SNC EVOK HOTELS COLLECTION Salaire
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Paris
11 RUE MARBEUF, 75008 PARIS 8
SIREN:
809374994
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez SNC EVOK HOTELS COLLECTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AXODYN 2333 € -6.7%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%
SNC EVOK HOTELS COLLECTION 1250 € -50%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SNC EVOK HOTELS COLLECTION recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • italien
  • anglais

Responsabilité

  • procède au sourcing des candidatures
  • prépare et organise les dossiers administratifs des formations
  • collabore avec la DRH à la relation avec les écoles, présence salons
  • assure la veille sur la communication RH sur les réseaux sociaux
  • organise les entretiens téléphonique et physique
  • sous la responsabilité de la DRH, vous assurez toutes les missions de recrutement pour l'ensemble des établissements du groupe et assistez la DRH dans l'organisation des formations

Exigences

  • BAC +4 et expérience confirmée sur un poste similaire en hôtellerie
  • autonome et pro active, agit en force de proposition au sein d'une équipe dynamique
  • elocution, maîtrise de l'expression écrit en langue française

assistant commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparation des contrats et suivi des signatures
  • préparation et conduite de visites clients
  • veille concurrentielle
  • maîtrise des outils technologiques commerciaux ; stratégie tarifaire ; segmentation marché
  • un fil conducteur qui définit chaque lieu du groupe
  • vous assisterez notre Directrice Sales et notre Revenue Manager dans leurs opérations quotidiennes afin d’optimiser les ventes des différents établissements du groupe
  • assistance à l’organisation des salons
  • propriété de Pierre Bastid, imaginé & développé par Romain Yzerman et Emmanuel Sauvage qui en assure la direction générale

Exigences

  • ecole de commerce ou école hôtelière
  • en réponse aux différentes envies, aux différents univers des hôtes : Un style de vie pour un style de luxe
  • poste basé au siège Paris 1er, avec des déplacements à prévoir sur les différentes entités
  • une expérience terrain serait un plus
  • excellente présentation
  • bon niveau d’orthographe et goût pour le rédactionnel
  • méthodique et impliqué
  • agilité relationnelle

peintre

Responsabilité

  • implanter et sécuriser vos chantiers par l'installation d'échafaudages, de balisages et de signalétiques
  • gestions des stocks de matériaux et peintures
  • identifier la nature du support et vérifier son état
  • préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts
  • identifier les teintes et savoir les recréer
  • préparer la peinture
  • appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition
  • un fil conducteur qui définit chaque lieu du groupe

Exigences

  • réparation des supports détériorés
  • utilisation d'outillages électroportatifs
  • montage d'échafaudages
  • connaissance des caractéristiques des enduits et des peintures
  • expérience confirmée dans un établissement hôtelier haut de gamme sur un poste identique
  • en réponse aux différentes envies, aux différents univers des hôtes : Un style de vie pour un style de luxe
  • techniques d'application d'enduit
  • techniques de peinture sur tout support

assistant manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparation des contrats et suivi des signatures
  • un fil conducteur qui définit chaque lieu du groupe
  • préparation et conduite de visites clients
  • veille concurrentielle
  • maîtrise des outils technologiques commerciaux ; stratégie tarifaire ; segmentation marché
  • vous assisterez notre Directrice Sales et notre Revenue Manager dans leurs opérations quotidiennes afin d’optimiser les ventes des différents établissements du groupe
  • assistance à l’organisation des salons
  • propriété de Pierre Bastid, imaginé & développé par Romain Yzerman et Emmanuel Sauvage qui en assure la direction générale

Exigences

  • ecole de commerce ou école hôtelière
  • en réponse aux différentes envies, aux différents univers des hôtes : Un style de vie pour un style de luxe
  • poste basé au siège Paris 1er, avec des déplacements à prévoir sur les différentes entités
  • une expérience terrain serait un plus
  • excellente présentation
  • bon niveau d’orthographe et goût pour le rédactionnel
  • méthodique et impliqué
  • agilité relationnelle

responsable paie

Responsabilité

  • traiter les demandes des collaborateurs
  • calculer les maintiens de salaire pour saisie en paie
  • gérer les paies du groupe : réaliser les bulletins de paies +/- 400 bulletins à partir des éléments variables de paie, vérifiés au préalable
  • contrôler les bulletins de paie avant validation par la hiérarchie
  • envoyer les DSN mensuelles pour l’ensemble du groupe EVOK
  • monter les dossiers de prévoyance pour les maladies
  • suivre les dossiers et relancer salarié si nécessaire
  • gérer les demandes diverses URSSAF

