SERVICES CENTRAUX DG Salaire
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Organisations

Les salaires sur les positions chez SERVICES CENTRAUX DG

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business developer

Comparaison des salaires — business developer

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VALIANTYS 4792 € +64.3%
SERVICES CENTRAUX DG 3166 € +8.6%
OBJECTWARE 2500 € -14.3%
BARRESHAPE 1600 € -45.1%
Keepintuch 890 € -69.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SERVICES CENTRAUX DG recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • une expérience professionnelle dans plus d un pays ou une pratique significative d un environnement commercial international sont essentielles
  • excellentes compétences interpersonnelles et de communication; expérience de prise de parole en public et de présentations professionnelles
  • compétence reconnue à guider, collaborer et influencer à de multiples niveaux
  • sens aigu de l organisation et de planification, esprit analytique et créatif
  • minimum 7 ans d expérience professionnelle, idéalement dans le domaine du recrutement sur les campus, les RH, cabinets de recrutement, ventes, marketing ou cabinets de consultants
  • expérience professionnelle dans l enseignement supérieur souhaitée mais pas indispensable. Une expérience professionnelle dans un environnement de management des carrières pour MBA est un plus

Responsabilité

  • au sein d HEC Paris, le Département HEC Talents " se développe et recrute un/e Responsable développement des talents & relations entreprises
  • vous reportez au Directeur Associé Talents et êtes le spécialiste/réfèrent sectoriel , vous effectuez une veille sur les tendances du marché de l emploi et les entreprises afin de partager ces informations avec les étudiants, et l équipe, pour les aider à mener leurs réflexions sur leur projet professionnel et à se préparer
  • vous organisez, et dans certains cas vous animez des ateliers ; vous assurez des séances personnalisées d accompagnement et aider les étudiants à se préparer à leurs entretiens d embauche
  • vous êtes le contact privilégié des Partenaires HEC Paris, et travaillez en étroite collaboration avec l équipe Partenariat afin d optimiser les opportunités professionnelles de nos étudiants
  • vous êtes en charge d animer proactivement le réseau de recruteurs au sein de vos secteurs attribues afin de faciliter le recrutement à l international des talents HEC Paris
  • idéalement, vous avez déjà un carnet d adresses entreprises / réseau entreprises et êtes prêt à le développer dans l objectif d augmenter les possibilités d interaction avec les étudiants et les opportunités de recrutement, en France et à l international, en coordination avec le responsable Employer Engagement
  • vous aidez à améliorer le taux de placement correspondant aux différents programmes ; le taux de placement est une mesure que vous suivrez
  • vous êtes le point de contact principal des clubs étudiants et soutenez l organisation des Trek Carrière et présentations entreprises liés à vos secteurs

commerciale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le/la Directeur/trice associé recommande un plan d’action commercial annuel ou semestriel
  • ce plan comporte notamment un ensemble d’actions budgétées et un planning

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contrôler, gérer les anomalies et valider les éléments variables
  • saisie et transmission des éléments variables de paie CCIR
  • gestion des sorties de salariés avec les documents liés
  • gestion des soldes de tout compte
  • gestion des données de présence et d'absence des collaborateurs
  • suivi des dossiers salariés en cas de changement de situation
  • etablissement des déclarations d'Accident du travail / Accident de Trajet
  • accompagner et assurer l'assistante aux utilisateurs

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il/elle est en charge de la définition de la stratégie marketing et de la mise en œuvre des actions visant à attirer les meilleurs candidats
  • rattaché à l’Associate Directeur Marketing, Executive MBA, le/la responsable Marketing & Recrutement sera responsable de la promotion du programme Executive MBA d’HEC Paris au niveau mondial : génération de leads, prospection, service client et actions marketing
  • il/elle optimisera l'expérience client et développera les contacts sur ses régions
  • il/elle prospectera les étudiants potentiels, sera un ambassadeur de la marque, et présentera le programme aux étudiants en accord avec la stratégie marketing et dans le but d’augmenter la notoriété de la marque

community manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • concevoir et mettre en œuvre la politique de la communication du Centre Européen de Développement des Carrières
  • définir et mettre en œuvre la stratégie de la communication
  • ● Créer, positionner la nouvelle marque du ECC et gérer son image de marque
  • elaborer en relation avec la direction de la communication les éléments de la « marque » et de l’identité visuelle
  • ● Développer et mettre en place une communication européenne pertinente et marketée afin d’avoir un canal d’information européen unique
  • veiller à son déploiement et à sa bonne utilisation par les équipes
  • ● Développer la proximité entre le ECC, les étudiants, les programmes et les entreprises
  • ● Garant de la charte graphique, de la cohérence des messages, de l'identité et du positionnement du ECC

