SHLMR Salaire
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Saint-Denis
31 RUE LEON DIERX, 97474 ST DENIS CEDEX
Téléphone:
+33 2 62 40 10 10
SIREN:
310895172
elsa_piette@shlmr.fr
Location de logements

Les salaires sur les positions chez SHLMR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable contentieux

Comparaison des salaires — responsable contentieux

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SHLMR 4166 € +42.9%
JMD CONSULTING 3750 € +28.6%
SOC IMMOB LOGEMENT DE L EURE SA HLM 2916 € —
DEPARTEMENT DES PYRENEES ORIENTALES 1833 € -37.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 585 €/mois

Salaire net / mois

~2 797 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SHLMR recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
  • gestion budgétaire
  • gestion de projet
  • organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
  • préconiser des travaux
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • annuel de 35883,00 Euros à 38000,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • vous êtes l'interlocuteur des différents intervenants pour le bon suivi du chantier , coordonnez les différentes opérations de la réalisation à la livraison et êtes le garant de la cohérence et de la qualité des prestations en veillant au respect des coûts et des délais établis

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser un reporting
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 27820,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • au sein de la Direction du Développement et de la Construction, vous organisez et pilotez les informations internes et externes liées au fonctionnement des équipes et de leurs activités, en assurant notamment la gestion des indicateurs et des tableaux de suivi de la direction et la préparation de supports et de fiches de présentation
  • vous participez également à des projets transversaux et prenez en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques
  • vous assurez par ailleurs les tâches polyvalentes d'assistance pour la directrice et les managers de la direction afin d'optimiser la gestion de leurs activités

responsable contentieux

Responsabilité

  • ref
  • A ce titre, vous serez amené à
  • en tant que responsable coordination et contrôle du contentieux, vous assurez le pilotage, l’encadrement et le contrôle de l’activité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de la société
  • apec : 167895102W
  • piloter, coordonner et harmoniser les pratiques de l’activité recouvrement / troubles de voisinage / agrandissements sauvages / défaut d’assurance, et toutes thématiques nécessitant la mise en œuvre d’une procédure contentieuse permettant de garantir le bon respect du droit applicable et ce, en collaborant avec les responsables d’agence et en transversalité avec d’autres services de la société
  • conduire une veille juridique et règlementaire, garantir la bonne application des règles et leurs évolutions et apporter votre conseil juridique dès que nécessaire
  • entretenir un réseau de partenaires et représenter la société auprès de diverses instances tels que les CCAPEX et auprès des tribunaux lors de l’absence d’un collaborateur du contentieux
  • conduire des projets en transversalité avec les autres services : optimisation de l’organisation, évolutions des outils, etc

Exigences

  • minimum 3 ans
  • métier
  • chargé du recouvrement et contentieux
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • départementale

directeur

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans

Rémunération

  • salaire A partir de 75 k€ brut annuel

Responsabilité

  • identifiez, analysez et proposez des plans d’action à la Direction Générale sur les risques et opportunités du secteur en assurant une veille règlementaire et technique et en suivant et en anticipant les évolutions du secteur ainsi que les attentes futures de nos parties prenantes

ingenieur

Rémunération

  • salaire A partir de 73 k€ brut annuel

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous avez le sens du service et de la satisfaction client et appréciez travailler en équipe
  • doté d’un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes courants, vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et votre excellent relationnel

Responsabilité

  • vous serez amené à
  • assurer le pilotage des projets transversaux sur la connaissance du patrimoine
  • effectuer le suivi des avancements des réclamations sinistres et PMR sous IKOS
  • construire avec les équipes la politique technique des opérations
  • définir et suivre une politique technique patrimoniale en lien avec le Directeur DAPMU
  • en appui du directeur de la DAPMU et en tant qu’interlocuteur privilégié auprès de l’ensemble des intervenants, vous contribuez à l’atteinte des objectifs sur l’entretien du patrimoine en garantissant le développement de projets stratégiques et transversaux en matière de développement durable, de transformation numérique des métiers et de pilotage technique des activités du patrimoine
  • envie d’intégrer une entreprise humaniste, reconnue…et prenant un tournant majeur dans le déploiement de son plan stratégique de patrimoine ?

conseillère sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
  • accompagner et conseiller des personnes en difficultéCette compétence est indispensable
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personneCette compétence est indispensable
  • orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
  • renseigner un public, des usagersCette compétence est indispensable
  • travail en équipe
  • autonomie

Rémunération

  • mensuel de 2465,88 Euros à 2500,00 Euros sur 14 mois

contrôleuse de gestion

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • bac+5 et plus ou équivalents
  • bac+5 et plus ou équivalents gestion financière

Responsabilité

  • analysez mensuellement les performances des métiers par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs fixés
  • élaborez et mettez en place les outils de reporting destinés aux Directions métiers
  • analysez l'activité et rédigez les synthèses afin d'intervenir en tant que conseil auprès de la direction
  • collectez, analysez et synthétisez les données budgétaires venant des différents services et faites appliquer les procédures de construction budgétaire
  • véritable Business Partner auprès des Directions Opérationnelles, vous êtes garant de la fiabilité des chiffres et indicateurs pour analyser les performances collectives
  • concevez les tableaux de bord de l'activité et suivez des indicateurs destinés à la direction générale
  • chargé d'affaires - Direction gestion, finance 974- RéunionMissionsDans le cadre de son développement à La Réunion et le lancement de son nouveau fonds RUNaissance, Smalt Capital souhaite s'entourer de nouveaux talents et recherche un Chargé...CDI - Temps pleinPublié hierCDITemps plein
  • au sein de la Direction des Finances et de la Croissance, et directement rattaché à la Responsable Administrative et Financière, vous assurez le suivi des objectifs en cohérence avec la stratégie de l'entreprise

superviseur

Exigences

  • au minimum 2 ans
  • niveau V
  • idéalement titulaire d'un CAP gardien ou doté d'une expérience dans l'entretien/maintenance, le gardiennage, la relation client et/ou l'accompagnement social, vous avez le sens du contact, de l'empathie et êtes autonome, dynamique et résistant au stress
  • vous utilisez les outils digitaux de gestion d'immeuble et connaissez les techniques d'entretien courant d'un immeuble, le secteur de la maintenance bâtiment, les procédures administratives d'état des lieux, de sécurité dans les locaux résidentiels, et les procédures et instances d'accompagnement social
  • CAP, BEP, Diplôme national du brevet

Responsabilité

  • vous assurez également la médiation en cas de conflit de voisinage, accompagnez au premier niveau les locataires en difficulté et participez à l'animation de la résidence en organisant les évènements ou festivités dans l'esprit du mieux vivre ensemble ou pour pacifier les relations
  • sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'agence, vous veillez à la tranquillité et la sécurité des résidents, faites le lien entre les résident s et la SHLMR et participez à l'entretien technique courant de l'immeuble

commercial

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30195.0 Euros à 30196.0 Euros sur 14.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 29619.48 Euros à 36619.46 Euros sur 14.0 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • Techniques de négociation immobilière

Responsable de production

Rémunération

  • Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros