Les salaires sur les positions chez SERVICE READAPTATION FONCTIONNELLE

SERVICE READAPTATION FONCTIONNELLE recrute pour des postes:

secrétaire

Responsabilité

  • gestion documentaire
  • mise en signature des procédures et suivi du parcours
  • intégration en GED et diffusion de l’information aux professionnels des documents, procédures
  • centraliser les documents preuves
  • gérer, saisir et classe les informations relatives au dossier patient
  • organiser la logistique pour la visite des experts-visiteurs
  • participation possible aux journées, stand réalisés pour des journées en lien avec la qualité / gestion des risques
  •  Adhérer au Projet Qualité et Gestion des Risques de l’institution

Exigences

  •  Posséder une capacité d’initiative, savoir faire des propositions
  •  Etre à l’écoute, avoir un esprit d’ouverture, rigueur, organisation, disponibilité et discrétion

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • loyauté́
  • sens des responsabilités
  • discrétion professionnelle
  • organisation – Planification - Anticipation
  • disponibilité́
  • diplomatie
  • rigueur et rapidité́ d’action
  • esprit d’initiative

Responsabilité

  • elaboration, mise en oeuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
  • conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
  • contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
  • rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
  • conseil sur la définition de projet professionnel / individuel et bilan des réalisations
  • préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
  • production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
  • suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines

responsable qualité

Responsabilité

  • le responsable qualité / gestion des risques participe à la définition de la politique et du plan
  • il en assure le pilotage et la mise en œuvre sous la responsabilité du directeur de l’établissement
  • d’actions qualité et sécurité des soins du CRRF de Saint-Gobain pour garantir la satisfaction des usagers dans le respect des exigences et réglementations en vigueur

agent de nettoyage

Responsabilité

  • réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales

directeur

Exigences

  • loyauté́
  • sens des responsabilités
  • discrétion professionnelle
  • organisation – Planification - Anticipation
  • disponibilité́
  • diplomatie
  • rigueur et rapidité́ d’action
  • esprit d’initiative Conditions

Responsabilité

  • suivi des subventions
  • suivi des dossiers de la direction générale
  • délégation de signatures, suivi de l’organigramme
  • suivi de la composition des instances
  • préparation et rédaction de certains courriers et gestion de dossiers sensibles
  • suivi des Contrats de pôle
  • préparation des élections de la Commission Médicale d’Établissement en appui de la DRH-AM
  • gestion administrative et budgétaire des activités et prestations liés aux logements

animateur

Responsabilité

  • recueillir et exploiter les informations terrain et mettre en œuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité et la gestion des risques en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de

infirmier

Responsabilité

  • évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins
  • personnalisés.Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la

medecin generaliste

Exigences

  • expérience en tant que médecin hospitalier
  • compétences et qualité attendues

Responsabilité

  • coordination des soins par les équipes paramédicales et rééducatives lors de visites sur table, visites au lit du patient et synthèses multidisciplinaires
  • travail en lien avec les hôpitaux adresseurs
  • traçabilité dans le dossier médical informatisé du patient avec optimisation régulières en collaboration avec le service informatique
  • soins
  • respect des critères qualités SSR
  • assurer la continuité des soins et coordonner la prise en soins médico-rééducative pour l’hospitalisation complète de MPR
  • codage des actes médicaux CCAM et CSARR en lien avec le DIM
  • travail en lien avec les structures médico-sociales et la médecine de ville

agent administratif

Responsabilité

  • la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière
  • direction des affaires financières pour la prévision et l'analyse de recettes
  • direction du système d'information et service des admissions pour le contrôle des données médico-administratives
  • recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de
  • personnel médical, paramédical et administratif pour la transmission, le recueil des données et le suivi de leur
  • DIM et TIM des autres établissements pour l'analyse comparative et statistique des données médico

masseur

Rémunération

  • grille indiciaire de la FPH à négocier

Salaire moyen national

2587 €