Les salaires sur les positions chez SNC AFL

SNC AFL recrute pour des postes:

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et mettre en place un programme de préparation physique pour un sportif ou une équipe
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • encadrer un sportif, une équipe lors d'une compétition et identifier les axes de progrès individuels ou collectifs
  • intervenir auprès d'un public d'enfants
  • intervenir auprès de sportifs
  • organiser des évènements sportifs

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

conseillère voyages

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de vente
  • techniques de communication
  • principes de la relation client
  • caractéristiques des produits touristiques
  • géographie du tourisme
  • organisation et fonctionnement des modes de transport
  • réglementation du transport aérien
  • logiciel professionnel Amadeus

Rémunération

  • chèque repasSelon profil

chargé de communication

Exigences

  • connaître les produits de l’entreprise
  • maîtriser les techniques de communication
  • être force de proposition
  • analyser et synthétiser les informations
  • instaurer une veille institutionnelle et terrain
  • être créatif et proposer des campagnes originales
  • savoir organiser une campagne de communication
  • poste en alternance uniquement pour un an, idéalement en licence professionnelle

Type de contrat

  • alternance

Rémunération

  • 1 480,00€ à 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer une veille du marché, de la concurrence, des tendances consommateurs, de la presse et publicités
  • analyser la notoriété, les remontées d’informations, l’évolution de la clientèle ainsi que la cohérence avec la politique de communication
  • suivi des résultats, reportings et analyse du ROI
  • choisir ses partenaires et leur transmettre le cahier des charges pour l’élaboration des messages en fonction du budget en collaboration avec le directeur
  • faire diffuser les offres selon les canaux et supports
  • analyser les résultats de ces actions et leurs impacts
  • réaliser/faire réaliser les supports
  • réaliser les différentes actions/campagnes et coordonner leur mise en place

responsable comptes clés

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • circuits de distribution commerciale
  • techniques de vente
  • marketing / Mercatique
  • communication interpersonnelle
  • centrales d'achat
  • outils bureautiques
  • merchandising / Marchandisage
  • techniques commerciales

La langue

  • anglais

Rémunération

  • chèque repasSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents International

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
  • règles et consignes de sécurité
  • cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP
  • normes de la construction
  • techniques d'animation de groupe
  • connaissance des bases des DTU
  • outils bureautiques

Rémunération

  • selon profil

façadier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon profil
  • 1 900,00€ à 2 300,00€ par mois

Exigences

  • vous êtes apte à travailler en hauteur
  • vous avez une connaissance des procédés de bardage et d'enduit projeté et/ou taloché
  • vous êtes motivé et souhaiter évoluer en tant que chef d'équipe
  • vous êtes respectueux du fonctionnement de l'entreprise et des règles de sécurité
  • vous aimez travailler en équipe
  • force de proposition et à la recherche constante de solutions d'amélioration
  • permis B obligatoire
  • ce poste est fait pour vous ? Contactez-nous dès maintenant au 03 27 95 34 03

Responsabilité

  • installer des solutions d'isolation thermique extérieure chez le client particulier en équipe

technicien de maintenance

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • aisance relationnelle
  • bonne présentation
  • aime apprendre et aime fournir un travail de qualité
  • respect des normes techniques et normes de sécurité
  • permis B exigé
  • vous êtes débutant et motivé , prêt à apprendre ?
  • niveau requis : de débutant à N2/N3

Responsabilité

  • nous recherchons un technicien de maintenance pour notre parc de poêles et/ou inserts
  • congés bonifiés CIBTP
  • nous assurons également le SAV et entretien des appareils de chauffe

billettiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de vente
  • principes de la relation client
  • caractéristiques des produits touristiques
  • géographie du tourisme
  • organisation et fonctionnement des modes de transport
  • réglementation du transport aérien
  • réglementation du transport de personnes
  • logiciel professionnel Amadeus

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • veiller à l’exact référencement du fournisseur
  • identifier les industriels potentiels en collaboration avec le Category manager et la cellule développement
  • elaborer des appels d’offres sur la base du cahier des charges de la cellule développement à destination des industriels potentiels
  • diplôme d’école de commerce et/ou expérience significative sur le même poste
  • sens Commercial/Orientation résultat
  • rigueur, organisation, planification, analyse
  • rattaché au Directeur de l'Offre, vous êtes en charges d'optimiser et de rentabiliser la gamme de produits dont vous avez la responsabilité en fruits et légumes, et en adéquation avec la stratégie d’entreprise
  • dynamisme, réactivité

assistant rh

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • assister le RRH dans la gestion administrative du personnel
  • recueillir et contrôler, les éléments variables de paie et renseigner les salariés sur les règles et calculs de paie
  • gérer le temps de travail via notre outil GTA
  • effectuer les déclarations d’accidents de travail
  • rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous avez en charge la gestion administrative du personnel et êtes garant de l’organisation et du bon déroulement de la paie
  • renseigne les managers et les salariés sur les règles de gestion RH
  • participer activement à l'exécution du plan de formation de son périmètre, dans le respect du budget imparti et en assure sa bonne réalisation