SERPOLLET Île-de-France Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez SERPOLLET Île-de-France
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SERPOLLET Île-de-France recrute pour des postes:
responsable qualité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- exerce un rôle d'expertise et d appui auprès des équipes et de sa hiérarchie
- assure le pilotage direct de certains projets du pôle
- organise l équipe (ex
- encadre les 4 agents du pôle
Exigences
- diplômé de l’enseignement supérieur, en statistiques, aménagement ou transport
- connaissances dans les marchés publics ou les contrats de délégation de services publics
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- une première expérience en management d’équipe est un atout
- deux expériences préalables sont souhaitées dont au moins une chez un opérateur, une autorité organisatrice, un régulateur ou une collectivité territoriale
- capacité à travailler en équipe
- qualités relationnelles
- connaissances en statistiques et analyses de données
chargé de développement
Rémunération
- 35 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous avez déjà occupé ce type de fonction pendant au moins 5 ans. Une expérience dans le secteur des transports serait un plus
- vous êtes rigoureux-se et maîtrisez les outils bureautiques et les progiciels. Le recrutement et la formation, ce sont aussi des données à exploiter pour marketer et valoriser nos activités
- le présupposé favorable est important à nos yeux
- vous êtes un-e négociateur-trice agile soucieux-se de l’usage des deniers publics, et à l’aise en communication orale et écrite
- on apprend énormément sur le plan technique mais aussi sur soi
Responsabilité
- identifier/cibler les bons profils par approche directe ou par sourcing ; pré-sélectionner et mener des entretiens efficaces, en s’assurant de la meilleure expérience candidat pour nos futures recrues
- assurer un rôle de conseil auprès de managers exigeants et vous positionner en partenaire RH
- participer à la construction de l’offre « formations » par l’élaboration de cahiers des charges dans le cadre de procédures de marchés publics
- gérer tout le processus de recrutement via le progiciel dédié
- accompagner le développement des compétences des agents de son portefeuille en déployant de manière opérationnelle le plan de formation triennal
- etablir le reporting de l’activité pour apporter une amélioration constante aux processus
- représenter notre marque employeur en interne auprès des équipes et en externe dans les différents environnements pertinents pour notre audience : réseaux sociaux , salons, forums écoles
- vous pilotez en autonomie des projets RH en fonction des enjeux du département RH
documentaliste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sous la responsabilité du chef de département et le pilotage du-de la chargé-e de projet Gestion documentaire et Records Management, le-la titulaire sera chargé-e d’assurer la mise en œuvre, la coordination et le suivi de la politique documentaire et archivistique de l’établissement, en étroite interaction les référents des différentes directions et les équipes techniques de la direction du Numérique
assistant manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- initier
- coordonner
- organiser, gérer, anticiper
- evaluer des informations
- suivre un dossier en autonomie
- confirmée dans le secteur public sur des fonctions d’assistanat de direction
- communiquer à l’oral et à l’écrit
- une appétence pour le secteur des transports serait appréciée
Responsabilité
- la relecture, la mise en forme et la préparation de documents, compte-rendus et dossiers
- L’accueil physique, téléphonique et par courriel du secrétariat
- la gestion de l’agenda du directeur et du chef de département
- l’organisation et la préparation de réunions multipartenaires en lien avec les assistantes des autres directions et/ou avec les partenaires externes
- le traitement, le suivi et la répartition du courrier et des parapheurs pour le directeur et le département
- l’assistance du directeur dans l’organisation et le pilotage de certaines procédures ou activités
- la rédaction de courriers, la mise en forme et la préparation des documents
- le classement et l’archivage de dossiers
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- capacité à travailler en transversalité et à rendre compte
- capacité orale et rédactionnelle
- être rigoureux
- faire preuve de discrétion
- être autonome
- avoir le sens de la pédagogie
- expérience dans une agence ou une entreprise, idéalement dans le secteur du marketing sportif
- faire preuve de responsabilité
Responsabilité
- travaille en interface avec l’agence de communication et l’agence événementielle
- en fonction des nécessités de service, le/la titulaire pourra être amené à intervenir en soutien sur d’autres missions auprès de la Responsable Marque et Evénements
- travaille en collaboration avec les autres départements d’Île-de-France Mobilités pour la collecte d’informations nécessaires
- dans le cadre d'un fonctionnement en mode projet et sous la responsabilité métier du Directeur de la Communication et/ou de son adjoint, le/la titulaire vient en renfort de la Responsable Marque et Evénements pour coordonner les différentes actions de communication publicitaire ou évènementielle relatives à la collaboration entre Île-de-France Mobilités et Paris 2024
