Salaire SFIL

Responsabilités

• participer à la notation annuelle des contreparties à l'aide des modèles de notation
• analyser des alertes émises par le Security Operation Center , enquêter si besoin et proposer des améliorations
• réaliser des analyses de risques, intégrer la sécurité dans les projets
  Voir plus +13
• faire une veille CTI
• financer les grands contrats à l’international des grandes entreprises françaises
• sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité
• S’impliquer dans nos activités, c’est ainsi contribuer au rayonnement d’une banque publique de développement à taille humaine , placée au 9ème rang des banques françaises par la taille du bilan et faisant partie du groupe Caisse des Dépôts
• porter un jugement global sur l'opération de financement et s'assurer de son adéquation avec la situation financière de l'emprunteur, l'objet du financement et la politique de risque de la banque
• réaliser le plan de contrôles permanents de 2nd niveau sur la bonne mise en œuvre de la PSSI
• intervenir sur tous les types de contreparties relevant de la compétence géographique de votre pôle
• produire des reportings et des supports de comités ou de communication
• financer durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale et la Banque des Territoires, ce qui nous permet de jouer un rôle clé dans le financement de projets verts et sociaux, tels que la rénovation d’hôpitaux, la création de réseaux de transports publics écologiques ou encore la mise aux normes de systèmes de gestion des déchets et de recyclage
• la Direction des Risques Opérationnels et du Contrôle Permanent, rattachée à la Direction des Risques, est en charge de la mise en place, du suivi et de l’amélioration continue du dispositif de maîtrise des risques liés à la sécurité de l’information de la banque
• participer à des projets transversaux
• nous sommes le 1er émetteur d’obligation sécurisées « secteur public » en Europe via notre société de crédit foncier nous appartenant à 100%, la Caisse Française de Financement Local
• 1er financeur du secteur public local : Sfil finance durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale

Exigences

• analyser la recevabilité d'une demande de crédit
• analyser la situation financière d'un client
• évaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
  Voir plus +12
• calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
• collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• etudiant en formation supérieure en numérique/TIC avec une spécialisation en cybersécurité/gestion des risques
• vous êtes curieux et savez prendre des initiatives
• vous êtes rigoureux et disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
• vous avez un bon relationnel et des capacités à communiquer/négocier avec vos interlocuteurs
• vous disposez d’un excellent esprit d’équipe
• vous disposez d’une solide connaissance du secteur bancaire, de son environnement réglementaire et des produits de marchés
• identifier et suivre les vulnérabilités dans le SI
• vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve de synthèse et émettre des recommandations
• vous avez un bon relationnel et des capacités à communiquer/négocier avec vos clients internes
• vous êtes diplômé d’un Bac +5

Commerce

• banque et finance
• Banque et finance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réaliser les travaux de clôture des comptes, préparer les rapports financiers et supports de présentation des comptes
• réaliser des estimations / projections des résultats financiers, établir les budgets et business plans
• alimenter la BDES 2020 & le reporting social groupe
  Voir plus +22
• contribuer aux exercices règlementaires et études ponctuelles en fonction des besoins du management ou de l’actualité de la Banque
• il aura la charge du suivi des effectifs et du suivi de la masse salariale en lien avec la filière Finance
• produire les reporting divers
• financer les grands contrats à l’international de nos entreprises françaises
• produire des reportings d’activité de la Banque
• il produira les reportings sociaux , et les différents reporting RH
• apporter le support au pôle recrutement en effectuant les cotation/pricing pour les recrutements externes et les mobilités
• participer aux développements et fiabilisation du système d'information dédié au Contrôle de Gestion
• participer au benchmark 2021 WTW
• identifier, suivre et analyser la rentabilité de l’activité de financement du Secteur Public Local réalisé en partenariat avec La Banque Postale, et dans ce cadre, produire les reportings d’activité de la Banque, en particulier ceux à destination de la Banque Postale relatifs à leur activité commerciale
• suivre la rentabilité des différentes activités de SFIL en particulier l’activité de Crédit Export, le financement des collectivités locales et l’activité de refinancement du groupe
• identifier, suivre et analyser la rentabilité de l’activité de refinancement, de placement de trésorerie et des fonds propres du groupe SFIL
• contribuer aux travaux de clôture des comptes, à la préparation des rapports financiers et supports de présentation des comptes
• elaboration du budget 2022 des frais de personnel en collaboration avec le contrôle de gestion financier
• quelle place pour nos collaborateurs ?
• contribuer aux exercices règlementaires et ceux requis par l’actionnaire, réaliser des études ponctuelles en fonction des besoins du management ou de l’actualité de la Banque
• au sein de la DRH, le titulaire du poste sera en charge d’élaborer, d’analyser et suivre les budgets de frais de personnel et autres budgets RH
• financer durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale, ce qui nous permet de jouer un rôle clé dans le financement de projets verts et sociaux, tels que la rénovation d’hôpitaux, la création de réseaux de transports publics écologiques ou encore la mise aux normes de systèmes de gestion des déchets et de recyclage
• communiquer et présenter synthétiquement les analyses à sa hiérarchie
• et accompagne chaque collaborateur dans sa prise de poste en lui donnant tous les moyens nécessaires pour sa réussite professionnelle
• il aura la responsabilité du management opérationnel des projets SIRH en lien avec la direction des systèmes d’information, et du maintien opérationnel de ces outils. De plus, il pilotera la relation avec les différents fournisseurs SIRH
• produire les outils de collecte, effectuer la consolidation et élaborer la présentation de restitution de la revue de carrières annuelle & plan de succession

