SNEE (Groupe SOFLUX) Salaire
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Chessy
Les salaires sur les positions chez SNEE (Groupe SOFLUX)
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SNEE (Groupe SOFLUX) recrute pour des postes:
conducteur de travaux
Avantages
- voiture de service
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 2 600,00€ à 3 700,00€ par mois
Responsabilité
- encadrement de l’équipe production chantier _ _
- planification et sélection des affaires _ _
- négociations techniques et mises au point avec le Client _ _
- suivi de chantier de la signature par le service commercial jusqu’à la livraison _ _
- participation aux réunions de chantier
- réalisation des devis de travaux complémentaires
- commande de matériel, facturations, situations, reporting financier au Directeur travaux
- analyse du cahier des charges et établissement des devis _ _
Exigences
- UN CONDUCTEUR DE TRAVAUX* spécialisé en *génie électrique * sur le secteur 33
- expérience *: Expérience d’au moins 5 ans dans le BTP
- envie d’autonomie - Esprit logique
- aptitudes
- dynamique - Esprit d’équipe
- connaissances logiciels : *AUTOCAD, OFFICE
- rigoureux - Organisé
chef
Rémunération
- suivant expérience
- 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- préparation des chantiers
- contrôle et valider des plans
- management et gestion des moyens humains
- gestion administrative du personnel
- approvisionnement et achats
- relations clients
- qualité/Sécurité/Environnement/Lean
Exigences
- vous avez une expérience de minimum de 3 à 5 ans dans le métier ; avec de bonnes connaissances en installations plomberie – chauffage sur du logement et moyen tertiaire
- expérience en supervision: 1 an
- vous êtes rigoureux, autonome et ambitieux
technicien de maintenance
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI à temps complet après période d’essai
- CDI à temps complet après période d’essaiVous avez soif de nouveaux challenges mais vous voulez aussi trouver une nouvelle famille, le Groupe Soflux est fait pour vous
Rémunération
- 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois
Responsabilité
- climatisation = >logements- bureaux- commerces- petit tertiaire
- ventilation= >logements- bureaux- commerces- petit tertiaire
Exigences
- sensible aux relations humaines, esprit d'équipe, envie de partager le même challenge et de participer à notre démarche de développement
- ventilation
- de formation BAC PRO à BAC+2
- type de poste : Compagnon Professionnel Niveau III Position
- profil débutant accepté ou bien une expérience d’au minimum 3 ans avec de bonnes connaissances techniques sur installations climatisation
- vous êtes autonome, rigoureux et ambitieux
- vous aimez la diversité des tâches et le secteur d'activité du BTP
dessinateur
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI à temps complet après période d’essai
Rémunération
- 1 541,46€ à 3 640,99€ par mois
- 2 000,00€ à 2 600,00€ par mois
Responsabilité
- dans le cadre de notre développement, nous recrutons, pour notre agence de Angoulême , un Dessinateur – Projeteur Electricité
- vous travaillerez en collaboration avec les Conducteurs de travaux et Chargés d'affaires
- réalisation des plans courants forts et faibles
- recherche de solutions techniques répondant aux besoins Clients
- rechercher de solutions techniques répondant aux besoins Clients
- analyser les besoins du client pour ses installations de Climatisation, Ventilation, Chauffage et multitechniques
- etablissement du quantitatif matériel
- réaliser des plans en CVC
Exigences
- licence Professionnelle ou Ingénieur acceptée
- vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum réussie dans un poste similaire
- Vos qualités pour ce poste ? Esprit logique, d’équipe, rigueur et organisation, envie d’autonomie
- → Vos qualités pour ce poste ? Esprit logique, d’équipe, rigueur et organisation, envie d’autonomie
- dessinateur projeteur ou similaire: 1 an
- vous pouvez justifier d'une expérience sur poste similaire
- diplôme minimum BAC+2 en Génie Electrique - Licence Professionnelle ou Ingénieur acceptée
- diplôme minimum BAC+2 en Génie Electrique
frigoriste
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 3 000,00€ par mois
Exigences
- sensible aux relations humaines, esprit d’équipe, envie de partager le même challenge et de participer à notre démarche de développement
- vous aimez la diversité des tâches et le secteur d’activité du BTP
- vous avez le sens de l’organisation, une capacité à fédérer et le sens du relationnel
- SNEE a construit son développement sur l'évolution de ses salariés
- les possibilités d'évolution de carrière sont importantes et l'entreprise assurera les formations nécessaires à cette évolution
- nous rejoindre, c'est bénéficier d'une carrière évolutive et stimulante
plombier
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
- tickets restaurants
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois
- 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois
- 2 573€ à 2 725€ pour 39h
- 1 800,00€ à 2 300,00€ par mois
- salaire 2573 € à 2865 € Brut pour 39 heures suivant expérience + prime de fin d'année suivant résultats, véhicule de service, téléphone portable, ordinateur
Responsabilité
- incorporation canalisations béton et cloisons
- réalisation et maintenance d’installation de plomberie sanitaire dans des logements, des bureaux, magasins
- distribution réseaux chauffage, sanitaire et évacuation
- réalisation et maintenance d’installation de chauffage gaz dans des logements, des bureaux, magasins
