SeLoger Salaire
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Paris 18 Buttes-Montmartre
Paris
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez SeLoger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
développeur fullstack

Comparaison des salaires — développeur fullstack

Médiane du marché : 3179 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Synanto 4583 € +44.2%
SeLoger 4166 € +31%
ALLTECH NOUVELLE AQUITAINE 2750 € -13.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SeLoger recrute pour des postes:

commercial

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous possédez une très bonne maîtrise des outils digitaux et êtes doté·e d’une bonne capacité d’analyse
  • impliqué·e, dynamique et pédagogue, vous êtes soucieux·se de l’atteinte des résultats tout en garantissant un service client exemplaire
  • autonome et organisé·e, vous êtes amené·e à vous déplacer sur votre secteur afin d’assurer vos formations et animations en présentiel
  • de formation commerciale supérieure type Bac +4/5, vous avez une solide expérience en Marketing, dans l’Animation Commerciale et / ou le Customer Success et possédez un excellent relationnel

Responsabilité

  • groupe SeLoger en France
  • reporter chaque mois les résultats, les analyser et soumettre des recommandations stratégiques
  • meilleurs Agents en France
  • développer le catalogue d’animations et de formation
  • immoweb en Belgique
  • etude de cas à préparer puis, à restituer face à la Manager
  • proposer de nouveaux services, leviers ou actions visant à développer l’efficacité de l’Animation Commerciale Grands Comptes
  • immowelt en Allemagne

stage juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez un intérêt particulier pour la conformité
  • vous avez déjà une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise
  • parmi vos talents cachés, vous êtes évidemment rigoureux , organisé , pugnace, mais aussi ouvert et curieux
  • vous vous distinguez également par vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre sens de l'analyse
  • vous saurez travailler dans un environnement bouillonnant où il faudra traiter de nombreux sujets en parallèle

Responsabilité

  • meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell et Yad2
  • préparation de supports de présentation et de formation
  • participation à la supervision de la politique de conformité du groupe
  • rédaction de conventions intra-groupe et de contrats commerciaux divers
  • participation aux opérations de restructuration intragroupe
  • aide au déploiement du programme anticorruption au sein du groupe
  • assistance dans le secrétariat juridique et le suivi de la vie sociale des sociétés du groupe
  • assistance aux juristes dans le cadre d’opérations de croissance externe

trader

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez au moins 2 ans d'expérience en programmatique / Social Media
  • excellent communicant avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à chercher des solutions
  • pro-actif , rigoureux et persévérant , vous avez le goût des choses bien faites et du résultat
  • doté d'un bon relationnel, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives
  • esprit d’équipe et adaptabilité
  • vous avez déjà une expertise sur des plateformes publicitaires display programmatique et/ou social media, et possédez une forte affinité pour l’univers des médias
  • vous avez déjà une expertise sur des plateformes publicitaires  display programmatique et/ou social media, et possédez une forte affinité pour l’univers des médias

Responsabilité

  • meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell et Yad2
  • monter en compétence sur son domaine d’expertise en participant activement au benchmark, innovation, veille, etc
  • meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt,   Housell et Yad2
  • monter en compétence sur son domaine d’expertise  en participant activement au benchmark, innovation, veille, etc
  • définir, élaborer et déployer la stratégie d’acquisition display programmatique / Social Media pour l’ensemble des sites de Aviv Group au regard des enjeux business
  • participer aux projets stratégiques Display / Social et transverses en collaboration avec le Lead / les équipes transverses
  • au sein de la Direction marketing du Groupe Aviv France et sous la responsabilité de la directrice de la stratégie commerciale, Classified, vous aurez pour objectif de développer la croissance de votre business unit

comptable

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • organisé , rigoureux , vous êtes à l’aise au téléphone et avez un excellent relationnel
  • bien plus qu'une connaissance solide en comptabilité, c’est votre motivation,  votre sens du contact et votre posture qui feront la différence
  • vous bénéficierez d'un accompagnement de votre manager pour vous aider à progresser dans la gestion de vos dossiers
  • informations supplémentaires
  • de formation Bac+2 , vous justifiez d’une ou plusieurs expériences réussies dans la comptabilité et idéalement le recouvrement
  • vous êtes à l'aise pour vous adapter à l'utilisation de nouveaux outils informatiques et de gestion

Responsabilité

  • lettrage des Grands comptes et comptes principaux
  • rapprochement des règlements clients ou des avoirs aux factures
  • analyse des écarts de règlement
  • traitement  et suivi des litiges comptables
  • réalisation d’appels téléphoniques avec les clients pour résoudre et suivre leurs dossiers
  • contribuer à des ateliers sur les évolutions de process

chef

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez une expertise en SEA et en gestion de projets
  • de formation niveau Master, vous disposez d'une ou plusieurs expériences dans le monde de la communication
  • vous avez un esprit analytique et vous êtes très bon en communication
  • attaché.e à la qualité des livrables et à l’atteinte de des objectifs et résultats
  • vous avez déjà une expérience dans le développement des programmes relationnels / de fidélisation client
  • vous avez au moins 2 ans d'expérience en SEA
  • investi.e et responsable
  • très bon rédactionnel

