Les salaires sur les positions chez SELARL DR KIN SIONG
SELARL DR KIN SIONG recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Rémunération
45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
un contrôleur de gestion junior
rattaché à la Direction du Groupe, vous assurez vos missions avec rigueur, discrétion et efficacité
diplômé d une formation de niveau BAC+5 , vous avez déjà une première expérience sur le même type de poste et dans l'idéal dans le domaine de la grande distribution
vous appréciez le travail de terrain, vous êtes un bon communicant
vous avez le goût du challenge, vous êtes autonome et avez le sens de l initiative
vous êtes organisé , vous avez le sens de l'analyse, le sens des priorités et savez travailler dans l'urgence
Responsabilité
L'analyse des frais : Vous analysez les frais généraux et les contrats de maintenance, vous en faîtes le suivi budgétaire
la formalisation les procédures : Vous optimisez et révisez les process valables au sein de l'entreprise
le contrôle interne : Vous vérifiez et analysez les process internes de l'entreprise
le contrôle de la fiabilité des données : Vous vérifiez les inventaires mensuels des zones marché en grande surface, et vous participez aux inventaires de chaque magasin
le suivi administratif des projets : Vous êtes en charge du suivi des dossiers de financement des différents projets du Groupe
assistant rh
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rattaché au Responsable Ressources Humaines du Groupe, vous assurez vos missions avec rigueur, discrétion et efficacité
de soutenir le Responsable RH sur les activités opérationnels au quotidien dans la gestion des sociétés du Groupe
D’assurer la co-animation des CSE du Groupe
D’assurer la gestion administrative du personnel
de contrôler à l'aide de votre responsable les variables de paie et de suivre sa réalisation avec un cabinet externe
de participer à la mise en œuvre d'un plan de formation, GPEC
de travailler en lien avec les partenaires externes
le poste est à pourvoir en CDI, à Saint Pierre - Ile de la Réunion
Exigences
vous êtes organisé , vous avez le sens des priorités et vous savez travailler dans l’urgence
responsable rh
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rattaché à la Direction du Groupe, vous assurez vos missions avec rigueur, discrétion et efficacité
de conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leur équipe
de réaliser les recrutements, de suivre l’intégration des collaborateurs
D’assurer l’animation des CSE du Groupe
D’assurer la gestion administrative du personnel
de récolter les variables de paie et de superviser sa réalisation en lien avec un cabinet externe
de réaliser la communication interne
de travailler en lien avec les partenaires externes
Exigences
vous appréciez le travail de terrain, vous êtes un bon communicant et êtes garant d’un bon climat social
vous avez le goût du challenge, vous êtes autonome et vous avez le sens de l’initiative
vous êtes organisé , vous avez le sens des priorités et vous savez travailler dans l’urgence
chef
Exigences
vous faites preuve d’organisation et de rigueur
vous avez une expérience significative sur le même poste en supermarché
vous maitrisez l’outil informatique
vous êtes dynamique, souriant
vous avez d’excellentes qualités relationnelles
vous avez le sens du service au client
le poste est basé à l’Eperon, il est à pourvoir immédiatement
Responsabilité
distribuer le fond de caisse et la monnaie
informer le client sur les services proposés par le magasin
garantir un niveau optimal d’accueil, d’information et de satisfaction des clients
gérer les anomalies au moment du passage en caisse
compléter les états des écarts de caisse, annulations et remboursement
seconder la chef de caisse dans son quotidien
traiter les litiges clients et procéder aux opérations appropriées
chef de rayon
Responsabilité
proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales
conseiller les clients sur les produits proposés
assurer la rentabilité du rayon et optimiser le chiffre d’affaires
vérifier l’état des stocks
evaluer les besoins en approvisionnement
assurer la présentation marchande des produits
effectuer des reportings auprès de sa hiérarchie
organiser et planifier le travail de l’équipe
Exigences
vous avez déjà managé une équipe et avez le sens du leadership
vous maitrisez l’outil informatique
vous avez le goût du terrain, la capacité d’analyse et d’écoute
vous faîtes preuve d’un grand sens des responsabilités, d’organisation et de rigueur
vous êtes capable d’anticiper, de prendre des initiatives
vous êtes capable de créer les conditions les plus favorables à la vente des produits
vous avez le sens du service client et des qualités relationnelles