Salaire SGDF

Responsabilités

• interventions sur le parc
• garantir la disponibilité de l’infrastructure et des systèmes
• informatique et effectue le support auprès des utilisateurs
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• résolutions des incidents sur les postes de travail
• résolutions des incidents sur les
• informatique ainsi que le support auprès des utilisateurs pour les questions
• première expérience professionnelle dans la résolution d'incident
• interlocuteur des info gérants, fournisseurs et sous-traitants pour la résolution des incidents
• il assure également le maintien en condition opérationnelle du parc
• dans ce cadre, vos missions
• gestion des infrastructures téléphoniques
• fournisseurs et sous-traitants pour la résolution des incidents
• mettre en place et maintenir la
• mises à jour des systèmes et logiciels sur l’ensemble du parc et gestion des sauvegardes de données
• garantir la disponibilité de
• participer aux réunions
• déploiement et installation de serveurs et de postes de travail
• participer à l’organisation des évènements et des rassemblements nationaux
• gestion des droits utilisateurs : AzurAD
• au déploiement de nouveaux matériels et postes de travail
• mettre en place et maintenir la documentation
• mises à jour des systèmes et
• en fonction des projets, il contribue au déploiement d’architectures techniques ou logicielles, au déploiement de nouveaux matériels et postes de travail
• participer à l’organisation des
• pannes matérielles et logicielles
• assurer une veille technologique et anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation des systèmes
• de la maintenance quotidienne des équipements informatiques et des systèmes téléphoniques
• d’ordre matériel ou logiciel
• séminaires, réflexions sur les orientations et les stratégies à mettre en
• évènements et des rassemblements nationaux
• il assure également le maintien en condition opérationnelle du parc informatique et effectue le support auprès des utilisateurs
• dépannage et résolutions des pannes matérielles et logicielles
• projets, il contribue au déploiement d’architectures techniques ou logicielles
• déploiement d’applications dans l’environnement de production
• interventions sur le parc informatique ainsi que le support auprès des utilisateurs pour les questions d’ordre matériel ou logiciel
• accompagnement, exploitation
• et anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation des systèmes
• rédaction de procédures d’exploitation
• assurer une veille technologique
• réponses aux questions informatiques
• participer aux réunions, séminaires, réflexions sur les orientations et les stratégies à mettre en œuvre
• gestion des infrastructures
• déploiement et installation de
• administrer et gérer les comptes
• rédaction de procédures
• administrer et gérer les comptes utilisateurs sur nos différents outils
• documentation (dossiers techniques, procédures de configuration et d'exploitation

Exigences

• tu sais être patient , tu restes calme et constructif dans toutes les situations
• impliqué , tu proposes également régulièrement des améliorations par rapport à l’existant
• tu comprends les problématiques des salariés, tu sais les rassurer, les informer, leur expliquer comment sont gérés leurs incidents, leurs problèmes
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• L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues
• vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous

Avantages

• salle de sport
• mutuelle

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• faire évoluer et/ou créer de nouvelles animations en fonctions des besoins
• faire vivre les animations nature et vie dans la nature du centre d’activités
• concevoir et piloter les activités nature avec les différents groupes accueillis sur le centre dans le cadre de séjours de vacances, classe découverte ou séminaire d’entreprises
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• qualité de service
• L'association Scouts & Guides de France, mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique recrute un animateur pour un CDD à temps plein
• fabrication de cabanes, de tables et autres mobilier dans la nature
• proposer et mettre en place des améliorations sur les animations et outils pédagogiques existants
• faire évoluer et/ou créer de nouvelles animations en fonctions des besoins-Entretenir et faire évoluer les différents lieux de découverte de la nature
• explorer les propositions de projets d’animation longs, notamment auprès d’écoles présentes sur le territoire
• en fonction des besoins, il/elle peut être amené à participer à d’autres tâches en lien avec les autres services du centre
• assurer une veille sur les parcours pédagogiques permanents du parc et la signalétique
• proposer des solutions qui peuvent permettre l’amélioration des dynamiques de développement durable du site
• rattaché au responsable du Pôle Animation, il/elle aura pour mission de mettre en œuvre le projet d’animation pour le centre de formation axé sur les fondamentaux du scoutisme et de vie dans une démarche de « habiter autrement la planète »
• soutenir les autres services et pôle en fonction des besoins

Exigences

• capacité à interagir avec les différentes parties prenantes du centre
• maîtrise des sciences de l’environnement et du développement durable
• volonté d’agir avec différents publics en animation
  Voir plus +23
• maîtrise des différentes approches pédagogiques et techniques d’animation
• intérêt pour les thématiques de la Nature et du Développement Durable
• maîtrise des règles et procédures d’accueil collectif de mineurs
• maîtrise du pack office et Outlook
• capacités à mettre en place des activités et des ateliers variés
• capacité à travailler en équipe
• capacité à répondre aux besoins et à trouver des solutions
• bac+3/4 diplômé de l’environnement et de l’animation vous justifiez d’une première expérience dans l’animation de public jeunes
• personne de terrain, vous avez de bonnes capacités d’adaptation et disposez d'un excellent relationnel
• capacité à travailler en mode projet
• capacité à réaliser une animation pour un public défini
• capacité d’organisation et de gestion de l’information
• intérêt pour le milieu associatif
• esprit d’équipe
• capacité à obtenir et à transmettre des informations fiables et documentées
• aisance relationnelle
• capacité à entrer en relation avec tous publics
• capacité à répondre au besoin, et à trouver des solutions
• L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues
• esprit critique
• vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous
• permis B, prévoir disponibilités le week-end et certains soirs
• capacité à rendre des comptes sur son activité

Gains pour le poste animateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• 1\
• le SAGAT est l’un des services du département « Modèle économique » de l’Association
• il s’agit en un mot du « service aux adhérents » de l’Association
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• 3\
• 4. Assurer la gestion du parc de cartes : commandes, suivi des évolutions, modifications des plafonds, mise en opposition si nécessaire…5. Participer à l’animation du réseau : participation à l’animation et à la conception de webinaire, à la création et à la diffusion de fiches actions, pas-à-pas, tutoriels vidéo, diffusion de communication, mise à jour de la bibliothèque de documents du service…
• 5\
• L'association Scouts & Guides de France, mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique recrute un Assistant Administratif au sein du Service Aux Groupes et Aux Territoires
• rattaché au Responsable Service Aux Groupes et Aux Territoires, vos missions seront les suivantes :1. Assurer les actes des gestions liés aux adhésions : saisi des nouvelles adhésions après avoir contrôlé la conformité des pièces, modification administrative des dossiers déjà saisi, participation à l’édition et à la diffusion des reçus fiscaux, mise à jour des bases de données adhérents …2. Assurer le support à l’utilisation de l’outil intranet : gestion des droits d’accès des utilisateurs, gestion des modifications de structures, accompagnement et orientation des utilisateurs …3. Assurer le suivi des partenaires bancaires : recensement des problèmes liés aux comptes bancaires et relance des différents interlocuteurs afin de parvenir à leur résolution, vérification et transmission des demandes d’ouverture de compte bancaire ainsi que de modifications de signataires…
• 6. Participer à la vie d’équipe : proposition d’améliorations sur l’organisation de ses missions, participation aux réunions de service…
• il s’agit en un mot du « service aux adhérents » de l’Association
• A ce titre, le Service Aux Groupes et Aux territoires prend en charge l’assistance aux adhérents sur tous les aspects administratifs et financiers de leur vie ou de leurs missions au sein de l’Association
• la connaissance du scoutisme est un plus
• dans ce contexte l’Assistant Administratif au sein du Service Aux Groupes et Aux Territoires pourra prendre en charge des missions très variées en lien avec la gestion du parc de cartes procurement/corporate, le support à l’utilisation de l’outil intranet, la gestion administrative des adhésions, le suivi des partenaires bancaires, l’animation du réseau ou encore l’intégration comptable et l’outil de gestion Comptaweb
• assurer la gestion du parc de cartes : commandes, suivi des évolutions, modifications des plafonds, mise en opposition si nécessaire…
• 4\. Assurer la gestion du parc de cartes : commandes, suivi des évolutions, modifications des plafonds, mise en opposition si nécessaire…
• participer à la vie d’équipe : proposition d’améliorations sur l’organisation de ses missions, participation aux réunions de service…
• rattaché au Responsable Service Aux Groupes et Aux Territoires, vos missions seront les suivantes : 1
• profil recherché

Exigences

• expérience Minimum 2 ans
• animé par la notion de Qualité de service
• capacité à communiquer de façon professionnelle avec différents interlocuteurs tout en écoutant activement les besoins
  Voir plus +9
• orthographe soignée et aisance à l’oral
• apprécie le travail d’équipe
• titulaire d’un Bac+2 / Bac+3 idéalement à dominante administrative et financière, vous êtes à l’aise avec les différents outils de bureautique , internet et de manière générale avec les outils informatiques
• apprécie la polyvalence et l’autonomie
• réelle capacité d’adaptation
• curiosité
• force de proposition
• L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues
• vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous

Avantages

• salle de sport

Gains pour le poste assistant administratif

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattaché au directeur du centre d’activités, vous êtes en charge du pilotage du pôle événementiel et du développement du volet commercial de événementiel
• centre d’activités, vous êtes en charge du pilotage du pôle événementiel et du
• assurer la conception et l’organisation matérielle des événements : recherche et coordination des intervenants internes et externes ainsi que la gestion des interlocuteurs de tous niveaux
  Voir plus +15
• enrichir et analyser notre base de données prospect
• rattaché au centre d’activités
• développement du volet commercial de événementiel
• horizons et différentes prestations : hébergement, restauration, animation
• élaborer, suivre, mettre en place et évaluer tous les événements ayant lieu à Jambville en déterminant les besoins, les plannings et en préconisant les solutions techniques et logistiques
• développer notre image sur les réseaux sociaux
• location de matériel…
• participer à l’élaboration de la stratégie commerciale
• suivi financier de chaque événements
• chaque année plus de 80 000 journées d’activités avec un public de différents
• animer et coordonner l’équipe mobilisée sur les rassemblements et suivi de la production des événements et des outils et supports de communication
• fidéliser les clients actuels : e-mailing et appels de la base de prospects et clients afin de solliciter de nouveaux projets
• prospecter les clients potentiels : présentation de nos activités et qualification de prospects
• missions principales et
• suivi commercial : appel des prospects et clients ayant reçus des propositions commerciales pour le suivi de leur projet