Exigences

• connaissance approfondie de l’univers BO
• vous maîtrisez les processus financiers et de contrôle de gestion
• connaissance approfondie de Excel
  Voir plus +10
• une experience en ALM dans le secteur bancaire serait un plus
• connaissance des techniques des reportings et des Tableaux de bord
• bon relationnel et sens de la collaboration
• expérience de 3/5 ans requise
• de formation supérieure avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion, vous disposez d’une expérience de plusieurs années dans le domaine financier, vous maîtrisez les techniques financières, disposez de compétences organisationnelles et d’une bonne compréhension des processus financiers
• de formation supérieure avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion, vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans en direction financière
• niveau Bac +5
• N’hésitez pas, venez nous rencontrer
• spécialités : Ressources Humaines / Contrôle de gestion sociale
• des qualités techniques d’analyse et de synthèse, de rigueur et de curiosité ainsi que la capacité à assurer des présentations sont également des compétences nécessaires pour le poste

Responsabilités

• missions et activités principales
• réaliser une veille jurisprudentielle et législative
• répondre aux différentes problématiques juridiques
  Voir plus +15
• mettre à jour les procédures RH, modèles de courriers, matrices contractuelles
• au sein de la DRH et directement rattaché à la Responsable juridique RH et Relations Sociales, vous évoluerez sur différentes missions qui consisteront à conseiller les différents acteurs de l'entreprise sur des problématiques variées relatives au droit social
• conseiller et assurer le suivi de l'exécution des contrats de travail
• préparer les dossiers disciplinaires et pré-contentieux
• préparer, coordonner et assister aux réunions des Instances représentatives du personnel
• quelle place pour nos collaborateurs ?
• financer les grands contrats à l’international des grandes entreprises françaises
• préparer et assister aux négociations avec les organisations syndicales et assurer le suivi des accords collectifs de l’entreprise
• S’impliquer dans nos activités, c’est ainsi contribuer au rayonnement d’une banque publique de développement à taille humaine , placée au 7ème rang des banques françaises par la taille du bilan et faisant partie du groupe Caisse des Dépôts .<br />
• etre force de proposition sur les nouvelles politiques RH
• savoir expliquer le droit simplement à des non juristes permet une plus grande diffusion de la culture juridique au sein de l’entreprise
• vous participerez également au déploiement de la politique sociale de Sfil et vous interviendrez sur des projets stratégiques de transformation RH
• financer durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale, ce qui nous permet de jouer un rôle clé dans le financement de projets verts et sociaux, tels que la rénovation d’hôpitaux, la création de réseaux de transports publics écologiques ou encore la mise aux normes de systèmes de gestion des déchets et de recyclage
• vous aurez ainsi à traiter des questions diverses, tant collectives qu’individuelles
• 1er apporteur de liquidité pour les grands contrats d’exportation : nous finançons les grands contrats à l’international des entreprises françaises

Exigences

• etudiant diplômé d’un 3ème cycle en droit social
• vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit bancaire, financement ou droit public des affaires et éventuellement du CAPA
• vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de rigueur, de curiosité, de réactivité et d'organisation
  Voir plus +8
• vous possédez une bonne capacité de rédaction et vous maîtrisez le Pack Office
• vos qualités relationnelles vous permettront d'intégrer une équipe d’une dizaine de personnes dynamique et collaborative
• vous aimez apprendre et allez au fond des sujets que vous traitez
• vous avez déjà fait les preuves de ces qualités dans de précédentes expériences en stage ou dans
• le cadre de projets d’école ou personnels
• vous avez une expérience significative de minimum 3 ans dans une direction juridique d’un établissement bancaire ou en cabinet d’avocat d’une institution financière
• domaine d'activité : Ressources humaines
• pourquoi intégrer SFIL ? Nous finançons un avenir durable en soutenant de manière pérenne le développement des territoires et l’activité internationale des grandes entreprises

