SECT TOURAINE VIENNE Salaire

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Les salaires sur les positions chez SECT TOURAINE VIENNE

SECT TOURAINE VIENNE recrute pour des postes:

responsable rh

Exigences

  • vous travaillerez aussi bien dans l'opérationnel que sur la stratégie
  • Déplacement mensuel à prévoir dans un autre département sur 4-5 jours
  • ¿==> Pour vous aider dans votre éventuelle mobilité, Manpower vous offre le pack mobilité, sous réserve des conditions d'éligibilité
  • Métallurgie

Responsabilité

  • ¿- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
  • lire la suite
  • rattaché hiérarchiquement au Président, vous serez en charge de l'application de la politique et de la stratégie en matiÚre de ressources humaines pour le groupe
  • vous conseillerez les opérationnels, superviserez la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assurerez de la qualité du dialogue social et piloterez le développement RH
  • ¿- Définir les projets et la politique RH

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes ingénieur avec au minimum une première expérience dans la gestion de projets industriels.Vous disposez de connaissances de process et équipements mis en oeuvre dans la production pharmaceutique , ou dans le domaine de la cosmétique.Le poste nécessite également de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, et d'un bon niveau d'anglais

chargé de communication

Exigences

  • lire la suite
  • de Formation supérieure en communication / marketing vous avez une expérience en création publicitaire digitale et en achat médias digitaux, achats à la performance, déployée en agences ou chez un annonceur qui vous permettra d'être rapidement à l'aise dans cette équipe

Responsabilité

  • conception et production des supports en lien avec les parties-prenantes internes et externes
  • mise en oeuvre du plan media, contrÃŽle de la diffusion, contrÃŽle du budget et de la facturation, bilan des actions
  • Définition du plan média en collaboration avec les parties-prenantes internes
  • Définition et mise en oeuvre du plan media, contrÃŽle de la diffusion, contrÃŽle du budget et de la facturation, bilan des actions

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etablir et contrÃŽler les déclarations fiscales de TVA & CVAE, TVS et impÃŽts sur les sociétés
  • Réaliser la réconciliation de la comptabilité avec la paie
  • Gérer les immobilisations et les amortissements liés aux investissements
  • calculer les RFA clients et fournisseurs
  • Gérer les produits et charges constatés d'avance
  • Réaliser la réconciliation des stocks
  • au sein du site commercial et administratif, vous assurez l'ensemble des opérations opérationnelles de comptabilité et de clÃŽtures mensuelles de l'entreprise dans le respect du cadre réglementaire
  • contrÃŽler les marges

Exigences

  • Réaliser la réconciliation des intercos
  • etablir le rapport de trésorerie hebdomadaire du groupe et superviser le suivi du besoin en fonds de roulement
  • vous êtes en capacité de réaliser l'intégralité des missions confiées à votre équipe et non pas seulement déléguer ou contrÃŽler
  • etablir le reporting de fin de mois consolidé au Groupe
  • vous allez également pouvoir encadrer les missions de deux comptables expérimentés et superviser le suivi des fournisseurs et des clients
  • lire la suite
  • collaborer avec la DAF à la mise en place progressive du contrÃŽle de gestion et sa déclinaison sur la filiale
  • comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

ingenieur

Exigences

  • quel est le profil idéal ?

Responsabilité

  • les travaux neufs : vous êtes amené à gérer certains projets travaux neufs

chargé de recrutement

Rémunération

  • 40K
  • 40K€

Responsabilité

  • vous identifiez, captez et sourcez les candidatures pertinentes sur au sein des jobboards et des réseaux sociaux
  • vous pré-qualifiez les candidats, assurez les entretiens RH de sélection et d'évaluation
  • vous mettez en oeuvre la stratégie de staffing de votre périmètre : attractivité du poste, marketing de l'offre en rédigeant les annonces et en veillant à leur diffusion sur les canaux appropriés
  • vous délivrez un reporting hebdomadaire et gérez les indicateurs de suivi de vos recrutements
  • vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils en recrutement , ainsi que le recrutement des alternants, stagiaires et des contrats temporaires
  • vous participez aux actions Ecoles et forums de votre bassin régional d'emploi
  • vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration

Exigences

  • alors n'hésitez plus à rejoindre une équipe dynamique
  • lire la suite
  • quel est le profil idéal ?
  • vous avez une expérience dans le recrutement de profils industriels et techniques ?
  • de formation Bac + 5, vous justifiez d'une expérience dans le recrutement sur tous types de profils, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise du secteur industriel ?
  • le relationnel, la pédagogie, le sens de service et le goût du travail en équipe sont vos atouts ?
  • vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ?

consultant

Responsabilité

  • préqualifications téléphoniques
  • sourcing
  • conseils auprès des candidats et des clients
  • rédaction d'annonces
  • rédaction de synthèses suite aux entretiens
  • evaluation des candidats
  • sélection des supports appropriés pour la diffusion des annonces
  • vous participez également aux différentes activités du cabinet liées à la stratégie de recrutement

Exigences

  • vous recherchez un stage opérationnel et formateur
  • quel est le profil idéal ?
  • de formation supérieure RH ou Commerce, vous êtes fortement attiré par l'univers du recrutement
  • jeunes diplômés acceptés
  • vous souhaitez vous impliquer au sein d'un cabinet dynamique qui saura vous offrir des responsabilités et une forte autonomie, tout en vous donnant les moyens d'apprendre et de progresser ?

Type de contrat

  • proposition de stage ou stage alterné

juriste

Responsabilité

  • d'assurer le conseil aux RRH et aux opérationnels en matière de droit social
  • d'assurer la gestion des dossiers individuels de votre périmètre, notamment disciplinaire
  • d'effectuer la constitution des dossiers contentieux en relation avec le service contentieux
  • de veillez à la bonne représentation du Pôle Juridique dans la conduite des dossiers individuels
  • de garantir la bonne interprétation et l'application des règles et procédures en vigueur par les différents acteurs, en cohérence avec la politique RH
  • de garantir la fiabilité et l'efficacité de vos analyses juridiques, ainsi que vos préconisations dans le respect des droits des collaborateurs

Exigences

  • quel est le profil idéal ?
  • titulaire d'une formation supérieure Juridique de type Master en Droit Social, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des relations sociales

acheteur

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • mettre en place des KPI's de suivi de projets
  • faire un reporting régulier de l'avancement des projets auprès de sa hiérarchie
  • en envoyant et en manageant les demandes de devis aux fournisseurs
  • vous disposez d'une expérience en sourcing mondial des fournisseurs ce qui permet d'avoir une approche de la fonction achats dans un contexte international
  • coordonner les activités Achats en recherchant de solutions avec les autres équipes en interne
  • développer et pérenniser des relations de partenariats avec les fournisseurs identifiés : vérifier la qualité des produits et le respect du cahier des charges avec la qualité fournisseur
  • en supervisant la sélection des fournisseurs et leur nomination sur chacun des projets
  • donner son retour d'expérience sur la performance des fournisseurs aux autres équipes en interne

Exigences

  • impérativement dans un contexte industriel
  • quel est le profil idéal ?
  • une fibre technique est indispensable
  • en mode projets sur mesure
  • la connaissance de l'injection, de la métallerie et de l'impression serait un réel avantage
  • impérativement dans un contexte industriel - une fibre technique est indispensable - la connaissance de l'injection, de la métallerie et de l'impression serait un réel avantage

commercial

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • créer de opportunités pour développer votre chiffre d'affaires par des actions de prospection ou de push commercial
  • négocier avec vos interlocuteurs décisionnaires dans un environnement concurrentiel
  • suivre vos projets clients en lien direct avec l'ensemble des fonctions supports de l'entreprise
  • garantir le suivi des clients de votre portefeuille et la bonne réalisation des projets vendus
  • basé en home office, avec une présence ponctuelle sur le site principal localisé dans le Val d'Oise ; vous intégrez la division des ventes en charge des clients GSA Indépendants et intervenez sur une vingtaine de départements
  • rattaché au Chef des Ventes de la division, au sein d'une équipe de 5 commerciaux qui couvrent l'ensemble du territoire, votre mission principale est de développer un courant d'affaires par un contact de proximité avec vos interlocuteurs décisionnaires dans l'aménagement de leurs magasins
  • organiser et optimiser vos déplacements sur votre secteur afin de garantir une efficacité quotidienne
  • afin de garantir votre performance, vous êtes tant amené à traiter un maximum d'affaires à distance qu'à négocier en face à face les projets merchandising sur mesure de type ouverture de magasin, remodeling complet d'un rayon, aménagement d'un univers

Exigences

  • lire la suite
  • votre ADN ? Pugnacité, sens du résultat, aisance relationnelle et curiosité