SIVAL Salaire

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Paris
156 RUE MONTMARTRE, 75002 PARIS 2
SIREN:
349309666

Les salaires sur les positions chez SIVAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SIVAL recrute pour des postes:

directeur général

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • assurer le bon déroulé des exercices
  • mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect des objectifs budgétaires fixés
  • s’assurer de la mise à jour régulière du DUER
  • préparation des documents de présentation de l’activité au conseil d’administration
  • assurer le contrôle de la gestion des modifications sur le périmètre
  • veiller à la réalisation et diffusion des "1/4 d'heure sécurité", "minutes sécurité", "causeries Fiches événement et Visite Préventive de Sécurité"
  • s’assurer de l’extraction du planning des contrôles réglementaires pour l’année N+1
  • suivre la mise en place les indicateurs de performance du processus risques et du reporting associé

Rémunération

  • plafonné à 20 jours / an Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur Remboursement transport à 100% Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion , et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail

Exigences

  • informations supplémentaires
  • faire preuve d’adaptabilité, travailler avec les équipes au plus près de leurs contraintes, savoir gérer les priorités, être force de propositions auprès de la direction générale, respecter les engagements pris auprès de la Direction Générale et les autres directions, savoir écouter et adapter sa communication, faire preuve d’autonomie
  • vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL