S&H Salaire

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  Paris
25 RUE DES LILAS, 75019 PARIS 19
Téléphone:  +33 890 10 92 57
  https://www.s-h.fr
SIREN: 832364582
  Arts, culture et divertissement
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Les salaires sur les positions chez S&H

Salaire estimé

€ 2083

Salaire médian chez S&H

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 1986 Le salaire moyen
€ 2500 Salaire le plus élevé

S&H recrute pour des postes:

assistant comptable

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous possédez de bonnes compétences en comptabilité analytique, reporting, budget, ou encore la tenue de la trésorerie

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure BAC+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans en management et conduite de travaux d'ouvrages publics, industriels et/ou tertiaires acquises dans d'une entreprise générale

Responsabilité

  • vous validez leurs choix techniques, financiers et les accompagnez dans la gestion des risques.- Vous consultez et désignez les sous-traitants TCE.- Vous assurez le suivi des partenaires désignés et êtes garant de la réalisation de leurs travaux conformément au contrat
  • vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l'affaire
  • vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l'affaire.De formation supérieure BAC+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans en management et conduite de travaux d'ouvrages publics, industriels et/ou tertiaires acquises dans d'une entreprise générale
  • vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité, du respect des coûts et des délais de construction.- Vous êtes impliqué dès le transfert du dossier.- Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier du projet.- Vous avez sous votre responsabilité plusieurs conducteurs de travaux que vous accompagnez dans la gestion des corps d'états secondaires.- Véritable manager, vous soutenez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier
  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux clients dans la cible définie et rencontrer ces prospects
  • être en charge de la mise en oeuvre du plan d'actions commercial afin de garantir l'atteinte des objectifs
  • au sein de l'équipe commerciale, vous participez activement à la gestion et au développement d'une clientèle d'administrateurs de biens "Grands Comptes" avec un double objectif de développement du PNB et de maîtrise du risque à travers les actions suivantes :- Optimiser les relations avec les clients existants et accroître le portefeuille de clients- Identifier les prospects et les démarcher- Développer les relations avec les clients cibles de son secteur- Identifier les intermédiaires utiles au développement des relations commerciales- Suivre l'évolution de la conjoncture des marchés et de la législation- Etre à l'écoute des projets et intervenir en tant que conseil- Concevoir des montages spécifiques et innovants et se procurer un avantage distinctif sur le marché dans le respect des procédures- Proposer et améliorer l'ensemble des produits et services- Analyser, évaluer les risques financiers et administratifs des opérations, présenter les dossiers- Négocier avec le client les conditions de mise en place des concours- S'assurer de la mise en force des concours- Conduire les projets et suivre la mise en place des financements- Représenter l'entreprise dans les manifestations professionnelles
  • gérer et valoriser un portefeuille de clients ciblés
  • au sein de l'équipe commerciale, vous participez activement à la gestion et au développement d'une clientèle d'administrateurs de biens "Grands Comptes" avec un double objectif de développement du PNB et de maîtrise du risque à travers les actions suivantes :- Optimiser les relations avec les clients existants et accroître le portefeuille de clients- Identifier les prospects et les démarcher- Développer les relations avec les clients cibles de son secteur- Identifier les intermédiaires utiles au développement des relations commerciales- Suivre l'évolution de la conjoncture des marchés et de la législation- Etre à l'écoute des projets et intervenir en tant que conseil- Concevoir des montages spécifiques et innovants et se procurer un avantage distinctif sur le marché dans le respect des procédures- Proposer et améliorer l'ensemble des produits et services- Analyser, évaluer les risques financiers et administratifs des opérations, présenter les dossiers- Négocier avec le client les conditions de mise en place des concours- S'assurer de la mise en force des concours- Conduire les projets et suivre la mise en place des financements- Représenter l'entreprise dans les manifestations professionnellesDe formation supérieure , vous justifiez d'une expérience bancaire sur les flux et supports de flux ainsi que sur la gestion de projets.Vous avez un bon socle de connaissances en analyse financière ; la connaissance du marché de l'administration de bien serait un plus.Vous manifestez le goût pour les relations avec la clientèle et le challenge.Vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation, d'organisation, de coopération et d'esprit d'équipe.Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité intellectuelle et de persévérance
  • détecter le potentiel et développer le réseau de clients / prescripteurs
  • rattaché au Directeur Clientèle Professionnels et au sein d'une équipe de Chargés d'Affaires, vous contribuez à la rentabilité, à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients Professionnels
  • mettre en place des indicateurs de suivi de la qualité et assurer un suivi personnalisé permettant de pérenniser la relation commerciale

Exigences

  • vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation
  • de formation supérieure , vous justifiez d'une expérience bancaire sur les flux et supports de flux ainsi que sur la gestion de projets.Vous avez un bon socle de connaissances en analyse financière ; la connaissance du marché de l'administration de bien serait un plus.Vous manifestez le goût pour les relations avec la clientèle et le challenge.Vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation, d'organisation, de coopération et d'esprit d'équipe.Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité intellectuelle et de persévérance
  • N'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous
  • diplômé Bac+4/5, avec minimum 2 ans d'expérience en gestion de portefeuille bancaire sur le marché des professionnels

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, ou d'un Master spécialisé, vous débutez ou justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en cabinet de conseil ou en entreprise
  • voua avez l'esprit d'analyse, êtes curieux d'esprit, polyvalent et avez le sens relationnel
  • vous avez déjà travaillé en gestion et pilotage de projets
  • alors ce poste est fait pour vous

