SILOGE Salaire
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Viry-Châtillon
159 ROUTE DE FLEURY, 91170 VIRY CHATILLON
SIREN:
399199603Les salaires sur les positions chez SILOGE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SILOGE recrute pour des postes:
responsable contentieux
Rémunération
- 35 - 41 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- management direct
- mathilde THOMASSE
- conseil et appui aux agences de proximité, management de projets, animation de réseau
- prévention et gestion des expulsions
- sous la responsabilité de la Responsable Relations Clientèle & Innovation Sociale, vous encadrez une équipe de
- taux de réponses aux candidatures : 80%
- relations avec les partenaires et les prestataires
- veille juridique, mise à jour des process dont vous garantissez la légalité, l’efficience, la diffusion et l’application
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie ; votre aptitude à convaincre et votre sens du résultat sont reconnus
chef de projets
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Responsabilité
- planification & suivi du déploiement de l’ensemble des projets stratégiques de l’entreprise en lien avec les services concernés
- taux de réponses aux candidatures : 69%
- gestion des relations avec les organismes certificateurs et autres prestataires Qualité
- animation de la démarche au sein de l’entreprise et auprès des parties prenantes avec mise en place d’actions
- coordination et veille relative à l’engagement des parties prenantes autour des projets
- veille sur la mesure de la qualité de service offerte aux clients, analyse des résultats et proposition d’actions correctrices
- reporting auprès du CODIR
- analyses post mises en production
Exigences
- vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et partagez les valeurs humaines et avant-gardistes de SILOGE ? Rejoignez-nous
- de formation supérieure dans le domaine du Management de projet ou de la Qualité, vous justifiez d’une expérience significative sur ces domaines, durant laquelle vous avez su démontrez votre rigueur, votre esprit analytique et votre pédagogie
- optimisme, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et empathie vous caractérisent, et sont les composantes essentielles de votre bon relationnel
technicien
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 22 000,00€ à 24 000,00€ par an
Responsabilité
- ✓ La réalisation des états des lieux entrants/sortants, ainsi que les visites conseils
- ✓ Le contrôle de l'application des contrats d'entretien et de maintenance de nos prestataires
- ✓ La participation au suivi des opérations de réhabilitation ou de gros entretien
- ✓ Le suivi des sinistres assurances
- ✓ La mise en oeuvre de la politique de sécurité technique des immeubles
- ✓ Le traitement et le suivi de la remise en état des logements, et des demandes spécifiques telle que l’installation de douche
- permis VL indispensable
- vous participez également à l’accueil physique et téléphonique des visiteurs ainsi qu’au traitement des réclamations clients avec émission des bons de travaux
assistant administratif
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDD
Rémunération
- 1 600,00€ à 1 700,00€ par mois
Exigences
- assurer l'accueil physique des clients et fournisseurs
- excellente présentation et expression orale
- gérer le standard téléphonique
- gérer la gestion du courrier
- gérer la messagerie
- gérer les diverses tâches administratives
- saisie de règlements
- réactivité, dynamisme
assistant comptable
Responsabilité
- au sein du Service Finances & Economie Responsable, vous interviendrez en appui dans le cadre de la réalisation du bilan annuel et la régularisation des charges
- au sein du Cabinet, vous assisterez 2 comptables du service copropriété dans les tâches suivantes :- Vous classez les factures et vous enregistrez les pièces comptables sur différents supports informatiques
secrétaire
Exigences
- au minimum 2 ans
- doté d'un bon sens relationnel et de facilités rédactionnelles, vous maîtrisez les outils bureautiques
- la connaissance du progiciel CASSIOPAE serait un plus
- votre énergie, votre réactivité, votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer plusieurs dossiers et sujets de front avec la plus grande rigueur
- bac+2
- de formation Bac+2 de Manager), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum acquise dans un environnement technique immobilier, idéalement auprès d'un organisme de logement social
Responsabilité
- gestion du secrétariat lié à l'activité du Montage technique
- gestion du secrétariat classique
- réception des appels téléphoniques des locataires suite aux mises en service et travaux sur le patrimoine
- établissement et déclenchement des demandes d'intervention pour des travaux suite aux réclamations des locataires
- suivi et relance des demandes d'intervention
- préparation des dossiers pour les visites de parfait achèvement
- gestion du secrétariat lié à l'activité du Département Travaux
hôte d'accueil
Exigences
- au minimum 2 ans
- vous êtes également à l'aise avec la rédaction de correspondances simples et l'orthographe et maîtrisez les outils de bureautique
- statut Employé, classification en fonction du profil
- bac+2
- issu d'une formation de niveau Bac à Bac+2, , vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste équivalent, dans lequel vous avez démontré vos qualités d'écoute et votre diplomatie ; de surcroît, votre bonne présentation ainsi que votre sens du relationnel affirmé vous permettent de tenir parfaitement votre rôle de représentation de la Société
- de formation de niveau Bac à Bac + 2, dans le domaine des métiers de l'immobilier ou de l'assistanat, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste équivalent dans lequel vous avez démontré vos qualités d'écoute, relationnelles et de diplomatie, ainsi que votre rigueur
Responsabilité
- la participation à la gestion des troubles de voisinages
- assurer la gestion de plannings
- la rédaction des courriers de réponse aux locataires
- réceptionner, enregistrer et mettre en GED les assurances locataire
- accueillir, orienter et informer les visiteurs ou correspondants téléphoniques
- véritable interface entre les collaborateurs de l'agence et ses interlocuteurs dédiés, vous garantissez la qualité d'accueil et de service de notre clientèle et de nos partenaires, et assurer également le traitement du courrier et de la boite mail de l'agence
- assurer le traitement et le suivi des troubles de voisinage
- enregistrer les réclamations de toute nature et notamment gérer les demandes d'interventions auprès des prestataires qui en émanent
comptable
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI, mutuelle, 13ème mois
- temps plein, CDI
Responsabilité
- préparer et réaliser la déclaration de T.V.A
- saisir les données et contrôler la cohérence des informations entre les différents logiciels métiers
- saisie, quittancement et ventilation des règlements locataires
- contrôler les rapprochements bancaires
- saisie des factures fournisseurs et règlements
- saisie des appels de fond et de leur règlement
- contrôler, analyser et justifier mensuellement les comptes de charges et produits
- déclaration et suivi des impayés auprès de l'assurance
Exigences
- de Formation BAC +2/3 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience dans la comptabilité immobilière dans un cabinet d'administration de biens
- vous maîtrisez les outils bureautiques courants
- de formation supérieure en gestion, comptabilité ou finances, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’un organisme HLM, durant laquelle vous avez su démontrer votre rigueur, votre sens de l’analyse et de l’organisation ainsi que votre esprit d’équipe
- comptable gestion locative ou similaire: 2 ans
conseiller en économie sociale et familiale
Exigences
- au minimum 2 ans
- vous maîtrisez les outils bureautiques
- permis VL indispensable
- un véhicule de service est mis à la disposition
- titulaire du diplôme d'État de CESF, vous possédez impérativement une expérience de 2 ans minimum en orientation et accompagnement social liés au logement, dans laquelle vous avez démontré votre esprit d'analyse et de synthèse
- vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités, votre maîtrise des différents dispositifs d'aide, ainsi que vos bonnes connaissances juridiques et institutionnelles, vous permettent de mener avec efficience votre accompagnement social
- niveau II
- bac+3/4
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- suivre, contrôler, et évaluer sur la durée le projet d’accompagnement du ménage
- développer et animer les partenariats de proximité pour faciliter l'accompagnement des locataires
- préparer et suivre les dossiers devant les différentes instances
- contribuer à l’élaboration de la politique d’accompagnement social de l’entreprise
- suivre, contrôler, et évaluer sur la durée le projet d'accompagnement du ménage
- diagnostiquer et évaluer les difficultés des locataires en situation d’impayés nécessitant un accompagnement particulier
- contribuer à l'élaboration de la politique d'accompagnement social de l'entreprise
- développer et animer les partenariats de proximité pour faciliter l’accompagnement des locataires
ingénieur
Exigences
- au minimum 2 ans
- niveau II
- bac+2
- titulaire d'une formation de technicien système et réseaux de niveau Bac+2 à minima, vous faites preuve d'initiative et d'autonomie et possédez de bonnes capacités relationnelles
Responsabilité
- la gestion de projets
- vous êtes également l'interlocuteur privilégié de l'éditeur de notre progiciel dans le déploiement de nouvelles fonctionnalités ou l'évolution de fonctions existantes
- la mise en œuvre de solutions techniques
- le maintien en condition opérationnelle du SI
- le traitement de problématiques informatiques transmises par le support niveau 1
- enfin, vous pourrez, afin d'assurer la continuité de l'activité, réaliser des missions de support aux utilisateurs
Type de contrat
- temps plein, CDI