Salaire SG2A

Exigences

• surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
• surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
• orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  Voir plus +8
• contrôler l'état du bâti
• entretenir des locaux
• outils bureautiques
• recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
• informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
• suivre les entrées et sorties de locataires
• recouvrer des loyers
• entretenir les équipements de collecte de déchets

Gains pour le poste agent d'entretien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• l'entretien des espaces verts
• la supervision d'une équipe d'Ouvriers de maintenance en lien avec le responsable de secteur
• le suivi administratif des entrées/sorties
  Voir plus +6
• la supervision d'une équipe d'agent d'entretien et de maintenance e en lien avec le responsable de secteur
• la maintenance du bâtiment
• la maintenance élevée du bâtiment
• faire respecter le règlement intérieur du site
• l'entretien de l'aire
• la gestion financière pour le compte de la collectivité

Exigences

• diagnostiquer une panne sur une installation
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  Voir plus +9
• préparer un support à enduire
• contrôler une installation électrique
• surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
• surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
• orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
• contrôler l'état du bâti
• entretenir des locaux
• permis B exigé
• permis B et habilitation électrique BR souhaitée

Gains pour le poste agent de maintenance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• L'accompagnement des familles dans leurs accès aux droits, démarches administratives et la gestion de leur budget
• le suivi régulier des consommations d'électricité et des conseils visant la maîtrise de la consommation des fluides
• le développement du partenariat avec les structures locales dans le cadre de l'accompagnement personnalisé
  Voir plus +5
• L'accompagnement à l'insertion sur le territoire
• des médiations avec les familles
• un accompagnement vers la définition et l'appropriation d'un projet d'habitat
• un accompagnement liée au logement en amont des relogements
• L'accompagnement vers le droit commun visant les thématiques suivantes : santé, handicap, la scolarité, la parentalité, l'insertion professionnelle

Exigences

• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  Voir plus +12
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• orienter une personne vers des partenaires relais
• véhicule léger Souhaité
• renseigner un public, des usagers
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• travail avec une équipe projet, autonomie, reporting, connaissance du domaine du logement, connaissance de la population des gens du voyage serait un plus
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision

Gains pour le poste conseillère en économie sociale et familiale

Responsabilités

• l'entretien des espaces verts
• la maintenance du bâtiment
• L'entretien des espaces verts
  Voir plus +3
• poste du lundi au vendredi)
• il/elle établit des comptes rendus journalier d'activité à son responsable
• il établit des comptes rendus journalier d'activité à son responsable

Exigences

• permis B exigé
• permis B et habilitation électrique BR Obligatoire
• sens de l'organisation, autonomie et bon relationnel sont des qualités nécessaires pour exercer ces fonctions
  Voir plus +2
• permis B et habilitation électrique BR souhaitée
• habilitation électrique BR souhaitée

Gains pour le poste ouvrière d'entretien polyvalente

Responsabilités

• l'accompagnement approfondi dans le domaine de la gestion locative et de l'appropriation de son logement
• le suivi régulier des consommations d'électricité et des conseils visant la maîtrise de la consommation des fluides
• l'accompagnement des familles dans leurs accès aux droits, démarches administratives et la gestion de leur budget
  Voir plus +2
• le développement du partenariat avec les structures locales dans le cadre de l'accompagnement personnalisé
• l'accompagnement à l'insertion sur le territoire

Exigences

• capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
  Voir plus +8
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• véhicule léger Souhaité
• renseigner un public, des usagers
• outils bureautiques
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : garder son calme
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision

Gains pour le poste conseillère sociale