Salaire SIXT MOBILITY CONSULTING

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• mission principale oui Non
  Voir plus +5
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative oui Non
• veille concurrentielle oui Non
• profil recherché oui Non
• chef de service oui Non
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide oui Non
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• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non
• conditions et Avantages oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non

Que propose l'employeur ?

• ordinateur portable oui Non
  Voir plus +5
• voiture de fonction oui Non
• tickets restaurants oui Non
• voiture de service oui Non
• mutuelle oui Non
• plan d'epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• diffusion des annonces oui Non
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• rechercher de nouveaux prospects à l'aide de notre activité d'administration de biens oui Non
• finalisation de la transaction chez le notaire oui Non
• prise de mandats oui Non
• proposer des produits et services du Groupe oui Non
• L'Innovation au service du client oui Non

Exigences pour le candidat ?

• experience : Débutant accepté oui Non
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• volontaire, dynamique, persévérant oui Non
• vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges oui Non
• goût des challenges et sens du résultat oui Non
• donnez un élan à votre carrière oui Non
• 2-5 ans oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de service oui Non
  Voir plus +5
• plan epargne oui Non
• voiture de fonction oui Non
• tickets restaurants oui Non
• mutuelle oui Non
• ordinateur portable oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• nous proposons un contrat de franchise oui Non
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• les produits commercialisés visent les particuliers et les entreprises oui Non
• notre enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients oui Non
• nous souhaitons transmettre nos compétences pour qu'ensemble, nous soyons au service de nos clients oui Non
• vous prenez en charge le secteur qui vous est confié et assurez vos actions commerciales en itinérance - Vous réalisez des actions de prospections- Force de proposition, vous conseillez vos clients sur différents produits de service oui Non
• le réseau apporte une assistance permanente en cours d'exploitation des agences oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
  Voir plus +5
• conseiller un client oui Non
• enregistrer les données d'une commande oui Non
• élaborer des propositions commerciales oui Non
• établir un devis oui Non
• définir les modalités d'une vente avec un client oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan d'epargne oui Non
  Voir plus +5
• salle de sport oui Non
• carte carburant oui Non
• voiture de service oui Non
• tickets restaurants oui Non
• remboursement transport oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui oui Non
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• assurer une veille technologique oui Non
• mission principale oui Non
• veille technologique oui Non
• rédiger la documentation technique oui Non
• activités et tâches spécifiques oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
  Voir plus +5
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• autonomie oui Non
• A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan epargne oui Non
  Voir plus +5
• tickets restaurants oui Non
• voiture de fonction oui Non
• carte carburant oui Non
• salle de sport oui Non
• mutuelle oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• localisation : Paris ou Rennes oui Non
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• superviser la phase de rédaction des spécifications techniques et les valider oui Non
• sous la responsabilité du CEO et au sein du bureau Parisien ou Rennais de cet éditeur , vous incarnez les orientations technologiques de la société aussi bien en interne qu'à l'externe oui Non
• définition de la stratégie d'innovation et des orientations techniques futures qui en découlent oui Non
• environnement technologique : PHP, Symfony, GO, Python, React, Docker, AWS oui Non
• leurs applications et API sont utilisées au quotidien par de nombreux acteurs en Europe oui Non

Exigences pour le candidat ?

• un bagage technique en informatique de gestion est indispensable pour ce poste (sur les technologies Java/J2EE/ oui Non
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• NET/C++ et sur les bases de données Oracle, Sybase, SQL server) oui Non
• une expérience initiale significative en développement sur plusieurs langages objets est exigée pour ce poste oui Non
• vous êtes un bon communicant et savez vous adapter à tout type d'interlocuteur, vous êtes reconnu pour votre leadership oui Non
• vous aimez la qualité et savez transmettre en toute humilité et transparence oui Non
• vous êtes visionnaire tout en restant proche du quotidien et de l'opérationnel oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
  Voir plus +1
• tickets restaurants oui Non