SERENDIP Salaire

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  Neuilly-sur-Seine
129 AVENUE CHARLES DE GAULLE, 92200 NEUILLY SUR SEINE
  http://www.serendip-consulting.com
SIREN: 531061844
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez SERENDIP

Salaire estimé

€ 5000

Salaire médian chez SERENDIP

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 4970 Le salaire moyen
€ 7916 Salaire le plus élevé

SERENDIP recrute pour des postes:

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes intéressé aux outils informatiques et au monde biotech, pharmaceutique et médical
  • vous avez un excellent relationnel client
  • vous êtes quelqu un de structuré , rigoureux et dynamique
  • vous êtes autonome
  • vous faites preuve curieux et dynamique
  • vous maîtrisez les logiciels MS Office
  • niveau Bac +2/+3 en Technique et Vente
  • vous avez une première expérience dans la Métrologie / Qualité considérée comme un vrai plus

Responsabilité

  • participation à la politique commerciale de l entreprise : veille stratégique et concurrentielle, plans d actions commerciales, élaboration de l offre de biens et services
  • service après-vente : transmission des critiques, suggestions d amélioration aux services de l entreprise, assistance technique, suivi des dossiers de service, QI/QO et formation
  • vente : analyse des besoins du client, traduction du cahier des charges du client auprès des services techniques internes, proposition technico-commerciale adaptée , négociation, suivi de la commande

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • forte culture entreprise et client
  • esprit d équipe
  • excellent communiquant

Responsabilité

  • vous travaillez en mode projet de manière transverse avec les services internes et externes
  • rattaché à la Direction Marketing de l offre produit, vous apportez votre expertise métiers et votre connaissance du marché pour construire et gérer l offre produits, répondre aux besoins de lancement et assurer un rôle de référent Audition auprès des audioprothésistes clients et prospects
  • apporter une expertise métier en analysant le marché, en collectant et en analysant les informations recueillies afin de dégager les caractéristiques et prix d achats des produits proposés en étudiant les besoins produits exprimés par les enseignes et / ou les audioprothésistes et le réseaux des soins
  • développer l offre, le positionnement des produits et le mix marketing en tenant compte des caractéristiques produits et du marché des complémentaires santé, en préconisant le positionnement tarifaire et en contribuant à la stratégie de communication

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ¿ Agir en tant que Project Manager / Architecte Système pour les systèmes embarqués médicaux
  • ¿ Assurer le succès du développement dans les délais et dans le budget des systèmes Electroniques
  • ¿ Produire les documents requis par les projets et les exigences Réglementaires
  • ¿ Piloter les partenaires et sous-traitants pour les développements, l'industrialisation et la production des systèmes électroniques
  • ¿ Participer à la détermination des besoins des utilisateurs, en associant l'expérience et les connaissances au niveau du système aux exigences en matière de documentation et de livrables
  • de formation supérieure scientifique , vous possédez au minimum > 5 ans d'expériences sur des

technicien

Commerce

  • sciences et R&D
  • Sciences et R&D

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 12,14€ à 50 000,00€ par an
  • 1 614,38€ à 3 069,54€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • report des notes de frais à la comptabilité
  • etre l’interlocuteur technique auprès des clients et distributeurs sur l’ensemble de la gamme
  • " Installer et mettre en service le matériel d'assistance à la respiration directement au domicile des patients
  • réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les sites clients
  • effectuer une analyse des types de défauts pour aider à la conception de formations et fournir des commentaires aux chefs de produits afin d’en améliorer la fiabilité
  • être l interlocuteur technique auprès des clients et distributeurs sur l ensemble de la gamme
  • gérer son stock de pièces détachées
  • " Former, conseiller et rassurer les patients et leur proche sur l'utilisation et la maintenance des appareils médicaux

Exigences

  • français non requis
  • issu d’une formation technique, Bac +2   , vous justifiez d’une première expérience de minimum 2 ans dans la maintenance et/ou le SAV d’équipements techniques idéalement dans l’environnement de l’équipement médical
  • issu d une formation technique, Bac +2   , vous justifiez d une première expérience de minimum 2 ans dans la maintenance et/ou le SAV d équipements techniques idéalement dans l environnement de l équipement médical
  • formation : BTS / DUT minimum en Maintenance industrielle, Électrotechnique, Électronique, Informatique et réseaux pour l’industrie et les services techniques
  • vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire avec une connaissance des pathologies respiratoires et notamment de l'apnée du sommeil
  • un sens inné du contact, d'excellentes qualités relationnelles, de la pédagogie et le sens de l'organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste
  • acceptation des déplacements
  • esprit d’équipe

