SMASH Salaire

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Paris
78 AVENUE DES CHAMPS ELYSEES, 75008 PARIS 8
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+33 6 51 24 88 63
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495130114

Les salaires sur les positions chez SMASH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 292 €/mois

Salaire net / mois

~3 347 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SMASH recrute pour des postes:

ingénieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • alizée Baron
  • rattaché au Directeur des Opérations, vous aurez pour mission principale la gestion des projets liés à une construction
  • vous êtes en charge de la gestion des projets de la première consultation à la fin des travaux
  • vous rédigez tous les documents techniques demandés par les architectes, OPC
  • vous rédigez tous les documents techniques demandés par les architectes, OPC
  • vous savez utiliser autodesk pour la réalisation de dessins simples sur plans de masse
  • vous êtes présent aux réunions de chantier si nécessaire
  • vous réalisez les calculs de charge de nos points d’encrages sur les dalles plafonds

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • orientation client, forte disponibilité et sens du service
  • aisance relationnelle, capacité à écouter et conseiller, à faire preuve d’empathie
  • vous faites preuve d’autonomie
  • maitrise du vocabulaire BTP
  • forte capacité d’analyse et de synthèse, compétences administratives
  • connaissance du logiciel Autodesk , dessin
  • mobile partout en France

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • guldmann est l'un des principaux fabricants de matériel de transfert de personnes dans le monde commercialisé sous la marque Guldmann

chargé de communication

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyse des marchés & analyse des clients , définition des
  • aide au développement de l'offre commerciale
  • pilotage cohérence SEM
  • mise en place et suivi Plan marketing et Plan de communication (cibles, objectifs, plans
  • création supports Print / Digital (communication, outils d'aide à la vente, argumentaires
  • benchmark, veille concurrentielle, nouvelles tendances
  • gestion de la production de contenu
  • reporting KPI actions marketing hebdomadaire et mensuel

Exigences

  • bilingue FR
  • passionné et créatif
  • autonome et rigoureux
  • excellentes compétences rédactionnelles
  • la connaissance des marchés UK et USA tourisme est un plus
  • aisance relationnelle
  • maîtrise des outils bureautique
  • bac +3 à Bac +5

chef

Rémunération

  • 30 - 38 k€ brut annuel
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • poste à pourvoir en CDD
  • aisance relationnelle et sens du service client
  • 3 ans d’expérience minimum dans une équipe digitale, en agence ou chez l’annonceur
  • curiosité, proactivité et vivacité d’esprit
  • maîtrise des outils bureautique
  • bac +3 à Bac +5

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable Digital de la production, vos missions principales sont les
  • mettre en place des tests automatiques
  • récupérer les besoins en interne
  • participer à la formalisation
  • analyse des performances des sites
  • faire le reporting et l’analyse de la TMA mensuelle
  • coordonner la prise en charge et le traitement des besoins par les agences (agence Web
  • gérer et prioriser les tickets d’anomalies

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • etablir les devis clients pour les pré-visiteurs
  • assurer la fiabilité des données clients et produits au sein du logiciel de facturation Pixel
  • générer les attestations sur l’honneur dans le cadre de « Ma Prime Rénov »
  • etablir les avoirs pour les dossiers concernés
  • effectuer un reporting hebdomadaire de votre activité auprès de votre Responsable et du service financier

Exigences

  • assistant adv ou similaire: 1 an

business developer

Responsabilité

  • nous recrutons pour l’un de nos clients, un Business Developer en CDI, disponible au plus vite
  • directement rattaché au Head Of Sales, ta principale mission sera de développer et d’augmenter le portefeuille de prospects et clients
  • prospection
  • engagée et innovante, elle a su se réinventer à l’arrivée de la crise Covid, en développant son activité digitale pour assurer les conditions d’une croissance déjà remarquable
  • qualification
  • démo/approfondissement
  • proposition commerciale & négociation
  • closing

Exigences

  • tu n’as pas peur du téléphone
  • tu as envie d’apprendre et de progresser très vite au contact d’une méthode reconnue
  • tu es curieux, tu as l’esprit d’équipe et de l’énergie à revendre
  • tu es un « chasseur » dans l’âme, tu es reconnu pour ta pugnacité et tu es prêt à relever de grands challenges
  • tu veux rejoindre une équipe dynamique, engagée et ultra motivée à l’idée de faire décoller sa start-up en France et à l’international

hôtesse

Rémunération

  • à partir de 1 160,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • je recherche une personne sérieuse, souriante, organisée, dynamique qui peut gérer les commandes ainsi que la propreté du lieu
  • pas d'expérience requise
  • vendeur caissier ou similaire: 1 an

responsable paie

Exigences

  • la maitrise du logiciel de paie SILAE serait un atout pour votre candidature
  • orientation client, forte disponibilité et sens du service
  • connaissance d’un ou plusieurs SIRH
  • aisance relationnelle, capacité à écouter et conseiller, sens de la discrétion
  • expérience confirmée sur un poste similaire dans un environnement Retail idéalement
  • compétences analytiques et maîtrise des outils informatiques
  • leadership naturel
  • organisation, réactivité et rigueur afin de toujours agir dans une démarche qualité

Responsabilité

  • etablir les contrats, avenants, courriers réglementaires
  • produire et contrôler les paies pour l’ensemble du groupe
  • préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie
  • gérer les formalités d’embauche
  • assurer et contrôler la cohérence de la déclaration sociale nominative
  • suivre les incidents paie et mettre en œuvre des solutions
  • informer et conseiller les collaborateurs du siège et des restaurants sur les procédures, la réglementation
  • calculer et réaliser des STC, éditer des documents de fin de contrat

comptable

Responsabilité

  • saisie et lettrage des règlements manuels
  • comptabilisation et règlement des factures d’achats fournisseurs
  • vérification, imputation et comptabilisation des factures
  • révision mensuelle des comptes de tiers : justification des soldes fournisseurs, cadrage des balances auxiliaires
  • suivi des bons à payer
  • suivi des dettes : relance, justification, documentation
  • emission des règlements fournisseurs
  • création des nouveaux fournisseurs

Exigences

  • appétence pour le secteur de l’immobilier commercial
  • autonomie, rigueur et adaptabilité
  • expérience significative de 2-3 en comptabilité fournisseurs et dans un contexte multi-entités dans l’idéal

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • maitrise des techniques d’animations commerciales
  • orientation client, sens du résultat et de la performance
  • gestion des ressources humaines et connaissance du cadre légal
  • force de conviction, capacité à penser autrement et aisance relationnelle en toutes circonstances
  • expérience dans la mise en place d’un call center France ou international
  • leadership naturel, capacités à écouter, motiver et driver ses équipes
  • expérience confirmée dans le management d’équipe en call center indispensable
  • organisation, réactivité et rigueur afin de toujours agir dans une démarche qualité

Responsabilité

  • constituer l’équipe Projet et définir le cahier des charges : définition des étapes clés, objectifs, et retroplanning
  • être garant de la bonne application des procédures et proposer des actions correctrices le cas échéant
  • définir et piloter les budgets en lien avec la direction
  • assurer une veille permanente du marché
  • suivre les KPIs relatifs à la relation clients et driver les équipes en ce sens : définir des incentives/challenges en cohérence avec les objectifs fixés
  • gérer et résoudre les litiges clients
  • déterminer les outils nécessaires : solutions on demand/on premise
  • être dans une démarche d’amélioration continue : des process, outils, de l’expérience client/collaborateur