SIBLU Salaire
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Saint-Brevin-les-Pins
AVENUE DES PIERRES COUCHEES, 44250 SAINT BREVIN LES PINS
SIREN:
478242985
Location de logements

Les salaires sur les positions chez SIBLU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SIBLU 7333 € +76%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

7 333 €/mois

Salaire net / mois

~5 764 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

4 583 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur 7 333 € 4 583 € +60% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SIBLU

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
7333 €
-38%
4615 €
Net (78.6%) Cotisations (21.4%)
Net
5 764 €
/ mois
Cotisations
1 569 €
/ mois
Brut
7 333 €
/ mois
Net annuel
69 164 €
Taux de cotisations
21.4%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SIBLU recrute pour des postes:

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers

Expérience

  • 5 ans - Sur une fonction similaire

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • définir et contrôler l'application des procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
  • management
  • piloter un projet
  • usage et configuration d'un outil ITSM , et d un outil de supervision
  • compétence sur l infrastructure, la gestion des flux et les applicatifs
  • compétence sur l'automatisation / l'autonomisation des utilisateurs

Rémunération

  • 37 - 42 k€ brut annuel
  • package salarial : Fixe selon profil

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer et coordonner les équipes Support In/Out
  • superviser l ensemble de la production
  • faire le lien entre les mises en production et le support
  • animer une démarche d'amélioration continue
  • reporting de l'activité du support
  • optimiser le fonctionnement du service
  • organiser les inventaires et "parc tour"
  • S assurer de la qualité des procédures d exploitation

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 1950,00 EurosSelon politique de rémunératio

Responsabilité

  • accueil
  • il /elle optimise également par une organisation adéquate et un professionnalisme avéré le service après-vente, la vie sur le parc et les différentes manifestations organisées
  • propriétaires par la prise en compte et le suivi de leurs besoins

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez impérativement au moins 3 ans d’expérience en Contrôle de gestion opérationnel dans un contexte multisite ou en cabinet d’audit
  • vous maitrisez parfaitement les indicateurs de gestion et l’analyse du P&L
  • de formation supérieure en gestion finance type Bac +5 en école de commerce, d’ingénieur ou université
  • vous êtes fiable, rigoureux , tenace, avec de bonnes capacités de synthèse et d’analyse, vous êtes autonome avec un excellent relationnel

Responsabilité

  • participez activement aux clôtures mensuelles et à l’analyse explicative des écarts
  • animez avec le Directeur Régional d’Exploitation les revues de performance mensuelles
  • participez activement à l’élaboration des tableaux de bord d’activité et à leur diffusion
  • D’apporter un support direct à la Direction Financière du Groupe, aux Directeurs Régionaux d’Exploitation et aux Directeurs de Villages dans le management de la performance financière et opérationnelle
  • serez amené à produire des analyses sur des sujets transverses
  • serez amené à vous déplacer occasionnellement sur les villages
  • contribuez à l’analyse de l’activité et à l’optimisation des résultats des BU en lien avec les Directeurs de villages et le Directeur Régional d’exploitation

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Postulez en envoyant CV et LETTRE

Expérience

  • 6 mois - dans un domaine similaire

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • connaissance du logiciel Autocad

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 moisbonus

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicienne lumière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 mois

Exigences

  • identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement
  • installer du matériel d'éclairage
  • régler les projecteurs fixes ou mobiles en fonction des ambiances définies
  • sélectionner le matériel d'éclairage pour un spectacle
  • vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 722,00 Euros à 1679,00 Euros sur 12 moisHébergementMutuelle

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables Horaires selon charge de travail
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - Contrôle de gestion opérationnel
  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure
  • droit des sociétés
  • fiscalité
  • gestion financière

Rémunération

  • mensuel de 3750,00 Euros sur 12 moisBonus annuel sur objectif
  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • D'apporter un support direct à la Direction Financière du Groupe, aux Directeurs Régionaux d'Exploitation et aux Directeurs de Villages dans le management de la performance financière et opérationnelle
  • de vous positionner en tant que véritable Business Partner et d'assurer le Contrôle de Gestion Opérationnel des Villages vacances de votre périmètre

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat apprentissage
  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 mois
  • débutant accepté
  • 6 mois
  • 2 ans

Exigences

  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • techniques pédagogiques
  • techniques d'animation de groupe

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 722,00 Euros à 1679,00 Euros sur 12 moisHébergementMutuelle
  • mensuel de 1752,00 Euros à 1752,00 Euros sur 12 moisHébergementMutuelle
  • mensuel de 1752,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

employé de ménage

Type de contrat

  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 4 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 6 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le samedi Travail saisonnier

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1892.58 Euros sur 12.0 mois
  • coeff 110 Selon convention HPA

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté - sur le même poste
  • Débutant accepté
  • 1 An(s) - sur le même poste
  • 4 An(s)

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Entretenir une surface, un sol
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

La langue

  • Anglais

technicien

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi Travail saisonnier
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1892.58 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 3 An(s)

Exigences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

La langue

  • Anglais
  • Neerlandais

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fixes Travail saisonnier
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 moisCommissionsIntéressement / participationComplémentaire santéCSECommission sur chaque vente
  • Salaire brut : Mensuel de 24000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationCommissionsComplémentaire santéCSESalaire brut de 2070€ + commission sur chaque vente

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer le suivi des dossiers clients
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Conduire un entretien de vente
  • Constituer les dossiers de vente
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations…) dans les différents points de vente de son réseau

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)
  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

La langue

  • Anglais