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • autonomie
  • véritable couteau suisse et grande adaptabilité
  • force de proposition
  • aisance orale et écrite
  • sens artistique, curiosité et ouverture d’esprit
  • sens artistique, curiosité et ouverture d'esprit
  • stage conventionné de 6 mois à temps plein à partir de juin 2022
  • stage conventionné de 6 mois à temps plein à partir de septembre 2021

Responsabilité

  • 1/ Partenariat, évènementiel et gestion de projet
  • organisation et suivi opérationnel des évènements et des partenariats mis en place dans les établissements
  • rédaction de newsletters
  • participation à la création de contenu pour la newsletter interne
  • rédaction de newsletter
  • participation à la création de contenu pour la newsletter externe et la gazette trimestrielle Evok News
  • 5/ Veille et sourcing des produits d'accueil et épicerie
  • création de contenu pour la newsletter interne

yield manager

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • véritable technicien confirmé, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la stratégie tarifaire du groupe en optimisant le chiffre d’affaires de l’ensemble des business unit : Nolinski, Sinner et Cour des Vosges
  • vous êtes à la fois proactif et réactif, vous serez le contact privilégié des hôtels pour la mise en place et l’ajustement régulier de la politique tarifaire

Exigences

  • analyste et observateur, vous savez anticiper et actionner les leviers tarifaire des réservations à bon escient

technicien

Responsabilité

  • suivre le plan de maintenance préventive
  • veiller à la sécurité des personnes et des biens
  • mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs donnés par le directeur technique
  • effectuer les opérations d’entretien et de remise en état ponctuelles
  • effectuer les opérations d'entretien et de remise en état ponctuelles
  • contribuer à la bonne conduite technique des installations de l’ hôtel
  • contribuer à la bonne conduite technique des installations de l' hôtel
  • connaître les plans d’installation, matériels, installations électriques de l’établissement

Exigences

  • electricité
  • petite plomberie
  • serrurerie
  • sens du détail et de l’hygiène
  • sens du détail et de l'hygiène
  • traitement d’eau
  • traitement d'eau
  • poste mutli sites sur l'ensemble des établissements de groupe, déplacements fréquents à prévoir

chargé administration

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer des réclamations paie du groupe
  • envoyer les DSN mensuelles pour l'ensemble du groupe EVOK ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • traiter les demandes des collaborateurs
  • calculer les maintiens de salaire pour saisie en paie
  • gérer les paies du groupe : réaliser les bulletins de paies à partir des éléments variables de paie, vérifié au préalable
  • contrôler les bulletins de paie avant validation par le RRH
  • monter les dossiers de prévoyance pour les maladies > 5 jours pour notre organisme de prévoyance
  • suivre les dossiers et relancer salarié si nécessaire

Exigences

  • poste à pourvoir asap
  • connaissance du logiciel de paie SAGE 100 Cloud Paie & RH,serait un plus
  • expérience professionnelle : 2 ans minimum sur la fonction d'assistant paie / RH
  • expérience professionnelle : 3 ans minimum sur la fonction d'assistant paie / RH
  • qualités requises : rigueur , bonne présentation, sens de l'accueil, gestion des priorités, esprit d'équipe, esprit d'analyse, prise d'initiative, discrétion, aisance relationnelle"

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • L'assister quotidiennement dans les missions de terrain ainsi que dans les tâches administratives
  • organiser et superviser toutes les activités des services restauration de l'hôtel
  • encadrer les équipes restauration de l'établissement
  • participer à la promotion et la mise en avant du restaurant afin de fidéliser la clientèle
  • veiller à la qualité de l'accueil des clients et au bon déroulement du service dans le respect des normes établies par la Direction Générale

Exigences

  • anglais courant
  • expérience de 5 ans minimum dans un établissement de luxe
  • excellent manager d'équipe et gestionnaire
  • aisance relationnelle
  • capacité à gérer son temps et ses priorités en fonction des impératifs d'un établissement hôtelier