SEPTEO POLE IMMOBILIER Salaire
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St.-Jean
1 ROND POINT DE FLOTIS, 31240 SAINT-JEAN

Les salaires sur les positions chez SEPTEO POLE IMMOBILIER

SEPTEO POLE IMMOBILIER recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • partage de votre expertise sur les modules du logiciel
  • audit et préconisations des formations adaptées en avant-vente
  • assistance aux paramétrages et personnalisations
  • conseil à l'optimisation de l'utilisation du logiciel
  • accompagnement dans la montée en compétences des professionnels de l'immobilier
  • contribution au maintien des différents supports du Service Formation
  • animation des sessions de formation axées sur des modules de gestion locative, syndic, transaction et locations saisonnières sur site ou à distance par téléformation
  • proposition de solutions dans une démarche qualité sur du long terme

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous êtes rigoureux , dynamique, autonome, doté d'un très bon sens relationnel et vous bénéficiez d'une bonne maîtrise de l'outil informatique

assistant commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réceptionner et traiter les demandes entrantes
  • etablir des devis
  • assurer le suivi, la relance et la gestion des devis clients
  • assurer la mise à jour de l'outil CRM
  • intégré au sein de l'équipe commerciale composée d'une douzaine de personnes, vous accompagnez les commerciaux terrains et sédentaires en répondant à leurs demandes et en assurant le suivi quotidien du portefeuille client
  • assurer la mise à jour de l'outil CRMSoucieux de la qualité du travail et de la satisfaction client, vous maitrisez parfaitement l'outil informatique et la Suite Office

Exigences

  • assistant commercial
  • minimum 1 an
  • métier
  • statut du poste
  • réactif et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre communication orale et écrite irréprochable
  • agent de maîtrise / Technicien
  • soucieux de la qualité du travail et de la satisfaction client, vous maitrisez parfaitement l'outil informatique et la Suite Office
  • zone de déplacement

chef

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi et gestion des leads entrants pour distribution au bon commercial
  • communication interne
  • rattaché à la Responsable Communication et Marketing, vous mettez en œuvre des actions visant à développer la notoriété de l'entreprise et générer le maximum d'opportunités commerciales
  • définition des workflows et mise en place d'automatisation des campagnes
  • créer des leviers d'engagement via des contenus permettant d'accroître la notoriété de l'entreprise
  • coordination des évènements internes, clients et partenaires
  • intégration de contenu sur nos sites espace clients et intranet
  • réalisation de vidéos : Teasers, démos, interviews, vidéos internes

Exigences

  • dynamique et curieux , vous êtes doté d'un excellent relationnel
  • vous appréciez le travail en équipe mais vous savez être autonome
  • polyvalent , vous pouvez gérer plusieurs projets en ayant le sens des priorités
  • très créatif , vous êtes également reconnu pour votre aisance rédactionnelle optimisée Web
  • la maîtrise de la suite Adobe et des outils vidéo sont indispensables
  • de formation supérieure en marketing digitale ou communication, vous êtes fort d'une première expérience idéalement en B to B en Marketing et Communication et/ou Stratégie de Marketing acquisition

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accompagnement et fidélisation du portefeuille de clients existants
  • directement rattaché au Directeur commercial, vous aurez pour mission le développement commercial de SPI sur les régions Auvergnes-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Grand-Est
  • identification de nouvelles opportunités de business
  • travail en collaboration avec le commercial sédentaire sur les leads qualifiés
  • vous travaillerez en binôme avec un commercial sédentaire et serez en charge de l'upsell sur un parc client existant et la conquête de nouveaux clients
  • mise en place d'une relation client étroite
  • vente de montées de version et de produits complémentaires
  • renforcement de la notoriété de la marque et de ses produits grâce aux moyens marketing/communication mis à votre disposition

Exigences

  • vous connaissez le secteur du logiciel ou des services informatiques
  • vous aimez travailler de façon autonome et savez vous organiser pour optimiser votre temps de travail, gérer votre forecast et votre pipe

formateur

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • partage de votre expertise sur les modules du logiciel
  • audit et préconisations des formations adaptées en avant-vente
  • assistance aux paramétrages et personnalisations
  • conseil à l'optimisation de l'utilisation du logiciel
  • accompagnement dans la montée en compétences des professionnels de l'immobilier
  • rattaché à la responsable du Service Formation, vous intègrerez une équipe de formateurs chargés d'assurer les formations aux professionnels de l'immobilier, sur le secteur national
  • contribution au maintien des différents supports du Service Formation
  • animation des sessions de formation axées sur des modules de gestion locative, syndic, transaction et locations saisonnières sur site ou à distance par téléformation

Exigences

  • vous êtes rigoureux , dynamique, autonome, doté d'un très bon sens relationnel et vous bénéficiez d'une bonne maîtrise de l'outil informatique
  • la maîtrise des logiciels de la suite SPI serait un atout
  • vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre écoute, votre adaptabilité, votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre pédagogie et votre capacité d'analyse
  • basé à proximité de Toulouse , le poste nécessite des déplacements sur le secteur national, toute la semaine du lundi au vendredi

business developer

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • accompagnement et fidélisation du portefeuille de clients existants
  • qualification de votre fichier de prospection clients
  • identification de nouvelles opportunités de business
  • mise en œuvre des stratégies commerciales, pour répondre à vos objectifs de vente
  • veiller au bon déroulement du closing de la vente
  • renforcement de la notoriété de la marque et de ses produits grâce aux outils mis à votre disposition

Exigences

  • vous avez une très bonne connaissance des configurations hardware et du domaine des progiciels liés à la gestion
  • A l'écoute du client, vous avez le sens du relationnel et savez créer et innover pour aller au bout de votre vente
  • de formation bac +2 en commerce et doté d'une excellente culture informatique, vous avez démontré votre capacité à argumenter et convaincre des professionnels exigeants à travers une première expérience en BtoB

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).