SEPUR Salaire
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Thiverval-Grignon
PONT CAILLOUX, 78850 THIVERVAL GRIGNON
Téléphone:
+33 1 30 79 20 00
SIREN:
350050589
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez SEPUR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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opérateur

Comparaison des salaires — opérateur

Médiane du marché : 1840 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE 1933 € +5.1%
DALLARD AUTOMOBILES 31 1850 € +0.5%
SCIENTECH INTERIM 1792 € -2.6%
COPY 22 CREATION 1766 € -4%
SEPUR 1666 € -9.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SEPUR recrute pour des postes:

cartographe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyse statistique
  • identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats
  • logiciels de statistiques
  • restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique
  • sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques
  • prêt à rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance ?

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • rattaché à la Direction commerciale, vous travaillez en lien étroit avec le Service Bureau d'Etudes et Appels d'offres

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • diplôme requis : diplôme d'état d'AMP ou AES
  • connaissances et/ou expériences souhaitées : Débutant accepté
  • aptitudes nécessaires : Qualité d'écoute, capacité d'adaptation et au travail en équipe, capacité à prendre des initiatives

Rémunération

  • mensuel de 1683,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyse le contexte de vie d'une personne
  • présenter à la personne des activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre d'accompagnement
  • apporter votre expertise en contribuant à la qualité de vie de la personne
  • participer à la réalisation des formalités administratives liés à l'accompagnement de la personne
  • vous assurez le suivi et la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

technicien

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • forte aptitude à travailler en équipe, à s’adapter aux contraintes, bonne communication
  • sens de l’organisation, rigueur et respect des délais

Responsabilité

  • prise en main à distance pour du support aux utilisateurs
  • préparation des machines, installations des systèmes et applications bureautiques et métiers
  • faire évoluer le fond documentaire et les process informatiques
  • postes fixes et portables : Windows 11

responsable développement

Responsabilité

  • I) La construction et l’animation d’un plan de développement des compétences en parfaite cohérence avec les 5 axes stratégiques de l’entreprise et les entretiens & bilans professionnels
  • II) La construction d’une politique d’apprentissage dynamique, la création de partenariats privilégiés avec les écoles

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans
  • 5 ans

Exigences

  • collecter des déchets ménagers ou industriels
  • entretenir un espace urbain
  • entretenir une voie publique
  • repérer les dégradations des espaces urbains, des équipements de collecte et informer l'interlocuteur concerné
  • règles de sécurité
  • savoir sur l’environnement professionnel
  • ayant obtenu un diplôme BAC +2 minimum, vous possédez idéalement une première expérience réussie dans des fonctions similaires
  • contrôler et suivre les tournées en permanence

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 moisPrimesVéhicule

Responsabilité

  • » Nettoyage sur Ecorec des feuilles de routes versus la réalité
  • notre histoire est émaillée d’événements qui prouvent notre engagement sans faille à vos côtés, en proposant des solutions qui répondent précisément à vos attentes
  • dans le cadre de notre service aux collectivités locales relatif à la Collecte des Déchets Ménagers ou à la Propreté Urbaine, vous pilotez vos chefs d'équipe et assurez le relationnel avec les interlocuteurs techniques de la collectivité
  • » Gestion des réclamations sur appels
  • » Gestion des encombrants sur appels
  • il assure également les relations au quotidien avec les clients
  • proposer les moyens permettant d’améliorer la sécurité
  • taux de réponses aux candidatures : 64%

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • décharger des marchandises, des produits
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • gestes et postures de manutention
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux

acheteur

Responsabilité

  • définir la stratégie correspondant aux exigences et objectifs de maitrise des couts de l’entreprise et la déployer
  • déterminer les indicateurs clés et suivre leur amélioration
  • en s’appuyant sur les processus métiers habituels, élaborer une stratégie de panel fournisseurs inscrite dans la durée et s’assurer que les partenaires contribueront au développement de l’entreprise
  • référencer et contractualiser avec un ensemble de partenaires intervenants sur l’ensemble des sites
  • suivre leur performance et mettre en place les plans d’actions d’amélioration
  • interlocuteur des Manageurs en agences et des approvisionneurs qui leurs sont rattachés
  • proposer en permanence des solutions offrants le meilleur rapport couts / délais
  • rattaché directement au Directeur Matériel et Achats

Exigences

  • doté d’une formation Achats, vous possédez une première expérience dans une fonction similaire, au sein d’une entreprise de services. La connaissance du secteur de services aux collectivités, et plus particulièrement de l’environnement

ambassadrice du tri

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collecter des déchets ménagers ou industriels
  • critères de tri sélectif
  • entretenir un espace urbain
  • entretenir une voie publique
  • sensibiliser des usagers aux conditions de collecte, de tri et de recyclage de déchets, et aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 mois

chargé de communication

Exigences

  • objectifs de communication ambitieux, beaux challenges en perspective, nombreux projets à déployer, vous interviendrez au sein d’une petite équipe mais dynamique ! Ainsi, vous prendrez part à la mise en place de la stratégie de communication renouvelée, pour laquelle vos idées et vos réalisations feront la différence
  • dotée d’un état d’esprit innovant et agile, Sepur est une entreprise en mouvement qui offre une autonomie à chacun de ses collaborateurs
  • doté d’un fort esprit d’équipe et curieux , vous savez travailler en mode projet, vous êtes rigoureux et tenez les délais. Le petit plus ? Vous avez un talent de graphiste caché. Créativité et flexibilité sont vos maitres-mots
  • evènementiel : appui sur l’organisation logistique des évènements, animation jour j

Responsabilité

  • refonte de l’identité visuelle, nouveaux objectifs de communication, beaux challenges en perspectives, vous interviendrez au sein d’une petite équipe mais dynamique ! Ainsi, vous prendrez part à la mise en place de la stratégie de communication renouvelée, pour laquelle vos idées et de vos réalisations feront la différence
  • gérer le planning des visites sur site de nos clients
  • organiser et animer les évènements dédiés à nos clients
  • proposer des actions complémentaires pour répondre aux besoins d’information, de communication et de sensibiliser de nos clients collectivités notamment
  • réaliser des actions dédiées dans le cadre de nos contrats avec les collectivités et les entreprises
  • mettre à jour le kit de sensibilisation, proposer son amélioration constante
  • ponctuellement, évènementiel : appui sur l’organisation logistique des évènements, animation jour j

chargé de développement

Exigences

  • veille formation
  • utilisation des subventions Formations
  • axes stratégiques de SEPUR
  • assistance aux assistantes sur des questions liées à la formation
  • analyse des souhaits individuels des collaborateurs
  • analyse des besoins individuels de chaque agence
  • développement des Compétences managériales
  • mise en place opérationnelle du plan de développement

Responsabilité

  • mise en place de partenariats
  • mise en relation avec Écoles
  • recrutement non cadres du Siège et des agences
  • suivi annuel des entretiens
  • création des trames
  • pilotage de la campagne des entretiens annuels, professionnels et bilans professionnels
  • coordination nationale Clauses d'insertion et contrats SEPUR