SIVU PETITE ENFANCE CENON LORMONT Salaire

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3 avis au total
  Lormont
10 RUE COPPINGER, 33310 LORMONT
Téléphone:  +33 55624738764
  http://www.petite-enfance-cenonlormont.fr
SIREN: 253304901
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez SIVU PETITE ENFANCE CENON LORMONT

SIVU PETITE ENFANCE CENON LORMONT recrute pour des postes:

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Expérience

  • 1 an - sur le meme poste

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • selon convention collective

auxiliaire de puériculture

Commerce

  • animation et garde d'enfants
  • Animation et garde d'enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - si CAP petite enfance

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • prodiguer des soins médicaux
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • baccalauréat / Niveau bac
  • aptitude au travail en équipe

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 870,88€ par mois
  • SELON CONVENTION COLLECTIVE

Responsabilité

  • accueillir et accompagner les familles et les enfants
  • mettre en place des activités d’éveil
  • mettre en place des activités d'éveil
  • assurer les soins aux enfants et accompagner les enfants en situation de handicap
  • assurer la continuité de la fonction de Direction
  • soutenir la fonction parentale et établir une relation de confiance avec les familles
  • contribuer à la formation des futurs professionnels, et à l’élaboration du projet pédagogique
  • contribuer à la formation des futurs professionnels, et à l'élaboration du projet pédagogique

auxiliaire de puériculture

Commerce

  • animation et garde d'enfants
  • Animation et garde d'enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - si CAP petite enfance

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • prodiguer des soins médicaux
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • baccalauréat / Niveau bac
  • aptitude au travail en équipe

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 870,88€ par mois
  • SELON CONVENTION COLLECTIVE

Responsabilité

  • accueillir et accompagner les familles et les enfants
  • mettre en place des activités d’éveil
  • mettre en place des activités d'éveil
  • assurer les soins aux enfants et accompagner les enfants en situation de handicap
  • assurer la continuité de la fonction de Direction
  • soutenir la fonction parentale et établir une relation de confiance avec les familles
  • contribuer à la formation des futurs professionnels, et à l’élaboration du projet pédagogique
  • contribuer à la formation des futurs professionnels, et à l'élaboration du projet pédagogique

educatrice

Avantages

  • salle de sport
  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • ordinateur portable
  • remboursement transport
  • voiture de service
  • mutuelle

Exigences

  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • communication interne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Responsabilité

  • participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • rattaché au Directeur d'EAJE, vous êtes le référent de votre section
  • mission du poste
  • collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe
  • vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité
  • organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
  • veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
  • animer des cours collectifs traditionnels

La langue

  • anglais
  • allemand
  • espagnol
  • arabe

éducatrice de jeunes enfants

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • concevoir un projet éducatif
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit

Responsabilité

  • vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil
  • vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
  • collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe
  • organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
  • assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
  • participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel
  • animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
  • organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • anglais
  • arabe

Salaire moyen national

2587 €