Les salaires sur les positions chez S.E.E.T.

S.E.E.T. recrute pour des postes:

technicien

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous serez intégré au service Technique, sous la direction des Chefs Produits et la direction Technique du groupe
  • vous travaillerez également en collaboration avec les autres services support
  • o   Support technique auprès des chefs produits
  • o   Récolter et contrôler les données techniques de nos partenaires
  • vous pourrez être amené à travailler avec les services SAV support technique et production
  • o   Suivi et amélioration des process Qualité produits et normatifs
  • vous rejoignez l’équipe Développement Produits basée à Ternay, afin de contribuer aux missions de développement et de support produits

Exigences

  • autonome dans les tâches qui vous sont confiées, vous savez également travailler en équipe
  • de formation Bac+2/3 technique, idéalement dans le domaine de l’éclairage ou dans le domaine du génie électrique, vous êtes curieux et dynamique, rigoureux et organisé

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • saisir des documents numériques
  • vous avez une connaissance dans le secteur du BTP , vous maîtrisez les outils informatique

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

conducteur du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

chargé d'affaires

Rémunération

  • 40 - 54 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous réalisez les visites de chantier, les chiffrages et la rédaction des offres
  • vous gérez vos équipes
  • vous êtes responsable de vos achats et négociez avec les fournisseurs
  • vous organisez les réunions nécessaires à la bonne exécution des affaires dont vous avez la responsabilité́
  • vous réalisez les reportings auprès de la direction
  • vous êtes force de proposition et êtes en capacité́ d’apporter des solutions techniques, tout en vous appuyant sur les compétences internes de l’entreprise
  • vous relayez l’image de l’entreprise et de sa politique HSE
  • vous assurez le suivi de vos affaires en assurant un lien avec le client, les conducteur de travaux, les chefs d’équipes etc

Exigences

  • aptitudes commerciales
  • aisance relationnelle, réelles capacités de communication
  • leadership reconnu et véritable sens des responsabilités
  • technicité pour répondre aux besoins du client
  • capacités rédactionnelles des propositions techniques, plans de prévention, modes opératoires
  • analyses des risques
  • capacités à gérer le suivi administratif des affaires
  • de niveau minimum Bac+2 avec une spécialisation technique, vous justifiez d’une expérience similaire de 5 ans minimum, impérativement dans le secteur de l’échafaudage industriel et technique, et vous disposez des connaissances de base en structure métallique

responsable maintenance

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Générale, votre mission est de mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise sur le plan commercial et sur le plan opérationnel
  • vous supervisez une équipe de 4 chargés d’affaires ainsi que la réalisation des chantiers
  • il s’agit d’un poste très complet, large et autonome alliant, développement commercial, suivi des clients, management des équipes, suivi des résultats et du tableau de bord
  • vous êtes garant de l’atteinte du chiffre d’affaires, du respect des coûts et des marges, des délais, de la qualité, de la sureté et de la sécurité
  • vous bénéficiez du support des services centraux du siège qui vous assistent au quotidien au niveau technique , RH, comptable, qualité, sécurité, …

Exigences

  • vos connaissances du secteur du calorifuge, isolation thermique ainsi que de la région Dauphiné seront des atouts indéniables
  • issu du secteur de la maintenance industrielle, vous avez une dizaine d’années d’expérience au minimum, au cours desquelles vous avez su démontrer vos qualités dans la gestion complète d’une activité dans un environnement technique
  • vous êtes à l’aise avec une variété d’interlocuteurs grâce à vos qualités relationnelles et votre esprit commercial

chargé de développement

Responsabilité

  •  Prospection des entreprises, accompagnement dans leurs projets
  •  Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
  •  Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
  •  Mise en place d'actions commerciales en relation étroite avec les collectivités
  •  Etablissement de procédures pour veiller à l'équilibre financier des opérations
  • au sein de la Direction Habitat et Développement des Territoires, vous avez essentiellement en charge d'accompagner et d'instruire, sur un mode partenarial, des projets d'implantation, de création et de développement d'acteurs économiques
  • interface entre le monde économique et les collectivités territoriales, vous saurez être force de proposition et de conseil et ainsi participer au développement du territoire

Exigences

  • autonome, vous êtes doté d'un bon relationnel et savez vous adapter à des interlocuteurs variés
  • convaincant, vous possédez une indéniable capacité de négociation
  • merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
  • de formation supérieure, vous avez des connaissances dans de nombreux domaines : diagnostic économique, analyse financière, gestion d'entreprise, marketing territorial, aménagement...Expert foncier, vous avez une bonne connaissance de notre territoire

technico commercial

Responsabilité

  • dans le cadre de notre développement et de notre réorganisation, nous recherchons un Technico-Commercial
  • faites appliquer la politique commerciale à partir de la stratégie de l'entreprise
  • au sein d'une équipe de huit personnes et sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, vous développez votre secteur et fidélisez votre portefeuille clients
  • apportez un conseil technique, répondez aux demandes de prix et aux consultations
  • contribuez à la coordination des chantiers avec le service technique
  • ­- Participez aux manifestations commerciales et aux salons professionnels
  • promulguez l'image et la notoriété de l'entreprise
  • assurez la prescription de nos systèmes auprès des artisans et réseaux de distribution

Exigences

  • expérience dans la commercialisation de matériaux de construction
  • vous êtes
  • connaissances requises dans le domaine de l'étanchéité et de la couverture
  • formation : Niveau Bac +2
  • organisé , autonome, vous gérez avec rigueur un secteur composé de 4 départements : 35-53-14-61

agent de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1912.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisHébergement
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents surveillance sécurité ERP

Exigences

  • Carte professionnelle CNAPS valide
  • Adapter son discours selon l'interlocuteur
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Contrôler ou appréhender une personne
  • Détecter les comportements suspects
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Relayer de l'information
  • Renseigner les supports de contrôle et de constat

Horaires de travail

  • 35H

agente de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD Durée du contrat : 2 à 6 mois Frais de déplacement avec véhicule vers la Corse aller et retour pris en charge Hébergement pris en charge

Horaires de travail

  • 40H Travail de nuit

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • contrôler une zone sensible
  • déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • détecter les comportements suspects
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • gérer une situation conflictuelle
  • habilitation Agent de prévention et de sécurité

Rémunération

  • mensuel de 3000 Euros à 4500 Euros sur 12 moisHébergement