SECOURS CATHOLIQUE Salaire
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Les salaires sur les positions chez SECOURS CATHOLIQUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
6 333 €/mois
Salaire net / mois
~4 969 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
11
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SECOURS CATHOLIQUE recrute pour des postes:
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- contrôler le dressage des plats
- dresser des plats pour le service
- superviser la préparation des aliments
- veiller au respect des procédures de travail
Rémunération
- annuel de 33000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- superviser, coordonner et garantir la préparation et distribution des repas
- garantir l'hygiène de la cuisine
- superviser et coordonner la gestion des approvisionnements en lien avec le magasin
- assurer la coordination et l'encadrement fonctionnel de l'équipe
- développer une approche qui plaide pour une alimentation positive
- entre 85 000 et 123 000 repas sont servis chaque année
chef de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- contrôler le dressage des plats
- organiser un planning du personnel
- superviser la préparation des aliments
- veiller au respect des procédures de travail
- dresser des plats pour le service
- lutter contre le gaspillage alimentaire
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- superviser, coordonner et garantir la préparation et distribution des repas
- garantir l'hygiène de la cuisine en appliquant et faisant appliquer les règles d'hygiène , et de sécurité
- garantir l’hygiène de la cuisine en appliquant et faisant appliquer les règles d'hygiène , et de sécurité
- superviser et coordonner la gestion des approvisionnements en lien avec le magasin
- assurer la coordination et l'encadrement fonctionnel de l'équipe
- assurer la coordination et l’encadrement fonctionnel de l’équipe
- développer une approche qui plaide pour une alimentation positive
- entre 85 000 et 123 000 repas sont servis chaque année
animatrice socioculturel
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 6 ans
Exigences
- animer une réunion
- capacité à restituer de manière claire et précise
- capacité à réaliser des outils pédagogiques
- communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
- expérience de conduite de projets
- gestion de projet
- recenser les données sur le territoire et déterminer les axes d'intervention socioculturelle
- suite office
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 moisChèque repas
Responsabilité
- sous la responsabilité du Délégué, vous accompagnerez les réflexions, les projets et les changements en cours auprès des 8 équipes locales du territoire sud du département
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
analyste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- description de la mission
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- rigueur
- avoir minimum 2 ans d'expérience de déploiement d'un ERP, de préférence dans les domaines comptable, trésorerie et budget
- goût du technique
- modélisation de bases de données, modèle relationnel, requête SQL. , Talend, JasperReports
- documenter les traitements existants
Rémunération
- annuel de 38000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- dans l'équipe SI, 14 salariés, nous recherchons un analyste développeur en charge de l'ERP Compiere et de sa montée de version
- caritas France a une feuille de route de transformation digitale ambitieuse au service de sa mission : construire ensemble un monde juste et fraternel
- etre l'Interlocuteur de la société qui va déployer la nouvelle version
- tester et corriger dans le cadre de cette montée en version les traitements spécifiques développés en interne
- cet ERP couvre principalement la comptabilité, la trésorerie et le budget, avec une partie immobilier et compte 700 utilisateurs
- nous rassemblons des talents pour construire et administrer notre plateforme
- reprise de la documentation des traitements spécifiques / ERP
- accompagner le métier dans le cadre du projet
responsable de communication
Rémunération
- A partir de 37 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Éducation
- master ou MBA
Exigences
- maitrise des techniques d'organisation et de gestion de projet
- qualités de conceptualisation et de rédaction
- 6-10 ans
- expérience de 2 ans dans un poste similaire ou proche
- grande capacité d’analyse et de synthèse
- sens du reporting et de l’aide à la décision
- connaissance des techniques de marketing, de sollicitation et de communication appliquées à la levée de fonds, en particulier auprès des institutions financières
- aptitude à la représentation
Responsabilité
- décline cette stratégie en plan d’actions
- met en place les outils nécessaires
- définition et mise en œuvre de la communication et des partenariats de Caritas Habitat
- définition et mise en œuvre d’une stratégie de collecte dans les domaines identifiés
- structure et suit la levée de fonds en lien avec la campagne de communication
- organise les événements liés à l’activité de la Foncière
- participe à différents évènements et salons
- anime la relation avec les souscripteurs ou potentiels souscripteurs
animateur 2d-3d
Exigences
- DEJEPS, sciences humaines ou sociales, développement local ou équivalent
- expérience réussie d'animation d'équipes, de groupes et de conduite de projets en collaboration avec des bénévoles
- expérience réussie d'animation d'équipes, de groupes et de conduite de projets en collaboration avec des acteurs sur un territoire
- capacité à accompagner au changement, mobiliser et convaincre, capacité à responsabiliser les acteurs
- 2-5 ans
- intérêt pour les démarches participatives et partenariales
- fort intérêt pour la collaboration avec les bénévoles et leur accompagnement dans de nouvelles dynamiques, et pour la capitalisation d'expérience
- bon relationnel
Responsabilité
- veiller au développement de projets et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes en situation de précarité
- appuyer la réflexion et l’action des bénévoles et acteurs de projets autour de thématiques transversales portées par la délégation
- vous soutenez en particulier l’accompagnement du réseau jeunes
