SNC Highstay Salaire

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Paris
SIREN:
917956070

Les salaires sur les positions chez SNC Highstay

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial
yield manager
gouvernante

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
SNC Highstay 5000 € —
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SNC Highstay recrute pour des postes:

directeur commercial

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • les missions principales du futur Directeur Commercial de Highstay s’articuleront autour des axes principaux suivants
  • optimiser les projets de partenariat après chaque lancement
  • développer et suivre les partenariats existants et à venir
  • piloter au quotidien les échanges avec les partenaires, et gérer la relation
  • collaborer avec le marketing et la communication pour déterminer les grandes tendances du marché
  • gérer le budget de représentation commerciale : contrôle des dépenses par rapport aux objectifs de vente
  • définir la stratégie, le contenu et les axes de programmes des partenariats stratégiques de Highstay, pour faire rayonner la marque et contribuer à sa notoriété et sa différenciation
  • participer aux salons pour représenter Highstay ainsi qu’aux événements clients & commerciaux, tout en s’assurant de la cohérence d’image pour Highstay

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 60 000,00€ à 80 000,00€ par an

Exigences

  • formation supérieure de bon niveau en gestion
  • expérience probante dans le contenu et la durée idéalement acquise dans le secteur de l’hospitality
  • dynamisme et réactivité
  • sens commercial
  • pragmatisme
  • directeur Commercial
  • ouverture d’esprit
  • aptitudes relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs internes et externes

responsable maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • planifier une opération de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • convaincre, négocier
  • prendre une décision et l'expliquer
  • travailler en équipe, en réseau
  • capacité à résoudre les problèmes

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 38000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasRestauration

Responsabilité

  • réaliser et mettre à jour l'audit technique du parc
  • définir et mettre en place un plan de maintenance préventive et superviser les techniciens de maintenance en interne
  • assurer une fonction de conseil et d'assistance technique sur l'ensemble des établissements
  • planifier les besoins d'intervention des prestataires externes
  • mettre à jour les registres d'interventions et le répertoire des installations techniques du parc immobilier
  • négocier les contrats de prestations avec appel d'offre le cas échéant
  • assurer la relation avec les entreprises sous-traitantes ainsi que leur suivi et la bonne exécution de leurs contrats
  • organiser les interventions pour résoudre les problèmes urgents )

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail durant les vacances scolaires Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 moisPrimesTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transports

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)

yield manager

Commerce

  • armée
  • Armée

Exigences

  • rattaché au Directeur des Opérations, vous aurez la responsabilité de maximiser et d’optimiser le revenu ainsi que le taux d’occupation de l’ensemble de nos appartements

comptable

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

econome

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27500.0 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileIndemnité transports

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

valet de chambre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéTéléphone mobile

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service