SELECTIVE PARTNER Salaire

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Paris
18 RUE LA CONDAMINE, 75017 PARIS 17
SIREN:
753020114

Les salaires sur les positions chez SELECTIVE PARTNER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SELECTIVE PARTNER 5000 € +66.8%
FINACCA 3750 € +25.1%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.7%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SELECTIVE PARTNER recrute pour des postes:

consolideur

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • performer des revues analytiques de soldes afin de s'assurer de la justesse des comptes
  • être le garant du respect du manuel de consolidation Groupe
  • être garant du respect du planning de consolidation
  • assurer la coordination avec le prestataire en charge de la consolidation
  • accompagner les filiales dans l'adoption et la maîtrise du logiciel de consolidation

directeur financier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • responsabilité de la production de la comptabilité et des arrêtés comptables
  • établissement du budget, suivi de sa réalisation, prévisions d'atterrissage, mise à jour du business plan
  • mise en place de process de contrôle interne
  • amélioration des outils IT pour améliorer le suivi de l'activité
  • projets d'investissement, optimisation fiscale
  • gestion de la relation avec les tiers
  • etablissement du reporting opérationnel et financier à destination du dirigeant et de l'actionnaire

Exigences

  • " Hands-on " et pragmatique, vous avez de fortes capacités analytiques, un très bon " drive " et avez une très bonne faculté à structurer, à mener plusieurs projets à la fois et savez faire preuve d'une certaine résilience
  • vous avez enfin un tempérament d'entrepreneur et aurez la faculté d'investir

responsable maintenance

Responsabilité

  • gérer le niveau de stock de pièces de rechange
  • planifier les travaux à effectuer lors des arrêts longs
  • contribuer aux différents processus d'amélioration de la qualité
  • mettre en place de la maintenance 1er niveau
  • vérifier et renseigner la gestion des temps et des activités de son équipe directe
  • maîtriser les dépenses de son périmètre
  • suivre les indicateurs clefs de la maintenance et propose des plans d'améliorations pour l'atteinte des objectifs
  • réaliser les entretiens individuels et définir les objectifs

business analyst

Responsabilité

  • etablir des simulations et planifications financières, produire les rapports et assurer le suivi des métriques opérationnels
  • analyser les données financières et créer des modèles financiers pour l'aide à la décision
  • rendre compte de la performance financière et préparer les revues régulières de direction
  • analyser les résultats passés, effectuer une analyse des écarts, identifier les tendances et formuler des recommandations d'amélioration
  • évaluer les performances financières en comparant et en analysant les résultats réels avec les plans et les prévisions
  • améliorer la productivité en développant des outils de rapports/prévisions automatisés
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site cadremploi.fr
  • réaliser des études de marché, de l'exploitation des data issues des différents systèmes, de la veille économique et des comparaisons d'évaluation

chef

Responsabilité

  • représenter la société et assurer les réunions de chantier avec les clients
  • assurer le suivi de la qualité des prestations des différents prestataires
  • assurer la préparation, le suivi technique et manager l'équipe interne. 4.Gestion de la relation avec les clients et donneurs d'ordre

Exigences

  • diplômé d'une école d'ingénieur, vous avez acquis une première expérience professionnelle d'au minimum 5 ans au cours de laquelle vous avez développé vos connaissances techniques en conduite de travaux

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • prendre en charge le contrôle de gestion des entités françaises, anglaise et belge et éventuellement d'autres entités à terme
  • etablir les reporting financiers et les analyses financières ponctuelles demandés par le groupe
  • participer aux travaux de clôture annuelle avec les auditeurs
  • proposer et mettre en place des KPI's pertinents pour suivre l'activité
  • prendre en charge totalement ou partiellement les écritures d'inventaire mensuelles et annuelles PCA, CCA, FAE, AAE
  • proposer des solutions pour simplifier et optimiser les outils de reporting
  • participer à l'établissement des prévisions de trésorerie en relation avec le CFO groupe et le responsable comptable
  • participer à la gestion des refacturations intra-groupe et aux travaux afférents aux prix de transfert