Responsabilité

  • l'assistance au choix et à la refonte de Systèmes d'Information
  • le diagnostic et optimisation des organisations et des process

vendeur

Responsabilité

  • accueillir les clients sur la surface de vente
  • cerner leur projet menuiserie
  • conseiller les clients pour répondre au mieux à leurs attentes
  • vendre les produits de l'univers cuisine et les services associés
  • gérer ses devis, ses dossiers installation et financement
  • contribuer à la qualité et à l'animation de la salle d'exposition
  • participer à la mise en place des opérations commerciales

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la gestion de projets & facturation
  • la préparation des dossiers d'embauche et de solde de tout compte
  • la validation de la production mensuelle et validation du Cut-off chaque fin de mois, production de reporting et d'indicateurs d'activité pour la direction
  • la numérisation, mise à jour et alimentation des dossiers des salariés
  • la validation et contrôle des notes de frais, des demandes d'absences, suivi des compteurs de congés RTT
  • L'administration du personnel
  • la liste des missions n'est pas exhaustive, elle pourra évoluer en fonction de l'activité de l'entreprise

Exigences

  • vous avez une expérience en administration du personnel
  • votre rigueur, votre polyvalence et votre discrétion sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite
  • de formation bac+2 minimum, vous avez une bonne connaissance du logiciel Everwin SX idéalement au sein d'une entreprise de prestations de services

service delivery manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la gestion de la relation client afin d’assurer la meilleure collaboration et communication avec les équipes
  • L’accompagnement et la supervision des équipes dans l’accomplissement de leur mission
  • la préparation des rapports de suivi et l’animation des instances de gouvernance
  • travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans une ambiance décontractée vous attire ?
  • le pilotage des processus opérationnels et des situations de crise
  • votre première mission sera d’accompagner le Responsable du Skill Center Oracle HCM Cloud , dans le développement et de la mise en place opérationnelle de celui-ci
  • vous êtes le membre qui manque à notre équipe
  • L’élaboration des plans d’amélioration et le suivi des actions associés

Exigences

  • vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques
  • vous êtes doté d’une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle
  • vous êtes à la recherche d’une opportunité et d'une entreprise où vous pourrez vous épanouir professionnellement et évoluer dans des environnements techniques différents
  • vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet et des outils de gestion de projet
  • vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, de synthèse, collaboratif et pédagogue

consultant technique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ces projets regroupent différentes technologies notamment la suite AIS de l’éditeur AXWAY
  • rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
  • rédaction de devis d’évolution
  • vous accompagner sur ces projets au sein d'une équipe dynamique et à l'écoute
  • réalisation de tableau de bord à destination du métier
  • rédaction de spécification fonctionnelle détaillée
  • développements de fonctionnalités
  • enfin, assurer la maintenance en condition opérationnelle en liaison avec l’équipe du Centre de Services

Exigences

  • stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement
  • vous avez une appétence pour les métiers de la finance, assurance et pour la technique
  • de formation supérieure avec une spécialisation en informatique, vous êtes prêt à vous lancer dans la vie active au sein d’un projet innovant
  • de formation supérieure avec une spécialisation en informatique, vous êtes prêt à vous lancer dans la vie active au sein d’un projet technique innovant
  • vous avez une appétence pour les métiers de la finance et pour la technique
  • idéalement vous êtes familier d’un système d’exploitation UNIX et de base de données SQL
  • tous nos postes sont ouverts à tous
  • outils suite AIS d'Axway

chef de projets

Responsabilité

  • activité de pilotage de projets SI Finance
  • organiser et planifier la réalisation des projets, depuis leur conception jusqu'à leur achèvement
  • participer à l’élaboration du budget
  • coordonner et animer les équipes du projet
  • activité de management
  • S’assurer du respect des objectifs qualité-coût-délai-ressources définis dans le cahier des charges et la fiche projet
  • participation au recrutement des nouveaux collaborateurs et aux phases d’intégration
  • contribuer à l'évolution de la démarche méthodologie et des outils

La langue

  • anglais

Exigences

  • S&H est spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH et Finance
  • stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement
  • stratégie d'évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement
  • de formation supérieure , vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans dans l'implémentation de projets SIRH
  • rejoindre S&H c'est profiter d’un management de proximité, adapté à son projet professionnel, pour monter en compétence, se former et être challengé
  • #Engagement #Solidarité #Diversité
  • votre capacité d’adaptation, votre sens de la communication, votre capacité à convaincre et votre sens de l’initiative sont les prérequis qui vous permettront d’évoluer dans notre environnement
  • la diversité des profils de nos consultants, alliant connaissance des métiers et expertise technique constitue depuis 29 ansune réelle valeur pour l’entreprise et ses clients

coordinateur

Rémunération

  • 35 - 35 k€ brut annuel
  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter l'équipe maintenance magasins
  • accompagner les prestataires extérieurs
  • proposer des solutions pour améliorer la qualité de nos installations, la sécurité et la performance des matériels
  • manager l'équipe maintenance en leur apportant une expertise technique, et répondre aux objectifs fixés par la direction quant aux coûts, la qualité et les délais des prestations déployées
  • suivre les demandes de maintenance effectuées auprès de nos prestataires et s'assurer de leur prise en compte
  • réaliser des évaluations des risques également dans les phases projet et s'assure de la suppression ou la bonne maîtrise des risques
  • réaliser les communications hebdomadaires, mensuelles ou ponctuelles, des temps observations / échanges prévention, Gembas
  • prendre en charge des actions correctives et préventives et les animer, en cohérence avec les exigences Groupes et/ou réglementaires

Exigences

  • titulaire d'un Bac+3 minimum en HSE ou QSE, vous disposez d'au minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel ou équivalent
  • vous avez des connaissances des méthodes d'analyse de risques et de résolution de problèmes ainsi que des

Évolution des revenus pour le poste de responsable de magasin

0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez S&H

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur de magasin
2500 €
30%
3241 €
responsable de magasin
2083 €
21%
2505 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1986 €