SI2P Salaire
2.3/5
2.3/5
3 évaluations
23 avis
5
33%
4
0%
3
0%
2
0%
1
67%
Rennes
ZA Hautes Perches Chemin du Bois 49610 Saint Melaine sur Aubance
SIREN:
435370564
Agences de sécurité

Les salaires sur les positions chez SI2P

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SI2P recrute pour des postes:

responsable des ventes

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • création et développement d'une agence
  • etre en charge du chiffres d'affaires de sa région et le développer
  • mettre en place et animer les opérations commerciales
  • entretenir la clientèle
  • proposer et vendre de nouveaux produits
  • développement commercial dans le but d'une création d'équipe commerciale et d'exploitation

Exigences

  • maitriser les techniques de vente
  • capacité de négociation et de vente
  • qualités relationnelles
  • goût du challenge et fortes capacités de conviction
  • dynamisme
  • force de proposition
  • management: 1 an
  • responsable commercial: 2 ans

conducteur d'engins de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - en conduite d'engin

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • procédures d'entretien d'engins
  • chariots de manutention tout-terrain - A partir du 01/01/2020
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • vérifier le fonctionnement d'un engin

Rémunération

  • primesSelon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

animateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • aisance relationnelle
  • leader
  • dynamisme et pugnacité
  • savoir faire preuve d'ingéniosité
  • vous justifiez de connaissances dans la vente de service et idéalement de prérequis dans les métiers de la formation incendie, de la santé et sécurité au travail

Responsabilité

  • répondre aux appels d'offre
  • organiser des opérations promotionnelles
  • développer un portefeuille client
  • gestion des comptes régionaux
  • anticiper les risques et mettre en place des actions préventives
  • reporting hebdomadaire
  • fort de plus de 20 années d'expertise, Si2P assiste les entreprises et les établissements institutionnels dans l'ensemble de leur politique de prévention des risques professionnels
  • sensibiliser et former le personnel au respect de la qualité et de la relation clientèle

assistant de gestion pme

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • suivi et gestion des appels d'offre
  • préparation de réunion
  • tâches administratives de gestion des agences
  • fort de plus de 20 années d'expertise, Si2P assiste les entreprises et les établissements institutionnels dans l'ensemble de leur politique de prévention des risques professionnels
  • mise à disposition des EPI

Exigences

  • vous êtes dotez d'un excellent relationnel et d'une très bonne maitrise de l'outil informatiques
  • bac +2
  • assistant de gestion ou similaire: 1 an
  • vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre persévérance

formatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationCommissions
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participation
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participation
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisParticipation/action
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale
  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)
  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Électricité

Exigences

  • Habilitations électriques
  • Inspirer, donner du sens
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements
  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCommissionsVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portable
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de persévérance
  • Avoir le sens du service
  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • BTS négociation et digitalisation de la relation client
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Conduire une démarche de négociation
  • Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

formateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques
  • EPI
  • EVACUATION
  • HABILITATION ELECTRIQUE
  • SST
  • dynamique et doté d'un excellent relationnel
  • rigueur, autonomie, persévérance

Rémunération

  • véhiculeSELON PROFIL ET EXPERIENCE

Responsabilité

  • visiter la clientèle déterminée par la société afin de réaliser des actions de formation
  • transmettre des savoirs ou savoir-faire à un public adulte
  • placé sous l'autorité du Responsable d'exploitation, la personne sera chargé d'assurer
  • dans les domaines de l'Incendie, de la sécurité et de la santé au travail
  • évaluer les résultats de la formation pour réajuster les contenus et suivre le
  • déroulement des opérations
  • société, soit à titre d';auditeur, soit à titre d'animateur
  • effectuer dans le cadre des directives données, toute démonstration de prestation ou

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale

Formateur / Formatrice en habilitation électrique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2500.0 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Électricité

Exigences

  • Habilitations électriques
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
  • Inspirer, donner du sens
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Commercial BtoB

Rémunération

  • Mensuel de 2050.0 Euros à 2300.0 Euros