SINARI INVEST Salaire
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Cesson-Sévigné
4 A Av. des Peupliers, 35510 Cesson-Sévigné
Téléphone:
+33 7 62 23 84 97
SIREN:
851197830

Les salaires sur les positions chez SINARI INVEST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SINARI INVEST recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
  • informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • diagnostiquer et collecter l'ensemble des éléments nécessaires pour un transfert vers les services compétents si nécessaire
  • sous la coordination du responsable support, nous recherchons un Technicien Support Formateur en charge de l'assistance des utilisateurs en matière d'utilisation de nos logiciels
  • suivre les dossiers mis en attente
  • réaliser les montées de version des outils métiers
  • prioriser le traitement des demandes clients entrantes dans la file d'attente de notre logiciel de ticketing en fonction du risque d'exploitation chez les clients
  • elaboration d'un compte rendu de formation
  • conception et/ou adaptation des supports de formation
  • formation des équipes clients sur la mise en oeuvre et/ou l'utilisation des solutions logicielles chez le client ou en distanciel

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • fiscalité
  • vous maitrisez le Pack Office et êtes familier avec le fonctionnement d’un ERP. Plus généralement, de bonnes connaissances en informatique sont nécessaires pour ce poste

Responsabilité

  • etablissement des  liasses fiscales
  • etablissement des déclarations fiscales
  • supervision de la Comptabilité générale
  • chiffrage et établissement des refacturations inter-sociétés
  • relations avec les tiers
  • contrôle de la bonne tenue de la comptabilité
  • préparation des Situations mensuelles , par société et consolides au niveau groupe
  • contrôle de la comptabilité fournisseur

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • assurer l'accueil téléphonique et physique
  • produire des documents et les mettre en forme
  • traiter et suivre des dossiers
  • gérer le courrier
  • enregistrer et classer des documents
  • gérer les contraventions
  • passer et réceptionner les commandes de matériel de bureau
  • recueillir une demande et la transmettre

consultant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • en qualité de Formateur, vous assurerez la formation des utilisateurs
  • par ailleurs, vous avez une bonne capacité d'analyse et d'écoute et vous aimez le travail en équipe
  • vous avez un bon sens de la communication et êtes orienté client
  • une connaissance des métiers du transport serait un plus

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure, vous avez un background qui comprend nécessairement une expérience sur ces sujets
  • vous cherchez un challenge qui vous donne l’opportunité de gérer un projet de transformation de A à Z
  • des déplacements réguliers sont à prévoir
  • vous êtes reconnu pour vos qualités humaines mais savez aussi défendre vos convictions ; vous aimez accompagner et communiquer avec les équipes
  • vous avez idéalement déjà évolué au sein d’un groupe de services, multi-sociétés et multiculturel, mais avez une vraie appétence pour la culture PME nous caractérisant

Responsabilité

  • dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Groupe pour poser les bases d’une réflexion RH Groupe permettant à chaque collaborateur de s’inscrire dans notre projet, tout en conservant la richesse humaine de chacune des entités le composant
  • améliorer et optimiser notre politique de recrutement sur un marché en tension
  • participer à l’animation des relations avec les représentants du personnel et les diverses instances administratives
  • faire un état des lieux exhaustif des pratiques RH de chaque entité et identifier les points d’amélioration à mettre en place
  • contribuer à la mise en place d’une culture commune de la performance et des objectifs
  • contribuer aux choix et à la mise en oeuvre d’un système d’information RH, selon les besoins qui auront été détectés Superviser la gestion administrative RH sur le périmètre Groupe
  • vous serez rattaché au Secrétaire Général du groupe et travaillerez au quotidien avec l’équipe de Direction basée à Rennes
  • rejoignez un acteur majeur de l’édition de logiciels de transport, gestion de parc de véhicules et logistique. Participez en tant que RRH « Groupe » à une aventure entrepreneuriale où la technologie est clé

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mesurer et analyser la performance des filiales ou divisions et du groupe, détecter les anomalies et préconiser et mesurer la qualité des actions correctives
  • participation au process budgétaire
  • animer et participer au process budgétaire auprès de l’ensemble des filiales et des différentes directions métiers
  • vous approprier le business modèle des différentes entités et le mettre en perspective avec la cohérence d’ensemble attendue par le Groupe
  • participation aux arrêtés intermédiaires et annuels
  • définir, construire et mettre en place le référentiel permettant une analyse pertinente et fiable de notre business model et de nos différents métiers et marchés
  • analyser et recenser l’ensemble des pratiques existantes et des besoins opérationnels des futurs utilisateurs d’une CRM groupe
  • aux côtés de l’équipe comptabilité, / finances, participer aux arrêtés intermédiaires et annuels

Exigences

  • votre curiosité pour nos métiers et votre écoute des opérationnels seront les clefs de votre réussite
  • le poste est basé au siège à Rennes : des déplacements sont à prévoir

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 24 Mois
  • 24 mois
  • débutant accepté
  • 48 mois

Exigences

  • effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
  • informer les clients des problèmes techniques relevés et des réparations à apporter
  • techniques pédagogiques
  • relayer de l'information
  • réaliser un diagnostic technique
  • transmettre de l'information
  • que recherchons nous ?
  • société en croissance, nous mettons en place les moyens de nos ambitions

Rémunération

  • annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas
  • annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • annuel de 23000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale
  • déplacements : Ponctuels Zone nationale
  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • réponse au client
  • en qualité de Technicien.ne Support, vous aurez la charge de la gestion des appels et demandes clients sur les solutions TIMEDISC et ELIOTIME
  • le groupe a développé une suite de solutions parfaitement intégrées et complémentaires répondant à l'ensemble des besoins des transporteurs
  • prise en charge occasionnelle des appels téléphoniques ou des mails
  • déploiement de petites mises à jour logicielles
  • accompagnement des clients dans la résolution de leurs problématiques
  • qualification & Clarification de la demande
  • rédaction de procédures pour guider/aider les utilisateurs