SMARTSTEPS Salaire
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Paris
21 BOULEVARD HAUSSMANN, 75009 PARIS 9
SIREN:
502799984Les salaires sur les positions chez SMARTSTEPS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
secrétaire
Comparaison des salaires — secrétaire
Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SMARTSTEPS 2333 € +40%
ONE TWENTY ONE 1833 € +10%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SMARTSTEPS recrute pour des postes:
assistant de direction
La langue
- anglais
Rémunération
- 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
Type de contrat
- CDI
Exigences
- une belle opportunité !! merci d'adresser votre CV en français ou en anglais ainsi que votre préavis et prétentions salariales
secrétaire juridique
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Rémunération
- 28 000,00€ à 32 000,00€ par an
Exigences
- you are a flexible service orientated person
- fluent English, lots of documents are in English
Responsabilité
- general administration tasks
- formatting documents
assistant administratif
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 30 000,00€ à 45 000,00€ par an
Exigences
- assistant/e facturation - expérience en cabinet d'avocats et en facturation est requise. 45KE max et une première expérience en cabinet d'avocats ou secteur proche
- assistanat poste en CDD 6 mois du lundi au vendredi au sein d'un pool d'assistants - ambiance rigoureuse et international. De préférence une langue maternelle anglaise ou niveau équivalent. Salaire 30-36K
- juridique: 1 an
secrétaire
Exigences
- travail en soirée
- bilingue français et anglais
- niveau avancé en MS Office
- expérience en administration/taches bureautiques
- un permis de travail
- rigueur et sens du service sont obligatoires
- une premiere expérience en cabinet d'avocats ou un secteur très proche conseil, audit, banque
- une expérience en cabinet d'avocats
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps partiel, CDI
- temps plein, CDD
- temps plein, CDI
- temps plein, CDI, CDD
- temps partiel, CDD
Rémunération
- 28 000,00€ à 30 000,00€ par an
- 28 000,00€ à 35 000,00€ par an
- 30 000,00€ à 45 000,00€ par an
- 30 000,00€ à 45 000,00€ par an
- jusqu'à 30 000,00€ par an
- 28 000,00€ à 40 000,00€ par an
- 28 000,00€ à 45 000,00€ par an
- 40-50KE selon profil
Responsabilité
- RESPONSIBILITIES: Taches juridique variées, beaucoup de mise en page de documents en MS Word
responsable rh
La langue
- anglais
- espagnol
- italien
Avantages
- voiture de fonction
Responsabilité
- il représentera également la fonction RH France dans l'équipe RH européenne
- mots-clés– expérimenté/e, opérationnel/le, droit social, coach, recrutement
- optimiser les processus RH ; structurer et rédiger des communications internes en étroite collaboration avec le marketing
- il s'agit d'un rôle autonome axé sur la coordination opérationnelle et la mise en œuvre de toutes les activités liées aux personnels en plus de l’assistance à la réflexion stratégique des Directions Générales
- ce poste sera majoritairement opéré depuis la région de Rouen et le reste entre les régions de Clermont-Ferrand et de Paris ou autre déplacement
- conseiller, partager les meilleures pratiques et guider la gestion hiérarchique
- organiser les sondages et coordonner avec la direction l'analyse des résultats. Mettre en oeuvre des plans d'actions dérivés
- administrateur de la paie en région de Rouen) axé sur la coordination opérationnelle et la mise en œuvre de toutes les activités liées aux personnels en plus de l’assistance à la réflexion stratégique des Directions Générales
Exigences
- diplômé en RH avec 5 ans d'expérience pertinente au minimum en tant que Responsable RH
- pragmatique, opérationnel, esprit d’équipe
- une expérience antérieure dans un rôle en RH dans un environnement similaire est obligatoire
- capacité à travailler efficacement avec diverses équipes internationales
- personnalité – pragmatique, opérationnel, esprit d’équipe
- personnalité
- disponible pour voyager et travailler en soutien de plusieurs Business Units. Des voyages exceptionnels vers l’un des 18 points de vente en France peuvent également être nécessaire
- une expérience ou bonne connaissance de la législation Européenne
comptable
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13.3 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEdivers avantages
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 3 An(s)
Exigences
- Logiciels comptables
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
La langue
- Anglais
Autorisation
- B - Véhicule léger
technico commercial
Avantages
- interessement
- voiture de service
- voiture de fonction
- telephone portable
- plan epargne
- mutuelle
- carte carburant
- plan d'epargne
La langue
- japonaise
- allemand
- espagnol
- tchèque
- portugais
- néerlandais
- arabe
- anglais
Responsabilité
- cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
- négociez les prix et les délais
- développer le canal de vente digital
- votre quotidien ?
- vendre et valoriser de nos produits et services auprès de notre clientèle B to B
- prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique
- etablir les devis
- prospecter de nouveaux clients
Exigences
- experience : Débutant accepté
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- RDV sous 7 jours
- permis B
- établir un devis
- conditions et Avantages
analyste
Avantages
- tickets restaurants
- ordinateur portable
- voiture de fonction
- voiture de service
- interessement
- mutuelle
- remboursement transport
- plan epargne
La langue
- japonaise
- néerlandais
- tchèque
- portugais
- arabe
- italien
- anglais
- russe
Exigences
- déterminer des mesures correctives
- par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap
- conditions et Avantages
- niveau de formation BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience non renseigné
- analyser les besoins du client
- autonomie
- rigueur
- vous pourrez bien sûr, tout au long de l'étude de votre candidature, accéder à vos données ou vous opposer au traitement de celles-ci
Responsabilité
- présentation de la société
- suivre les recettes utilisateurs et les mises en production
- bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable
- activités et tâches spécifiques
- poste et missions
- savoir-être - savoir-faire
- connaissances et compétences
- mission principale
commerciale
Avantages
- carte carburant
- salle de sport
- ordinateur portable
- remboursement transport
- voiture de fonction
- tickets restaurants
- mutuelle
- titres restaurants
La langue
- allemand
- anglais
- portugais
- russe
- italien
- espagnol
- polonais
- néerlandais
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- enregistrer les données d'une commande
- conseiller un client
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- élaborer des propositions commerciales
- définir les modalités d'une vente avec un client
- techniques de vente
Responsabilité
- nous souhaitons transmettre nos compétences pour qu'ensemble, nous soyons au service de nos clients
- prospection commerciale
- le réseau apporte une assistance permanente en cours d'exploitation des agences
- nous proposons un contrat de franchise
- vous aurez un soutien et un accompagnement quotidien par un responsable de Prospection afin d'améliorer vos performances à l' aide d'une formation permanente à nos méthodes de vente
- en véritable conseiller/conseillère, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance
- vous prenez en charge le secteur qui vous est confié et assurez vos actions commerciales en itinérance - Vous réalisez des actions de prospections- Force de proposition, vous conseillez vos clients sur différents produits de service
- vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et votre hiérarchie
directeur
Avantages
- voiture de service
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- plan epargne
- plan d'epargne
- salle de sport
- mutuelle
- titres restaurants
La langue
- portugais
- japonaise
- néerlandais
- anglais
- arabe
- italien
- allemand
- russe
Exigences
- lire la suite
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- management
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- quel est le profil idéal ?
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
Responsabilité
- accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
- participer à la dynamique de secteur
- vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
- vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
- vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
- assurer un cadre sécurisant
- favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
- profil recherché