Salaire Service emploi Orléans Métropole

Responsabilités

• identifier les besoins en formation
• enregistrer et suivre les formations règlementaires et habilitations, dans la perspective de respecter les échéances fixées
• participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux conducteurs
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• evaluer les salariés formés et l’efficacité des formations dispensées, notamment par le biais d’indicateurs que vous mettrez en place
• contribuer à la prévention des risques et intervenir dans l’analyse d’accident/incident en collaboration avec le Responsable QHSE
• effectuer le reporting de votre activité
• mener les audits et/ou formations internes et sensibiliser les conducteurs aux bonnes pratiques
• participer à l’objectivation des conducteurs sur la partie liée aux consommations carburants et être acteur dans l’animation de nos processus d’amélioration continue
• formations à destination des conducteurs et le suivi de leur montée en compétences dans le respect de la réglementation et des process internes en vigueur

Exigences

• reconnu pour votre pédagogie, vous savez faire passer les messages et convaincre afin d’obtenir l’adhésion des équipes
• vous avez par ailleurs déjà été conducteur SPL et détenez le permis CE, ainsi que la FCO à jour
• vous maitrisez le Pack Office et connaissez parfaitement la réglementation sociale propre au transport routier de marchandises
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• pragmatique, rigoureux et autonome, vous êtes force de proposition et avez le sens du résultat
• vous disposez d’une expérience significative dans le secteur du transport routier, au cours de laquelle vous avez su démontrer vos capacités relationnelles et votre sens de l’analyse
• bac +2
• formateur ou similaire: 1 an
• une expérience en tant que formateur et/ou auditeur dans le domaine du transport routier de marchandises seraient un atout supplémentaire à votre réussite au poste

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• effectuer les diagnostics, contrôles et réglages des ensembles
• détecter les pannes et les anomalies, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses
• procéder à la pose d’accessoires et d’équipements spécifiques
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• respecter les règles de sécurité et les processus qualité de l’entreprise
• maintenir les espaces et les équipements de travail dans un état fonctionnel
• rattaché au Chef d’atelier, vous assurez avec rigueur, organisation et réactivité, la maintenance préventive et corrective du parc de véhicules Poids Lourds, dans le respect des procédures et modes opératoires en vigueur dans l’entreprise
• réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des véhicules dans le respect des règles d’intervention en vigueur dans l’entreprise et veiller à la mise en conformité du parc Poids Lourds

Exigences

• CAP / BEP
• vous disposez du permis PL.La détention du permis SPL serait un plus
• pragmatique et autonome, vous avez le sens de l’analyse et cultivez le sens de la satisfaction client
  Voir plus +6
• vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre
• capacité de concentration afin d’assurer un travail de qualité et une optimisation de vos interventions
• titulaire d’une formation de type CAP/Bac pro à BTS en maintenance de véhicules, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur le même type de poste, idéalement acquise dans une entreprise de transport et/ou chez un concessionnaire
• vos connaissances en mécanique, hydraulique, électromécanique seront des atouts indispensables à votre réussite au poste
• mécanique Poids Lourds: 2 ans
• permis C

Gains pour le poste mecanicien

Responsabilités

• gestion du courrier entrant et sortant
• accueil physique des candidats, salariés, clients, partenaires…
• suivi des paiements et encaissement
  Voir plus +14
• établissement des contrats de travail et plannings des salariés
• gestion de la facturation
• gestion de la DPAE
• établissement des devis et contrats annuels
• suivi des relances
• déclaration des accidents de travail
• gestion du standard téléphonique
• suivi des visites médicales
• suivi du dossier administratif des salariés
• saisie et mise en forme de documents administratifs
• encadrement technique de salariés en contrat d’insertion
• suivi des fiches de liaison clients
• établissement des feuilles de présence hebdomadaires
• établissement des attestations fiscales

Exigences

• formation ou expérience comptable exigée
• expérience de 3 ans souhaitée
• la Régie s’inscrit dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire de par ses activités d’insertion et d’accompagnement des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières mais également de par sa dimension d’outil de gestion urbaine de proximité
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• secretaire comptable ou similaire: 3 ans
• aptitudes professionnelles : autonomie, capacités d’encadrement, adaptabilité, bonne communication, polyvalence, esprit de synthèse, capacité à prendre des initiatives, rigueur…
• connaissance des logiciels : sage gestion commercial, Cegid compta

Gains pour le poste secretaire

Responsabilités

• répondre aux appels d’offres que nous sélectionnons dans les délais impartis en collaboration avec les commerciaux
• assurer la gestion administrative des clients
• préparer les RDV commerciaux
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• créer des animations PPT
• assurer la gestion administrative du suivi commercial
• assister les commerciaux et faciliter leur activité
• concevoir des publipostages, emailings, documents d’information pour les clients etc…
• gérer les appels téléphoniques
• préparer et mettre à jour les dossiers clients/prospects
• alimenter notre CRM
• emettre des mailings
• rédiger les projets, courriers, tableaux, rapports divers, animations…
• nous sommes donc amenés à rechercher régulièrement de nouvelles recrues pour accompagner notre développement

Exigences

• maîtriser le pack Office
• avoir le sens de la satisfaction client
• disposer de capacités relationnelles et aimer travailler en équipe
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• etre rigoureux , autonome et dynamique
• expérience réussie dans l’assistanat commercial
• poste à pourvoir dans les meilleurs délais
• etre motivé , autonome et dynamique
• assistant commercial : 1 an
• assistant commercial- appels d'offres ou similaire: 1 an
• bac +2

Avantages

• mutuelle
• tickets restaurants

Responsabilités

• 1/ Opérations d'aménagement et de maintenance
• procéder aux opérations travaux de peinture- toilage- vitrerie- revêtement de sol
• réaliser des métrés et transmettre les listes de produits à commander au responsable de l'atelier Polyvalence
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• procéder aux diagnostics techniques dans le cadre de la maintenance préventive liée au corps de métier
• rattaché.e à la direction du patrimoine bâti, sous l’autorité hiérarchique du responsable du secteur polyvalence manutention, vous assurez des missions d'aménagement , en intérieur comme en extérieur
• assurer la gestion des pavoisements et des bâches de communication
• en lien avec le responsable Polyvalence, participer aux réunions de coordination des activités de l’ensemble de la Régie bâtiment
• participer aux opérations de logistique technique dans le cadre des élections, des organisations de fêtes et cérémonies
• assurer la manutention des déménagements dans le cadre de travaux programmés
• intervenir en dans le cadre des astreintes techniques, par rotations
• direction du patrimoine bâti
• assurer la manutention et l'installation des matériels et mobiliers
• réaliser les travaux de polyvalence

Exigences

• poste soumis à l’astreinte technique d’intervention