SELARIMED Salaire
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Saint-Nazaire
6 RUE HENRI GAUTIER, 44600 SAINT NAZAIRE
SIREN:
813422805
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SELARIMED

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
qualiticienne
diététicien
puéricultrice
secrétaire

Comparaison des salaires — qualiticienne

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SELARIMED 2400 € +10.8%
SALVIA DEVELOPPEMENT 2333 € +7.7%
AFHS 1800 € -16.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SELARIMED recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • ü Respect des limites et de ses compétences
  • ü Rigueur et éthique professionnelle
  • ü Discrétion professionnel
  • ü Capacité d’anticipation
  • ü Méthode, rigueur, logique
  • ü Respect des individus, sens des valeurs humaines, pédagogie
  • ü Respect du secret professionnel et médical

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 541,46€ à 8 929,40€ par mois

Responsabilité

  • cette liste n’est ni exhaustive ni limitative et pourra évoluer selon les besoins du service
  • ü Veiller au respect de l’identité du patient à toutes les étapes
  • ü Accueillir, informer, accompagner les parents et soutenir le lien parents-nouveau-nés
  • ü Accueillir les mères et leurs bébés et les informer du déroulement de la prise en charge dans le service
  • réaliser des soins d’hygiène et de confort auprès de la mère et du bébé, afin de maintenir ou de restaurer leurs états de santé et de les accompagner, dans une démarche de continuité des soins
  • ü S’assurer de la bonne mise en place du lien mère-enfant et dépister d’éventuelles complications
  • ü Réaliser des soins d’hygiène, de sécurité et de confort au nouveau-né et à sa mère
  • ü Assurer l’entretien du matériel de soins et la vérification de son bon fonctionnement

cuisinière

Responsabilité

  • réalisation des traitements préliminaires des produits
  • elaboration des préparations culinaires chaudes et froides, en fonction des fiches recettes, menus et règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement
  • contrôle qualitatif et quantitatif des produits finis Remise en températures, refroidissement et traitement des non-conformités
  • dressage et envoi des préparations
  • contrôle des conditions de fabrication
  • rectification si nécessaire des produits / exigences de conformité, fabrication ou présentation
  • isolation des lots non conformes aux consignes de préparations et aux règles d'hygiènes
  • suivi de la traçabilité

Exigences

  • diététique
  • méthode HACCP
  • sécurité des équipements
  • technique culinaire
  • hygiène et sécurité alimentaire
  • evaluation de la charge de travail, organisation du travail
  • risques et vigilances
  • produits de nettoyage et de désinfection

aide soignante

Exigences

  • permis B

Responsabilité

  •  Accueillir, informer, orienter les patientes et leur entourage
  •  Réaliser l’ouverture administrative du dossier obstétrical ou gynécologique
  •  Préparer les consultations
  • taux de réponses aux candidatures : 52%
  • réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne

juriste

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 58%

secrétaire

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 1 591,00€ à 2 291,00€ par mois

Exigences

  • utilisation d'outils collaboratifs
  • modalités d'accueil
  • terminologie médicale
  • nomenclature des actes médicaux
  • mode de prise en charge des actes médicaux
  • techniques de saisie avec dictaphone
  • normes rédactionnelles
  • méthode de classement et d'archivage

Responsabilité

  • activités
  • assurer un accueil téléphonique
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • organiser le planning des activités
  • saisir des comptes rendus d'actes médicaux
  • accueille et renseigne les patients, planifie les activités et assure le suivi administratif du cabinet médical, du service hospitalier
  • réaliser des démarches médico administratives

formateur

Responsabilité

  • formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique au sein de l’équipe pédagogique

assistant social

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 3 000,00€ par mois

Responsabilité

  • prise en charge sociale des patients et de leur famille
  • prise en compte des conséquences de la pathologie, de l’environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée
  • entretien avec les personnes en vue d’établir un diagnostic social
  • instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
  • information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficultés
  • rédaction de rapports sociaux
  • taux de réponses aux candidatures : 64%
  • orientation vers les services extérieurs identifiés

Exigences

  • sens de l’organisation et de la méthode
  • connaissance des politiques sociales et des dispositifs en matière de santé, de droit au séjour et de protection des personnes vulnérables
  • diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social exigé
  • réactivité et capacité d’adaptation
  • expérience en milieu hospitalier appréciée
  • esprit d’initiative
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
  • connaissance des institutions sanitaires et sociales en lien avec le milieu hospitalier

neuropsychologue

Rémunération

  • 2500 à 3500 euros brut/mois

Responsabilité

  • elaboration et mise en place de protocoles de prise en soins comportementaux spécifiques

masseur

Responsabilité

  • réalisation d'actes manuels ou instrumentaux à des fins de rééducation et de réadaptation dans le but de prévenir, redonner et maintenir l'autonomie physique ainsi que les capacités fonctionnelles de la personne

Type de contrat

  • la rémunération sera indexée aux grilles de la Fonction Publique Hospitalière, selon votre expérience professionnelle acquise

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • travail transversal
  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes , des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion
  • elaboration en équipe du projet individuel des personnes accueillies et rédaction des bilans annuels des personnes dont il est le référent, en lien avec le projet individuel, le projet de la structure d’exercice et le projet de pôle