SMDA Salaire
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Paris
33 BOULEVARD RICHARD LENOIR, 75011 PARIS 11
SIREN:
531737138
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez SMDA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SMDA recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le rapprochement des factures et des bons de commande
  • la saisie de toutes les pièces comptables
  • L’imputation des factures avec un accès analytique
  • les rapprochements bancaires
  • la réalisation des relances clients et échanges avec les fournisseurs
  • etablissement des TVA, CVAE…
  • la tenue comptable quotidienne, ainsi que la révision des comptes mensuels/annuels jusqu’au bilan et liasse, en collaboration avec d’autres entités
  • le reporting mensuel groupe

Exigences

  • de formation Bac pro compta minimum, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en comptabilité
  • maîtrise du logiciel Quadra Compta
  • connaissance de l’ERP Solutions BTP serait un plus
  • vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et méthodique ? Vous avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe soudée ? Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature à xxxxxxxxxxxxxxxx

gestionnaire paie

Exigences

  • déplacements ponctuels sur sites en Ile de France
  • la maitrise de Quadra Paie serait un plus ainsi que la connaissance du régime agricole, la MSA
  • la maîtrise des outils bureautiques est indispensable
  • poste à pourvoir rapidement
  • rémunération selon expérience
  • réactif et polyvalent, vous faites preuve de rigueur et de dynamisme. Doté d’un bon sens de l’organisation, vous avez le goût des chiffres
  • type d’emploi : Temps plein, CDI
  • vous êtes diplômé d’un Bac+2 ans et/ou vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 années en gestion de paie et administration du personnel

Responsabilité

  • déclarations sociales mensuelles et annuelles: DSN, évènementielle, fin de contrat
  • L’établissement de la paie : de la collecte des variables des différents sites au contrôle de paie, et des STC
  • L’établissement et le suivi des arrêts maladie et accidents du travail, longue maladie
  • gestion des acomptes et des saisies arrêts
  • au sein du service RH & paie du Groupe, dans un contexte multi sociétés, multi conventions vous êtes en charge de tous les aspects liés à la paie et l’ADP sur un portefeuille dédié
  • de l’embauche à la sortie du salarié : vous collectez l’ensemble des documents auprès des relais RH en région et des collaborateurs, et constituez les dossiers du personnel que vous suivez
  • gestion quotidienne des questions de collaborateurs sur différents sujets, congés payés, paie, attestation …
  • rédaction des contrats de travail, affiliation/radiation aux différents organismes

chauffeur

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 76%

elagueur

Exigences

  • obligatoirement titulaire de votre Certificat de Spécialisation Taille et Soin de Arbres, débutant ou confirmé
  • en possession d’un diplôme du paysage
  • vous avez au moins une première expérience professionnelle dans le domaine du paysage
  • vous avez également un bon relationnel avec la clientèle
  • permis B et EB- le permis C et le CACES 1B/3B serait un plus
  • permis B indispensable permis EB, permis C et caces serait un plus
  • aptitude confirmée pour le travail en équipe : respect des règles et consignes de vie de l’entreprise
  • autonome, passionné par votre métier, vous souhaitez vous investir dans une entreprise tournée vers un objectif : l’excellence et la satisfaction client

Responsabilité

  • entretenir les arbres juvéniles
  • doit comprendre rapidement les consignes d’un grimpeur élagueur et l’assister en respectant toutes les consignes de sécurité
  • assister efficacement le grimpeur élagueur au sol
  • assurer le périmètre de sécurité
  • réaliser ses interventions de manière organisée et autonome, en sécurité maximale tout en veillant à la satisfaction du client
  • aider l’élagueur à accomplir ces différentes tâches dans des conditions de sécurité optimales
  • tronçonnage, broyage et évacuation des déchets de coupes
  • intervenir dans le respect des consignes et du règlement intérieur de l’entreprise

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • encadrement d’une équipe d’ouvriers paysagistes
  • tonte de grands espaces, Tailles d’arbustes, gestion différenciée et aménagement d’espaces écologiques et paysagers urbains et périurbains
  • sensibilisation à l’environnement et veille écologique
  • observation visuelles de végétaux pour recherche et identification de symptômes/ravageur/maladies …
  • plantation, Ramassage de feuilles, Débroussaillage

Exigences

  • le poste est à pourvoir en CDI, rémunération selon profil, panier repas, participation