- équipement locaux techniques
- réalisation et maintenance d’installation de ventilation dans des logements, des bureaux, magasins
- installation ventilations
- dépannage de climatisation
Exigences
- de formation CAP à BAC
- de formation CAP à BAC. Expérience d’au minimum 5 ans
- expérience d’au minimum 5 ans
- expérience d'au minimum 3 ans à un poste similaire
- expérience d’au minimum 3 ans à un poste similaire
- vous êtes autonome et organisé
- sérieux
- vous avez un bon sens relationnel
chef de chantier
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois
Responsabilité
- réception du matériel et validation des bons de livraison
- animation des équipes chantier et sous-traitants
- planification de l’approvisionnement et des besoins courants en matériels et humains
- participation active aux réunions de chantier
- participation aux différents plannings
- retour d’information des traitements SAV
- réalisation des essais et contrôles suivant fiche préétablie
- respect des règles de sécurité, de propreté du chantier et d’environnement
Exigences
- de formation CAP à BAC+2. Expérience d’au minimum 3 ans à un poste similaire
- vos atouts pour ce poste ? Rigueur – Sérieux -Organisation
- SNEE a construit son développement sur l'évolution de ses salariés. Les possibilités d'évolution de carrière sont importantes et l'entreprise assurera les formations nécessaires à cette évolution
- si ces valeurs vous correspondent, rejoignez notre équipe de La Rochelle et faites nous parvenir votre candidature. Contactez Stéphanie EPAUD au 07.71.94.80.15
technicien
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI à temps complet après période d’essai
- temps plein, CDI
Rémunération
- suivant expérience
- 2 000,00€ à 2 550,00€ par mois
- 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois
- 2 200,00€ à 2 600,00€ par mois
Responsabilité
- bureaux
- dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien Électricité
- commerces
- analyser les risques techniques et financiers à travers l'étude du cahier des charges
- petit tertiaire
- rechercher des solutions techniques répondant aux besoins Clients
- analyser les besoins du client pour ses installations de Climatisation, Ventilation, Chauffage et multi-techniques
- consulter les fournisseurs, analyser les offres, utiliser lors de vos remises d’offres la meilleure solution technico-économique en fonction de la demande Client
Exigences
- de formation technique supérieure, de type BTS électrotechnique/électrique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire de chiffreur/métreur
- issu de formation technique, BTS ou DUT en Génie Climatique ou Thermique, ou Licence professionnelle
- pour toute information complémentaire, Stéphanie EPAUD, Chargée de recrutement du Groupe SOFLUX est à votre disposition au 05.45.68.95.68
- vos atouts pour ce poste ? Sens du relationnel
- vos atouts pour ce poste ? Sens du relationnel – Organisation – Motivation
- ventilation
- type de poste : Compagnon Professionnel Niveau III Position 2 ou Chef d’Equipe suivant expérience
- Attestation d’aptitude pour la manipulation de fluides frigorigènes demandée
chef d'équipe
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois
- suivant expérience
Responsabilité
- manager une équipe y compris intérimaires et sous- traitants sur des chantiers logements collectifs
- pose et raccordement chaudières gaz
- installation ventilations
- pose et raccordement appareillages sanitaires
- incorporation canalisations bétons et cloisons
- pose et raccordement terminaux chauffage
- mise en service et essais
Exigences
- rigoureux, autonome et ambitieux, vous aimez la diversité des tâches et le secteur d’activité du BTP
- sensible aux relations humaines, à l'esprit d’équipe, vous avez envie de partager le même challenge et de participer à notre démarche de développement
- moyen mis à disposition : véhicule de service
commercial
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 3 000,00€ à 3 300,00€ par mois
Exigences
- déployer une stratégie de développement commercial par des prospections ciblées
- opérationnel , pragmatique, vous avez une bonne connaissance du milieu du bâtiment
- nous confierons ce poste important à une personne dynamique, réactive, autonome qui saura justifier d’une expérience commercial réussie de 3 années minimum
- leadership, capacité d’écoute, de communication, vous savez défendre les intérêts du groupe. Force de proposition, capacité à formaliser, exigent , nous vous souhaitons capable d’associer des fonctions opérationnelles et stratégiques
- ce poste exige une réactivité et une disponibilité importante auprès de nos clients. Aussi vous aimez vous déplacer, les rencontres et la prospection, alors vous trouverez votre place dans l'équipe
- une grande autonomie dans votre organisation
Responsabilité
- dans ce contexte, nous recherchons un Commercial BTP basé sur Tours et rattaché à la Direction Générale
- dans ce contexte, nous recherchons un commercial basé sur Tours et rattaché à la Direction Général
- vous serez le représentant commercial du groupe sur votre secteur géographique
- assurer une veille concurrentielle
- dynamiser le réseau client en réalisant des animations de fidélisation
- suivre le portefeuille client, les accompagner dans leurs projets , arrêter et porter les offres commerciales en les défendant techniquement et financièrement
- vous serez le représentant commercial du groupe sur votre secteur géographique. Vous travaillerez en collaboration avec la direction commerciale et les directeurs d’agence