Salaire SERVICES CENTRAUX DG

Responsabilités

• participer à la vie institutionnelle de la structure dont il a la charge
• proposer une guidance institutionnelle
• proposer des temps de sensibilisations
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• assurer des missions de recrutement du personnel de surveillance
• offrir un lieu d’écoute neutre et confidentiel aux personnels pénitentiaires
• en cas d’évènements exceptionnels , le psychologue pourra venir en renfort sur un des établissements de la DISP de Paris

Exigences

• être titulaire d’un DESS ou d’un Master II de Psychologie
• curiosité
• le centre pénitentiaire de Nanterre
  Voir plus +1
• aisance relationnelle

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• contrôler, gérer les anomalies et valider les éléments variables
• saisie et transmission des éléments variables de paie CCIR
• gestion des sorties de salariés avec les documents liés
  Voir plus +40
• gestion des soldes de tout compte
• gestion des données de présence et d'absence des collaborateurs
• suivi des dossiers salariés en cas de changement de situation
• etablissement des déclarations d'Accident du travail / Accident de Trajet
• accompagner et assurer l'assistante aux utilisateurs
• gestion des affiliations avec les différents organismes sociaux et les relations avec les salariés
• etre identifié par les collaborateurs comme interlocuteur privilégié afin de les informer, conseiller et répondre aux demandes des managers
• activités transverses RH non évoquées ci-dessus
• gestion des temps et des activités
• prendre en charge un processus d'administration du personnel de l'entrée au départ du collaborateur
• gérer les anomalies RH
• etablissement des DSN Evénementielles
• numérisation des nouveaux dossiers et archivage des sortants
• procéder aux opérations courantes de paie dans le respect des règles et des procédures
• contrôler la paie et procéder aux corrections techniques nécessaires
• suivi et contrôle des états pré-paie et post-paie
• suivi des périodes d'essai / grilles d’appréciation
• participation aux campagnes de promotions et primes
• collaborer à l’ensemble des activités liées à la gestion des
• établir tout document administratif selon les procédures définies
• clôture des congés =>suivi des soldes, épargne CET, saisie des reports ou paiements, écrêtage des congés non soldés au 31/03
• reporting RH
• bilan Social CCIR (Liste des effectifs, Bilan des heures supplémentaires, Accident du travail, Maladie etc
• travaux de clôture de fin d'année
• gestion des saisies sur salaire /pensions alimentaires /retenues diverses
• suivi des échéances
• export, saisie et suivi des dossiers IJSS Maladie, I.J Prévoyance / maladie, maternité, paternité, accidents de travail etc…
• gestion administrative des collaborateurs CCIR et EESC depuis l’engagement à la sortie du collaborateur
• gérer l'accueil des nouveaux collaborateurs, documents liés à l'embauche
• gérer la mise à disposition des personnels
• relancer les collaborateurs et/ou manager sur les anomalies
• conseil et traitement
• saisie des heures supplémentaires et complémentaires
• appliquer les règles juridiques propres à mon champs d’action et alerter en cas d’incertitudes
• contrôler la valorisation en paie
• suivre les procédures internes, respecter la réglementation et les délais
• calculer et transmettre les provisions en relation avec la Direction Financière
• données sociales et Reporting
• gestion des acomptes et avances 13ème mois
• tenir à jour les données administratives concernant le personnel, notamment via le SIRH

Responsabilités

• vous participez à la conception des programmes et à l'élaboration des contenus pédagogiques
• vous assistez aux réunions pédagogiques et participez aux projets menés par l'équipe pédagogique

Exigences

• passionné, imaginatif, rigoureux, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie pédagogie
• une bonne connaissance des outils bureautiques est aussi nécessaire
• vous possédez des diplômes en cuisine dont au moins un de niveau 4 . Vous disposez d'une solide expérience professionnelle dans des établissements de renoms. Vous êtes passionné, rigoureux, patient, pédagogue et vous aimez transmettre

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• faire de la veille sur le marché et la concurrence
• participer à l’organisation des évènements et manifestations en France comme à l’étranger
• mettre en place la prospection et commercialisation du catalogue de formation
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• participer à la mise en place d’une stratégie de déploiement commercial à l’international en relation avec l’équipe de la direction internationale selon les objectifs fixés avec le manager
• piloter et développer le réseau d’agents recruteurs de la prospection à la facturation
• au sein de la direction des Programmes Internationaux de FERRANDI Paris, vous assurez le développement commercial de l’ensemble des programmes destinés à un public adulte international en relation étroite avec le marketing international et les admissions

Exigences

• vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la formation et du développement commercial
• vous avez un excellent sens du reporting et une excellente présentation
• vous avez un excellent relationnel, êtes organisé, autonome et développez d’excellentes capacités d’initiatives, de rigueur et de réactivité

Commerce

• commerce et vente
• Commerce et vente

Gains pour le poste business developer

Responsabilités

• veille et Maintien en condition Opérationnelle
• analyser et corriger les anomalies qui surgissent en cours de production
• concevoir et mener les tests nécessaires pour garantir la qualité du livrable et une mise en service réussie
  Voir plus +23
• mise en place et gestion d’une plateforme d’intégration continue
• chiffrage, Proposition de planning et priorisation en coordination avec les Chefs de Projets et le Responsable du pôle Expertise métier
• maintien en condition Opérationnelle
• evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et suivre les risques en cours de réalisation
• assurer le bon fonctionnement et l’entretien de applications du LEGACY et des nouvelles applications développées
• intervenir lorsque des anomalies surgissent, assurer les mises à jour et les évolutions techniques
• workflow
• créer et/ou faire évoluer des applications, des interfaces et des rapports qui répondent aux besoins fonctionnels et ergonomiques des utilisateurs à partir des cahiers des charges /expressions de besoin transmis par les équipes AMOA de la DTD
• piloter des prestataires externes
• assumer la responsabilité de projets d’intégration en interaction avec les différents Pôles et Direction
• arbitrage des choix à faire en fonction du risque et du résultat
• mise en place de l’automatisation complète de la mise en production d’une application
• responsabilité de la documentation technique associée aux réalisations et du partage de cette documentation
• accompagner l’intégration et le déploiement de la solution dans les différents environnements
• réaliser des développements front-end et Back-end selon les besoins des clients remontés par l’équipe AMOA
• développer en mode Agile avec présentations régulières au métier et itérations
• veiller à la bonne prise en main par les utilisateurs et participer au plan de formation – en présentiel et via la création de modules de Digital Learning
• participation et coordination des recettes des réalisations
• documentation
• déterminer des choix techniques d'architecture logicielle et matérielle et sélectionner des technologies, matériels, logiciels, configurations en lien avec l’ARCHITECTE SI et le CTO
• reprise de données en collaboration les acteurs concernés
• déploiement et livraison continue
• intégration et déploiement continue incluant des tests continus dans la logique ITIL V4

Exigences

• esprit d’équipe indispensable
• solide connaissance en administration système
• bonne connaissance en architecture SI
  Voir plus +9
• expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans le secteur de l’enseignement supérieur
• sensibilisation à la sécurité du SI
• connaissance TALEND appréciée
• outils de gestion du code source et des versions de type GIT
• systèmes d’exploitation Windows et Linux
• outils de tests automatisés
• capacité de vulgariser les notions techniques pour un public non spécialiste
• langage: PHP, Python, Java, Javascript, Bash/powershell
• expérience en Agilité et Cycle en V