Exigences

• capacité à entrer en relation avec différents interlocuteurs
• rigoureux et créatif et réactif
• capacité à travailler en mode projet, en équipe et en transversalité avec différents acteurs
  Voir plus +14
• capacité à coordonner des équipes sans lien hiérarchique
• capacité organisationnelle
• maitrise du Pack Office
• compétences managériales
• autonome, sens de l’organisation et force de propositions
• compétences commerciales
• connaissance d’un logiciel de plan Autocad, vectoworks ou SketchUp
• questions de développement durable et de vie dans la nature, le site accueille
• gestion de projets
• L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues
• connaissance des techniques sur les sujets Fluides, Energie, audiovisuels, structures CTS, sécurité etc…
• excellent relationnel envers différents publics et aisance à l’oral
• gestion des priorités
• vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous

Gains pour le poste responsable événementiel

Responsabilités

• garantir l’équilibre budgétaire du rassemblement
• assure la bonne gestion de l’accueil des groupes, des animations et des séminaires de formation et s’assure de la satisfaction des clients
• pilote le budget annuel en s’assurant de son respect
  Voir plus +21
• etablissement et mise en œuvre des indicateurs permettant d’évaluer l’impact du rassemblement à court et moyen terme
• définir et déployer une démarche de partenariat et de relations extérieures
• il/elle est rattaché.e à la directrice Scoutik et travaille en concertation avec la déléguée nationale au modèle économique et la déléguée générale
• veille à l’optimisation de la tarification commerciale
• animer l’équipe pilote et garantir son bon fonctionnement pour la mise en œuvre du rassemblement
• pilote des travaux de mises aux normes ERP et travaux de réhabilitation / rénovation
• garantir l’adéquation entre le cahier des charges du rassemblement et sa mise en œuvre, en définir les moyens et les délais
• établit un plan d’actions en cohérence avec la feuille de route et le plan d’orientation
• assure un reporting auprès de la Déléguée Générale et de la Directrice de Scoutik
• 3. Assurer la forte cohérence de l’événement avec les dynamiqu
• anime au quotidien les équipes
• pilote gère et optimise les plannings afin de veiller à la meilleure qualité de service
• 2. Manager l’équipe pilote et de l’organisation du rassemblement
• définition une stratégie de gestions des risques avec l’équipe pilote, en rendre compte au comité de pilotage
• S’assure de la sécurité au travail de l’ensemble de ses équipes
• participe aux réflexions sur les orientations et les stratégies à mettre en œuvre
• vous solutionnez vite les problématiques de vos équipes, de vos clients et de votre site afin d’assurer que les prestations se passent au mieux
• S’assurer de la fluidité de l’information et de la transparence des décisions pour permettre une mise en œuvre sereine, notamment avec les équipes bénévoles
• garantir des liens transversaux entre les responsables des commissions pour assurer la cohérence du rassemblement et sa bonne mise en œuvre
• conception et suivi d’un plan de communication dans l’association pour mobiliser autour du projet et faire connaitre les informations essentielles aux participants
• accompagné par votre équipe et épaulé par les équipes support du siège et les équipes de bénévoles de l’association, vous êtes le/la véritable chef d’orchestre de l’établissement qui compte une 30 aine de salariés et 200 bénévoles

Exigences

• sens du travail en équipe
• management transversal, notamment avec des bénévoles
• autonomie
  Voir plus +15
• fort sens des responsabilités
• management horizontal et transversal
• capacité à instaurer des relations de confiance
• coordination et conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles
• créativité
• aisance dans l’animation d’équipe, de réunions, notamment avec des bénévoles et dans l’animation en intelligence collective
• aptitude à prendre la parole en public
• autonomie, rigueur et leadership
• capacités à travailler de manière collaborative dans un environnement matriciel
• dynamisme et pugnacité
• dirigeant accompli, fédérateur et humain, vous êtes également reconnu pour votre engagement et votre aisance relationnelle ; Vous appréciez être sur le terrain et appréciez la polyvalence qu’offre ce métier ; Vous êtes autonome, faites preuve de rigueur et de transparence ; Vous êtes en mesure d’assurer la bonne gestion d’un site, son organisation et son animation
• forte aisance relationnelle : écoute, empathie, bienveillance, négociation
• L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues
• L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues.  Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous
• qualités de « bon gestionnaire » : autonomie, négociation, rigueur, capacité d’organisation

Avantages

• salle de sport
• remboursement transport
• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste: