contribuez à l'étude, la négociation et la rédaction des accords collectifs
assurez la veille juridique et intégrez les évolutions dans les dispositifs du Groupe
piloter avec la DRH les projets de négociations avec les partenaires sociaux
analysez les situations / problématiques relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail, et proposez des solutions
gérez les procédures disciplinaires ainsi que les contentieux prud'homaux en lien avec nos avocats
représenter la Direction au sein des différentes commissions du CSE
préparer les dossiers nécessaires à la tenue des réunions avec les instances représentatives du personnel
enfin, vous pourrez être amenés à participer à des projets transverses en lien avec la Direction des Ressources Humaines
Exigences
charisme et leadership
rigueur et analyse
capacité d'adaptation, autonomie, organisation personnelle et gestion des priorités
diplômé d’un Bac + 5 en droit social/droit du travail, vous possédez une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire idéalement en ESN
capacité à s’adapter aux situations de terrain
force de conviction et capacité de négociation
respect de la confidentialité
juriste
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
suivi des provisions, suivi du reporting
veille juridique…
définition et mise en place de la stratégie de défense
interface avec les correspondants internes et externes
commerciaux conclus par la société avec ses clients
analyse du dossier en lien avec les opérationnels
fournisseurs
animation de formation juridique interne
Exigences
titulaire d'un BAC+5 en droit des sociétés/droit des affaires, vous avez au moins minimum 4 ans d'expérience en ESN,dans le domaine de l’IT et/ou en cabinet
vous avez le sens de l'écoute et du dialogue
votre capacité d’adaptation vous permet de vous adresser à tout type d’interlocuteurs
ingénieur
Rémunération
A négocier
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Commerce
Numérique et Développement informatique
ingénieur
Rémunération
A négocier
38 - 48 k€ brut annuel
32 - 48 k€ brut annuel
A partir de 38 k€ brut annuel
A partir de 50 k€ brut annuel
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chef
Rémunération
A partir de 37 k€ brut annuel
A négocier
A partir de 38 k€ brut annuel
38 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
business analyst
Rémunération
A négocier
A partir de 41 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
consultant
Rémunération
A négocier
A partir de 48 k€ brut annuel
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
développeur java
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
38 - 50 k€ brut annuel
A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
architecte
Rémunération
A partir de 43 k€ brut annuel
40 - 60 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
data analyst
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
A partir de 50 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de développeur java
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.6k €
2025
3.3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de business analyst
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.6k €
2025
3.3k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise