SKIILL Recrutement Retail Salaire
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Osny
espace Vernèdes 6, Route des, Chem. des Vernèdes, 83480 Puget-sur-Argens
Téléphone:
+33 6 98 38 78 67
contact@skiill.fr
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez SKIILL Recrutement Retail

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
directeur commercial
contrôleur de gestion
formateur
responsable de magasin
assistant de gestion

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SKIILL Recrutement Retail 7083 € +70%
Profilo Conseil 6250 € +50%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SKIILL Recrutement Retail recrute pour des postes:

directeur de restaurant

Exigences

  • véritable commerçant , proactif et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations
  • de formation Cuisine, vous avez obligatoirement une expérience réussie comme Directeur de Restaurant avec animation d'équipe de 3 ans minimum et hors Fast-Food, idéalement au sein d'un centre commercial
  • enthousiaste et fédérateur , vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l’atteinte de ses objectifs et collaborer avec les autres managers de l'hypermarché

Responsabilité

  • préparer les menus et les services du midi
  • superviser le travail des cuisiniers et serveurs soit une équipe de 15 à 20 personnes
  • gérer les approvisionnements et analyser l’état des stocks
  • assurer le suivi des fournisseurs
  • fixer les prix, suivre les marges, analyser les chiffres pour réaliser les objectifs
  • veiller au respect des procédures HACCP et assurer la sécurité alimentaire des clients

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel
  • 40.000 € à 52.000 € annuels fixe sur 13 mois, selon profil, à quoi s’ajoute un variable collectif équivalent à minimum 1 mois de salaire

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • statut Cadre , CDI Package fixe 2800-3000€ brut/mois + 13è mois + Prime annuelle sur objectif Poste à pourvoir de suite sur LES ARCS

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure en Marketing et Communication, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire

chargé de communication

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel
  • contrat d'apprentissage sur 2 ans Volume horaire hebdomadaire : 35h Poste sédentaire au sein du siège de l'entreprise à Puget/Argens

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous intégrez un Master 1 en lien avec les métiers de la communication

Responsabilité

  • missions : Communication : * Contribuer à la conception de la ligne éditoriale, site web * Assurer la veille médias * Rédiger des communiqués et dossiers de presse * Garantir l’édition de documents de communication avec les prestataires * Créer et monter du contenu vidéo * Réaliser des actions de relation publique – événementiel, de diffusion et de promotion de l’information * Animer les réseaux de notre cabinet * Développer un réseau de partenaires en communication Compétences attendues : * Contribue à la communication interne et externe * Respecte le droit de l’information * Gère un budget * Gère un projet * Utilise un logiciel de montage photo * Utilise des logiciels d’édition multimédia * Respecte les normes rédactionnelles * Utilise des outils bureautiques * Utilise des outils de web analyse * Utiliser la Publication Assistée par Ordinateur * Emploie des techniques commerciales * Emploie des techniques de communication * Apporte un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication * Conçoit des documents, produits documentaires et les met à disposition des acteurs concernés * Contrôle la réalisation d’une prestation * Définit une stratégie de communication * Développe un réseau de partenaires * Dirige un service, une structure * Met à jour une documentation technique * Négocie un contrat * Rédige un discours * Rédige un rapport d’activité * Sélectionne des fournisseurs, sous-traitants et prestataires * Vérifie la fiabilité d’une information

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 46 k€ brut annuel
  • 48K€ brut/an

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH
  • coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH.En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre
  • gestion d'un périmètre de 200 collaborateurs environ
  • coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH
  • superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel
  • sous la responsabilité de la direction, tu as la responsabilité du pôle RH/Paie
  • piloter les projets RH et participer à la conduite du changement qui peut en résulter
  • assurer un reporting RH régulier vers le DG

Exigences

  • vous êtes rigoureux , organisé , réactif et êtes le garant de la fiabilité de l’ensemble des dossiers que vous traitez
  • vous êtes également doté d’un excellent relationnel et avez l’esprit d’équipe
  • statut/Rémunération
  • poste basé à Guéret
  • pas de télétravail
  • autonome, vous êtes curieux dans votre activité, avez une parfaite maitrise du logiciel Cegid et êtes force de proposition pour améliorer les process en place
  • diplômé d'un BAC+3/5 Management/RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquis dans un univers PME
  • poste en CDI / Statut cadre au forfait jour

chef

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel
  • A partir de 48 k€ brut annuel
  • A partir de 27 k€ brut annuel
  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 20 k€ brut annuel
  • A partir de 22 k€ brut annuel
  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI, Forfait jour