Responsabilité

  • participer aux réflexions en amont des projets et aux briefs
  • meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell et Yad2
  • contribuer au développement de campagnes 360
  • contribuer à la construction du plan d'actions pour servir les objectifs business de fidélisation
  • mettre en place les plans de vie clients
  • accompagner la construction et la conception des offres en fonction des segments clients
  • etude de cas à préparer pendant 30 minutes puis à restituer face à Pauline
  • monter en compétence sur son domaine d’expertise en participant activement au benchmark, innovation, veille, etc

technicien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • comprendre et challenger les procédures déjà en place
  • documenter dans la base de connaissance les nouvelles procédures de résolution
  • transmettre les informations au reste de l’équipe
  • vulgariser ses propos pour échanger de façon simple et efficace avec nos clients internes
  • être capable d’effectuer une assistance de niveau 1 et /ou  de niveau 2
  • assurer le suivi des utilisateurs
  • les petits plus du Groupe : formations sur-mesure, conférences en interne, politique handicap, All hands meeting tous les mois, 2 coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, télétravail, partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, cours de yoga et de pilates chaque semaine, salsa, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running,partenariat avec un réseau solidaire, météo interne qui mesure l’épanouissement au sein de nos équipes, des soirées d’entreprise et bien d’autres…

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent
  • vous avez une bonne communication et vous savez vulgariser vos propos
  • vous êtes quelqu’un d’enthousiaste et volontaire
  • diplômé bac +2  ou d’une expérience équivalente
  • …Et s’il fallait encore vous convaincre, voici le top 3 des raisons pour lesquelles vous aimeriez travailler chez nous
  • vous êtes bienveillant et avez le goût du travail d’équipe

contrôleur de gestion

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes rigoureux , vous avez le sens de l’organisation, du business et du service tout en conservant votre bonne humeur
  • vous êtes capable de travailler dans un environnement très dynamique, multisite et de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • vous êtes issu d'un 3ème cycle en finance, contrôle de gestion.Idéalement vous avez 3 ans d’expérience minimum dans le contrôle de gestion, vous avez évolué dans des domaines numériques et avez une expérience dans le suivi de sujet IT
  • vous êtes ouvert , curieux , persévérant et audacieux tout en étant force de proposition.Vous savez aussi faire preuve d’une grande écoute pour travailler en équipe

Responsabilité

  • en collaboration étroite avec les autres Leads contrôleurs et les opérationnels, vous contribuez aux clôtures mensuelles, la construction des budgets et des forecasts, la production des analyses mensuelles et ainsi contribuer à l’atteinte des objectifs du groupe
  • vous contribuez au suivi du CA grâce à l’analyse du réel et des KPIs mensuels pour éclairer les décisions, vous animez les réunions mensuelles de forecast avec les responsables Sales & Marketing de votre périmètre et aidez à l’analyse des coûts par grand centre, vous analysez les résultats mensuels et les drivers de la performance
  • vous serez également responsable du périmètre de coûts IT
  • rattaché au Responsable du contrôle de gestion, vous évoluerez aux sein d’une équipe de six contrôleurs qui ont chacun un périmètre de responsabilités
  • vous accompagnez les contrôleurs juniors dans leur apprentissage et dans leur montée en compétences
  • vous serez l’expert des données business et des analyses financières pour une ou plusieurs BU dédiées selon leur ampleur, ainsi que l’interlocuteur privilégié de la Direction IT
  • vous participez aux projets structurants de la société
  • réel business partenaire, vous serez en contact direct avec les opérationnels de diverses directions et très au cœur du digital, un univers très dynamique avec une forte culture du challenge

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueil physique des salariés
  • etablissement et contrôle de la paie avec tous les éléments variables
  • note de frais : vérification et validation sur SIRH
  • validation des variables
  • edition des bulletins définitifs
  • solde de tout compte, calcul en paie, établissements des documents : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, déclaration Pôle Emploi via DSN…
  • notre Direction des Ressources Humaines recherche sa/son futur colocataire ! Et si c’était vous ?
  • gestion visites médicales

Exigences

  • vous avez un bon relationnel
  • vous avez le goût pour la culture digitale
  • vous êtes rigoureux et organisé
  • vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité

assistant de communication

Responsabilité

  • la création de visuels
  • la publication des communication sur l’intranet
  • la gestion de l’outils de communication interne : bornes de diffusion
  • L’animation de la vie interne à travers la mise en place d’événements tels que : présentations, tournois, apéro, petit-déjeuners
  • la recherche et la gestion des différents prestataires
  • la diffusion des com’ sur de bornes et par affiches

Exigences

  • etudiant en Bac +3 minimum, issu d'une formation communication/événementiel
  • bien sûr il faut que tu sois rigoureux , motivé , dynamique, créatif et ouvert d'esprit pour pouvoir rejoindre le Groupe Seloger

développeur fullstack

Responsabilité

  • dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons en CDI un Développeur FullStack C#
  • participer à la migration des composants Front vers React
  • NET/JS pour notre équipe agile Bucom, composée de 5 développeurs et d'un Product Manager
  • mettre en place et maintenir les API Rest
  • concevoir et réaliser les nouvelles fonctionnalités
  • optimiser et faire évoluer la plateforme

Exigences

  • vous êtes innovant , force de proposition, passionné autour du clean code et du rendu utilisateur
  • vous aimez travailler en équipe et évoluez avec aisance dans un contexte d'équipe Agile/Scrum
  • vous avez acquis le goût du développement Web en participant au travail Front , avec une expérience réussie sur le Framework React
  • back : ASP.NET / C#,.NET Core, Rest API
  • de formation supérieure en informatique , vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur du développement ASP.NET / C#