Exigences

  • vous disposez de solides compétences en contrôle de gestion mais également en comptabilité
  • diplômé d'un BAC+ 4/5, vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire
  • vous êtes force de proposition et disposez d'un esprit critique
  • vous savez vous affirmer et vous savez allier fermeté et diplomatie
  • vous êtes adaptable, méthodique et organisé et savez anticiper, prioriser et traiter les urgences et vous savez gérer les reporting mensuels
  • vous êtes autonome en informatique : pack Office, Sage

directeur

Responsabilité

  • réduire le montant de fournisseurs débiteurs
  • réduire le backlog de factures avant le déploiement du nouvel outil d'e-procurement
  • un retard dans le traitement des factures
  • par ailleurs, le Directeur Comptable de Transition coordonnera les autres pôles de la comptabilité : générale et clients et participera à la réalisation de la clôture annuelle
  • un déséquilibre des comptes, notamment en raison de paiements non associés aux factures, avec un montant important de fournisseurs débiteurs
  • un " référentiel fournisseurs " incomplet, à mettre en conformité avec la facturation électronique
  • dans le cadre d'un départ et compte tenu de la nécessité de redresser la comptabilité fournisseurs, le groupe a décidé de recruter un Directeur Comptable de Transition dont le rôle sera centré essentiellement - dans un premier temps - sur la comptabilité fournisseurs et le process P2P
  • proposer des solutions à court, moyen et long terme pour sécuriser et pérenniser le flux fournisseurs

Exigences

  • au moins 15 ans d'expérience
  • rompu à la gestion de projets
  • solides compétences en comptabilité fournisseurs et process P2P

directrice administrative et financière

Exigences

  • maîtrise des outils comptables et financiers
  • rigueur, organisation et sens de l’analyse
  • excellente communication et aptitude relationnelle
  • esprit stratégique, proactif et orienté résultat
  • formation : Bac+5 en finance, comptabilité, gestion
  • capacités de leadership, de management d’équipe et de management transverse pour travailler efficacement avec les autres départements et les sites en région

Responsabilité

  • rattaché au directeur général, le-la DAF est un poste stratégique
  • élaborer et suivre les budgets annuels en pilotant le processus budgétaire et en accompagnant les services
  • participer à l’élaboration de la stratégie de structuration et de développement
  • accompagnement des entités décentralisées dans le pilotage de leur activité
  • mettre en place et suivre les indicateurs de performance financiers, et proposer des solutions d’optimisation financière
  • fournir des analyses financières à la direction générale et collaborer étroitement avec les autres membres du comité exécutif pour accompagner la prise des décisions stratégiques
  • documenter les processus financiers et accompagner leur déploiement auprès des équipes en place
  • gérer les relations avec les commissaires aux comptes, les experts comptables et auditeurs

comptable

Responsabilité

  • participer aux clôtures mensuelles et notamment aux écritures de " cut-off "
  • gérer la comptabilité quotidienne : saisie des factures fournisseurs, suivi des validations de factures, notes de frais, préparation des campagnes de paiement, lettrage et justification des comptes
  • gérer les immobilisations : analyse, saisie des factures, amortissement inventaire et écritures
  • gérer les refacturations intragroupe
  • réaliser les campagnes de règlement fournisseurs
  • réaliser les rapprochements bancaires
  • réaliser les déclarations fiscales
  • afin d'accompagner le développement des activités du Groupe et l'intégration de sociétés nouvellement acquises, nous l'accompagnons dans la recherche d'un Comptable Général - création de poste

Exigences

  • vous maitrisez parfaitement les principes comptables français et les bases de la fiscalité des sociétés et groupes
  • diplômé d'un BAC+ 2/3 avec au moins 10 ans d'expérience ou BAC+ 4/5 avec 7 ans d'expérience à un poste similaire dans un groupe en croissance
  • vous êtes adaptable, méthodique et organisé et savez anticiper, prioriser et traiter les urgences

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • élaborer et suivre les budgets annuels en pilotant le processus budgétaire et en accompagnant les services
  • participer à l'élaboration de la stratégie de structuration et de développement
  • membre du comité exécutif
  • accompagnement des entités décentralisées dans le pilotage de leur activité
  • mettre en place et suivre les indicateurs de performance financiers, et proposer des solutions d'optimisation financière
  • fournir des analyses financières à la direction générale et collaborer étroitement avec les autres membres du comité exécutif pour accompagner la prise des décisions stratégiques
  • documenter les processus financiers et accompagner leur déploiement auprès des équipes en place
  • relations avec les parties externes

Exigences

  • maîtrise des outils comptables et financiers
  • rigueur, organisation et sens de l'analyse
  • expérience : minimum 10 ans avec une expérience en cabinet et/ou sur un poste similaire, de préférence dans un environnement multisites /en réseau
  • esprit stratégique, proactif et orienté résultat
  • formation : Bac+5 en finance, comptabilité, gestion
  • excellente communication et aptitude relationnelle
  • capacités de leadership, de management d'équipe et de management transverse pour travailler efficacement avec les autres départements et les sites en région