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • notre client, supermarché à PEPIN recherche son Chef de rayon EPICERIE en CDI
  • notre client, un important Hypermarché sur St Raphael recherche son Chef de rayon DPH en CDI
  • votre Challenge
  • organiser, Manager et accompagner ton équipe
  • pour répondre aux objectifs fixés par votre Direction, vous serez en charge du rayon Boulangerie, Pâtisserie & Viennoiserie
  • assister à la création des rayons parapharmacie
  • accompagner au quotidien les conseiller dans leur mission, le respect des procédures et l'accueil client
  • d’organiser et coordonner les activités de votre secteur

Exigences

  • tu es un homme ou une femme de terrain proche de tes clients et de tes collaborateurs
  • tu as obligatoirement une expérience confirmée sur un poste similaire pendant minimum 2 ans
  • tu es obligatoirement pratiquant de sport / passionné
  • tu es obligatoirement pratiquant de sport / passionné .  Tu as idéalement une première expérience en management
  • expérience Minimum 2 ans
  • vous avez idéalement l'expérience de travail au sein d'un super/hypermarché
  • vous avez une expérience confirmée de 2 à 3 ans comme chef marée et êtes titulaire d'un diplôme professionnel
  • tu as obligatoirement de l'expérience managériale dans la distribution

assistant de gestion

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel
  • 24K€ brut fixe annuel, évolutif par la suite

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • tu as idéalement une première expérience
  • tu maîtrise des outils bureautiques et aptitudes informatiques générales
  • tu as un BAC+2 en gestion , supply ou logistique
  • rigoureux
  • esprit d’analyse

Responsabilité

  • paramétrer les outils d'approvisionnement
  • consolider les données d'approvisionnement sur son périmètre
  • passer les commandes de réassort
  • passer les commandes
  • construire un rétro-planning et suivre les approvisionnements dans les différentes étapes
  • gérer les fournisseurs pour assurer le respect des dates d'expédition
  • optimiser le mode de transport en respectant les coûts et les indicateurs qualité
  • suivre les dates de mise en stock

animateur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • de 1800 à 1900€ brut mensuel
  • statut : Agent de maitrise Date de début prévue : dès que possible Type d’emploi : CDI à 39h hebdomadaire Salaire : de 1800 à 1900€ brut mensuel Primes Evolution possible sur des postes au sein d'autres magasins de la franchise

Responsabilité

  • contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising
  • profil recherché
  • contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons
  • analyser les indicateurs de ses rayons
  • animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens
  • développer la carte de fidélité
  • rattaché au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l’équipe du magasin, ton rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l’animation et la supervision de ton équipe de conseillers vendeurs
  • gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux

Exigences

  • tu as obligatoirement une expérience réussie de management d'équipe dans le domaine du textile
  • minimum 1 an
  • minimum 2 ans
  • métier
  • animateur de ventes
  • statut du poste
  • proactif avec un force de proposition
  • agent de maîtrise / Technicien

assistant commercial

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI, 39h hebdo

Rémunération

  • 2 000

Responsabilité

  • animer la présence de la société sur les réseaux sociaux (valorisation de produits, présentation des nouveautés
  • connaitre les offre produits et les services
  • animer l'équipe commercial par des challenge et des debriefs
  • organiser la participation aux différents salons
  • gérer la partie formation en interne et externe
  • gérer les données clients et fournisseurs
  • argumenter et négocier en s'adaptant à des personnalités variées
  • résolution de problèmes ou de litiges

Exigences

  • adaptable et autonome
  • à l'écoute, organisé , soucieux et rigoureux
  • un homme ou une femme de terrain
  • agile et curieux

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • garantir la fiabilité du logiciel de paye et des paramétrages
  • mise à jour du logiciel Cegid
  • paramétrages de paie
  • etablir les déclarations sociales et DSN mensuelles : contrôle des assiettes de cotisations et des montants
  • management des 2 gestionnaires RH sous la responsabilité de la RRH
  • garantir les remontées de données entre les magasins et le siège concernant les variables de paie et les dossiers des salariés
  • rédiger les contrats de travail, renouvellement des périodes d’essai, avenants …
  • répondre aux demandes des salariés et des Responsables

Exigences

  • vous êtes rigoureux , organisé , réactif et êtes le garant de la fiabilité de l’ensemble des dossiers que vous traitez
  • expérience Minimum 4 ans
  • vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire, multi-sites
  • vous êtes également doté d’un excellent relationnel et avez l’esprit d’équipe
  • RH / paie, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable
  • vous avez une première expérience en management
  • vous pouvez aussi être amené à travailler en collaboration avec la RRH sur des dossiers transverses
  • vous êtes rigoureux , organisé , réactif et êtes le garant de la fiabilité de l’ensemble des dossiers que vous traitez. Vous êtes également doté d’un excellent relationnel et avez l’esprit d’équipe

Rémunération

  • salaire A partir de 39 k€ brut annuel