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant

Responsabilité

  • justifier les comptes
  • vérifier des Soldes de Tout Compte
  • etablir des Attestations Pôle-Emploi dans la DSN
  • vérifier et contrôler tous les bulletins de Paie
  • tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
  • gérer les interfaces Paie et administration du personnel
  • participation à différents projets RH
  • analyser les données recueillies

key account manager

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il mènera les négociations avec ces clients qui lui permettront de mettre en place son plan d’action
  • il doit anticiper l’évolution de l’offre et de la demande, s’adapter et partager l’information
  • il est en charge du management direct d’un ou plusieurs commerciaux sédentaires
  • il véhicule les valeurs de l'entreprise en interne et lors de ses contacts clients, il fait preuve d’exemplarité
  • assurer le suivi et développement des comptes PUBLIC, PRIVES, INDUSTRIELS et REVENDEURS qui sont situés sur l’ensemble du territoire Français et /ou DOM TOM
  • il est en charge de maintenir et de développer le Chiffre d’affaires sur son portefeuille de client. Dans le respect d’une politique commerciale définie il sera garant de l’obtention d’une marge cible sur son secteur
  • élaborer un plan d’action commercial pour les comptes dont il a la charge: préparer la réponse aux appels d’offres, définir des plans de comptes, prospection et de suivi client

Exigences

  • déplacements fréquents à prévoir
  • si vous êtes intéressés n'hésitez pas à envoyer votre cv
  • niveau d’étude et formation : Bac+5 type Ecole de commerce, Ingénieur
  • compétences techniques : Très bonne maitrise du Pack office 365

directeur marketing

Rémunération

  • A partir de 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparer et animer les réunions Marketing Stratégique et les réunions Marketing Opérationnel annuelles
  • organiser la présence du laboratoire aux congrès nationaux
  • suivre la performance nationale sur les différentes classes thérapeutiques et vous analysez la performance des Plans Marketing
  • fournir les outils et les orientations marketing aux directeurs régionaux pour construire leur plan d actions régionales
  • au sein de la filiale France du Groupe, vous définissez et assurez la mise en place de la stratégie marketing pour la France, afin d atteindre les objectifs de vente et de part de marché en ligne avec la stratégie du Groupe
  • participer à la définition des orientations stratégiques et à l élaboration du plan à  minimum 5 ans en relation avec la Direction
  • superviser et coordonner la mise en œuvre des actions prévues dans le plan marketing par les chefs de produits, la mise à disposition du matériel promotionnel auprès de la force de vente, la présentation des campagnes promotionnelles au réseau de visite médicale, et les relations avec les leaders d opinion

Exigences

  • doté d un très bon relationnel, d un bel esprit d équipe et d une forte adaptabilité, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en forte croissance, leader sur son marché

pharmacien

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous bénéficiez d'une expérience avérée d'au moins 6 ans minimum dans un poste général en ressources humaines
  • vous bénéficiez d’une expérience avérée d’au moins minimum 6 ans dans un poste général en ressources humaines
  • vous êtes force de proposition et avez développé un sens du résultat nécessaire pour contribuer et participer à la transformation et au développement de l'organisation
  • votre excellent relationnel, votre capacité d'écoute, votre adaptabilité et votre agilité font de vous un véritable partenaire au quotidien des collaborateurs et du personnel des opérations

Responsabilité

  • vous veillez à un bon dialogue social et vous apportez vos connaissances et votre expertise dans la résolution de l'ensemble des problématiques RH rencontrées par les managers opérationnels
  • vous veillez à un bon dialogue social et vous apportez vos connaissances et votre expertise dans la résolution de l ensemble des problématiques RH rencontrées par les managers opérationnels
  • véritable Business Partner, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur votre périmètre pour toutes questions RH, vous accompagnez et conseillez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
  • vous assurez la gestion administrative du personnel au sein de l'établissement : préparation des paies, conception des supports de suivi et de gestion, déploiement des mesures réglementaires liées au droit du travail

commercial

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez SERENDIP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
4583 €
-28%
3311 €
commercial
4212 €
-26%
3125 €
coordinateur
3333 €
-13%
2926 €
directeur
7500 €
-39%
4591 €
délégué médical
5833 €
-35%
3833 €
pharmacien
5000 €
-20%
4007 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4970 €