Commerce

• services communautaires et sociaux
• Services communautaires et sociaux

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• proposer et mettre en œuvre les orientations générales de la société, assurer son administration générale, assurer la coordination des équipes de SFIL travaillant pour Caffil et représenter la société auprès de certains tiers
• suivre l’encours international de Caffil, géré en extinction
• suivre l'encours international de Caffil, géré en extinction
  Voir plus +10
• directeur Général CAFFIL
• animer l’équipe Coordination Caffil, planifier les travaux et contrôler les résultats
• animer l'équipe Coordination Caffil, planifier les travaux et contrôler les résultats
• profil recherché
• assurer la cohérence et la surveillance de l'activité de Caffil afin de garantir le respect de la réglementation et des engagements pris par la société
• assurer la cohérence et la surveillance de l’activité de Caffil afin de garantir le respect de la réglementation et des engagements pris par la société
• assurer l’administration générale de la société et sa représentation vis-à-vis des agences de rating, contrôleur spécifique et autres
• assurer l'administration générale de la société et sa représentation vis-à-vis des agences de rating, contrôleur spécifique et autres
• planifier et piloter les acquisitions de prêts LBP et, le cas échéant, les cessions d'actifset vérifier leur adéquation avec les scénarios d'émission
• planifier et piloter les acquisitions de prêts LBP et, le cas échéant, les cessions d’actifset vérifier leur adéquation avec les scénarios d’émission

Exigences

• rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
• rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• aptitudes relationnelles
  Voir plus +9
• aptitude à gérer les priorités
• du métier de financement du secteur public local
• sens du travail en équipe
• en gestion de bilan et finance/compta
• capacité d’innovation
• capacité d'innovation
• du marché des « Covered Bonds »
• du marché des «Covered Bonds»
• présentation de l'entreprise

Responsabilités

• alimentation et actualisation quotidienne des contenus des sites sfil.fr et cafil.fr
• réalisation des adaptations graphiques et iconographiques des sites
• proposer les évolutions nécessaires en termes d’architecture des sites et d’ergonomie de navigation
  Voir plus +14
• evolution architecture des sites
• gérer la relation avec le prestataire externe de l’entreprise en charge de l’hébergement et des évolutions techniques majeurs des sites
• alimentation et actualisation des contenus
• conception graphique
• assurer le suivi statistique des fréquentations et leur reporting
• infographies
• financer les grands contrats à l’international de nos entreprises françaises
• iconographie dans le respect de l’identité graphique des sites
• intervenir ponctuellement dans la gestion quotidienne de l’intranet de l’entreprise
• quelle place pour nos collaborateurs ?
• participer au comité de pilotage des sites, rédiger les compte-rendus et être l’interlocuteur privilégié des directions opérationnelles de l’entreprise qui communiquent via les sites
• financer durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale, ce qui nous permet de jouer un rôle clé dans le financement de projets verts et sociaux, tels que la rénovation d’hôpitaux, la création de réseaux de transports publics écologiques ou encore la mise aux normes de systèmes de gestion des déchets et de recyclage
• le/la Webmaster / Webesigner produira également les analyses de fréquentation des sites, la gestion des réseaux sociaux de l’entreprise et sera amené également à intervenir ponctuellement sur l’intranet de l’entreprise
• gérer les réseaux sociaux de l’entreprise : LinkedIn et Twitter

Exigences

• analyser les besoins du client
• concevoir un projet multimédia
• présenter un projet à des clients ou à des collaborateurs
  Voir plus +13
• définir un concept créatif en fonction du support choisi
• traduire un concept ou un script en représentation visuelle
• connaissance des réseaux sociaux
• maîtrise Wordpress
• maîtrise outils CAO et logiciels graphiques
• licence professionnelle/Master de webmaster, webdesigner
• maîtrise de Wordpress
• maîtrise des différents outils de CAO et logiciels graphiques
• créativité et sens artistique
• connaissance des usages et pratiques sur les réseaux sociaux
• qualités relationnelles, pour parvenir à un travail en équipe efficace
• force de conviction, pour susciter l’adhésion autour d’un projet créatif
• sens de l’écoute et bonnes compréhension des enjeux de l’entreprise pour travailler en collaboration avec « les clients internes » de la direction de la communication