Exigences

  • vous êtes diplômé d’un Master Marketing et Communication en Grande Ecole de Commerce ou Communication
  • vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et vous êtes force de propositions
  • vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en entreprise
  • excellence, singularity, creativity and plurality

responsable paie

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • vous avez une expérience réussie de manager ou une appétence avérée pour le management d’équipe
  • vous êtes reconnu pour votre diplomatie, votre esprit d’initiative et votre aptitude à anticiper et négocier en toutes circonstances
  • force de proposition, vous savez également travailler dans l’urgence
  • une permanence sur nos 3 sites parisiens est à organiser
  • disponible et autonome, votre sens des priorités, votre rigueur dans la coordination des sujets dévolus et vos connaissances de la législation font de vous un professionnel reconnu dans votre domaine
  • excellence, singularity, creativity and plurality

Responsabilité

  • vous coordonner toutes les opérations de paie et obligations légales afférentes
  • vous manager l’équipe Administration du personnel et Paie
  • vous êtes garant de la paie et de l’administration du personnel pour les collaborateurs EESC, mis à la disposition par la CCIR, en lien avec les différents interlocuteurs extérieurs qui traitent la paie pour le compte de l’EESC ESCP
  • vous managez une équipe avec l’appui d’un responsable Adjoint
  • vous déployez les actions Paye et ADP au niveau fédéral, avec l’aide du DRH et des RH locaux des campus
  • vous professionnalisez tous les intervenants sur les thèmes RH
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché hiérarchiquement au Directeur RH, vous garantissez l’intégrité de la paie et assurer le fonctionnement de l’Administration du personnel ainsi que l’ensemble des obligations légales afférentes à la paye
  • vous assurez une veille légale sur votre périmètre et apporter une expertise légale sur les process à revoir

directeur juridique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  •  Informer et sensibiliser, diffuser une culture « Informatique et Libertés »
  •  Analyser, investiguer, auditer, contrôler
  • gestion des contentieux
  • accompagner juridiquement les divers services internes de l’établissement et les campus pour la mise en œuvre de leurs projets
  • conseils juridiques et accompagnement des services et des campus
  •  Présenter un rapport annuel à la Direction générale
  • définir et piloter l’accompagnement de la Direction générale, des campus et des équipes administratives et opérationnelles sur toutes les questions juridiques en France et à l’international
  • définir la politique de défense des intérêts de l’établissement devant les juridictions

Exigences

  • excellence, singularity, creativity and plurality

inspecteur

Avantages

  • voiture de service

Responsabilité

  • des missions déléguées par l’Etat en vertu du Code de la Santé Publique
  • transmettre les demandes d’interventions et assister en cas de besoin le prestataire du marché public 3D
  • des pouvoirs de police du Maire en matière d’hygiène et de santé publique, tels qu’ils sont définis par le Règlement Sanitaire Départemental, le Code Général des Collectivités Territoriales et le Code de l’Environnement
  • collaborer avec les différents services, administrations et associations : enquêtes pour DALO , CCAS, Police Nationale, DDPP , Conseil départemental, correspondant du Parquet, Agence Régionale de Santé, Préfecture
  • réaliser des enquêtes diverses : bruit de voisinage, infractions au code de l’environnement
  • instruire les dossiers relatifs à l’habitat : rédiger les courriers à la signature des différents maires, directeurs et du Président, élaborer les rapports et procès-verbaux, suivre les diverses procédures, etc…

Exigences

  • qualités relationnelles reconnues, sens du travail en équipe, capacités d'organisation, esprit d'initiative
  • connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
  • bonnes connaissances techniques
  • aisance rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
  • rigueur et disponibilité

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • création des recettes, réalisations de fiches techniques
  • achats des matières premières nécessaires à la réalisation des recettes
  • mise en place des postes de travail
  • rédaction de feuilles de clôture
  • nettoyage et rangement du matériel de cuisine si un seul atelier dans la journée
  • accueil des clients
  • animation des ateliers de cuisine et team-building pâtisserie dans le respect des réglementations d'hygiène
  • veille des stocks de petit matériel et fournitures

Exigences

  • D'une présentation exemplaire, vous êtes pédagogue, doté d'une aisance relationnelle et du sens du service client
  • issu d'une école hôtelière niveau BTS ou expérience significative dans la cuisine, 1er poste sorti école possible

formateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • passionné, imaginatif, rigoureux, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie pédagogie
  • une bonne connaissance des outils bureautiques est aussi nécessaire
  • vous possédez des diplômes en cuisine dont au moins un de niveau 4 . Vous disposez d'une solide expérience professionnelle dans des établissements de renoms. Vous êtes passionné, rigoureux, patient, pédagogue et vous aimez transmettre

Responsabilité

  • vous participez à la conception des programmes et à l'élaboration des contenus pédagogiques
  • vous assistez aux réunions pédagogiques et participez aux projets menés par l'équipe pédagogique