- assure la conduite, la réalisation et le déploiement des actions de communication d’Île-de-France Mobilités relatives à sa collaboration avec Paris 2024 auprès des publics cibles
- suit l’organisation d’éventuels événements ou animations terrain en relation avec les prestataires externes, les équipes presse cabinet d’Île-de-France Mobilités et de la Région
- assure le suivi de la déclinaison de la marque sur tous les supports développés dans le cadre de la collaboration avec Paris 2024, autres que les véhicules,
- travaille en coordination avec Paris 2024, les opérateurs de transport, les collectivités locales en animant des réunions, assurant des présentations, rédigeant des notes et rapports
manoeuvre
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- PORT DE CHARGES
- TRAVAIL EN EXTERIEUR
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- déblayer un terrain ou une construction
- décharger des marchandises, des produits
- remblayer un terrain ou une construction
- terrasser un terrain ou une construction
Rémunération
- SMIC
coordinateur
Rémunération
- 40 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- parfaite maîtrise du contexte législatif et réglementaire relative à la SSI et sa conformité
- parfaite maîtrise du cadre juridique
- fonctionnement et enjeux de la sécurité & conformité des systèmes numériques
- maîtrise des concepts et technologies de sécurité des systèmes numériques
- pratique de l’analyse de risques, des audits et contrôles
- maîtrise des problématiques data et d’exploitation associée
- expériences réelles en management de projet
- expériences en transformation numérique et conduite du changement associée
Responsabilité
- participer à la conduite du changement associée à la conformité, ses projets et les actions innovantes en la matière
- piloter, organiser et fiabiliser le process de contrôle des revues et audits
- analyser, alerter, anticiper pour maîtriser et réduire les risques
- le coordinateur SSI & conformité apporte une expertise technique et opérationnelle, pour réduire les risques cyber portés par l’autorité organisatrice et leur impact, et veille à la bonne application des référentiels, lois et réglementations dans son domaine d’activité
- rédiger les notes/problématiques pour décision ou pour information liées à la sécurité et la conformité
- assurer le reporting auprès du chef de mission sur l’avancée des projets et les éventuels points de blocage
- elaborer les tableaux de bord du service et renseigner les indicateurs associés
- concevoir la démarche et les actions de sécurité & conformité notamment dans le champ de la billettique et l’information voyageurs, en cohérence avec le programme transverse de transformation numérique
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
- 24H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- concevoir un tableau de bord
- fiscalité
- réaliser une gestion administrative
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- 1900 euros bruts
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- vous serez rattaché hiérarchiquement à la Responsable Administratif et Financière
assistant de communication
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expertise des outils et techniques de communication
- qualités rédactionnelles et relationnelles
- capacités d’écoute active, d’analyse et de synthèse
- capacités d’organisation et d’animation
- esprit d’initiative et d’autonomie
- capacité à intégrer l’innovation dans sa communication
- capacités à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés tout en sachant rendre compte
- connaissance de l’environnement des transports souhaitée
Responsabilité
- recenser et analyser les besoins transversaux en matière de communication interne
- rédiger des contenus
- organiser la collecte de contenus, l’analyser, la hiérarchiser
- proposer un maquettage dynamique des documents, guides, chartes
- développer ou créer les supports pertinents, en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus
- alimenter et tenir à jour l’intranet et piloter sa refonte et ses évolutions, etc
- établir un lien et un suivi avec les prestataires ainsi qu’avec la direction de la communication
- proposer des évènements réguliers favorisant une meilleure connaissance des métiers
graphiste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- capacité d’analyse
- proactivité
- proposition de solutions adéquates
- créativité
- sensibilité
- rigueur
- organisation
- expérience significative dans une agence de communication, ayant idéalement approché le monde des transports
Responsabilité
- conception et réalisation graphique des supports de communication
- assure l’interface en matière graphique avec l’ensemble des prestataires et partenaires de la direction de la communication, aussi bien internes qu’externes
- participe aux réunions éditoriales afin de synchroniser la production de contenus
- conseille et accompagne sur l’ensemble des projets d’Île-de-France Mobilités
- veille et travaille à la cohérence générale de l’identité d’Île-de-France Mobilités
- veille sur les dernières tendances