Les salaires sur les positions chez SKIILL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur des opérations
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — entrepreneur
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur de magasin
Médiane du marché : 3093 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — boucher
Médiane du marché : 2130 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable de magasin
Médiane du marché : 2384 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de rayon
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2411 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — boulanger
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — poissonnier
Médiane du marché : 1698 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 736 €/mois
Salaire net / mois
~2 134 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 321 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| directeur de magasin | 2 935 € | 3 021 € | -2,8% | 3x / 12 mois |
| boucher | 2 890 € | 2 192 € | +31,8% | 2x / 12 mois |
| poissonnier | 2 100 € | 2 131 € | -1,5% | 1x / 12 mois |
| chef de rayon | 2 500 € | 2 512 € | -0,5% | 1x / 12 mois |
| responsable de magasin | 2 500 € | 2 500 € | 0% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez SKIILL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SKIILL recrute pour des postes:
responsable logistique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- circuits de distribution commerciale
- concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
- suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- superviser l'acheminement de produits
- synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Rémunération
- mensuel de 2400,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
consultante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- audit interne
- coacher des particuliers
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- développer un portefeuille clients et prospects
- mettre en relation des candidats avec des recruteurs
- outils bureautiques
- réaliser des entretiens de recrutement
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- audit des besoins clients
- prospection en ligne de nouveaux clients
- sélection des candidatures et Suivi des réponses candidats
- présélection téléphonique par téléphone
- prises de Rendez vous et suivi des candidats
- participer à l'optimisation des process de recrutement avec le client
- réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
- rédaction et diffusion d'annonces dans le respect des normes en vigueur
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- comptabilité client
- comptabilité fournisseurs
- comptabilité générale
- logiciels comptables
- saisir les factures
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- participer activement au processus de clôture mensuelle des comptes et au raccourcissement des délais de clôture : coordonner la clôture mensuelle des comptes, contrôle des travaux réalisés par l'équipe comptable, réaliser des travaux de fin de mois s'y afférant dans le respect des délais de clôture
- déclarations fiscales obligatoires
- en comptabilité clients
- comptabilisation des factures fournisseurs, et contrôle des campagnes de règlement dans le respect des délais de paiement
- facturation, la comptabilisation des règlements et vous menez toutes les actions nécessaires à la réduction des retards de paiement en complément des actions de réduction du retard de facturation
- en comptabilité fournisseurs
- clôture
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir un espace extérieur
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vous avez idéalement déjà occupé ce type de poste dans un univers commercial
- vous avez obligatoirement une habilitation électrique
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 3000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- vous évaluez les coûts des travaux de maintenance, gérez les démarches de validation et de qualification des équipements
- votre mission consiste à garantir l'intégrité physique et économique de nos surfaces commerciales, logistiques, techniques et sociales
- vous contrôlez et suivez la politique de sécurité
- vous réalisez les travaux de maintenance de premier niveau
- vous participez à l'élaboration et l'amélioration du plan d'actions de maintenance
- vous représentez le magasin pour la sécurité incendie auprès des prestataires, des administrations et des autorités locales
- vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des différentes installations sur l'ensemble du magasin : interventions en maintenance préventive, corrective et curative
- vous suivez l'ensemble des contrôles obligatoires et vous appliquez les normes d'hygiène et de sécurité
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- orienter les personnes selon leur demande
- renseigner un client
- étudier une demande client
Rémunération
- mensuel de 1680,00 Euros à 1680,00 Euros sur 12 mois
pâtissier
Responsabilité
- cuisiner et préparer toutes nos pâtisseries, viennoiseries
- gérer les plannings de fabrication et de vente
- assureur les contrôles qualité
- préparer les commandes clients
- etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
- effectuer des contrôles des produits et du matériel
- equilibrer la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de qualité
Exigences
- vous disposé d'un diplôme certifiant vos compétences en tant que patissier
directeur de restaurant
Exigences
- véritable commerçant , proactif et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations
- de formation Cuisine, vous avez obligatoirement une expérience réussie comme Directeur de Restaurant avec animation d'équipe de 3 ans minimum et hors Fast-Food, idéalement au sein d'un centre commercial
- enthousiaste et fédérateur , vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l’atteinte de ses objectifs et collaborer avec les autres managers de l'hypermarché
Responsabilité
- préparer les menus et les services du midi
- superviser le travail des cuisiniers et serveurs soit une équipe de 15 à 20 personnes
- gérer les approvisionnements et analyser l’état des stocks
- assurer le suivi des fournisseurs
- fixer les prix, suivre les marges, analyser les chiffres pour réaliser les objectifs
- veiller au respect des procédures HACCP et assurer la sécurité alimentaire des clients
assistante de gestion
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 900,00€ à 2 100,00€ brut/mois
Responsabilité
- gestion des avoirs / factures liés au SAV
- création et mise en place des process
- prendre en charge les demandes de SAV
- garantir la satisfaction clients conformément à la politique clients
- assurer les retours aux clients par mail et téléphone
- rattaché au service Supply, vous traitez les demandes de prise en charge SAV de nos clients magasin et web, ainsi que ceux du stock
- déterminer un premier niveau d’expertise du produit
- proposer une solution adaptée pour le client
Exigences
- organisé et rigoureux , vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et avez un sens aigu du service client
- vous possédez de fortes compétences pour l'analyse
- vous êtes autonome, agile, persévérant et pro-actif
- agent de maitrise à 39h/semaine
- vous justifiez d'un niveau BTS/Licence en Gestion des entreprises, Logistique ou Commercial, ou d’une expérience significative au sein d’un service après-vente/ commercial
- poste à pourvoir de suite sur Cannes la bocca
- skiill
assistante commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI de 39h
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- typologie du client
- prospection commerciale
- intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- développer un portefeuille clients et prospects
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
La langue
- anglais
Rémunération
- 2 300€ fixe brut mensuel
- mensuel de 2300,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- contribuer au développement du CA de l'entreprise
- répondre aux clients et prospects dans le domaine commercial et technique
- fidéliser et développer le portefeuille clients
- préparer les offres et faire le suivi des ventes privées
- rédiger les newsletters, créer les communications sur les différents sites
- rédiger les offres commerciales
- mettre à jour le catalogue produits des sites internet
responsable marketing
Responsabilité
- vous promouvez l'image de l'entreprise auprès de son environnement et en définissez la stratégie de communication globale
- vous élaborez les plans d'actions Marketing client et CRM qui en découlent
- vous élaborez les plans marketing et concevez des opérations destinées à développer la vente des biens oui services de l'entreprise
- en collaboration avec les managers d'exploitation, vous établissez les bilans commerciaux et marketing de ces opérations
- collecter les données marketing relatives aux différents rayons pour proposer et mettre en æuvre les plans d'animation et de communication promotionnels, thématiques saisonniers
- communication Institutionnelle : Renforcer la communication sur la culture et les valeurs, projets de l'entreprise Déployer et mettre en œuvre les stratégies et actions relationnelles qui visent à promouvoir l'image de l'entreprise auprès de ses réseaux et de ses différents partenaires
- vous élaborez et validez la stratégie de communication et de marketing selon l'analyse de la data recueillie et en cohérence avec la stratégie générale de l'entreprise
- communication Corporate : Déployer les outils de communication interne qui visent à renforcer la cohésion et le sentiment d'appartenance
Exigences
- de formation supérieure en Marketing et Communication, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire
- vous avez obligatoirement une expérience comme Responsable marketing au sein d'une enseigne de Retail
- vous possédez des compétences en infographie
- autonome, organisé , rigoureux , vous êtes également doté , d’un réel sens de l’écoute, d’un fort esprit d’équipe et d’un réel sens du service