégié des prestataires et partenaires, notamment les équipes générosité du Secours Catholique, accompagnant Caritas Habitat dans cette levée de fonds
• précise le projet stratégique de CH en matière de levée de fonds selon les différentes cibles : investisseurs institutionnels, souscripteurs individuels, structures partenaires…
• structure la communication sur les projets dans une optique de levée de fonds et de rendu compte de l’emploi des fonds levés
• au sein de la Direction Communication et Générosités du SC-CF, sous la responsabilité du responsable du Département Philanthropie et Mécénat et en collaboration étroite avec les équipes de Caritas Habitat, vous contribuez à la levée de fonds et la communication, rendant ainsi possible les actions de solidarité menées par Caritas Habitat et le SC-CF

Exigences

• maitrise des techniques d'organisation et de gestion de projet
• qualités de conceptualisation et de rédaction
• 6-10 ans
  Voir plus +12
• expérience de 2 ans dans un poste similaire ou proche
• grande capacité d’analyse et de synthèse
• sens du reporting et de l’aide à la décision
• connaissance des techniques de marketing, de sollicitation et de communication appliquées à la levée de fonds, en particulier auprès des institutions financières
• aptitude à la représentation
• expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ou proche
• grande autonomie et polyvalence
• intérêt pour la finance solidaire
• intérêt pour l’immobilier en général et social en particulier
• intérêt pour l’ESS et le monde associatif
• grande aisance relationnelle permettant de s’adresser à des interlocuteurs variés, une bonne capacité pédagogique et un sens de l’écoute
• ouverture d’esprit et forte motivation pour la structure et son environnement institutionnel afin de pouvoir mener une levée de fonds en lien avec les valeurs et le projet porté par la Foncière

Gains pour le poste responsable de communication

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• superviser, coordonner et garantir la préparation et distribution des repas
• garantir l'hygiène de la cuisine en appliquant et faisant appliquer les règles d'hygiène , et de sécurité
• garantir l’hygiène de la cuisine en appliquant et faisant appliquer les règles d'hygiène , et de sécurité
  Voir plus +5
• superviser et coordonner la gestion des approvisionnements en lien avec le magasin
• assurer la coordination et l'encadrement fonctionnel de l'équipe
• assurer la coordination et l’encadrement fonctionnel de l’équipe
• développer une approche qui plaide pour une alimentation positive
• entre 85 000 et 123 000 repas sont servis chaque année

Exigences

• concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
• contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• contrôler le dressage des plats
  Voir plus +10
• organiser un planning du personnel
• superviser la préparation des aliments
• veiller au respect des procédures de travail
• dresser des plats pour le service
• lutter contre le gaspillage alimentaire
• un diplôme de cuisinier ou une expérience professionnelle antérieure dans la restauration collective et/ou traditionnelle
• une expérience confirmée dans l’encadrement et la mobilisation d’équipes
• du dynamisme, de la réactivité, de la persévérance
• une expérience dans l’animation et une aisance relationnelle
• une sensibilité pour les questions liées au développement durable

Gains pour le poste chef de cuisine

Offres actuelles pour le poste: