SEIXO HABITAT Salaire
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Bayonne
7 ALLEE GIBELEOU, 64100 BAYONNE
Téléphone:
+33 5 59 93 39 96
SIREN:
434592606
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez SEIXO HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SEIXO HABITAT recrute pour des postes:

responsable développement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 300,00€ à 3 500,00€ par mois

Responsabilité

  • analyser les dossiers de consultation et y répondre
  • travailler en équipe avec les prospecteurs, les juristes
  • déterminer des zones cibles, des activités potentiellement attractives
  • négociations avec les propriétaires
  • identifier les appels d’offres susceptibles d’être intéressants pour l’entreprise
  • effectuer une veille réglementaire et politique sur les questions de développement d’urbanisme afin d’anticiper les évolutions du secteur
  • travailler à la définition du projet en analysant les aspects financiers, juridiques et techniques
  • obtenir l’accord de la direction pour signer une promesse de vente avec le propriétaire du terrain

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 55 000,00€ à 65 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous conseillez et assistez les responsables de programmes, auprès des départements du siège
  • vous évaluez et faites progresser les collaborateurs travaillant avec eux sur les projets
  • vous arbitrez les affectations entre les différents projets
  • le Directeur de Programmes est responsable du montage et du pilotage de tous les projets de l'agence, de la phase d'étude jusqu'à la GPA
  • vous recrutez, encadrez, accompagnez une équipe de responsables de programmes, les formez aux modifications des diverses réglementations et évolutions du marché
  • prospecte le marché , consultations d’opérateurs, en direct ou par l’intermédiaire de la Direction du Développement
  • vous veillez au respect des budgets, des travaux et des délais de construction
  • le Directeur d'agence, avec l’aide de la Direction, participe activement à la définition et la mise en œuvre pour lui-même et son équipe des objectifs stratégiques, de développement, commerciaux, marketing et financiers

chef

Responsabilité

  • S2H est une société d'architecture du groupe Seixo Habitat créée en 2020 pour répondre à une demande croissante de logements éco-responsables

juriste

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 921,00€ à 3 509,00€ par mois
  • 1 908,00€ à 3 487,00€ par mois
  • entre 30 000 € et 40 000 € brut par an , tickets restaurants
  • 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Exigences

  • vous possédez une très grande rigueur administrative
  • vous avez un grand sens de l’organisation
  • vous maîtrisez la grammaire et l’orthographe
  • vous êtes en capacité de fédérer une équipe et des partenaires
  • vous êtes en capacité de préparer et conduire des réunions
  • vous êtes un bon communicant et entretenez de bonne relation avec vos interlocuteurs
  • maîtrise du déroulé chronologique et financier d’un programme immobilier
  • bonne connaissance juridique du droit de l’urbanisme, de la construction

Responsabilité

  • répondre sur toutes les questions du domaine de l’urbanisme
  • contrôle des promesses et compromis d’acquisition
  • rédaction des mandats, des avenants, des protocoles
  • conseil et appui auprès des opérationnels sur le montage foncier, juridique et fiscal ainsi que la mise en œuvre des opérations
  • vous assurez une mission de conseil auprès de la Direction et des équipes de la société dans les domaines juridiques et fiscaux
  • assurer la maîtrise foncière sur le plan juridique en amont lors du montage d’opérations courantes et complexes, des montages publics/privés, des acquisitions par rapport aux PLU
  • pour intégrer notre Pôle Juridique, nous recherchons un Juriste acquisitions et montages complexes
  • vous assistez ces derniers dans le montage des opérations, les discussions avec les interlocuteurs concernés et prenez en charge la rédaction des avants contrats

comptable

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • aptitudes au management, sens du relationnel et des responsabilités, bonne force de travail et d'organisation, implication dans le projet de l'entreprise
  • chef comptable : 8 ans

Rémunération

  • à partir de 32 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • ainsi, il supervise l'application des procédures et techniques, contrôle les écritures, et édite le bilan et la liasse fiscale
  • compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
  • il exerce un rôle d'encadrement auprès de la comptabilité clients, fournisseurs, trésorerie et générale
  • tenir les comptes
  • compte client, compte de créances, effets à recevoir
  • gérer la facturation
  • rédiger le rapport du compte de résultat
  • S'occuper des tâches quotidiennes

economiste

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 30 000,00€ par mois

Exigences

  • expertise technique de l'ensemble des composants d'une étude de prix
  • maîtrise de la production des différents documents techniques
  • maîtrise des outils informatiques de chiffrage et des dessins techniques
  • capacité à manipuler les chiffres, à planifier un projet d'ouvrage et à prévoir les ressources humaines, matériels et matériaux nécessaires à sa réalisation
  • economiste de la construction ou similaire: 5 ans
  • bac +2

Responsabilité

  • consultation au niveau de l'APS
  • rédaction CCTP, synthèse des pièces écrites avec BE
  • economie du projet, consultation des entreprises et analyse des offres
  • vérification de l'ensemble des documents
  • participer à l'élaboration du projet de la phase APS à la livraison
  • suivi des projets du début jusqu'à la fin en concertation avec les différents intervenants
  • rigueur et capacité à acquérir de nouvelles compétences
  • estimation et coût prévisionnel des travaux : réalisation des quantitatifs

architecte

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 35 000,00€ par an

Exigences

  • règlementation PLUI, sécurité incendie, PMR, Architecture
  • expérience justifiée en agence d'architecture et dans le domaine de l'habitat collectif
  • connaissance des techniques de la conception
  • expérience dans le logement collectif privé de 5 ans minimum
  • architecte ou similaire: 5 ans
  • bac +5

Responsabilité

  • etude de capacité avec liste des fonciers, PC, DCE, plans de vente, suivi cohérence DCE graphique et pièce écrite en collaboration avec le service technique
  • suivi et pilotage de chantier

directeur commercial

Responsabilité

  • rattaché à la Direction générale, le Directeur commercial supervise l’ensemble des activités commerciales de l’entreprise sur toutes les agences en France
  • il définit, anime, déploie et supervise la stratégie commerciale en vue d'accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires
  • il doit veiller à ce que tous les lots d’une promotion immobilière soient commercialisés dans le respect de la marge et des budgets prévus, dans le respect des engagements pris, des règles juridiques, administratives, et de la satisfaction des clients