SMICVAL Salaire
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Saint-Denis-de-Pile

Les salaires sur les positions chez SMICVAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de développement
commercial
chef d'équipe
chargé de recrutement
valoriste

Comparaison des salaires — chargé de développement

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SMICVAL 3333 € +33.3%
christel jesus 3333 € +33.3%
LEYTON FRANCE 2833 € +13.3%
YOYO 800 € -68%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez SMICVAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de développement
3333 €
-17%
2774 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SMICVAL recrute pour des postes:

conducteur de travaux

Responsabilité

  • conduire les opérations de construction d'équipement ou du patrimoine dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité à travers un contrôle de toutes les étapes du chantier, de l’étude du dossier à la réception des travaux

valoriste

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 800,00€ par mois

Exigences

  • experience souhaitée en gestion de la relation client
  • qualités relationnelles
  • esprit d'équipe
  • sensible à la démarche Zéro Waste
  • autonomie
  • sens des responsabilités
  • adaptabilité
  • permis B

Responsabilité

  • L’accueil de qualité et l’accompagnement des usagers

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • gestion administrative des assurances
  • mandatement Recettes et/ou dépenses
  • suppléance des régies
  • participation aux projets et à l'activité du service
  • mise à jour des tableaux de bord

Exigences

  • formation en comptabilité. Expérience souhaitée sur un poste similaire. Connaissances des finances publiques et régies souhaitables
  • rigueur, fiabilité, autonomie, esprit d'équipe et d'analyse, capacité à travailler en transversalité
  • comptabilité: 1 an

approvisionneur

Responsabilité

  • 1/ La gestion de la chaîne d’approvisionnement
  • 2/ La gestion des stocks
  • le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 138 communes de Gironde et 200 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers
  • rattachement hiérarchique : Responsable des Services Généraux
  • 4/ La gestion financière de l’activité
  • vous participez à l’amélioration continue du système de management Qualité Sécurité Environnement. Vous maîtrisez la politique Qualité, la politique Santé / Sécurité et la politique et la politique Environnement dans vos activités

Exigences

  • doté de véritables qualités relationnelles, votre capacité à entretenir une relation « client-fournisseur » avec l’ensemble des services et partenaires, votre réactivité et votre autonomie vous permettront de réussir cette mission
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l’anticipation, votre capacité d’adaptation et d’organisation, votre rigueur, votre sens du service à autrui
  • de plus, le CACES chariot élévateur et la connaissance de l’environnement territorial, notamment la gestion des achats publics, sont des atouts pour ce poste

mecanicien

Responsabilité

  • le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde recrute, au sein de la Direction Opérationnelle, un mécanicien Poids Lourds pour assurer la maintenance préventive et curative sur l’ensemble des équipements et des véhicules en accord avec l’homologation du constructeur et le respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement
  • liens fonctionnels : Responsable et Chefs d’équipes de l’exploitation Collecte

chef d'équipe

Responsabilité

  • vous veillez au maintien de la cohésion et de la motivation de l'équipe dans un climat de confiance
  • garant de l'efficience de l'exploitation : Vous vous assurez que l'ensemble des équipements nécessaires à l'exploitation soient présents et en bon état
  • vous assurez le suivi des horaires de travail des agents à travers leurs affectations, la saisie des absences, le traitement des anomalies, etc
  • le SMICVAL recrute un chef d'équipe pour coordonner, planifier l'activité, animer et accompagner les équipes en assurent le bon fonctionnement de l'ensemble des activités dans le respect des règles et des procédures
  • vous serez moteur dans l'analyse des accidents, l'évolution des risques et l'amélioration des conditions de travail
  • vous renseignez les indicateurs de suivi de l'activité et l'aide à la préparation des bilans d'activités
  • vous participez à la gestion des ressources humaines en assurant le progrès social et l'amélioration des conditions de vie au travail
  • management des équipes et conduite du changement :  Véritable animateur, vous communiquez et informez les équipes sur les activités et les projets

Exigences

  • titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la logistique et du management
  • rigoureux et organisé, vous disposez de compétences certaines en planification
  • vos connaissances du domaine de la gestion des déchets, de l'environnement territorial et le permis PL sont des atouts pour ce poste
  • titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la logistique et du management. Rigoureux et organisé, vous disposez de compétences certaines en planification
  • véritable manager de proximité, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance, votre sens de l'écoute et de la pédagogie
  • vous bénéficiez d'une véritable aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils informatiques
  • soucieux de l'environnement, vous êtes sensible à la démarche Zero Waste. Vos connaissances du domaine de la gestion des déchets, de l'environnement territorial et le permis PL sont des atouts pour ce poste
  • votre capacité à travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services et partenaires vous permettront de réussir cette mission

commercial

Responsabilité

  • 1/ Responsable du recrutement et de la relation aux usagers
  • le développement et la gestion du portefeuille des usagers
  • la gestion de la relation « client »
  • la gestion de la relation « client »
  • le pilotage commercial
  • véritable facilitateur, vous assurez l’animation d’une équipe aux missions variées et en planifiez l’activité
  • vous gérez les clients stratégiques du portefeuille, vous allez à la rencontre des professionnels et des élus du territoire pour présenter et valoriser les services du SMICVAL afin de les vendre
  • en binôme avec la Directrice, vous participez au bon fonctionnement de la direction et au respect de ces objectifs stratégiques, à l’élaboration et au suivi du budget et des marchés publics en lien avec l’activité

chargé de recrutement

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • à partir de 1 900,00€ par mois

Exigences

  • autonome et fiable, vous faites preuve d’organisation et d’adaptabilité pour jongler entre vos différentes missions
  • vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et plus globalement, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies
  • soucieux de l’environnement, vous êtes sensible à la démarche Zero Waste
  • le profil idéal
  • le poste est à pourvoir à Saint Denis de Pile en CDD
  • vous avez une première expérience en recrutement, vous êtes reconnu.e pour vos compétences en relation humaine, votre sens de l’écoute, de l’analyse et de la communication
  • votre sens des responsabilités et du service, votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en transversalité vous permettront de réussir cette mission

Responsabilité

  • contribuer au processus de recrutement
  • vous travaillez en collaboration avec les différents services afin de réceptionner et comprendre leurs besoins en recrutement
  • le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et 200 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers
  • vous réceptionnez les documents administratifs et consolidez les dossiers des candidats
  • vous attirez, recrutez et veillez à l’intégration des futurs talents répondant aux exigences, aux besoins et à la culture de la collectivité
  • vous rédigez des courriers et/ou notes
  • vous assurez le suivi des intégrations
  • vous contribuez au renforcement de la marque employeur auprès des candidats et au développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Secrétaire général adjoint

Avantages

  • Télétravail hybride

Responsabilité

  • Préparer et animer la gouvernance stratégique
  • Piloter le suivi du pacte de gouvernance, de ses échéances et de ses engagements
  • Organiser le fonctionnement des instances de gouvernance du syndicat
  • Coordonner les ordres du jour et les dossiers soumis à délibération
  • Valider les comptes rendus et garantir la diffusion des actes
  • Développer et coordonner les partenariats institutionnels stratégiques
  • Contribuer au pilotage de projets transversaux et stratégiques
  • Préparer les revues d’avancement et les éléments d’arbitrage

Exigences

  • Formation supérieure en droit public, administration publique, politiques publiques, sciences politiques ou développement territorial
  • Expérience confirmée dans un poste stratégique à périmètre similaire, acquise dans un environnement territorial
  • Capacité à travailler à l’interface entre élus, direction générale, directions métiers et partenaires institutionnels
  • Maîtrise du pilotage de projets complexes
  • Bonne compréhension du bloc communal, intercommunal et de la gouvernance des syndicats mixtes
  • Capacité à rédiger des notes de décision et des scénarios
  • Capacité à analyser les actes avec fiabilité et à faire preuve d’esprit de synthèse
  • Diplomatie, sens de l’écoute et qualités relationnelles