SELARL DR KIN SIONG Salaire

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  Saint-Pierre
2 RUE EUGENE DAYOT, 97410 SAINT PIERRE
SIREN: 799505847
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez SELARL DR KIN SIONG

SELARL DR KIN SIONG recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • un contrôleur de gestion junior
  • rattaché à la Direction du Groupe, vous assurez vos missions avec rigueur, discrétion et efficacité
  • diplômé d une formation de niveau BAC+5 , vous avez déjà une première expérience sur le même type de poste et dans l'idéal dans le domaine de la grande distribution
  • vous appréciez le travail de terrain, vous êtes un bon communicant
  • vous avez le goût du challenge, vous êtes autonome et avez le sens de l initiative
  • vous êtes organisé , vous avez le sens de l'analyse, le sens des priorités et savez travailler dans l'urgence

Responsabilité

  • L'analyse des frais : Vous analysez les frais généraux et les contrats de maintenance, vous en faîtes le suivi budgétaire
  • la formalisation les procédures : Vous optimisez et révisez les process valables au sein de l'entreprise
  • le contrôle interne : Vous vérifiez et analysez les process internes de l'entreprise
  • le contrôle de la fiabilité des données : Vous vérifiez les inventaires mensuels des zones marché en grande surface, et vous participez aux inventaires de chaque magasin
  • le suivi administratif des projets : Vous êtes en charge du suivi des dossiers de financement des différents projets du Groupe

assistant rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Ressources Humaines du Groupe, vous assurez vos missions avec rigueur, discrétion et efficacité
  • de soutenir le Responsable RH sur les activités opérationnels au quotidien dans la gestion des sociétés du Groupe
  • D’assurer la co-animation des CSE du Groupe
  • D’assurer la gestion administrative du personnel
  • de contrôler à l'aide de votre responsable les variables de paie et de suivre sa réalisation avec un cabinet externe
  • de participer à la mise en œuvre d'un plan de formation, GPEC
  • de travailler en lien avec les partenaires externes
  • le poste est à pourvoir en CDI, à Saint Pierre - Ile de la Réunion

Exigences

  • vous êtes organisé , vous avez le sens des priorités et vous savez travailler dans l’urgence

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la Direction du Groupe, vous assurez vos missions avec rigueur, discrétion et efficacité
  • de conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leur équipe
  • de réaliser les recrutements, de suivre l’intégration des collaborateurs
  • D’assurer l’animation des CSE du Groupe
  • D’assurer la gestion administrative du personnel
  • de récolter les variables de paie et de superviser sa réalisation en lien avec un cabinet externe
  • de réaliser la communication interne
  • de travailler en lien avec les partenaires externes

Exigences

  • vous appréciez le travail de terrain, vous êtes un bon communicant et êtes garant d’un bon climat social
  • vous avez le goût du challenge, vous êtes autonome et vous avez le sens de l’initiative
  • vous êtes organisé , vous avez le sens des priorités et vous savez travailler dans l’urgence

chef

Exigences

  • vous faites preuve d’organisation et de rigueur
  • vous avez une expérience significative sur le même poste en supermarché
  • vous maitrisez l’outil informatique
  • vous êtes dynamique, souriant
  • vous avez d’excellentes qualités relationnelles
  • vous avez le sens du service au client
  • le poste est basé à l’Eperon, il est à pourvoir immédiatement

Responsabilité

  • distribuer le fond de caisse et la monnaie
  • informer le client sur les services proposés par le magasin
  • garantir un niveau optimal d’accueil, d’information et de satisfaction des clients
  • gérer les anomalies au moment du passage en caisse
  • compléter les états des écarts de caisse, annulations et remboursement
  • seconder la chef de caisse dans son quotidien
  • traiter les litiges clients et procéder aux opérations appropriées

chef de rayon

Responsabilité

  • proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales
  • conseiller les clients sur les produits proposés
  • assurer la rentabilité du rayon et optimiser le chiffre d’affaires
  • vérifier l’état des stocks
  • evaluer les besoins en approvisionnement
  • assurer la présentation marchande des produits
  • effectuer des reportings auprès de sa hiérarchie
  • organiser et planifier le travail de l’équipe

Exigences

  • vous avez déjà managé une équipe et avez le sens du leadership
  • vous maitrisez l’outil informatique
  • vous avez le goût du terrain, la capacité d’analyse et d’écoute
  • vous faîtes preuve d’un grand sens des responsabilités, d’organisation et de rigueur
  • vous êtes capable d’anticiper, de prendre des initiatives
  • vous êtes capable de créer les conditions les plus favorables à la vente des produits
  • vous avez le sens du service client et des qualités relationnelles
  • vous avez l’esprit d’équipe