SFC GROUPE Salaire

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  Lyon
18 AVENUE FELIX FAURE, 69007 LYON 7EME
Téléphone:  +33 4 78 17 17 17
  https://sfcgroup.fr
SIREN: 504431362
  Droit et comptabilité
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Les salaires sur les positions chez SFC GROUPE

SFC GROUPE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel
  • participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux
  • former et accompagner vos clients sur la saisie en ligne des variables de paie
  • former une typologie de clientèle sur l'utilisation de l'outil de paie
  • développement de nouveau type de prestation de service
  • veille sociale
  • prendre en charge un portefeuille clients pour lesquels vous effectuerez les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations
  • conseils RH

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maitrisez très bien le recrutement par approche directe, via LinkedIn notamment

Responsabilité

  • ➡ Sourcing des besoins à recruter
  • diffusion des annonces
  • animation sur les réseaux sociaux pour recruter
  • rédaction des contrats de travail, avenant
  • qualifications téléphoniques et entretiens en présence de managers opérationnels/associés
  • gestion, suivi et amélioration de l’intégration des entrants
  • etablissement des DUE
  • organisation, animation et participation à des salons ou forums de recrutement

assistant de gestion

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • accueil téléphonique
  • mise à jour et renseignement des outils de CRM et de GED
  • assistance sur la réglementation liée à tous les métiers du cabinet, mise en conformité réglementaire et participation à l'évolution des procédures internes
  • participation à des événements sportifs

Exigences

  • expérience requise : - 1 an
  • idéalement diplômé d'un Bac +2 secrétariat ou gestion et administration des entreprises, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, dans le secteur de l'assurance ou de l'immobilier
  • si vous êtes organisé , curieux , dynamique, avez une appétence pour le service client, et une bonne maîtrise des outils du Pack Office, vous disposez des atouts pour rejoindre notre groupe
  • localité : Lyon - 69

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la qualité des dialogues enregistrés lors d'un tournage
  • réaliser un montage des sons directs
  • déterminer le début et la fin d'une image, d'un plan
  • assembler des plans, images pour un produit audiovisuel
  • visionner les rushes du tournage et sélectionner les prises pour le montage selon les indications et les intentions artistiques du réalisateur, du journaliste

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

coach sportif

Rémunération

  • 27 - 34 k€ brut annuel
  • 33 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel
  • participation aux webinars d’Actualités Sociales
  • prise en charge d’un portefeuille clients pour lesquels vous effectuerez les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations
  • participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux
  • primo conseil pour votre portefeuille de clients / vous êtes leur interlocuteur privilégié pour les questions « Sociales »
  • management d’un à plusieurs collaborateurs

Exigences

  • expérience requise : Ayant une formation Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet
  • expérience requise : Ayant une formation Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en cabinet

comptable

Rémunération

  • A négocier
  • 30 - 37 k€ brut annuel
  • 24 - 28 k€ brut annuel
  • 33 - 37 k€ brut annuel
  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 50 - 80 k€ brut annuel
  • 25 - 30 k€ brut annuel
  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • définir des procédures de contrôle comptable
  • analyse de gestion des entreprises
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • débutant accepté

La langue

  • anglais
  • allemand

Commerce

  • service client
  • service client

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • D'assurer la veille juridique, fiscale, sociale et comptable
  • vous aimez la révision mais pas la tenue, vous aimez la relation clients et le conseil , vous avez envie de travailler sur un portefeuille réduit de clients mais de taille significative , ce poste est fait pour vous, embarquez avec notre équipe
  • de pouvoir tisser avec vous un lien de confiance
  • vous serez amené à présenter aux clients les bilans, tableaux de bord, prévisionnels…
  • D'assurer les relations auprès des administrations, de l’expert-comptable du commissaire aux comptes, du conseiller juridique
  • vous serez amené à présenter aux clients les bilans, tableaux de bord, prévisionnels
  • vous superviserez les travaux de collaborateurs qui ont pour mission le traitement des pièces comptables

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o    Suivi de la facturation
  • o    Mailing
  • soutien technique sur les dossiers de paie en externalisation
  • soutien et production de paies sur les dossiers complexes traités par nos équipes Paie
  • soutien de production de paies de façon ponctuelle
  • montage de nouveaux dossiers de façon ponctuelle
  • après une expérience de 3 ans minimum, en tant que gestionnaire de paie en cabinet, vous aimez la paie mais vous ne souhaitez plus gérer un portefeuille clients, ce poste est fait pour vous

fiscaliste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • associé
  • CDI

Responsabilité

  • montage juridique et gestion de l'intégration fiscale
  • montage juridique et gestion de l’intégration fiscale
  • assistance et défense en cas de contrôle fiscal
  • rejoindre le Groupe SFC, c'est intégrer un cabinet soucieux du bien-être de chacun de ses collaborateurs
  • horaires de travail flexibles, télétravail ou encore participation à différents événements sportifs vous permettent de profiter d'un cadre de travail agréable
  • intervention et optimisation de successions, d'acquisitions, ou de transmissions d'entreprises
  • intervention et optimisation de successions, d’acquisitions, ou de transmissions d’entreprises
  • intervention et optimisation de structurations de groupes ou de restructurations d'entreprises

Exigences

  • vous justifiez de bonnes qualités rédactionnelles, de rigueur, d'analyse et de synthèse
  • un projet d’association à terme est envisageable
  • un projet d’association à terme est envisageable, le poste peut être sous contrat de collaboration
  • vous avez une appétence pour les montages juridiques
  • vous justifiez de bonnes qualités rédactionnelles, de rigueur, d’analyse et de synthèse
  • expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
  • titulaire du CAPA et d'un 3e cycle en droit fiscal, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en Cabinet d'avocat ou en cabinet de conseil pluridisciplinaire. Un projet d'association à terme est envisageable
  • titulaire du CAPA et d'un 3ème cycle en droit fiscal, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en Cabinet d'avocat ou en cabinet de conseil pluridisciplinaire

chargé d'affaires

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prise de connaissance des besoins clients adressés par nos équipes d’expertise-comptable, de gestionnaires de paie, etc
  • recherche des meilleurs contrats et garanties par rapport au cahier des charges client, en appui d’une technico-commerciale
  • accompagnement des clients dans la souscription des contrats retenus
  • pérennisation de la relation client par la détection de nouveaux besoins
  • présentation des différentes solutions par la comparaison du contrat actuel du client avec les solutions de nos différents fournisseurs que vous aurez sélectionnés
  • événements sportifs, séminaires

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • des déplacements ponctuels seront à prévoir sur l’axe Paris-Lyon-Marseille/Montpellier
  • vous êtes une personne de terrain et aimez le contact client. Doté d’un bon relationnel, vous disposez de qualités rédactionnelles et commerciales
  • vous bénéficiez d’une expérience réussie en santé et prévoyance collective/individuelle, auprès d’une clientèle de chefs d’entreprises

juriste

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 32 - 38 k€ brut annuel

Responsabilité

  • suivi au quotidien des dossiers des clients dont vous avez la responsabilité opérationnelle
  • rédaction des documents juridiques annuels et exceptionnels
  • au sein d'un Service Juridique de notre cabinet d’expertise comptable, vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activité variés avec une large autonomie dans vos travaux
  • accomplissement des formalités : tenue des registres, Relation clients, facturation de vos missions

Exigences

  • vous justifiez de bonnes qualités rédactionnelles, de rigueur, d’analyse et de synthèse et d’une grande autonomie