SG2A Salaire
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Cormeilles-en-Parisis
36 RUE DE VERDUN, 95240 CORMEILLES EN PARISIS
Téléphone:
+33 6 12 65 97 04SIREN:
821214939Les salaires sur les positions chez SG2A
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SG2A recrute pour des postes:
assistant manager
Exigences
- niveau bac ou équivalent
- vous avez le sens du service clients et êtes très attaché au relationnel, rigueur, polyvalence, discrétion et travail d'équipe
- vous maitriser l'outil informatique
Responsabilité
- il participe aux différentes réunions avec la collectivité afin de pouvoir réaliser des comptes rendus et suivis de réunion
- il participe à la préparation des bilans trimestriels, semestriels et annuels aux collectivités
- accompagne son RT aux comités techniques et de pilotage de son secteur
- il réalise un Reporting régulier de la vie de ses aires
- il valide les documents administratifs préalables à l’embauche transmis au service RH par son responsable territorial
- il contrôle les fiches de pointages des agents avant de les transmettre au RT
- il assure le suivi administratif des agents
- il participe aux réunions partenariat afin de pouvoir établir des comptes rendus de réunion dans un souci de suivi et pérennisation du partenariat
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
- 28H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
- 24H30 Horaires normaux
- 24H Horaires normaux
- 12H Horaires normaux
- 21H Horaires normaux
- 31H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
- surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
- orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
- contrôler l'état du bâti
- entretenir des locaux
- outils bureautiques
- recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
- informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
Rémunération
- 564,20 € bruts / mois
- 1128,40 € bruts / mois
- 1645,58 € bruts / mois
- 822,79€ bruts / mois
- 1645,58€ bruts / mois
- horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1316,47 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 17H30 Horaires normaux
- 14H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- préparer un support à enduire
- contrôler une installation électrique
- surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
- surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
- orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
Rémunération
- 822,79 € bruts / mois
- 1 645,58 € bruts / mois
- mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1645,58 Euros à 1645,58 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1645,58 Euros à 1845,58 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1750 Euros à 1800 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1603,15 Euros à 1803,15 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1603,12 Euros à 1603,12 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- l'entretien des espaces verts
- la supervision d'une équipe d'Ouvriers de maintenance en lien avec le responsable de secteur
- le suivi administratif des entrées/sorties
- la supervision d'une équipe d'agent d'entretien et de maintenance e en lien avec le responsable de secteur
- la maintenance du bâtiment
- la maintenance élevée du bâtiment
- faire respecter le règlement intérieur du site
- l'entretien de l'aire
ouvrier d'entretien polyvalent
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- préparer un support à enduire
- contrôler une installation électrique
- permis B et habilitation électrique BR souhaitée
Rémunération
- mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois
- mensuel de 801,58 Euros à 801,58 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1589,47 Euros à 1589,47 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- l'entretien des espaces verts
coordinateur
Responsabilité
- gestion de 10 aires d’accueil, un terrain de grand passage et management d'équipe d’environ 10 personnes
- garant du respect des marchés conclus avec les collectivités et le référent de nos clients
- management d'équipe
- le Coordonnateur est le garant de la bonne gestion des aires d’accueil des gens du voyage de son secteur. À ce titre il est le représentant de l'entreprise auprès de nos clients
- nous recherchons notre Coordonnateur pour Bretagne nord ce dernier est le garant des aires d’accueil des gens du voyage de son secteur géographique
- assure une démarche commerciale auprès des collectivités de son secteur en vue de détenir la gestion d'autres marchés. Il participe ainsi au développement et à l'accroissement de l'entreprise
médiateur
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- organisation du système sanitaire et social
- analyser la situation et les besoins de la personne
- organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
- accueillir les personnes
- établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- vous êtes autonome et disposez d'un bon relationnel
- empathie, bienveillance, diplomatie, rigueur et méthode sont des atouts pour réussir sur ce poste
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 850 Euros à 850 Euros sur 12 mois
- 2300? bruts
Responsabilité
- créer un réseau avec le département, l'ensemble des EPCI, les maires concernés et les départements limitrophes
- faire le lien avec les services de la préfecture et les forces de sécurité
- réaliser un suivi d'activité et établir des reporting réguliers au département et à son responsable
- orienter les groupes vers les aires de grands passages et les aires d'accueil du secteur
- assurer le suivi des stationnements en cours
- appliquer la démarche de médiation dans les situations conflictuelles individuelles ou de groupe
- participer aux réunions de suivi et à la commission départementale consultative des gens du voyage
- faire respecter la règlementation en vigueur
responsable développement
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- chargé / Chargée de mission développement économique CCVT - 60- CHAUMONT EN VEXINRelatives au Développement des Zones d'activités économique et commerciales, vos missions :- prospecter, accueillir et informer les investisseurs, chefs d'entreprises et porteur de projet, - ...CDD - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDDTemps plein
- chargé de developpement 78- LE CHESNAY ROCQUENCOURTOutre les réponses à apporter aux adhérents, les principaux objectifs sont de créer et d'entretenir une dynamique locale en adéquation avec les orientations générales et de veiller au respect du...CDI - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDITemps plein
- À ce titre il est le représentant de l'entreprise auprès de nos clients
- chargé / Chargée de développement économique CHAMBRE METIERS ARTISANAT - 44- STE LUCE SUR LOIRERattaché à la Responsable du Service aux Entreprises, vous serez en charge d'accompagner les porteurs de projets dans leur volonté de création ou de reprise d'entreprise.Vous serez en charge...CDD - Temps pleinPublié il y a 17 joursCDDTemps plein
- développeur Drupal- Secteur culturel- - Informatique de gestion 44- Loire AtlantiqueAujourd'hui, je te propose une opportunité basée sur Nantes-Ouest pour un poste d' :Développeur Drupal- Secteur culturel- //Les infos sur la boite : C'est un éditeur nantais existant depuis plus...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein
- le Coordonnateur est le garant de la bonne gestion des aires d'accueil des gens du voyage de son secteur
- CHEF DE PROJETS EN HYDRAULIQUE URBAINE - Projets scientifiques et techniques 44- Loire AtlantiqueDans le cadre du développement de notre pôle Hydraulique Urbaine Etudes à Nantes, nous recrutons un Chef de Projets en Hydraulique Urbaine.Rattaché au Responsable de pôle, vous intervenez en tant que...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein
Exigences
- débutant accepté
- bac+3, Bac+4 ou équivalents
- B- Véhicule légerCe permis est indispensable
macon
Exigences
- le suivi administratif des entrées/sorties
- l'entretien de l'aire
- l'entretien des espaces verts
- la maintenance du bâtiment . Travail du lundi au vendredi
- la gestion financière pour le compte de la collectivité
conseillère en économie sociale et familiale
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- orienter une personne vers des partenaires relais
- véhicule léger Souhaité
- renseigner un public, des usagers
- capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
Responsabilité
- L'accompagnement des familles dans leurs accès aux droits, démarches administratives et la gestion de leur budget
- le suivi régulier des consommations d'électricité et des conseils visant la maîtrise de la consommation des fluides
- le développement du partenariat avec les structures locales dans le cadre de l'accompagnement personnalisé
- L'accompagnement à l'insertion sur le territoire
- des médiations avec les familles
- un accompagnement vers la définition et l'appropriation d'un projet d'habitat
- un accompagnement liée au logement en amont des relogements
- L'accompagnement vers le droit commun visant les thématiques suivantes : santé, handicap, la scolarité, la parentalité, l'insertion professionnelle
conseillère sociale
Exigences
- capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- véhicule léger Souhaité
- renseigner un public, des usagers
- outils bureautiques
Responsabilité
- l'accompagnement approfondi dans le domaine de la gestion locative et de l'appropriation de son logement
- le suivi régulier des consommations d'électricité et des conseils visant la maîtrise de la consommation des fluides
- l'accompagnement des familles dans leurs accès aux droits, démarches administratives et la gestion de leur budget
- le développement du partenariat avec les structures locales dans le cadre de l'accompagnement personnalisé
- l'accompagnement à l'insertion sur le territoire