SMITH ET NEPHEW Salaire
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Gennevilliers
101 AVENUE LOUIS ROCHE, 92230 GENNEVILLIERS
SIREN:
577150840
Commerce

Les salaires sur les positions chez SMITH ET NEPHEW

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technico commercial
2.7k €
▼9%

Tendances salariales - technico commercial

Salaire moyen

Actuel

2666€

Dernière offre

Variation totale

-9%

depuis 2024

Dernière modification

-9%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

2791€

sur 2 points

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
business developer
technico commercial
chef de produit

Comparaison des salaires — business developer

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

INSTITUT DE FORMATION DES 4166 € +42.9%
SMITH ET NEPHEW 3500 € +20%
ACCENIOM CONSULTING 2833 € -2.8%
TRIMANE 2500 € -14.3%
SCI THE BRIDGE 1666 € -42.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez SMITH ET NEPHEW

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technico commercial
2791 €
8%
2988 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 177 €
/ mois
Cotisations
614 €
/ mois
Brut
2 791 €
/ mois
Net annuel
26 128 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SMITH ET NEPHEW recrute pour des postes:

commerciale

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • A négocier
  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

La langue

  • anglais
  • néerlandais

Responsabilité

  • délivre des formations aux équipes de ventes
  • organise des événements d'apprentissage sur la plateforme Learning Unlimited
  • travaille avec les RH et la direction des ventes pour remédier aux écarts de performance
  • développe des plans stratégiques et tactiques pour le compte de l Equipe Commercial Training & Education
  • développe des plans stratégiques et tactiques pour le compte de l’Equipe Commercial Training & Education
  • S'assure que tous les membres de l'équipe de vente sont certifiés sur les connaissances, les compétences et les comportements nécessaires pour être performants
  • supervision directe et indirecte d'une petite équipe d experts analystes des opérations de vente
  • agir en tant que réel partenaire commercial pour les responsables commerciaux que vous soutenez par vos conseils, vos idées, vos initiatives d'amélioration, vos rapports, vos tableaux de bord et vos analyses des performances des franchises et des marques, des événements stratégiques et du portefeuille de ventes.  Synthétiser les résultats d'analyse pour fournir des informations exploitables par les parties prenantes de l'entreprise

Exigences

  • une expérience commerciale est un plus
  • expertise et compréhension des produits Wound Device, des parcours cliniques, des procédures chirurgicales et de l environnement concurrentiel
  • expertise et compréhension des produits Wound Device, des parcours cliniques, des procédures chirurgicales et de l’environnement concurrentiel
  • expérience en management direct et indirect, capacité à diriger une petite équipe d'administrateurs/analystes
  • compétences sophistiquées en matière de facilitation et de présentation, en mettant l'accent sur les principes d'apprentissage des adultes et l'apprentissage interactif
  • expérience de la gestion des processus et des performances avec les équipes de vente
  • compétences ventes et business
  • compétences en optimisation des processus et compréhension des résultats commerciaux souhaités

directeur

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • effectue une analyse régulière de son activité et contribue à une meilleure efficacité commerciale
  • management et développement de son équipe
  • développement de l image de sa région et de SN
  • mise en œuvre de la stratégie commerciale France au niveau régional, le Directeur Régional est responsable des ventes sur sa zone géographique
  • faire remonter les informations régulièrement pour affiner la connaissance et la stratégie sur ces grands comptes

Exigences

  • capacité à saisir les enjeux stratégiques business
  • capacité à fédérer une équipe
  • capacité d influence
  • une 1ère expérience de management d équipe
  • sens commercial et de la négociation
  • bonne connaissance d un outil de CRM
  • fort sens du service client
  • maitrise des outils informatiques classiques

planificateur

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • fournir toutes les informations nécessaires concernant la disponibilité des produits, la répartition des produits
  • diriger le processus d'attribution des produits aux pays/clients pour tous les produits en rupture de stock
  • gère les relations avec l'équipe régionale de planification du réseau
  • soutenir la mise en œuvre de la segmentation des clients dans le cadre du processus d'allocation
  • assurer la validation des fournisseurs tiers selon les normes S&N pour les fournisseurs locaux restants
  • fournir un soutien financier aux comptes créditeurs associés aux demandes de renseignements sur les factures, aux paiements des factures et à d'autres tâches ponctuelles
  • exécuter l'approvisionnement de l'ensemble du cluster pour les consignations et les prêts
  • il s'agit d'assurer un niveau élevé de service et d'expérience client, en particulier en cas de contraintes d'approvisionnement

Exigences

  • expérience du secteur de la santé est un plus
  • 3 ans au minimum dans une fonction similaire

responsable qualité

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • management et suivi des fournisseurs
  • qualification des nouveaux fournisseurs dans le cadre des Projets
  • gestion des non-conformités internes et fournisseurs en collaboration avec les services achats, Industrialisation et contrôle
  • management des audits fournisseurs
  • collaboration avec les Responsables Assurance Qualité Fournisseurs des autres sites Integra
  • suivi des KPI liés aux fournisseurs
  • process Qualification
  • audits Fournisseurs et représentant qualité dans les points QCD avec les fournisseurs principaux

Exigences

  • expérience en Assurance Qualité Fournisseurs
  • connaissance de la norme ISO 13 485
  • rigueur, Dynamisme; sens d'écoute, capacité à travailler en autonomie et en transversalité
  • knowledge of commercial operations in the regions
  • expérience de 5 années au minimum dans le domaine de l'assurance qualité idéalement dans le secteur de la santé
  • product knowledge
  • business acumen
  • honest and Passionate

preparateur de commande

Type de contrat

  • CDD de 6 mois renouvelable

Responsabilité

  • réception des marchandises
  • expédition des marchandises
  • garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
  • inventaire du stock
  • réception commandes fournisseur, des prêts et dépôts
  • gestion des stocks
  • gestion de base de données
  • respecter les procédures et le règlement intérieur

Exigences

  • nous rejoindre, c’est choisir un environnement où l’individu, où les compétences, l’engagement et le dépassement de soi sont non seulement reconnus mais mis en valeur

opérateur

Type de contrat

  • CDD de 6 mois renouvelable

Responsabilité

  • réception des marchandises
  • expédition des marchandises
  • garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
  • inventaire du stock
  • réception commandes fournisseur, des prêts et dépôts
  • gestion des stocks
  • gestion de base de données
  • respecter les procédures et le règlement intérieur

Exigences

  • nous rejoindre, c’est choisir un environnement où l’individu, où les compétences, l’engagement et le dépassement de soi sont non seulement reconnus mais mis en valeur

business developer

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel
  • 42 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • effectuer un ciblage sur son secteur en accord avec la stratégie, validée par le Business Developement Manager
  • développer un solide réseau de comptes clés, de KOLs et de partenaires stratégiques
  • analyser régulièrement ses activités et performances de ventes, établir un reporting périodique
  • rattaché au Business Developement Manager, et dans le cadre de la politique définie par la Direction Marketing/Ventes, le Business Developer réalise sur son secteur auprès des cibles de clientèle : CHU CHG Hôpitaux, Cliniques, … les objectifs quantitatifs , qualitatifs
  • rattaché au Business Developement Manager, et dans le cadre de la politique définie par la Direction Marketing/Ventes, le Business Developer réalise sur son secteur auprès des cibles de clientèle les objectifs quantitatifs, qualitatifs
  • travailler avec le Business Development Manager pour délivrer les résultats attendus en CA/marge et objectifs qualitatifs sur le segment de clientèle hospitalier par l’élaboration d’un plan sectoriel en assurant la mise en place, la promotion et la vente du dispositif médical qui lui est confié dans le respect de la politique commerciale définie et des budgets promotionnels
  • travailler avec le Business Development Manager pour délivrer les résultats attendus en CA/marge et objectifs qualitatifs sur le segment de clientèle hospitalier par l élaboration d un plan sectoriel en assurant la mise en place, la promotion et la vente du dispositif médical qui lui est confié dans le respect de la politique commerciale définie et des budgets promotionnels
  • évaluer en permanence le secteur et le marché afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales avec les clients existants et des opportunités d'élargissement de la base de clients

Exigences

  • professionnelles
  • expérience dans la gestion des intervenants non cliniques
  • connaissance du marché hospitalier
  • expérience en gestion du marketing ou de l'accès au marché serait un plus
  • expérience en bloc opératoire serait un plus
  • capacité à saisir les enjeux stratégiques business
  • compétences à établir des relations avec les professionnels de santé, avec les décideurs cliniques et économiques
  • fort sens commercial, de la négociation et de l analyse dans un environnement complexe

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • créativité
  • rigueur
  • sens de l’écoute
  • qualités relationnelles
  • de formation de type Ecole supérieure de commerce ou 3ème cycle en marketing avec idéalement une double compétence scientifique
  • capacité d’argumentation et de conviction
  • expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans une fonction similaire, acquise en milieu pharmaceutique ou en entreprise du dispositif médical

Responsabilité

  • identification des besoins clients et définition des opportunités de développement de nouveaux produits et d’amélioration des produits existants afin d’atteindre les objectifs de ventes et de profit
  • lancement des nouveaux produits de la gamme sur la base des éléments fournis par le Global
  • support technique et commercial des produits avec la création et la mise à jour des outils marketing et promotionnels
  • reportings réguliers auprès de la direction et des équipes EMEA et GLOBAL
  • lancement des nouveaux produits de la gamme
  • participation aux réunions de travail planifiées par le EMEA et le GLOBAL
  • sous la responsabilité du Directeur Marketing, vous coordonnez les actions nécessaires afin d’atteindre les objectifs de développement et de lancement de nouveaux produits ainsi que l’amélioration des gammes existantes et du chiffre d’affaire associé
  • sous la responsabilité de la Directrice Marketing, vous coordonnez les actions nécessaires afin d’atteindre les objectifs de développement et de lancement de nouveaux produits ainsi que l’amélioration des gammes existantes et du chiffre d’affaire associé

chef de produit

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • master en marketing ou scientifique
  • une expérience préalable en marketing ou dans un rôle administratif serait un avantage
  • motivation, rigueur, excellentes capacités rédactionnelles et de communication, aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements
  • français : Niveau élevé à l’oral et à l’écrit

Responsabilité

  • lancement de nouveaux produits dans notre gamme basés sur des éléments fournis par la direction monde
  • développement de business plans pour répondre aux opportunités commerciales
  • monitoring de la disponibilité des produits, des prévisions de vente, et management des problèmes de pénurie ou de qualité
  • soutien technique et commercial pour les produits via la création et l’actualisation d’outils marketing et promotionnels pour booster les ventes
  • collaboration étroite avec tous les départements du siège social, comme les Affaires Légales, la Logistique, le Service Client, le Service des Offres, les Key Account, le B2B et Finance, pour s’assurer que les cycles de vente et les après-ventes répondent aux besoins des clients
  • indentification des besoins du consommateur et définition d’opportunités afin de développer de nouveaux produits et améliorer nos produits existants dans le but d’atteindre les objectives de vente et de chiffre d’affaires
  • préparation et suivi d’évènements externes tels que des congrès ou évènements en collaboration avec les services de communication et de formation professionnelle
  • analyse et consolidation des résultats sur la gamme de produits confiée

technico commercial

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME