SKOTT GROUP Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez SKOTT GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SKOTT GROUP recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME
  • 1 CDI à temps partiel

Responsabilité

  • laure blazy
  • nous recherchons un/une chargé de recrutement IT à temps partiel pour renforcer nos équipes
  • au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de la recherche des candidats pour nos clients grands comptes
  • pour le moment ce poste est ouvert à temps partiel
  • possibilité de travail à distance bien que des points sur site avec les équipes seront à prévoir
  • profil recherché
  • vous possédez déjà des expériences réussies dans le domaine de la recherche et du recrutement dans l'IT
  • au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de la recherche des candidats pour nos clients grands comptes

Exigences

  • définir les besoins en recrutement et créer les fiches de postes
  • publier les offres d'emploi sur les différents réseaux et supports de communication
  • expérience Minimum 3 ans
  • de formation supérieure, vous avez de l’expérience en Recrutement
  • vous possédez un excellent relationnel, vous faite preuve de motivation et de persévérance
  • animer votre réseau de candidats
  • vous avez un réel sens du contact et des capacités d’analyse et de discernement
  • enrichir le vivier de consultants

ingénieur de production

Rémunération

  • 40 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • intégré Au Sein De La Direction Opérations, Dans L’équipe Infogérance De Notre Entité Cloud, Vos Principales Missions Seront De
  • contrôler le bon fonctionnement des applications
  • coordination entre les équipes de build Devops et les techniciens d’exploitation
  • gérer les incidents de production
  • etablir des diagnostics et des corrections de second niveau
  • assurer la communication des rapports d’incidents
  • appliquer les règles de sécurité informatique
  • scripting, automatisation

Exigences

  • des systèmes d’exploitation Microsoft Windows, Linux
  • des environnements Java, BDD, Postgres SQL, Tomcat
  • D’une stack LAMP
  • du scripting

consultant

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • 🔹 Garantir la cohérence du Core Model avec les processus Finance du groupe
  • 🔹 Analyser, challenger et valider les livrables de l’intégrateur
  • 🔹 Participer aux ateliers de conception et aux arbitrages fonctionnels
  • 🔹 Identifier les écarts et proposer des solutions adaptées
  • 🔸 Analyser, valider et sécuriser les spécifications fonctionnelles
  • 🔹 Contribuer aux phases de tests et à la recette métier
  • 📄 Cahiers de tests & scénarios UAT
  • 🔹 Accompagner les utilisateurs clés

Exigences

  • 🔹 Autonomie, rigueur et proactivité
  • 🔹 Esprit d’analyse et de synthèse
  • 🔹 Sens du service et orientation utilisateur
  • 🔹 Orientation utilisateur et sens du service
  • 🤝 Soft skills

consultante

Exigences

  • au moins 5 ans d'expérience en change management
  • une connaissance du milieu pharmaceutique est demandée
  • une appétence pour les projets data / IA est recommandée
  • dynamisme, pro-activité, autonomie et créativité seront clés dans la sélection du profil

Responsabilité

  • accompagner au plus près les équipes opérationnelles dans l'adoption des nouvelles pratiques
  • produire des reportings réguliers pour les sponsors de projets
  • élaborer les plans de change adaptés aux différentes populations
  • piloter le calendrier des actions de change et assurer le suivi des livrables
  • accompagnement des Équipes Terrain
  • identifier les ambassadeurs du changement et créer un réseau de relais terrain
  • pilotage & Reporting
  • élaborer et déployer le plan de communication du changement

développeur net

Responsabilité

  • concevoir des solutions répondant aux besoins fonctionnels et techniques
  • développer des fonctionnalités robustes et maintenables
  • respecter les standards de développement et bonnes pratiques de l’équipe
  • participer au monitoring et à la gestion des incidents de production
  • contribuer à la maintenance et à la simplification de la plateforme
  • participer à l’amélioration continue de l’équipe et des processus
  • travailler dans un environnement en flux continu
  • être force de proposition sur les choix techniques et l’organisation

Exigences

  • minimum 5 à 6 ans d’expérience sur des missions similaires
  • solide expérience obligatoire sur React récent et .NET récent
  • bonne capacité d’analyse et de conception
  • autonomie et esprit d’initiative
  • excellent relationnel et communication fluide
  • capacité à travailler en équipe dans un environnement agile
  • orientation résultats et qualité
  • expertise Full Stack équilibrée : 50% Front / 50% Back

scrum master

Responsabilité

  • être le garant des valeurs Lean-Agile et du respect des principes SAFe
  • accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et standards de qualité
  • aider le Product Owner à prioriser et gérer efficacement le backlog
  • lever les obstacles, résoudre les conflits, et favoriser la fluidité des échanges
  • encourager la montée en compétence et l’autonomie de l’équipe
  • accompagner, si besoin, des équipes supports non informatiques dans leur appropriation des pratiques agiles
  • faciliter les cérémonies agiles : planning, revue, rétrospective, Scrum of Scrums, etc
  • participer aux cérémonies du train : PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt

Exigences

  • bon leadership, esprit d’équipe et excellentes capacités de communication

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • contribuer à la préparation des documents des études
  • expérience confirmée en gestion de projet dans un contexte international
  • autonome et leadership
  • monitorer les mesures de performances opérationnelles , les milestones et le budget des études en vie réelle
  • contribuer au procès de sélection de la CRO et des fournisseurs, en collaboration avec l'équipe achats et l’outsourcing manager, et leader la création du cahier de charge avec l’outsourcing manager
  • garantir le respect des timelines et de la qualité des livrables documents générés par la CRO ou le Dat aprovider
  • coordonner avec la CRO/ le data provider la préparation et réalisation des réunions, y compris la réunion du kick off, les réunions de l'équipe d’étude, les réunions investigateurs, de formation, les réunions de revue des données, de présentations des données…

Responsabilité

  • assurer le reporting au management
  • assurer et superviser les activités de clôture de l'étude par la CRO
  • coordonner l’équipe projet interne et toutes les activités opérationnelles en lien avec le projet
  • garantir que le TMF de l’étude est complet et à jour

ingénieur

Exigences

  • ce poste est fait pour vous

Responsabilité

  • traiter et qualifier les alertes remontées par les plateformes de détection
  • participer aux cellules de crise en tant qu'analyste opérationnel et aux REX post-incident
  • contribuer à l'amélioration continue : nouveaux cas d'usage de détection, optimisation des règles Sentinel, réduction des faux positifs