- assurer le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur le territoire, en soutenant la capacité à agir des acteurs et des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions et pour soutenir les projets, l’action locale et différentes formes d’engagements solidaires et de partenariat
- vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation en soutien aux bénévoles présents
- vous soutenez et accompagnez les équipes du territoire d’Angers, les appuyez dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions collectives et budgets, dans la réalisation de leur mission, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association
- vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement partagées et adaptées aux réalités du territoire et des équipes
- vous veillez au développement de bonnes relations avec l’Eglise locale/ à la mobilisation du réseau pour une action en Eglise
responsable développement
Rémunération
- 41 - 47 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
La langue
- anglais
- espagnol
- arabe
Éducation
- master ou MBA
Exigences
- supérieur à 10 ans
- expérience managériale réussie - Expérience de travail avec des bénévoles
- maîtrise des stratégies et méthodes d’intervention en matière d’urgences, du DIH et des principes humanitaires
- formation supérieure dans les domaines de la finance, des affaires, Sce Po
- excellente aisance relationnelle, particulièrement avec les grands donateurs et intermédiaires philanthropiques
- bonne connaissance des réseaux associatifs, institutionnels et ecclésiaux travaillant dans le secteur de la solidarité internationale
- 6-10 ans
- 10 ans minimum d’expérience de conception et pilotage de de stratégies grands donateurs et mécénat
Responsabilité
- garantir une vie d’équipe salariés et bénévoles, dans un contexte de collaborateurs délocalisés en région et faisant du télétravail
- elaborer, structurer et déployer en lien avec le DG la stratégie d’approche et de recrutement de nouveaux fondateurs à haut potentiel
- constituer et animer le comité de soutien
- L’organisation d’une réponse rapide et adaptée aux urgences internationales
- recruter, encadrer et soutenir vos collaborateurs
- gérer le cycle relationnel avec les donateurs en propre de la Fondation
- tenir à jour les prévisions et outils de suivi
- la contribution, au sein de l’équipe de Direction de la DAPI, au pilotage du projet de direction
médiateur culturel
La langue
- anglais
- arabe
Type de contrat
- intérim, CDD
Exigences
- maitrise du français à l’oral et à l’écrit
- 6-10 ans
- maitrise d’une autre langue à l’oral et à l’écrit parmi le tigrigna, l’amharique, le pashto, le dari ou le persan
- expérience préalable, bénévole, stagiaire ou salarié, de médiation dans un cadre associatif
- sens de l’écoute et du dialogue
- appétence pour le travail en équipe et au sein d’une équipe intergénérationnelle et multiculturelle
- poste basé à Calais
Responsabilité
- soutenir, en lien avec le référent bénévole et la chargée de mission, le bénévolat des personnes exilées
- participer à l’organisation des événements interculturels et inter-religieux
- favoriser la compréhension entre les personnes exilées et l’équipe du Secours Catholique en facilitant les échanges au sein de l’accueil de jour et lors des actions d’aller-vers sur les lieux de vie des personnes
secrétaire
Exigences
- de l’expérience professionnelle dans des responsabilités équivalentes
- permis de conduire indispensable
- expériences et capacité à travailler en équipe avec des bénévoles et des salariés
- capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique de même qu'avec la société civile
- autonomie dans le travail en priorisant des tâches et savez gérer les urgences
- niveau de formation bac+2
- adhérez au projet associatif du SC et à ses valeurs: confiance, engagement et fraternité
- ecoute, capacités relationnelles fortes ; réel dynamisme pour coopérer et agir avec un réseau de bénévoles intergénérationnel et interculturel
Responsabilité
- accompagnez le groupe "engagement solidaire": organisation et suivi des formations auprès du réseau, appel, diffusion et suivi du bénévolat
- assure ou contribue à l’organisation des rencontres et évènements, le suivi logistique de certaines activités et participe à la vie de la délégation et de la région
- développez et coordonnez une équipe bénévoles administratifs : pour contribuer à la réalisation des missions ; en contribuant au recrutement et à la formation de nouveaux bénévoles pour l’accueil et le pôle secrétariat/administratif de la délégation
- assure des activités de nature organisationnelle et administrative en appui aux autres acteurs de la délégation
- accompagne, prépare, facilite le travail de son responsable hiérarchique et qu'il.elle assure le suivi
- assure des activités de secrétariat notamment dans le domaine de l’accueil, du recueil et de la diffusion d’informations
- facilitez la mise en place des demandes de subventions/mécénats en lien avec le trésorier de la délégation
- facilitez la communication interne et externe du SCCF via les sites et réseaux sociaux de la délégation
chargé de développement
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- vous les développez et les faites connaître en utilisant les canaux adaptés
- sous la responsabilité du directeur de l’établissement, en lien avec les services de la Cité Saint-Pierre et notamment avec les services bénévolat et promotion, vous avez pour mission de développer le bénévolat et les nouvelles formes d’engagements à la Cité Saint-Pierre et de les fidéliser
- vous définissez et formalisez les différentes formes d’engagement à la Cité
- aider les équipes à faire évoluer ou ajuster leur organisation et leurs modes de fonctionnement afin d'accueillir les nouvelles formes d’engagements
- vous avez pour mission de développer le bénévolat et les nouvelles formes d'engagements à la Cité Saint-Pierre et de les fidéliser
Éducation
- licence
Exigences
- 5 ansCette expérience est indispensable
- 6-10 ans
- et d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans ayant permis de démontrer une forte capacité à mettre en œuvre des stratégies opérationnelles et à développer et faire vivre des partenariats
- vous disposez d’un Bac + 2 min
- vous êtes persévérant, organisé et autonome
- la maitrise des outils du Pack Office est indispensable .La connaissance d’outils collaboratifs serait un plus
- vous avez une expérience dans le secteur associatif, la connaissance du secteur ecclésial catholique serait un atout
- fréquemment dans la région